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    高職院校開放共享型 實訓基地建設的探索

    2014-04-29 21:43:53姜浩
    中外企業(yè)文化 2014年3期
    關鍵詞:基地實訓培訓

    【文章摘要】

    高職院校的實訓基地是實踐教學的主要場所,是提高學生職業(yè)技能的主要途徑,加強實訓基地建設是辦好職業(yè)教育的關鍵所在。經(jīng)過對幾個典型高職院校實訓基地進行實地考察、調(diào)研;結(jié)合我院實訓基地建設過程中的實際情況,發(fā)現(xiàn)實訓基地在建設運行中"開放式、共享型"實訓基地的重要性,并探索共享型實訓基地建設意義、功能定位、建設舉措及預期目標,從共享型實訓基地運作的外部保障機制與內(nèi)部管理機制提出一些對策,為我院實訓基地走向優(yōu)質(zhì)、高效運行之路提供參考性意見。

    【關鍵詞】

    高職教育;開放共享型實訓基地 建設與目標;探索

    高校校外共享型實訓基地是政府、學校和企業(yè)協(xié)作共建,面向高等教育、職業(yè)培訓、企業(yè)技術改造和技術創(chuàng)新,整合高校和企業(yè)的資源,集中資金投入建設的實訓基地。目前在我國高職院校建設的共享型實訓基地有以下幾種模式:1)校際聯(lián)合建設模式;2)政府投資建設模式, 3)政府與院校共建模式4)校企合作建設模式;5)政府、院校與企業(yè)三方共建實訓基地。但是目前共享型基地的可持續(xù)發(fā)展面臨著若干發(fā)展“瓶頸”:1)政府財政支持不足制約著基地可持續(xù)發(fā)展的運行;2)企業(yè)的冷介入阻礙了基地可持續(xù)發(fā)展的步伐;3)師資力量薄弱影響著基地可持續(xù)發(fā)展的效果;4)不完善的管理模式使基地可持續(xù)發(fā)展的后勁不足。為此,必須從保障機制、政府統(tǒng)籌、師資結(jié)構(gòu)、運行機制諸方面椎進高校校外共享型實訓基地的可持續(xù)發(fā)展。

    1 開放共享型實訓基地建設的意義

    按照社會需求、專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和專業(yè)建設的重點需要,拓寬服務功能,增強社會適應性;集教學、科研、生產(chǎn)、培訓多種功能于一體,提倡產(chǎn)學研相結(jié)合,加強與行業(yè)、企業(yè)的聯(lián)系,充分發(fā)揮其對周邊地區(qū)的輻射作用。建設一個硬件和軟件與國際接軌、國內(nèi)領先的高職高專示范性、共享型實訓基地。形成一套高職高專實訓基地建設指標體系。以最終實現(xiàn)地方政府職能的最佳配置,促進開放共享型實訓基地建設的有序、健康發(fā)展有著重要的意義:

    1)避免重復建設,提高設備利用率,增強職業(yè)教育的輻射作用,達到資源共享

    2)變”消耗性”實訓為”創(chuàng)收性”實訓,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

    3)零距離對接社會,促進人才培養(yǎng)

    4)建立校企合作運行模式,實現(xiàn)學校與企業(yè)的資源共享

    2 開放共享型實訓基地功能定位

    探索和實踐實訓基地建設和管理新模式是很有必要的。通過“雙合作”即“校校合作”、“校企合作”模式,引進行業(yè)企業(yè)管理標準和技術要求,吸納企業(yè)項目和資金共同進行實訓基地設備和文化建設,緩解教育資源不足及資源分散等問題。引入企業(yè)化管理的先進理念,借鑒同類基地成功經(jīng)驗,形成學校和企業(yè)合作“工作站”式的管理模式,共同建設一支專兼結(jié)合高水平的基地管理和教師團隊,充分發(fā)揮基地的輻射作用,與周邊企業(yè)、學校形成共享資源。具體將實現(xiàn)以下功能:

