淺議信息時代如何做好林業(yè)科技管理工作

張莉莉，遲琳琳，陳江燕，安宇寧，張弘，張偉業(yè)

（1.遼寧省固沙造林研究所，遼寧 阜新123000；2.彰武縣林業(yè)局，遼寧 阜新123200；3.遼寧省生態(tài)實驗林場，遼寧 朝陽122000）

林業(yè)科技管理工作是林業(yè)科研工作的重要組成部分，貫穿整個科學(xué)研究的始終，直接影響科學(xué)研究的發(fā)展與走向。多年來，林業(yè)科技管理工作者勤奮努力、默默無聞，為林業(yè)科學(xué)事業(yè)的發(fā)展做出了很大的貢獻。信息時代的到來，又給他們帶來了許多新挑戰(zhàn)、新要求，面對信息技術(shù)飛速發(fā)展的新形勢，科技管理工作者應(yīng)如何適應(yīng)、調(diào)整，本文就此談幾點粗淺的看法。

1 緊跟時代脈搏 創(chuàng)新工作思路

林業(yè)科技管理就是對林業(yè)科技人員所要開展的科學(xué)研究過程及取得的成果等的管理，是科研工作能夠順利實施并完成的重要保證之一。從項目申報到成果轉(zhuǎn)化，它承擔(dān)著計劃、評估、引導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)的職能，是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，影響范圍較大。

信息時代，林業(yè)科技管理工作要想取得長足發(fā)展，需要緊跟時代脈搏，不斷增強創(chuàng)新能力，改變工作招法，以此全面提升林業(yè)科技管理工作的整體水平。首先要購置先進的辦公設(shè)備，充分利用網(wǎng)絡(luò)、信息、現(xiàn)代化的辦公平臺，進行對外溝通以展示自我、了解外界；其次要掌握最前衛(wèi)尖端的科學(xué)研究思路，用現(xiàn)代化技術(shù)引導(dǎo)指揮林業(yè)科研工作的開展實施，加大新技術(shù)、新成果、新品種的普及和應(yīng)用；再次就是要熟練掌握國家新政策，并靈活運用到實際工作中，切忌管理工作中指手劃腳，或停留在號召動員上，要講求效率，要講求落實，要有檢查，要用科學(xué)的理論來指導(dǎo)，否則，我們的科技管理工作就不會受到科技人員的歡迎。

科技發(fā)展的特點是學(xué)科劃分越來越細，學(xué)科間交叉滲透越來越廣，研究工作的綜合性、復(fù)雜性越來越強，這就給科技管理工作帶來了新難題，要在掌握本領(lǐng)域本學(xué)科及其相關(guān)研究的總體情況下指導(dǎo)科學(xué)研究，避免重復(fù)立項，在課題落實、實施過程中要根據(jù)不同的內(nèi)容，進行必要的協(xié)調(diào)、科學(xué)的安排。要緊跟時代變化的步伐，加強學(xué)習(xí)與溝通，開創(chuàng)科技管理工作的新局面。

2 樹立服務(wù)理念 完善提高自我

林業(yè)科技管理工作的工作性質(zhì)決定了林業(yè)科技管理工作者要有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，要有高度的政治責(zé)任感和人格修養(yǎng)?？萍脊芾砉ぷ鲝谋砻嫔峡淳褪欠?wù)于科研工作、服務(wù)于科技人員，而從高度上來看，是服務(wù)于林業(yè)科研事業(yè)?？萍脊芾砣藛T要有豐富的管理工作經(jīng)驗，同時還應(yīng)具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策控制能力和靈活的應(yīng)變能力［1］。

科技管理工作離不開科技人員的支持，科技管理工作者要善于了解科技人員的真實想法，謙虛寬容、誠實守信，要有高度的責(zé)任感和高尚的品格，以贏得科技人員的信任，得到他們的支持?？萍脊芾砉ぷ鞑煌谝痪€的科學(xué)研究，在一個科研項目結(jié)束后可以根據(jù)工作實踐、數(shù)據(jù)累積分析寫出高水平的論文并在省級及以上刊物上發(fā)表，可以獲得國家及省部級的各種獎項。對于這種甘為幕后、默默無聞、無私奉獻的工作性質(zhì)，作為林業(yè)科技管理工作者要真正從內(nèi)心上認識并接受，全身心地投入到科技管理工作中去，充分發(fā)揮主觀能動性，從我國林業(yè)科研事業(yè)大局和單位的整體利益出發(fā)，心甘情愿地當好一線科技人員的參謀和助手。

