□ 本刊記者 李鑫軼
一年前的11月22日,山東青島東黃輸油管道發(fā)生泄漏爆炸特大事故。這是中國石化發(fā)展史上最嚴(yán)重的安全生產(chǎn)事故。
11月22日,從此成為中國石化安全生產(chǎn)警示日。
每名石化員工都銘記著這沉痛的教訓(xùn),每家石化企業(yè)都長鳴起安全生產(chǎn)的警鐘。
這一年,集團(tuán)公司認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記講話精神,努力轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,樹立正確的安全發(fā)展理念;這一年,公司上下扎實開展從嚴(yán)管理年活動,以前所未有的力度提升企業(yè)管理水平;這一年,中國石化強(qiáng)化主體責(zé)任,不斷完善安全生產(chǎn)管理體系;這一年,百萬石化人立足崗位保安全,堅守絕對不可逾越的紅線。
安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾利益、事關(guān)改革發(fā)展、事關(guān)穩(wěn)定大局。
“11·22”事故發(fā)生的第3天,習(xí)近平總書記專程到青島考察事故搶險工作,強(qiáng)調(diào)必須牢固樹立“發(fā)展不能以犧牲人的生命為代價”的理念,嚴(yán)肅指出,這次事故再一次給我們敲響了警鐘,安全生產(chǎn)必須警鐘長鳴、常抓不懈,絲毫放松不得,否則就會給國家和人民帶來不可挽回的損失。中央企業(yè)一定要提高管理水平,給全國企業(yè)做標(biāo)桿。
習(xí)近平總書記的重要講話,將人擺在了生產(chǎn)和發(fā)展的首位,體現(xiàn)了對人的尊重、對生命的敬畏,傳遞了生命至上的價值理念。這為中國石化反思自查、提高認(rèn)識、做好安全生產(chǎn)工作指明了方向。
在多次專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神后,黨組書記、董事長傅成玉表示,中國石化是央企,要承擔(dān)國家責(zé)任,要給全國企業(yè)做表率。必須牢記“發(fā)展不能以犧牲人的生命為代價”,一定要非常明確、非常強(qiáng)烈、非常堅定。提供清潔產(chǎn)品、實現(xiàn)安全生產(chǎn),是我們企業(yè)的功德,也是管理者的道德修行和社會良知。要把“安全第一”作為企業(yè)發(fā)展的先決條件,把“生命至上”作為得失取舍的價值標(biāo)準(zhǔn),把“保一方平安”作為不懈追求的工作目標(biāo)。
在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,中國石化多次組織專題學(xué)習(xí)研討活動,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,進(jìn)一步樹立安全發(fā)展理念。
2013年11月25日,集團(tuán)公司召開視頻會議,傅成玉要求全體干部員工認(rèn)真查找思想認(rèn)識不足,認(rèn)真查找管理制度漏洞,認(rèn)真查找、消除安全生產(chǎn)隱患。會議部署各企業(yè)全面開展安全生產(chǎn)大檢查,深入排查治理事故隱患,把總書記的每一項要求都落到實處,堅決遏制重特大事故。
2014年1月17日,集團(tuán)公司全年首個會議——年度HSE工作視頻會,為2014年的安全工作奠定了基調(diào)。結(jié)合央企責(zé)任和安全環(huán)保使命,傅成玉說,對中國石化而言,做好安全環(huán)保工作,是履行國有企業(yè)責(zé)任的具體體現(xiàn),是建設(shè)人民滿意企業(yè)的基本要求,是加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的重要內(nèi)容,是提高公司競爭力、打造世界一流的前提和基礎(chǔ)。
□ 搶修人員正在修補(bǔ)受損管道。 牟建明 攝
1月20日,集團(tuán)公司年度工作會議再次把安全生產(chǎn)提上重要議程。傅成玉強(qiáng)調(diào),要把總書記提出的理念和要求變成具體制度、具體方案、具體措施、具體行動,以前所未有的力度,抓好本質(zhì)安全、長效安全,從根本上提升安全生產(chǎn)水平,打造責(zé)任央企、安全央企。
時隔3個月,集團(tuán)公司黨組中心組再次召開專題學(xué)習(xí)會,進(jìn)一步貫徹落實習(xí)近平重要講話精神。會上,黨組同志一致認(rèn)為,要把安全工作提高到企業(yè)生存發(fā)展生命線的高度來認(rèn)識,提高到人命關(guān)天、責(zé)任重于泰山的高度來認(rèn)識,提高到與黨中央保持一致的高度來認(rèn)識,只有堅持“常、長”二字,才能徹底扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動局面。