    2.1教育實訓功能

    為理論與實踐的結(jié)合提供訓練的場所,使學生從”有所知”走向”有所為”, 保證職業(yè)學校實施以實際應用能力培養(yǎng)為主線的教學計劃。實訓基地應創(chuàng)造生產(chǎn)現(xiàn)場真實訓練的實踐環(huán)境,讓學生自己動手進行設計和操作,熟悉并掌握本專業(yè)的主要儀器設備和基本工具,以及生產(chǎn)工藝、基本技能、專業(yè)技術等。實訓基地還應該在愛崗敬業(yè)的情操、團結(jié)協(xié)作的精神、遵紀守法的習慣等方面對學生職業(yè)素質(zhì)進行”養(yǎng)成教育”,為他們今后走上工作崗位及其發(fā)展奠定基礎,在人才規(guī)格方面滿足企業(yè)對新增勞動力的需求。

    2.2培訓功能

    實訓基地建設起點較高,裝備較先進,在一定程度上代表了行業(yè)發(fā)展的先進水平,有條件成為城市新市民和下崗職工崗位培訓或再就業(yè)培訓基地??筛鶕?jù)職業(yè)崗位群或?qū)I(yè)技術領域?qū)χR和能力的要求,制訂相應的培訓大綱和設置培訓項目?;爻嫦蚵殬I(yè)學校學生實施上崗前的職業(yè)培訓外,還面向社會開展職業(yè)培訓,包括企業(yè)職工的在職提高、轉(zhuǎn)崗培訓,社會其他人員培訓,以及待崗人員的再就業(yè)培訓。實訓基地還要對職業(yè)學校教師進行培訓。位于長寧區(qū)的上海職業(yè)指導中心有非常成功的經(jīng)驗可以借鑒。

    2.3對外服務功能

    實訓基地應該是為企業(yè)或社會承擔相應加工服務任務的場所?;匦沦徶玫纳a(chǎn)型先進設備,滿足了學生真正工作崗位實習的需要。學生實習就是為企業(yè)或社會加工生產(chǎn)某種產(chǎn)品,學生從中不但掌握了生產(chǎn)設備的性能和操作要素,熟悉了企業(yè)生產(chǎn)工藝、流程和管理模式,而且學生的加工服務也為學校創(chuàng)造不菲的經(jīng)濟效益,在一定程度上保證了基地的運行和發(fā)展。同時基地營造的企業(yè)生產(chǎn)氛圍也給學生以影響和熏陶,促進學校人才培養(yǎng)與企業(yè)的”無縫對接”。

    2.4職業(yè)資格鑒定功能

    實訓基地應該是職業(yè)資格鑒定中心(站、所),按照政府人社部及職業(yè)技能鑒定機構(gòu)對學生職業(yè)技能鑒定的具體要求,設置考核模塊,建立試題庫。凡是經(jīng)過培訓的人員都可以在基地進行職業(yè)資格鑒定,取得職業(yè)資格證書。

    2.5科技研發(fā)功能

    實訓基地既是成熟技術的應用基地,又是新產(chǎn)品、新技術的研發(fā)基地。教師及學生利用實訓基地的設備條件和自身的智力資源,研究新技術、開發(fā)新產(chǎn)品,積極開展技術改造和科技開發(fā)等活動。企業(yè)新產(chǎn)品也可在基地進行試驗、技術推廣和推銷?;剡€可以承接與工藝技術和成果轉(zhuǎn)化有關的應用項目。

    2.6承辦技能大賽功能

    隨著技能大賽的制度化,每年有國、省、市的比賽,實訓基地建成后,大量先進設備可以滿足大賽的需求,同時也是基地對外輻射、展示院校辦學實力的體現(xiàn)。這種功能定位模式能最大限度地體現(xiàn)和發(fā)揮職教特色,建立生產(chǎn)、教學、科研、社會服務相結(jié)合的運行機制,開拓實訓、培訓、生產(chǎn)加工、咨詢、技能鑒定等全方位的服務功能,融職業(yè)教育、技能培訓、科技與社會服務為一體,實現(xiàn)教學、培養(yǎng)、服務一條龍。

    3 開放共享型實訓基地建設的實踐

    3.1建成較高檔次的實訓基地

    校內(nèi)實訓基地要設立先進的制造技術展示車間,引入先進裝備進行展示和操作訓練,每個實訓場地接人因特網(wǎng),設立多媒體講課區(qū),開發(fā)跟蹤現(xiàn)代先進制造技術的實訓項目。結(jié)合校外實訓基地——現(xiàn)代先進制造企業(yè),基礎實訓與專業(yè)實訓相結(jié)合,形成較高的實訓檔次。

