提升國(guó)有企業(yè)黨員隊(duì)伍素質(zhì)的思考

劉紅維

隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與發(fā)展，企業(yè)黨建工作中存在的一些深層次問(wèn)題逐漸顯露，黨員隊(duì)伍建設(shè)的問(wèn)題比較突出，需要采取有針對(duì)性的措施，及時(shí)加以解決。

存在的問(wèn)題

部分黨員理想信念淡化。有的認(rèn)為當(dāng)黨員吃虧，沒(méi)有榮譽(yù)感和自豪感，不學(xué)習(xí)黨的理論和知識(shí)，甚至說(shuō)不出黨的指導(dǎo)思想、黨的性質(zhì)宗旨；有的思想空虛，精神不振，不思進(jìn)取，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感；有的不能正確看待腐敗、收入差距拉大等社會(huì)現(xiàn)象，先進(jìn)意識(shí)淡化。

部分黨員宗旨觀念淡薄。有的一事當(dāng)前先替自己打算，不關(guān)心群眾利益、群眾疾苦；有的不了解群眾的需求和面臨的實(shí)際問(wèn)題，不愿意到群眾中去調(diào)查研究，工作能力缺失，工作方法簡(jiǎn)單，不會(huì)做深入細(xì)致的思想工作。

部分黨員先鋒模范作用弱化。平時(shí)學(xué)習(xí)、生活與普通群眾看不出差別，甚至還不如普通群眾；有的入黨前覺(jué)得很神圣，過(guò)一段時(shí)間后便覺(jué)得很平淡，只有在交黨費(fèi)時(shí)才想起自己是黨員；有的黨員嫌黨費(fèi)太高，不愿意及時(shí)足額交納。

少數(shù)黨員入黨動(dòng)機(jī)不純。有的在入黨動(dòng)機(jī)上存在盲目性，想入黨是隨大流，覺(jué)得同事、朋友、同學(xué)都入黨了，自己不入黨會(huì)比別人差；有的黨員入黨是為了撈政治資本，奔個(gè)人前程。

產(chǎn)生的原因

社會(huì)因素影響加大。受利益驅(qū)動(dòng)，不少黨員在思想上產(chǎn)生偏差，世界觀人生觀價(jià)值觀發(fā)生變化，逐漸淡忘了黨的根本宗旨。黨內(nèi)消極腐敗現(xiàn)象也挫傷了部分黨員對(duì)黨的信心。個(gè)別黨員認(rèn)為“黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重，太令人失望了”，受這種心理影響，有的黨員放松了對(duì)自己的要求。

企業(yè)黨建不能跟上。有的企業(yè)黨組織不適應(yīng)公司法人治理結(jié)構(gòu)的要求，不能充分發(fā)揮政治核心作用；有的企業(yè)黨組織工作方式和活動(dòng)載體不適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理工作的要求，不適應(yīng)人們思想觀念日益活躍、信息渠道日益豐富的現(xiàn)實(shí)；有的企業(yè)黨組織對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作的規(guī)律知之不深，思想認(rèn)識(shí)和能力素質(zhì)滯后于實(shí)踐，對(duì)黨員和職工群眾存在的思想問(wèn)題不能給出有說(shuō)服力的回答。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用不強(qiáng)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部黨的觀念和執(zhí)政黨意識(shí)不強(qiáng)，墨守成規(guī)，因循守舊，搞形式主義、官僚主義，弄虛作假；有的對(duì)企業(yè)黨建重要性認(rèn)識(shí)不夠，“重經(jīng)營(yíng)、輕黨建”現(xiàn)象普遍存在，黨建工作經(jīng)常是“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”。

對(duì)策和建議

解決這些問(wèn)題，關(guān)鍵是加快建立企業(yè)黨建工作新機(jī)制，使企業(yè)黨建工作真正成為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的推動(dòng)力量。

強(qiáng)化企業(yè)黨員隊(duì)伍培訓(xùn)。要用中國(guó)特色社會(huì)主義理論和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)武裝企業(yè)黨員，不斷提高企業(yè)黨員隊(duì)伍的思想理論和科學(xué)文化素質(zhì)。要認(rèn)真落實(shí)加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)工作的要求，結(jié)合企業(yè)黨員崗位職責(zé)和不同層次、不同類別黨員的特點(diǎn)，以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、文化素養(yǎng)和技能訓(xùn)練為基本內(nèi)容，對(duì)企業(yè)黨員進(jìn)行各種方式的教育培訓(xùn)，實(shí)行脫產(chǎn)教育與在崗自學(xué)相結(jié)合、課堂教學(xué)與實(shí)踐提高相結(jié)合、封閉辦學(xué)與開(kāi)放辦學(xué)相結(jié)合，并強(qiáng)化約束和激勵(lì)機(jī)制，建立和完善科學(xué)的考核制度，把黨員的學(xué)習(xí)成績(jī)作為提拔使用的重要根據(jù)。

加強(qiáng)企業(yè)思想政治建設(shè)。適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)代管理的要求，把思想政治工作、精神文明建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)一起來(lái)，把國(guó)有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供強(qiáng)大精神動(dòng)力和思想政治保證。堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮思想政治工作在統(tǒng)一思想、凝聚力量、釋疑解惑、化解矛盾、理順情緒、激勵(lì)斗志方面的作用，不斷堅(jiān)定企業(yè)黨員的理想信念，不斷提高企業(yè)黨員的道德水平，把企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)成企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的中堅(jiān)和骨干。

抓好企業(yè)黨組織自身建設(shè)。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，完善企業(yè)黨組織的設(shè)置方式，創(chuàng)新企業(yè)黨組織的工作模式，做到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)延伸到哪里，黨組織就設(shè)置到哪里；哪里有企業(yè)黨員職工，哪里就有黨的活動(dòng)開(kāi)展。加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作者的培養(yǎng)，把黨管干部、黨管人才的原則與市場(chǎng)化配置人才的機(jī)制結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，推行競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)招聘等形式，不斷提高企業(yè)黨務(wù)工作的政治鑒別能力、科學(xué)決策能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、組織執(zhí)行能力和清廉自律能力。

（作者單位：鞍鋼集團(tuán)接待服務(wù)公司）

□本欄編輯/高文生