如何做好建筑企業(yè)基層黨建工作

崔利安

(陜西建工第五建設(shè)集團(tuán)有限公司,陜西西安 710032)

如何做好建筑企業(yè)基層黨建工作

崔利安

(陜西建工第五建設(shè)集團(tuán)有限公司,陜西西安 710032)

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我們逐漸建立了現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度。就企業(yè)而言,企業(yè)的黨建工作對企業(yè)的發(fā)展有一定的影響。文化建設(shè)而言,優(yōu)秀的黨建工作增加了企業(yè)的核心競爭力,同時對維持企業(yè)中人才的穩(wěn)定有一定的積極影響。下面我們就分析如何在基層開展黨建工作。

建筑企業(yè) 基層 黨建工作

新的時期,建筑企業(yè)在發(fā)展的過程中遇到一些新的問題,影響了企業(yè)的健康發(fā)展。就建筑行業(yè)而言,開展黨建工作有著重要的意義,因此,在日常的生活中,我們需要不斷從黨建工作的內(nèi)容和形式進(jìn)行調(diào)整,讓黨建工作在基層群眾的生產(chǎn)和生活中發(fā)揮最大的作用,從而促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

1 建筑行業(yè)企業(yè)基層黨建的問題和現(xiàn)狀

通過對不同性質(zhì)的企業(yè)調(diào)查和了解,我們得知,基層黨建工作的質(zhì)量良莠不齊,做的比較好的是集體企業(yè)和國有企業(yè),一些私營等企業(yè)在發(fā)展的過程中,過分注重經(jīng)濟(jì)效益,忽略了企業(yè)的黨建工作。新時期,在建筑行業(yè)基層的黨建工作中,傳統(tǒng)的形式難以滿足對思想教育的要求。同時,建筑行業(yè)自身的文化建設(shè)和企業(yè)的黨建工作應(yīng)該緊密結(jié)合在一起,這樣,黨建工作才能和企業(yè)的發(fā)展才能融合在一起,促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

但是,在企業(yè)日常的生活中,我們可以發(fā)現(xiàn)這樣的問題,大部分的企業(yè)過分注重的是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,忽略了黨建工作。因此,在企業(yè)發(fā)展的過程中,沒有正確領(lǐng)導(dǎo)思想的指導(dǎo),在一定程度上影響了企業(yè)文化的發(fā)展和進(jìn)步。針對黨建工作在發(fā)展中的一些問題,我們應(yīng)該制定一些相對的措施,解決黨建工作在發(fā)展中的問題?；鶎狱h員的黨建工作應(yīng)該積極和企業(yè)實(shí)際的生產(chǎn)結(jié)合在一起,落到實(shí)處,同時,還要保證黨建工作的質(zhì)量。

在企業(yè)的發(fā)展中,存在這樣的問題:(1)黨建工作缺乏創(chuàng)新的意識。時代在不斷的發(fā)展,但是在黨建工作中工作的形式缺乏創(chuàng)新,都是一些比較傳統(tǒng)的思想觀念和一些比較傳統(tǒng)的工作方法。在實(shí)際的生產(chǎn)中在,企業(yè)經(jīng)營方式和管理模式都改變了,黨建工作仍然沒有什么大的調(diào)整和變化;(2)黨建工作難以跟上時代的發(fā)展,和企業(yè)快節(jié)奏的發(fā)展不協(xié)調(diào)。在黨建工作的過程中,強(qiáng)調(diào)的宣傳和教育,雖然表面開展的工作很多,但是沒有什么實(shí)際的影響意義;(3)在黨建工作的過程中,一般是信息的單項(xiàng)交流,缺乏一些互動;(4)企業(yè)在不斷改革的過程中還會遇到新的問題和挑戰(zhàn),企業(yè)的黨建工作應(yīng)該以解決企業(yè)發(fā)展中的問題為工作的重點(diǎn),同時也是黨建工作在發(fā)展中的難點(diǎn);(5)在企業(yè)發(fā)展的過程中,新發(fā)展的黨員比較多,大部分還是剛畢業(yè)的學(xué)員,他們極具活力,而且接受的都是一些比較先進(jìn)的理論和信息,和企業(yè)的黨建工作有一定的區(qū)別;(6)隨著通訊設(shè)備的不斷發(fā)展,信息的交流更加流暢,人員的價值觀念有了一定的變化,增了思想教育的難度。

2 提高企業(yè)黨建工作的措施

為了提高黨建工作的質(zhì)量,我們需要制定一些措施,來開展建筑企業(yè)的基層黨建工作,為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。同時,黨建工作應(yīng)該和企業(yè)的文化建設(shè)緊密結(jié)合在一起,良好的企業(yè)文化能促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展,增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。