    3.2組成一支一流的師資隊伍

    立足武漢城市職業(yè)學院,結(jié)合企業(yè)與學院周邊高職院校,實現(xiàn)專兼結(jié)合,形成一支數(shù)量適中、結(jié)構(gòu)合理。

    3.3形成規(guī)范的實訓教材,開發(fā)一系列的校本教材和培訓項目

    組成以武漢城市職業(yè)學院汽車技術與服務學院教師和校企合作中企業(yè)的技術人員為主、有周邊高職學院教師參加的編寫組,編寫出汽車類4個專業(yè)的實訓教材,開發(fā)、引進以汽車類為主的培訓項目,引進國外實訓項目。進行國際職業(yè)資格認證,與國際接軌。

    3.4構(gòu)建相對獨立的模塊式、開放式實踐教學體系

    構(gòu)建一個與理論教學體系相對平行、相對獨立的實踐教學體系,是保證高職教學質(zhì)量的關鍵,也是高職教育的特色所在。根據(jù)人才培養(yǎng)模式,按專業(yè)大類將實訓的內(nèi)容分為基本技能、專業(yè)技能、綜合應用和創(chuàng)新能力訓練4個大的模塊,然后根據(jù)這些模塊的要求,確定實訓的課程,并制定每門實訓課程的實訓教學大綱,再根據(jù)課程或?qū)I(yè)的要求,將每門課程的實訓內(nèi)容分成若干個可獨立進行的實訓項目。

    3.5開拓較廣的服務市場

    實訓基地的開放性決定了它的服務市場的廣闊性。一是要向企業(yè)開放,承擔生產(chǎn)、經(jīng)營任務,推進消耗型實訓向經(jīng)營型、生產(chǎn)型實訓轉(zhuǎn)變,承擔技術改造、創(chuàng)新及推廣工作,推進實訓基地由技術跟蹤、技術承接向技術創(chuàng)新、技術輻射轉(zhuǎn)變;二是要向社會開放,承擔企業(yè)職工培訓;三是要向職業(yè)院校開放,承擔職校學生專業(yè)證書培訓和技能等級鑒定。

    3.6建立良好的運行機制

    以“企業(yè)化管理,市場化運作”為指導思想,形成良好的校內(nèi)外實訓基地運作機制,建立規(guī)章制度,優(yōu)化基地結(jié)構(gòu),建立質(zhì)量監(jiān)控體系,實現(xiàn)科學管理。

    3.7進行市場化的運作模式

    實訓基地運行管理實行”雙軌制”,除按學校教育教學管理機制運行外,還應按照適應市場經(jīng)濟規(guī)律的現(xiàn)代企業(yè)管理機制運行。以基地建設項目開發(fā)和服務行業(yè)企業(yè)為依托,實行企業(yè)化管理和市場化經(jīng)營,通過對外承包、股份制合作、招商引資等多種方式,建立產(chǎn)權明晰、責權明確、管理科學、市場運作、自主經(jīng)營、自我發(fā)展的運行機制,實現(xiàn)實訓基地人、財、物充分結(jié)合和有效利用,實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益雙贏,最大限度地發(fā)揮實訓基地的示范作用與輻射功能。

    3.8建立績效評估體系

    實訓基地的績效評估是對實訓基地后續(xù)建設的監(jiān)督與指導,缺乏實訓基地績效評估就缺少了檢驗實訓基地建設后續(xù)情況的手段,很難把握實訓基地建設的質(zhì)量。建議建立一套完善的實訓基地績效評估標準,包括實訓基地的培訓學生數(shù)、考證合格率、設備保養(yǎng)情況、年產(chǎn)值率、社會效益和經(jīng)濟效益等各個方面。通過這一系列措施,增加實訓基地建設的監(jiān)督體制,使得國家的財政投入有得放矢,將資源利用率最大化。同時對基地的管理、教學、培訓、生產(chǎn)、科研等各方面進行考核與評估,并對在基地建設等項工作中有突出貢獻的集體和個人進行表彰獎勵。

