為何長(zhǎng)得漂亮更容易被原諒

同樣是吸毒被抓，李代沫微博下滿滿的“吸毒可恥！”“再也不想見到你！”而到了柯震東的微博下面，則滿滿的是“柯震東加油！”“我們等你出來！”

這個(gè)事實(shí)告訴我們，社會(huì)第一定律仍是看臉法則。許多研究都不約而同地表明，在很多領(lǐng)域，“長(zhǎng)的漂亮”都是一張能將困難模式降為容易的會(huì)員卡。

美國(guó)管理學(xué)教授TimothyJudge帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)研究發(fā)現(xiàn)，相貌上的優(yōu)勢(shì)能提升本人的自我價(jià)值感，反過來，這份自信心也使得薪水水漲船高。

如果長(zhǎng)的漂亮，升職加薪出任CEO走向人生巔峰，這些看上去似乎就能輕松的很多。魅力再大一點(diǎn)的話，甚至憑一張臉競(jìng)選總統(tǒng)也不在話下。幾乎所有的歷史學(xué)家都認(rèn)為美國(guó)第29任總統(tǒng)沃倫·哈定的勝利要?dú)w功于他那張英俊秀氣的臉龐。按英國(guó)記者和社會(huì)學(xué)家馬爾科姆·格拉威爾的話來說：“長(zhǎng)得就像一位總統(tǒng)。”在哈定的能力缺陷顯露出來之前，他有著諸多女性選民的狂熱粉絲。而肯尼迪贏得競(jìng)選，他年輕健康的外形也起了重要作用。

漂亮臉蛋帶來的職場(chǎng)好處當(dāng)然不止自信心，還能讓你更容易和同事建立合作關(guān)系。

美國(guó)一項(xiàng)研究顯示，人們更能愿意和漂亮的伙伴相互合作，漂亮是一種光環(huán)，足以將身上其他的部分呈現(xiàn)地更為美好，并掩蓋不好的部分，這是一種心理學(xué)上的“暈輪效應(yīng)”。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中，39%的美男和美女被同事認(rèn)為有幫助，16%的長(zhǎng)相一般的人被認(rèn)為有幫助，這一比率在相貌丑陋者的身上，驟降為6%。

在招聘中，老板也青睞漂亮的員工，原因太多了，一張好看的臉可以吸引客戶，抓住商機(jī)，退一萬(wàn)步來說，也可以使辦公室的畫面感變得更加美好。招聘中以貌取人的官司，在全球爆發(fā)過好幾十起，以至于有專家申請(qǐng)，長(zhǎng)相不好的人應(yīng)受法律保護(hù)。

但即使是法律，也阻止不了整個(gè)世界對(duì)丑人的制裁。有一項(xiàng)醫(yī)學(xué)研究將所有對(duì)象的長(zhǎng)相分成五類——不忍直視，難看，一般，好看，超級(jí)迷人。實(shí)驗(yàn)結(jié)果表明每個(gè)人的迷人程度和患病幾率呈反比，長(zhǎng)的好看的人尤其不容易得耳鳴，哮喘，糖尿病以及高血壓。

職場(chǎng)里，高個(gè)子的男人比矮個(gè)子有著更多的入圍機(jī)會(huì)，身高常常代表著被尊敬。根據(jù)《漂亮者生存》里的數(shù)據(jù)，美國(guó)男人的平均身高是5英尺9英寸，在美國(guó)最富有的500家公司里，超過一半的總經(jīng)理的身高在6英尺或偏上。

80年代中期，心理學(xué)家愛瑞思·弗瑞茲調(diào)查了匹茲堡大學(xué)1000名工商管理碩士的就業(yè)狀況，他發(fā)現(xiàn)身高6英尺的人賺的錢比身高5英尺5英寸的人多4000美元。

事實(shí)上，即使你有一個(gè)好相貌，最好也去努力具備與其相稱的實(shí)力。

人類學(xué)家約翰·馬歇爾·湯遜德曾讓一些人看了一些男人和女人的照片，這些人的職業(yè)和收入被分為高中低三個(gè)檔次。測(cè)試的結(jié)果是，女人們首先喜歡的是一個(gè)長(zhǎng)得很漂亮又有錢的男人；僅次于他的，是那些其貌不揚(yáng)、或甚至有些丑的男醫(yī)生，女人們對(duì)他們的評(píng)價(jià)與那些長(zhǎng)得很漂亮但賺錢不如他們的男教師相等。？笪摘自《壹讀》