2.1 緊扣企業(yè)生產(chǎn)的主題

建筑企業(yè)的基層黨建工作應(yīng)該和企業(yè)的生產(chǎn)內(nèi)容緊密聯(lián)系在一起。圍繞生產(chǎn)的內(nèi)容不斷進(jìn)行創(chuàng)新,提高基層群眾的生產(chǎn)積極性。在黨建工作的過程中,我們要把培養(yǎng)員工的主人翁意識作為黨建工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。把企業(yè)的發(fā)展和個人的發(fā)展緊密結(jié)合在一起,提高員工工作的積極性,為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。另一方面,我們需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作模式,并根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要不斷進(jìn)行調(diào)整。在思想工作中,強(qiáng)調(diào)以人為本的工作理念,強(qiáng)調(diào)制度的人性化和合理化。用自己的工作的熱心去說服人,做到合乎情理。同時,在黨建工作的過程中,我們要增加黨建工作的趣味性,但是說教或者思想教育的效果不佳。因此,在建筑企業(yè)日常的黨建工作中,我們需要不斷就黨建工作的形式機(jī)進(jìn)行調(diào)整,豐富黨建工作的形式,針對不同的員工開展不同形式的活動,開展豐富多彩的活動。滿足員工精神需要的同時,還提高了黨建工作的質(zhì)量,增加了企業(yè)的凝聚力。

2.2 黨建工作的創(chuàng)新

在黨建工作的過程中,傳統(tǒng)的工作體制難以適應(yīng)新時期的要求,因此,我們需要改變傳統(tǒng)的工作方式。在新的時期,企業(yè)的經(jīng)營等不同的方面都需要進(jìn)行不斷的改革和創(chuàng)新,黨建工作也不例外,同時黨建工作還是企業(yè)重點(diǎn)改革的內(nèi)容。因此,在企業(yè)發(fā)展的過程中,我們應(yīng)該從不同的方面就黨建工作進(jìn)行調(diào)整;(1)實(shí)行責(zé)任制,在黨建工作改革的過程中,我們應(yīng)該實(shí)行責(zé)任制,不同的領(lǐng)導(dǎo),不同的階段應(yīng)該有不同的任務(wù)和計劃。在落實(shí)責(zé)任制的基礎(chǔ)上,還有實(shí)行相應(yīng)的考核,保證黨建工作的質(zhì)量。在黨建工作的過程中,要以企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)為黨建的帶頭人,不同的部門要相互配合,提高黨建工作的質(zhì)量,企業(yè)中的基層領(lǐng)導(dǎo)要起到模范帶頭的作用,全力配合黨建工作的開展;(2)保證黨建工作的順利執(zhí)行。雖然我們在黨建工作制定一些有效的措施,同時還需要保證執(zhí)行的力度。從黨建工作就中計劃的制定到實(shí)施,我們需要保證措施的全面落實(shí),和落實(shí)情況的反饋,提高黨建工作的質(zhì)量。同時,在黨建工作的過程中,簡化流程,避免一些形式主義的存在,提高工作的效率和質(zhì)量,同時和現(xiàn)在企業(yè)執(zhí)行的制度聯(lián)系在一起,和企業(yè)正在推行的制度相匹配;(3)建立激勵的機(jī)制,在企業(yè)管理的過程中,對于黨建工作完成比較好要進(jìn)行鼓勵。把黨建工作納入企業(yè)的管理和建設(shè)中,同時還要把黨建工作納入到企業(yè)管理的體系中,進(jìn)行相應(yīng)的績效和考核。同時作為評價企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)指標(biāo),和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的指標(biāo)聯(lián)系在一起。在績效考核的過程中,還可以把企業(yè)的黨建工作和部門領(lǐng)導(dǎo)的工資聯(lián)系在一起。這樣一來能顯著提高黨建工作的質(zhì)量。

2.3 管理體制的不斷創(chuàng)新

良好的制度是企業(yè)健康發(fā)展的前提,因此,在黨建管理的過程中,我們要制定一些明確的規(guī)章制度,保證黨建工作的順利進(jìn)行。在黨建工作的過程中,找到黨建工作的重點(diǎn)和核心。在黨建工作的過程中,我們要突出重點(diǎn)的黨委工作制度。就企業(yè)而言,黨委工作的中心在于一些比較大的問題的討論,包括企業(yè)的發(fā)展方向、重大事項(xiàng)的改革、黨的廉政建設(shè)、不斷企業(yè)的各項(xiàng)管理制度等。均可以從企業(yè)的黨委工作中得到落實(shí)和發(fā)展。在黨建工作的過程中,還存在著形式主義的問題。因此,在黨建工作的過程中,我們要突出管理的重點(diǎn),從一些繁瑣的事務(wù)中解放出來從一些比較大的方面出發(fā),到建筑施工的現(xiàn)場中去,積極開展群眾的工作,將黨委工作的重點(diǎn)落實(shí)到群眾中去,真正實(shí)現(xiàn)滿足基層人員的需要。

3 結(jié)語

不同的時期對黨建工作有了新的要求。因此,根據(jù)時代的要求,就黨建工作而言,我們需要不斷進(jìn)行調(diào)整,把建筑行業(yè)基層的黨建工作落到實(shí)處,在企業(yè)實(shí)際的生產(chǎn)中,提高黨建工作的質(zhì)量,真正讓黨建工作落到實(shí)處,同時,企業(yè)的文化、基層人員的需要等不同的方面和黨建工作緊密結(jié)合在一起,為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力和發(fā)展的空間。

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