就業(yè)漫聲談

大學(xué)生思辨嚴(yán)重缺席。“你應(yīng)聘HR崗位有哪幾個(gè)優(yōu)勢(shì)？”“我認(rèn)為，HR是一個(gè)服務(wù)性的工作。在這個(gè)崗位上，我可以接觸許多應(yīng)聘者……”“問(wèn)的是你和崗位的匹配度?！薄芭丁矣X(jué)得我很適合?！薄巴炅?？”“……”大學(xué)生回答問(wèn)題時(shí)毫無(wú)邏輯可言，“思辨缺席”在作文、考試、論文等書(shū)面表達(dá)中也明顯。

《美國(guó)2014年最熱8個(gè)科技職位》說(shuō)科技行業(yè)可謂是現(xiàn)存就業(yè)形勢(shì)較好的行業(yè)。Robert Half Technology統(tǒng)計(jì)出以下最熱的職位：1.軟件工程師 2.網(wǎng)頁(yè)開(kāi)發(fā)人員 3.網(wǎng)絡(luò)工程師 4.移動(dòng)開(kāi)發(fā)人員 5.IT經(jīng)理 6.銷售開(kāi)發(fā) 7.數(shù)據(jù)庫(kù)管理員 8.首席數(shù)字官。

哈佛大學(xué)學(xué)者曾經(jīng)做過(guò)一項(xiàng)調(diào)查研究，得出一個(gè)驚人的結(jié)論：愛(ài)干家務(wù)的孩子和不愛(ài)干家務(wù)的孩子，成年之后的就業(yè)率為15：1，犯罪率是1：10。另有專家指出，在孩子的成長(zhǎng)過(guò)程中，家務(wù)勞動(dòng)與孩子的動(dòng)作技能、認(rèn)知能力的發(fā)展以及責(zé)任感的培養(yǎng)有著密不可分的關(guān)系。

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