在最近一次11月14日的黨組中心組學(xué)習(xí)會上,黨組同志再一次學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話精神。傅成玉明確指出,當(dāng)利潤、產(chǎn)量、進(jìn)度、成本等與安全要求發(fā)生矛盾時,都必須讓位于安全。在安全投入上決不欠賬,堅持做到:只要是安全需要的投資一分不少,凡是不符合安全要求的事一件不做,如果以犧牲安全為代價帶來的效益一分不要。
響應(yīng)集團(tuán)黨組號召,各企業(yè)組織干部員工召開習(xí)近平重要講話學(xué)習(xí)座談會、HSE專題討論會等,深刻領(lǐng)會“發(fā)展不能以犧牲人的生命為代價”的含義,重點討論“誰主管、誰負(fù)責(zé)”“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的要求,提升思想認(rèn)識,努力抓好安全生產(chǎn)工作。
在今年各類會議中,無論規(guī)模大小,無論人數(shù)多少,無論是專業(yè)會還是系統(tǒng)會,凡開會必講安全。痛定思痛、直面問題,中國石化通過系統(tǒng)學(xué)習(xí),更清醒地意識到堅守安全生產(chǎn)的責(zé)任意義,安全生產(chǎn)是對黨和政府的承諾,也是對人民群眾的擔(dān)當(dāng)。
2014年初春,空氣中彌漫著新生的氣息。4月2日,中國石化召開視頻會議,正式啟動從嚴(yán)管理年活動。集團(tuán)公司董事長傅成玉作動員講話,總經(jīng)理王天普主持會議,股份公司總裁李春光宣讀集團(tuán)公司黨組《關(guān)于深刻吸取“11·22”事故教訓(xùn)、全面開展從嚴(yán)管理年活動的決定》。要求全體干部員工深刻吸取“11·22”事故教訓(xùn),痛下決心,舉一反三,從嚴(yán)要求,從嚴(yán)管理,以前所未有的力度,全面提升企業(yè)管理水平,促進(jìn)中國石化安全發(fā)展、綠色發(fā)展、健康發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。
面對“11·22”事故暴露出的安全環(huán)保認(rèn)識、制度和管理、措施和基礎(chǔ)上的問題,加強(qiáng)和改進(jìn)安全生產(chǎn)工作刻不容緩。從嚴(yán)管理年活動作為今年重點工作之一,將安全生產(chǎn)擺在了首要位置?;顒右阅隇閱挝?,分為全員大討論、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識,全面診斷、梳理、分析問題,整改落實、解決問題,總結(jié)評價四個階段,是對全系統(tǒng)安全工作的一次系統(tǒng)梳理。
5月,集團(tuán)公司對開展“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬里行”活動做出部署,對安全工作提出具體要求。安全監(jiān)管局和思想政治工作部聯(lián)合下發(fā)活動通知,要求各企業(yè)借“安全生產(chǎn)月”活動的契機(jī),宣傳強(qiáng)化安全生產(chǎn)紅線意識。
報紙上的一篇篇報道、電視上的一檔檔節(jié)目、網(wǎng)絡(luò)上的一次次討論與互動,中國石化的所有媒體積極行動起來,圍繞從嚴(yán)管理年活動,發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用,營造出濃厚的從嚴(yán)管理氛圍。
人心齊,泰山移。各企業(yè)也分別制定活動方案,開展形式多樣的安全月活動。以一個地區(qū)石油公司為例,公司利用晨會、月度HSE例會、宣傳欄、QQ群等多種方式進(jìn)行安全法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生等知識的學(xué)習(xí),并通過考試檢驗學(xué)習(xí)效果。通過形式多樣的討論學(xué)習(xí)、培訓(xùn)考核活動,全系統(tǒng)強(qiáng)化員工的紅線意識,推動企業(yè)落實責(zé)任、完善措施,把干部員工的思想統(tǒng)一到從嚴(yán)管理要求上來。
6月至7月是全面診斷、梳理和分析問題階段。集團(tuán)總部安監(jiān)局在全系統(tǒng)開展了油氣管道安全專項檢查。中國石化原油、成品油、石油天然氣管道超過3萬公里,管網(wǎng)結(jié)構(gòu)復(fù)雜多樣。此次排查不僅全面檢查了廠內(nèi)、廠際管道,更重點排查涉及跨越江河、懸空的管網(wǎng),有管網(wǎng)的涵洞、涵管和其他設(shè)施,對與市政、公用工程其他管網(wǎng)或設(shè)備有交叉的復(fù)雜地段由專人檢查,不留死角。地毯式的排查累計發(fā)現(xiàn)大小隱患數(shù)千處。一位剛剛參加完油氣管道檢查的人員心有余悸地說:“檢查中,發(fā)現(xiàn)了類似‘11·22’事故所在部位、穿越暗渠的情況60多處。如果這些安全隱患沒有被發(fā)現(xiàn)和治理,后果不堪設(shè)想?!?/p>