    4 實訓基地建設實踐的目標

    4.1實訓基地實現(xiàn)資源共享

    實訓中心在深入研究現(xiàn)代流通服務業(yè)特點的基礎上,突破傳統(tǒng)的單一實訓室模式,將原來各系部、專業(yè)的獨立的實驗、實訓室進行功能上的優(yōu)化和整合。統(tǒng)籌安排院內(nèi)實訓教學計劃,使教學資源得以充分利用,實現(xiàn)了資源優(yōu)化配置與共享,避免了重復投資,提高了設備利用率。

    4.2力求實現(xiàn)“對內(nèi)實行企業(yè)化管理,對外實行準市場化運作”的共享型機

    對內(nèi)實行企業(yè)化管理就是在學院內(nèi)以實訓中心主任為部門經(jīng)理,建立規(guī)章制度,實行崗位責任制,部分子中心可采用租賃制,建立質(zhì)量監(jiān)控體系,引入現(xiàn)代企業(yè)的理念與價值觀,營造企業(yè)化的職業(yè)氛圍,實訓內(nèi)容與項目來源于企業(yè),實訓方式與實訓過程企業(yè)化,實現(xiàn)科學管理。

    對外實行準市場化運作是指按市場化要求進行實訓成本核算,加強教學管理、設備管理、工具管理、材料管理以及學生管理,確保實訓教學優(yōu)質(zhì)高效;全面向社會開放,微利經(jīng)營,緩解我國教育資源不足以及資源分散的矛盾,社會效益與經(jīng)濟效益并重。

    4.3校內(nèi)校外共享共建,相得益彰

    共建實訓基地,既是校內(nèi)實訓教學中要場所,又有利于引導學生與社會接觸,也有助于各個高職院校隨時掌握人才市場變化規(guī)律,及時調(diào)整人才培養(yǎng)方向,是地方性高職院校直接為當?shù)亟?jīng)濟服務的有效形式。

    4.4形成國家級示范性實訓基地

    共享型實訓基地已成為學校與企業(yè)、行業(yè)的緊密結(jié)合的接口,它不僅承擔了高等職業(yè)教育的基本技能實訓,而且承擔了各級各類職業(yè)技能的培訓與鑒定任務。實訓基地與經(jīng)濟社會發(fā)展緊密聯(lián)系,形成集實訓、培訓、咨詢?nèi)轿坏姆展δ?,融職業(yè)技術教育、職業(yè)技能培訓、科技與社會服務于一體的教學、培訓、服務一條龍服務體系。

    4.5實現(xiàn)學生職業(yè)素質(zhì)訓練

    實訓基地雖然不是真正意義上的企業(yè),但應當培養(yǎng)學生的綜合職業(yè)素質(zhì)。實訓中心在組織運行過程中要十分注意營造良好的企業(yè)文化氛圍,培養(yǎng)學生的職業(yè)技能、職業(yè)道德、質(zhì)量意識、安全意識、協(xié)作精神,以及發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力。

    整合和優(yōu)化各種教育資源配置,尤其是實訓基地資源的共享問題,將直接關系到職業(yè)教育的持續(xù)健康發(fā)展。區(qū)域共享型實訓基地建設開展的時間不長,實訓基地資源共享目前僅僅是一個停留在紙上的美好愿望,沒有實質(zhì)性的發(fā)展。在這一個全新的領域,如何進一步探索政府職能轉(zhuǎn)變,爭取國家和省政府的管理權限,促進本區(qū)域內(nèi)區(qū)域共享型實訓基地的建設,還有大量的問題需要我們解決。

    【參考文獻】

    [1]陳世昆,樓世洲,劉曉明.浙江省中等職業(yè)教育發(fā)展狀況調(diào)查 [J ].中國職業(yè)技術教育,2005, (35).

    [2]張日恒 .職業(yè)學校實訓基地運行模式的初探 [J].文教資料, 2006 (10).

    [3]孫連棟;李曉敏;;職業(yè)院校校內(nèi)實訓基地建設的研究[J];職業(yè)教育研究;2006年07期

    [4]許笑平,陳代芬.高職管理類專業(yè)校外實訓基地的構(gòu)建模式【J].教育理論研究2005 (2)

    [5]李巨文;;高職教育實訓基地建設的研究與實踐[J];防災科技學院學報;2007年01期

    【作者簡介】

    姜浩(1987),武漢城市職業(yè)學院汽車技術與服務學院,主要研究方向為汽車檢測與維修。

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