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      談農(nóng)村財務管理存在的問題

      2014-04-29 06:24:43喬忠云
      農(nóng)民致富之友 2014年9期
      關鍵詞:鄉(xiāng)村干部財務制度財會人員

      喬忠云

      一、農(nóng)村財務管理存在的問題

      (一)執(zhí)行財務制度不嚴。一是村級財務制度明文規(guī)定,賬款要分管。有些村干部違規(guī)違紀插手管錢,直接經(jīng)手現(xiàn)金的收支,買了東西開了票,回去告訴會計人賬。二是坐收坐支現(xiàn)象嚴重。村集體實現(xiàn)的各項收入應先足額送存鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站代管,開支使用時再按規(guī)定提取。有些村干部怕花錢不方便、受限制,以種種借口不按上級規(guī)定辦,坐收坐支。三是白條借支挪用。有些村干部,該交的款項不交,打張條頂著,自己需要錢或親朋好友需要錢也到村里隨便借支挪用。

      (二)揮霍公款現(xiàn)象嚴重。收支失衡,支大于收,非生產(chǎn)性開支過大。有的村集體收入很少,甚至連正常的開支都難以維持,但村干部在花錢時,從不考慮這項支出是否必要,有錢就花,沒錢再想辦法。有的村村級集體經(jīng)濟條件雖然好些,但村干部只顧自己享受,用公款購置小汽車,有的用公款吃喝玩樂,年招待費高達幾萬元;有的以外出學習考察、調產(chǎn)增收為由,到處游山玩水,村民意見很大。

      (三)物資管理手續(xù)不全。有的村部分財產(chǎn)早已賣掉或報廢,但賬面沒作任何處理。不少村是,賬有實無,賬實嚴重不符。個別村干部自身要求不嚴,打著借用公物的幌子,實則占用集體資產(chǎn)長期不還,最終達到個人營利、占有的目的。

      (四)集體資產(chǎn)管理漏洞多,集體資產(chǎn)流失嚴重。隨著各類服務實體的出現(xiàn)和產(chǎn)業(yè)領域的拓展,使村級集體資產(chǎn)的承包合同關系日趨復雜多樣,而由于承包、發(fā)包主體不夠明確,合同內(nèi)容和方式不夠規(guī)范,致使合同難以履行,村級集體資產(chǎn)管理在形式上有所規(guī)范,但實際操作中依然漏洞較多。同時,集體資產(chǎn)流失嚴重。

      二、農(nóng)村財務管理產(chǎn)生問題的主要原因

      (一)對農(nóng)村財務管理工作不力。一是村級財務管理缺乏透明度,財務公開力度不夠。有些村雖然定期將財務收支情況進行公開,但是公開的內(nèi)容不具體,不明確,比較空洞,群眾無法了解資金的用途、去向;個別村對一些村民關心的熱點問題也沒有及時公開,致使群眾無法實施民主監(jiān)督。二是賬前審核制度沒有落到實處,許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)經(jīng)站根本沒有認真審查,在票據(jù)上蓋上“同意注賬”的字樣了事。三是村級各項管理的配套措施沒有跟上,致使有些村級工作的費用無法解決。

      (二)對農(nóng)村財務問題重視不夠。一是目前鄉(xiāng)村干部普遍存在著財務制度不落實,執(zhí)行不嚴的片面認識。二是認為村級自治,不宜多管。由于這種認識上的誤差,導致鄉(xiāng)村干部對村級財務管理不重視,對群眾反映財務方面的問題不進行認真的調查和處理,這在一定程度上助長了財務管理混亂的蔓延,給某些不廉潔干部開了方便之門。三是財務方面的政策、規(guī)章制度沒有得到很好的貫徹落實。有些主管財務的村于部不熟悉財務法規(guī)和財務制度,不按財務規(guī)章制度辦事,不聽財會人員的意見和建議,造成財務管理新老問題不斷、一片混亂的局面。

      (三)財會人員隊伍不穩(wěn)定,業(yè)務水平低。一方面財務管理的工作性質要求財會人員要相對穩(wěn)定。但是,目前部分村的財會人員實際上都是由村干部指定,用的都是自己的親信。每逢村黨支部、村委會換屆,出納、會計也跟著換屆,出現(xiàn)了“一朝天子一朝臣”的現(xiàn)象。另一方面,會計人員年齡老化,學歷偏低。由于年輕人不愿意在村里干,又找不到合適人選,致使一些業(yè)務生疏的財會人員也“持證上崗”。還有一些村,在挑選財會人員時,不是從工作考慮,而是完全憑著個人好惡、憑感情辦事。一些素質低下、根本不具備會計條件的人,被選拔到會計崗位上來。

      三、解決農(nóng)村財務管理問題的對策

      (一)要提高鄉(xiāng)村干部對財務管理重要性的認識。鄉(xiāng)村干部要端正思想,擺正關系,搞好財務管理。要把加強財務管理放在密切干群關系、維護農(nóng)村社會穩(wěn)定、保障村民合法利益的高度上來認識。

      (二)建章立制,規(guī)范農(nóng)村財務監(jiān)督管理體系。一是要進一步解決農(nóng)村財務管理體制,實行會計委派。根據(jù)各村實際,由鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站向社會公開招聘財會人員,經(jīng)培訓考核,擇優(yōu)錄用,委派到各村。對不能實行會計委派的村,由鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站代管賬目。二是要建立和完善財務工作的規(guī)章制度,如民主理財制度、現(xiàn)金管理制度、財務審批制度、“一事一議”籌資籌勞制度、會計檔案管理制度等,通過制度來規(guī)范財務工作。三是將“權”進行適當分解,由一人掌握變?yōu)槎嗳私徊嬲乒埽桨l(fā)票或收據(jù)至少要有兩名村干部簽名,避免財務開支的暗箱操作,形成相互制約的機制。四是要積極探索新形勢下農(nóng)村民主監(jiān)督的有效方式,加大財務公開的力度。

      (三)要加強對村級財務工作的監(jiān)督檢查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立有權威性的審計組織,加強對農(nóng)村財務的監(jiān)督檢查。由鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站牽頭,會同有關部門,定期對村級財務進行檢查:對在檢查中發(fā)現(xiàn)的嚴重違紀、違法行為,要追究財會人員和村干部行政、法律責任,使農(nóng)村財務工作逐步走上制度化、規(guī)范化道路。

      (四)提高財會人員素質。要加強對財會人員的培訓和教育。農(nóng)村財會人員作為特殊從業(yè)人員,既要有良好的業(yè)務素質,還要有較強的政治觀念和職業(yè)道德水平。因此,要通過舉辦業(yè)務講座、法制講座、學歷教育、繼續(xù)教育等,定期對財會人員進行培訓,提高財會人員的業(yè)務素質和遵紀守法的自覺性。

      (作者單位:157516 黑龍江省穆棱市下城子鎮(zhèn)政府)

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