會計(jì)工作的現(xiàn)狀及思考

曲 燕

（臨礦集團(tuán)，山東 臨沂 276000）

現(xiàn)代會計(jì)是商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物。隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的確立，我國會計(jì)改革必須與經(jīng)濟(jì)改革同步進(jìn)行，實(shí)行會計(jì)模式的重大轉(zhuǎn)變，以促進(jìn)工作的全面發(fā)展和水平的不斷提高，更好地為發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)服務(wù)。

1 現(xiàn)代會計(jì)的內(nèi)涵及特點(diǎn)

會計(jì)既是以提供會計(jì)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)，又是一種進(jìn)行價(jià)值管理的經(jīng)濟(jì)管理活動。它必須遵循真實(shí)性、一致性、連續(xù)性、系統(tǒng)性和全面性的原則:

（1）真實(shí)性。在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)，會計(jì)要進(jìn)行核算，取得和填制憑證，經(jīng)審核后，以合法的憑證為依據(jù)，按經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的先后順序在帳薄上進(jìn)行登記和反映，以保證提供真實(shí)的正確的會計(jì)信息。

（2）統(tǒng)一性。作為經(jīng)濟(jì)管理工作的會計(jì)，主要是進(jìn)行價(jià)值管理，管理其中能夠用貨幣表現(xiàn)的方面。以實(shí)物量度作為貨幣量度的基礎(chǔ)，有貨幣作為統(tǒng)一計(jì)量尺度，把各種性質(zhì)相同或不同的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)加以綜合，對社會再生產(chǎn)過程進(jìn)行“觀念總結(jié)”。

（3）連續(xù)性。指會計(jì)對發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，要按照其發(fā)生時(shí)間的先后順序不間斷地進(jìn)行記錄。

（4）系統(tǒng)性。指會計(jì)對發(fā)生的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，首先要進(jìn)行科學(xué)的分類和匯總，然后進(jìn)行系統(tǒng)地加工處理，以便提供各種有關(guān)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤等方面的信息。

（5）全面性。指會計(jì)對發(fā)生的每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，都要全面反映其來龍去脈，加以記錄，同時(shí)，所屬會計(jì)應(yīng)當(dāng)反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，都必須全部記錄，不允許遺漏。

隨著社會經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)發(fā)展，近年來，會計(jì)工作發(fā)展變化很迅速，呈現(xiàn)了一些新的特征，主要表現(xiàn)為:

（1）內(nèi)涵的變化。由于會計(jì)地位、作用的增強(qiáng)和對會計(jì)要求的提高，使會計(jì)的具體任務(wù)和工作重點(diǎn)發(fā)生了三個(gè)明顯的轉(zhuǎn)變，即由原來主要對外編送報(bào)表、報(bào)告財(cái)務(wù)狀況轉(zhuǎn)向?qū)?nèi)加強(qiáng)管理；由原來的事后核算轉(zhuǎn)向事前預(yù)測、事中控制和事后核算同時(shí)進(jìn)行；由原來的反映情況、提供信息轉(zhuǎn)向綜合提供并運(yùn)用信息、干預(yù)生產(chǎn)、推動經(jīng)營和參與決策。

（2）會計(jì)方法發(fā)展。在成本核算中出現(xiàn)一些新的核算方法，如標(biāo)準(zhǔn)成本、變動成本、彈性預(yù)算等。同時(shí)為了滿足分析、預(yù)測、決策等方面的需要，會計(jì)方法中還增加充分運(yùn)用高等數(shù)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)等數(shù)學(xué)工具和分析方法，進(jìn)行預(yù)測決策工作。

（3）會計(jì)工作組織變化。改變過去那種單純按管理職能建立起全面綜合管理體制，主要圍繞投資、利潤、成本三項(xiàng)目標(biāo)建立起的各級責(zé)任中心來組建會計(jì)工作，以實(shí)現(xiàn)其全面經(jīng)濟(jì)核算的功能。

（4）現(xiàn)代新技術(shù)的運(yùn)用。電子計(jì)算機(jī)一問世，就很快被應(yīng)用于會計(jì)數(shù)據(jù)處理工作中，出現(xiàn)了會計(jì)電算化，并在進(jìn)一步完善。

2 我國會計(jì)工作的現(xiàn)狀

會計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)。改革開放以來，我國在完善會計(jì)法律制度，規(guī)范會計(jì)行為，提高會計(jì)信息質(zhì)量，有效發(fā)揮會計(jì)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用等方面取得了顯著成效。但是，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)過渡過程中，在新舊制度交替并存情況下，因法制的不完善，監(jiān)督機(jī)制的不完善，會計(jì)工作還存在一定的問題，主要表現(xiàn)會計(jì)秩序比較混亂。

（1）執(zhí)法檢查彈性化。執(zhí)法程度因人而異、因環(huán)境、關(guān)系等各種因素而不同。例如，檢查中發(fā)現(xiàn)一企業(yè)有意偷漏稅X萬元，處理結(jié)果:鑒于被查單位態(tài)度良好，考慮到企業(yè)實(shí)際困難，免去罰款而補(bǔ)交較少的款數(shù)等。

（2）會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱化。有的單位會計(jì)人員把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致會計(jì)科目混亂，業(yè)務(wù)處理不規(guī)范；會計(jì)專業(yè)實(shí)行持證上崗已有多年，但仍有一些無證、無學(xué)歷人員占著崗位，其中有些人缺乏財(cái)會知識，工作隨意性較強(qiáng)、帳務(wù)處理不規(guī)范，不能正確反映經(jīng)濟(jì)活動的實(shí)際內(nèi)容；有的單位對會計(jì)人員的任用管理不合法，會計(jì)人員更換頻繁，會計(jì)隊(duì)伍不穩(wěn)定，會計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏規(guī)范，也使會計(jì)信息由于缺乏一致性而失真。從而影響會計(jì)工作的知識性、嚴(yán)肅性，影響了會計(jì)工作質(zhì)量。