目前大多數(shù)林業(yè)科研機構(gòu)的科技管理人員都不是專修管理專業(yè)的，也很少有機會向?qū)I(yè)的管理人員學(xué)習(xí)，導(dǎo)致管理經(jīng)驗和理論匱乏。要改變這一現(xiàn)狀，就要加強管理知識的學(xué)習(xí)及林業(yè)相關(guān)專業(yè)知識、計算機網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫知識的掌握，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，在瞬息萬變的信息時代，通過繼續(xù)教育、培訓(xùn)、遠程教育等渠道更新知識結(jié)構(gòu)、提高知識層次，用先進的科技管理方法，指導(dǎo)、服務(wù)林業(yè)科學(xué)研究工作，把本單位的科技管理工作提高到一個新水平。

3 提升管理水平 強化合作共享

與其他行業(yè)相比，林業(yè)的最大特點就是周期長、見效慢。這期間，林業(yè)科技管理工作者要督促科技人員注重階段性的總結(jié)，根據(jù)總結(jié)，查找、分析問題并找出解決辦法，及時掌握該項研究國內(nèi)外的進展情況，避免重復(fù)性研究。要引導(dǎo)科技人員依據(jù)本單位科研特色和優(yōu)勢，結(jié)合行業(yè)發(fā)展狀況，確定科研課題，并有意提高橫向課題比重，不斷地進行科技儲備，拓寬研究領(lǐng)域［2］。對在研項目做好指導(dǎo)和把關(guān)，重點考察研究項目計劃的質(zhì)量、科學(xué)價值與創(chuàng)新性，研究采用的方式方法，研究人員水平，技術(shù)轉(zhuǎn)化能力，培養(yǎng)科研后備人才狀況等。注重在研項目的創(chuàng)新性，包括新技術(shù)與新知識的應(yīng)用與轉(zhuǎn)化以及組織創(chuàng)新，要總結(jié)與分析本單位林業(yè)科研工作的長處與短處、潛力與前景，真正提高管理水平，引領(lǐng)科研工作順利地走入快捷前衛(wèi)的科學(xué)研究之路。

林業(yè)科技管理工作者必須充分發(fā)揮自身的管理能力，在充分調(diào)動科技人員積極性方面下功夫，深入一線了解技術(shù)需求，增強技術(shù)人員能干事、肯干事、干成事、干實事的信心。要定期組織學(xué)術(shù)活動，進行經(jīng)驗交流，創(chuàng)造良好的學(xué)術(shù)氛圍。發(fā)掘?qū)W術(shù)思想鮮明、科研素質(zhì)高、有團隊精神的科技人員，給其創(chuàng)造寬松的科研環(huán)境。鼓勵科技人員不斷學(xué)習(xí)、崗位成才?？朔娃饤壠孀非笳撐臄?shù)量、不求質(zhì)量的不良傾向，保護和激發(fā)中青年學(xué)者的創(chuàng)新熱情，引導(dǎo)他們大膽探索，勇于沖擊世界科學(xué)前沿和國家社會經(jīng)濟發(fā)展的重大林業(yè)科學(xué)難題。

林業(yè)科研機構(gòu)之間要加強交流與合作，充分發(fā)揮學(xué)科、成果、人才的優(yōu)勢，充分發(fā)揮團隊協(xié)作精神，開展協(xié)同攻關(guān)。還要將科研信息與成果信息等發(fā)布到網(wǎng)上，加速該類信息的傳遞與共享，要認識到?jīng)]有林業(yè)信息化，就沒有林業(yè)的現(xiàn)代化。將林業(yè)信息化建設(shè)放在重要位置，利用信息資源，應(yīng)用科技、展示科技、宣傳科技，實現(xiàn)資源共享，提高工作效率。有條件的科研部門還要采用“走出去”、“請進來”等方式，進一步了解國外的科研工作開展情況與創(chuàng)新水平，爭取開展合作，提高自身的科研質(zhì)量與水平。

信息時代，在林業(yè)科技管理工作中，只有與時俱進，不斷創(chuàng)新，善于把握關(guān)鍵問題，深入實際，調(diào)查研究，管理并服務(wù)好科研工作的各個環(huán)節(jié)，我們的科技管理工作才真正地富有意義。

［1］朱弘，郭朝霞，陳志強.試論林業(yè)科研管理創(chuàng)新［J］.防護林科技，2005（3）：66－67

［2］孫體如.省級林業(yè)科研院所科研管理創(chuàng)新思考［J］.江蘇林業(yè)科技，2005（2）：47－48