解析新時期如何加強會計職業(yè)道德建設(shè)

紀承/黑龍江省寶泉嶺建筑安裝工程總公司

解析新時期如何加強會計職業(yè)道德建設(shè)

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經(jīng)濟的發(fā)展離不開會計工作，我國的會計工作人員為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)發(fā)揮了重要的作用。在做出成績的同時，會計工作還存在著一些不足，其中之一就是會計工作人員的素質(zhì)問題。無論是規(guī)范的財會制度還是科學的財會方法，都要依賴于人的遵守和操作，因此，本文就對新時期如何加強會計職業(yè)道德建設(shè)的課題展開解析。

新時期；加強；會計職業(yè)道德建設(shè)；措施

我國一直重視會計職業(yè)道德建設(shè)，頒布了多部規(guī)范會計人員行為的規(guī)則、辦法，取得一定成效，但是仍有一些不盡人意的地方。本文就針對新時期如何加強會計職業(yè)道德建設(shè)問題進行淺析。

一、會計職業(yè)道德建設(shè)存在的不足

1.會計人員缺乏法制觀念。不遵守會計職業(yè)道德增強法制意識，依法從業(yè)是會計人員做好會計工作的基本條件。當前經(jīng)濟社會中，一些會計人員在面對國家利益、單位利益和個人利益的沖突時，往往不能堅持原則，也不按會計職業(yè)道德要求來規(guī)范自己的行為，而是隨意聽從單位領(lǐng)導的授意指使，向社會提供不真實的會計信息，使國家、公眾投資者等蒙受損失。有調(diào)查資料顯示，對一千多名會計人員的抽查中有增強法制意識，依法從業(yè)是會計人員做好會計工作的基本條件。當前經(jīng)濟社會中，一些會計人員在面對國家利益、單位利益和個人利益的沖突時，往往不能堅持原則，也不按會計職業(yè)道德要求來規(guī)范自己的行為，而是隨意聽從單位領(lǐng)導的授意指使，向社會提供不真實的會計信息，使國家、公眾投資者等蒙受損失。

2.會計人員利益驅(qū)動參與造假。會計人員是會計信息的直接生產(chǎn)者，會計人員自身的利益問題，也直接影響著會計信息的質(zhì)量。在單位，會計人員與單位管理層屬被領(lǐng)導與領(lǐng)導的關(guān)系，一方面，他們必須遵守國家的法律法規(guī)，避免因違反法律法規(guī)而影響自身的利益；另一方面，他們必須接受單位負責人的領(lǐng)導，按單位負責人的管理要求來開展工作，維護單位利益，并由此獲得加薪、升遷、獎勵等。會計人員要面臨執(zhí)行單位領(lǐng)導的違規(guī)指示和遵守會計職業(yè)道德及法律法規(guī)的兩難選擇。薪水的多少、職位的晉升及再就業(yè)的壓力等都使得會計人員本身并沒有主動權(quán)。單位負責人往往為了人為達到一定的經(jīng)濟利益目的，就會不斷向會計人員施壓，迫使會計人員違法違規(guī)，參與弄虛作假。

3.有關(guān)部門缺乏監(jiān)督。虛有會計職業(yè)道德目前的會計監(jiān)督、財政監(jiān)督、審計監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督等在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督措施不能有機結(jié)合，無法有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。代表國家利益行使內(nèi)部審計職能的內(nèi)審機構(gòu)，是國家監(jiān)督體系的一部分，但實際調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這只不過是單位領(lǐng)導迫于各種壓力，不得不設(shè)立的部門。內(nèi)部審計部門往往不能被企業(yè)真正接納，只能作為一種形式而存在，根本起不到監(jiān)督的作用。

二、會計職業(yè)道德建設(shè)的改進措施

1.培育良好的會計誠信環(huán)境。

（1）用人單位要聘用職業(yè)道德良好的會計人員，把好入門關(guān)。有的單位用人只看專業(yè)能力，甚至有的單位愿意錄用能夠聽話和作假的會計人員，滿足單位眼前的一點利益。要讓企業(yè)端正態(tài)度，樹立正確的選人理念，形成誠信用人的風氣，創(chuàng)造良好的會計職業(yè)道德建設(shè)的風尚。

（2）提高職業(yè)道德水平高的會計人員的威信和地位，發(fā)揮先進人物的示范作用，加強會計從業(yè)人員的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)正確的會計道德價值取向。