（3）對會計(jì)工作認(rèn)識膚淺化。財(cái)務(wù)部門在整個(gè)企業(yè)中舉足輕重，企業(yè)會計(jì)工作做得好，不僅能反映準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供依據(jù)，而且能完成稅收籌劃，最大可能的避稅，使盈利水平最大化。然而有些領(lǐng)導(dǎo)卻認(rèn)為，會計(jì)工作只是簡單的加減乘除，既不出產(chǎn)量，又不能回籠資金，更不能創(chuàng)造利潤，因而會計(jì)人員的工資待遇、社會地位往往被忽略。在這種情況下，會計(jì)人員的價(jià)值就會大打折扣。

（4）企業(yè)紀(jì)律松懈化。由于會計(jì)工作的特點(diǎn)，會計(jì)工作的任務(wù)大部分是在月末完成，所以平時(shí)就相對空閑，會計(jì)人員完全可以利用這段時(shí)間進(jìn)行在職培訓(xùn)，填補(bǔ)自己專業(yè)的欠缺，然而，由于部分企業(yè)紀(jì)律松懈、某些會計(jì)人員不思進(jìn)取，往往對自己的崗位毫無后顧之憂，荒廢了大好時(shí)光。

（5）會計(jì)工作業(yè)績宣傳上有偏差。會計(jì)工作不僅要守法和聚財(cái)，還要向內(nèi)部和外部負(fù)責(zé)。但如今在輿論導(dǎo)向上卻重效益輕執(zhí)法。在介紹企業(yè)財(cái)務(wù)人員先進(jìn)事跡時(shí)，有關(guān)企業(yè)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的報(bào)道比比皆是，而在維護(hù)法紀(jì)、頂住壓力、如實(shí)反映事實(shí)的報(bào)道卻少得可憐，財(cái)會人員若主動暴露了存在的問題，不但會在內(nèi)部受到非議和排擠，更可悲的是外部也得不到應(yīng)有的支持、保護(hù)。

3 加強(qiáng)會計(jì)工作的幾點(diǎn)思考

（1）進(jìn)一步深化會計(jì)改革。企業(yè)財(cái)務(wù)人員要充分運(yùn)用新的核算方法，為現(xiàn)代企業(yè)制度的建立發(fā)揮應(yīng)有的作用，進(jìn)一步深化企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的改革。政府部門對會計(jì)管理的職能、方式需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，應(yīng)積極創(chuàng)造條件，建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的新的會計(jì)管理體制。

（2）繼續(xù)加強(qiáng)會計(jì)法制建設(shè)。要不斷宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹會計(jì)有關(guān)法規(guī)，采取切實(shí)措施，認(rèn)真查處會計(jì)規(guī)則中的違法違紀(jì)行為，保證會計(jì)工作做到有法可依，違法必究。在抓好已有法規(guī)制度貫徹實(shí)施的同時(shí)，積累經(jīng)驗(yàn)，使會計(jì)法的各項(xiàng)規(guī)定具體化，進(jìn)一步完善以會計(jì)法為中心的會計(jì)法規(guī)體系。

（3）加強(qiáng)發(fā)展會計(jì)電算化事業(yè)。重點(diǎn)做好以下4項(xiàng)工作:研究制定總體發(fā)展規(guī)劃，以引導(dǎo)我國的會計(jì)電算化事業(yè)有計(jì)劃、有步驟地發(fā)展；制定出臺會計(jì)電算化管理體制，逐步將會計(jì)電算化事業(yè)引向制度化、法制化的軌道；加強(qiáng)會計(jì)軟件市場管理，搞好商品化會計(jì)核算軟件評審工作，推動會計(jì)軟件整體水平的不斷提高；開展會計(jì)電算化人員崗位培訓(xùn)，培養(yǎng)一支適應(yīng)時(shí)代要求的會計(jì)電算化人才隊(duì)伍。

（4）提高會計(jì)人員素質(zhì)。在通過改革建立科學(xué)合理的培養(yǎng)、評價(jià)、選拔會計(jì)人才的機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)律的同時(shí)，積極抓好在職會計(jì)人員培訓(xùn)，通過多形式、多渠道、多層次開展會計(jì)專業(yè)在職教育，在財(cái)政部門統(tǒng)一規(guī)劃和保證質(zhì)量的前提下，支持各地區(qū)、各部門和多種辦學(xué)力量參與會計(jì)在職教育。同時(shí)，研究制定會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育，全面提高人員素質(zhì)。

（5）加深對會計(jì)工作的認(rèn)識。企業(yè)要對真正有才能的會計(jì)人員委以重任，并在薪金水平上有別于其他人員，這樣會使他們感到領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)心支持他們的工作，更重要的是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到了他們價(jià)值所在。如此，會計(jì)隊(duì)伍將越來越穩(wěn)定和精練，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理上也將越來越好。

4 結(jié)束語

會計(jì)工作面臨的這些現(xiàn)狀，既有主觀方面的原因，又有客觀方面的原因，要真正克服這些現(xiàn)狀，必需經(jīng)過一段較長的時(shí)間。而且需要全社會動員起來，企業(yè)立足于加強(qiáng)規(guī)范會計(jì)工作，執(zhí)法部門強(qiáng)化監(jiān)控力度，只要將兩方面有機(jī)結(jié)合起來，會計(jì)工作一定會出現(xiàn)一個(gè)嶄新的局面。