一年來,集團(tuán)公司共派駐8個安全環(huán)保巡視組,先后對63家直屬企事業(yè)單位進(jìn)行了安全環(huán)保巡視,按照不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同和接待,直奔基層、直插現(xiàn)場的“四不兩直”原則,共查出9大類18項185個問題,問題在巡視結(jié)束前均已經(jīng)反饋到各企業(yè)。在各企業(yè)推薦的基礎(chǔ)上,組建了由集團(tuán)公司各專業(yè)人員組成的安全巡視隊伍,開展安全巡視檢查。各分公司也結(jié)合生產(chǎn)實際,組織開展隱患自查活動。管道公司成立隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組,徹底排查所轄區(qū)域內(nèi)各類隱患,對所有隱患項目都明確整改責(zé)任人員,制定整改方案和整改時間。
全面開展的全系統(tǒng)自我診斷,涵蓋了“上級點、同級幫、下級提”等多種方式,讓問題得到了有效梳理,為扎實整改、確?;顒尤〉脤嵭?chuàng)造了必要條件。
8月至10月是整改落實、解決問題階段。黨組領(lǐng)導(dǎo)掛帥,按月主持召開隱患治理專題會議,通報隱患治理等情況,理順隱患治理工作程序。安全監(jiān)管局按照做實事業(yè)部有關(guān)精神和工作要求,確定2014年隱患治理重點,提出治理意見,對各事業(yè)部下達(dá)的治理計劃進(jìn)行備案。將安?;鸸潭ǚ祷?、災(zāi)害或事故財產(chǎn)損失賠償和隱患治理資金交由事業(yè)部、管理部和專業(yè)公司管理。
對于發(fā)生安全事故的各企業(yè),黨組領(lǐng)導(dǎo)帶隊組織召開事故現(xiàn)場會,幫助企業(yè)查找管理漏洞。4月22日至5月20日,王天普、李春光等黨組領(lǐng)導(dǎo)先后到6家事故企業(yè)組織召開現(xiàn)場會,深刻分析事故原因,研究制定防范措施,讓事故單位堅定了認(rèn)真整改、防堵安全漏洞的決心。
安全監(jiān)管局對每起上報事故都召開現(xiàn)場會、匯報會,落實“四不放過”原則,嚴(yán)格問責(zé)。通過集團(tuán)公司季度HSE視頻工作會議和下發(fā)事故通報等形式,及時通報事故情況,要求企業(yè)認(rèn)真吸取事故教訓(xùn),避免同類事故重復(fù)發(fā)生。
截至今年10月,集團(tuán)公司共查處隱患5622項,投入資金39.86億元,完成治理3157項。
長期以來,中國石化持續(xù)致力于安全生產(chǎn)制度建設(shè)。安全生產(chǎn)十大禁令、“七想七不干”等一系列安全規(guī)章制度,保證了日常生產(chǎn)行為的規(guī)范性和安全性。安全生產(chǎn)月、“我要安全”等主題活動的開展,增強(qiáng)了員工安全意識和安全生產(chǎn)能力。
“11·22”事故讓中國石化認(rèn)識到,對安全生產(chǎn)的追求是一個持續(xù)而長期的過程,我們在安全制度方面仍然存在需要修正和完善的地方。從嚴(yán)管理年中,安全監(jiān)管局修訂多項安全生產(chǎn)制度,先后出臺《關(guān)于印發(fā)<總部機(jī)關(guān)各部門(單位)主要安全職責(zé)(安全生產(chǎn)責(zé)任制)>的通知》《中國石油化工集團(tuán)公司生產(chǎn)安全事故領(lǐng)導(dǎo)干部處分辦法》《中國石化“平安管道建設(shè)”實施辦法及考核細(xì)則》《中國石化輸油氣長輸管道第三方施工管理辦法》《中國石化輸油氣長輸管道巡護(hù)管理辦法》《中國石化油氣長輸管道隱患排查整治管理規(guī)定》等。安全制度的完善和落實如同一臺馬力充足的引擎,不斷推進(jìn)安全生產(chǎn)工作從“人治”向“法治”轉(zhuǎn)變。依法規(guī)范、依法監(jiān)管,中國石化安全生產(chǎn)法治秩序正在完善。
按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”原則,安全監(jiān)管局修訂了總部機(jī)關(guān)部門安全生產(chǎn)責(zé)任制,下發(fā)總部機(jī)關(guān)各部門(單位)主要安全職責(zé)通知。這是對習(xí)近平總書記“要抓緊建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系,黨政一把手必須親力親為、親自動手抓”指示的直接呼應(yīng)。“黨政同責(zé)”將安全生產(chǎn)工作納入黨委、企業(yè)的總體工作目標(biāo),將安全生產(chǎn)擺在首要位置?!耙粛忞p責(zé)”要求各分管領(lǐng)導(dǎo)既負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作,又負(fù)責(zé)安全生產(chǎn),將安全生產(chǎn)納入層層監(jiān)管之中。