2.健全法律法規(guī)，強化約束機制。要結(jié)合我國實際情況，修改、完善相關(guān)法律和規(guī)章。特別是要借鑒發(fā)達國家的經(jīng)驗，在相關(guān)法律法規(guī)里面增加民事賠償制度的規(guī)定，對因有關(guān)人員造假而產(chǎn)生的損失，由其按照責任大小進行承擔；要明確和加大單位負責人的賠償比例，這樣會計信息使用者一旦受到虛假信息損害就會依照有關(guān)條款向司法機關(guān)提起訴訟，獲取賠償。民事賠償責任并不排除刑事責任等當事人應(yīng)當承擔的其他責任，以此達到保護會計信息使用者利益和懲罰違法違規(guī)者的目的，遏制失信行為。

3.對會計人員建立誠信檔案誠信檔案。包含的對象是我國所會計從業(yè)人員及其領(lǐng)導。誠信檔案主要記錄會員的基本情況、在誠信方面的良好表現(xiàn)及行為、已經(jīng)出現(xiàn)的有違行業(yè)誠信要求而需予以提示的行為，以及嚴重違反法律法規(guī)和職業(yè)道德及準則、受到各類處理的行為等。會計誠信檔案記錄期限至個人不再從事會計工作止，對相關(guān)人員失信和處罰等相關(guān)信息進行記錄和披露，是加強會計自律性管理的有效手段，使誠信執(zhí)業(yè)者受到社會的信任和尊重，失信者受到市場的處罰。

4.嚴厲打擊違法會計職業(yè)道德現(xiàn)象。要從立法、司法、執(zhí)法等各環(huán)節(jié)加大對違反會計職業(yè)道德的打擊力度，發(fā)揮法律的警示性作用。通過追究違法亂紀者責任，對其進行經(jīng)濟、行政、刑事的制裁的示例，警示會計工作人員不注重職業(yè)道德的嚴重后果。使造假者付出的代價遠遠大于其所得到的利益，加大會計信息稽查力度和檢查面，大幅度提高會計造假成本。同時應(yīng)建立民事賠償制度，以利于會計信息使用者一旦受到假信息侵害時，可以向司法機關(guān)提起訴訟，取得民事賠償。盡快建立和完善市場退出機制。對那些不遵守行業(yè)規(guī)則、不守信用的企業(yè)或個人，出現(xiàn)做假賬行為后要把肇事者驅(qū)逐出相關(guān)行業(yè)。如對會計造假的上市公司要立即退市，對參與造假的中介機構(gòu)要進行取締，對造假的單位責任人、會計人員、注冊會計師吊銷資格證書，不允許繼續(xù)從事相關(guān)職業(yè)等。

5.建立會計崗位輪換制度。會計輪崗制度的推行，能使會計工作的內(nèi)部監(jiān)督發(fā)揮作用。會計機構(gòu)內(nèi)部換崗時必須交接查清賬簿，由內(nèi)部會計人員互相牽制，能防止違法亂紀現(xiàn)象，還督促會計人員提高自身的業(yè)務(wù)技能，培養(yǎng)多種崗位技能，從而促進財務(wù)會計管理水平。

6.會計人員要加強自身的職業(yè)道德建設(shè)。會計人員在接受單位組織的法律、制度的培訓同時，還會通過大眾媒體等社會教育方式警醒，更重要的是通過自我的主動學習和改造，實現(xiàn)心靈的自我約束和反思。外化的強制力要通過內(nèi)化的接受與自律才能生效，以此廣大的會計人員要主動利用業(yè)余時間鉆研專業(yè)知識，不斷提高為人民服務(wù)的意識和能力，在會計工作中嚴于律己，敬業(yè)守法。

總之，會計職業(yè)道德是會計從業(yè)人員的考核標準之一，會計人員的工作是為經(jīng)濟主體的發(fā)展提供會計信息，對經(jīng)濟發(fā)展意義重大，因此廣大會計工作者要不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，同時還要加強會計職業(yè)道德建設(shè)，努力實現(xiàn)自我管理、自我提升、愛崗敬業(yè)、誠信務(wù)實，推動我國的財務(wù)工作健康持續(xù)發(fā)展。

[1]汪逸塵.試談我國會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀及建議[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計.2010（01）.

[2]吳愛金.會計職業(yè)道德建設(shè)對策問題研究[J].網(wǎng)絡(luò)財富.2010（06）.