與此同時,各單位也積極落實習(xí)近平總書記講話精神,完善本單位各級安全生產(chǎn)責(zé)任制。管道公司今年全面修訂員工安全承諾,使員工對崗位風(fēng)險和安全責(zé)任更加清晰。制定實施了《管道公司禁令》,對違反禁令導(dǎo)致事故相關(guān)人員毫不姑息、嚴(yán)肅處理。截至目前,管道公司已對42人進(jìn)行了處罰和處分。
自上而下的安全生產(chǎn)責(zé)任制修訂,將“矛頭”首先對準(zhǔn)了領(lǐng)導(dǎo)干部。集團(tuán)公司制定的生產(chǎn)安全事故領(lǐng)導(dǎo)干部處分辦法,對處分原則、事故等級和處分內(nèi)容、加重處分、實施程序等進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)定。要求各單位、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)牢記自己是“安全生產(chǎn)第一責(zé)任人”,切實履行“管行業(yè)必須管安全,管業(yè)務(wù)必須管安全”的職責(zé),牢記安全責(zé)任“不分八小時內(nèi)外”,時刻保持如履薄冰、如臨深淵的狀態(tài),堅決遏制重特大事故。各企業(yè)結(jié)合自身實際,完善安全生產(chǎn)責(zé)任制,進(jìn)一步明確了一線員工勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律和操作紀(jì)律。
天下大事,獎懲二字。安全事故多發(fā)的重要原因之一就是責(zé)任追究不到位,導(dǎo)致一些干部員工片面追求發(fā)展速度,忽略了安全生產(chǎn)的重要性。中國石化通過明確安全事故處分辦法,讓安全生產(chǎn)成為一把高懸的達(dá)摩克利斯之劍,時刻警示廣大干部員工,樹立起牢固的安全生產(chǎn)紅線意識。按照有關(guān)制度要求,目前已對6名黨組管理的干部進(jìn)行嚴(yán)肅處理,全系統(tǒng)共有177人受到了處理。
從嚴(yán)追責(zé),一視同仁,處分辦法的出臺體現(xiàn)了集團(tuán)公司黨組堅守安全生產(chǎn)的決心。正如黨組一直強(qiáng)調(diào)的,把領(lǐng)導(dǎo)干部的“帽子”同“安全”密切掛鉤,不是為了片面追求處分了多少人,而是要實打?qū)嵉貙⑹鹿守?zé)任查清楚,真正找出管理上的漏洞,舉一反三,吸取教訓(xùn),杜絕類似事故。
值得特別指出的是,安全事故處分辦法將承包商事故等同于企業(yè)內(nèi)事故進(jìn)行處分。規(guī)定在工程建設(shè)、檢維修、油田建設(shè)項目施工過程中發(fā)生安全生產(chǎn)事故,除對甲方進(jìn)行問責(zé)外,如果乙方是集團(tuán)公司所轄工程企業(yè),還將對乙方進(jìn)行問責(zé),實行甲乙方“雙問責(zé)”。問責(zé)范圍的擴(kuò)大強(qiáng)調(diào)了中國石化對承包商的監(jiān)管責(zé)任,對安全生產(chǎn)工作提出了更高要求。
用制度樹立紅線,用培訓(xùn)提升素質(zhì)。各級干部員工的安全培訓(xùn)和宣傳教育是今年安全體制建設(shè)的又一亮點。上半年,中國石化舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部高級管理人員、煉化企業(yè)安全工程師崗位安全培訓(xùn)班,對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和安全監(jiān)管隊伍進(jìn)行集中培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)干部和監(jiān)管隊伍就像一粒粒種子,將培訓(xùn)內(nèi)容帶回各單位,影響到更多的基層員工,顯著提升了全員安全素養(yǎng)。除針對內(nèi)部的安全培訓(xùn)外,中國石化還將承包商安全素質(zhì)的提升納入重點工作。自4月開始,中國石化面向承包商單位主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、安全部門負(fù)責(zé)人,以及項目部安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行集中培訓(xùn)。目前已完成42期培訓(xùn),共培訓(xùn)承包商管理人員4290人,取得顯著成績。
11月22日,是中國石化首個安全生產(chǎn)警示日。對中國石化而言,每天都要做進(jìn)一步反思,每天都要捫心自問:樹立安全發(fā)展理念,大企業(yè)要有大擔(dān)當(dāng),我們做得怎么樣?