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（云南玉溪石油揚(yáng)武加油站成為抗震救災(zāi)服務(wù)點(diǎn)。 張珊珊 攝）

【中國石化全力保障景谷地震救災(zāi)用油】10月7日21時(shí)49分，云南普洱市景谷傣族彝族自治縣發(fā)生6.6級(jí)地震。面對(duì)災(zāi)情，云南石油迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，景谷6座加油站全天24小時(shí)不間斷供油，確保景谷縣抗震救災(zāi)用油的供應(yīng)。同時(shí)，緊急調(diào)撥日常生活用品，滿足群眾生活需求。

@春漾年華：綠色生命線。

@毛烏蘇沙漠里的狼：抗震救災(zāi)，人人有責(zé)！ @DuGu小蝦-：企業(yè)大責(zé)任更大！

@走來走去睡不著：應(yīng)急反應(yīng)速度不亞于解放軍！

@懷念飄逝的日子：救災(zāi)是義不容辭的責(zé)任，云南加油，中國石化加油！@石油人的夢(mèng)想：綠色通道，擔(dān)當(dāng)大責(zé)任。

用好“護(hù)身符”

學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》時(shí)，有的人越看越頭疼，越看越心驚，甚至是脊背發(fā)涼、身上出冷汗，認(rèn)為制度定得太細(xì)，對(duì)員工是一種束縛。如果思想上存在這種認(rèn)識(shí)誤區(qū)，真應(yīng)該深刻反思了。集團(tuán)公司頒布實(shí)施《處分規(guī)定》的目的是為了保護(hù)員工不受傷害，督促員工遵章守紀(jì)，做好安全生產(chǎn)。就像防火墻和護(hù)身符一樣，一旦員工在崗行為突破《處分規(guī)定》的紅線，必然要受到懲罰。

齊魯石化 張凱

另一種“完美”

每一個(gè)人都不是完美的，正因?yàn)橛腥焙?，才有了自己的真性情，才有了不同的人生風(fēng)景，才有了生活的五彩斑斕。懷著一顆豁達(dá)的心，看開一點(diǎn)，看淡一點(diǎn)，看遠(yuǎn)一點(diǎn)，再大的苦惱也會(huì)遠(yuǎn)離。若苦惱不再是苦惱，便是磨礪自己成長的五花石，成就另一種“完美”。

山西石油 張學(xué)豐

安全管理要善用“情”

安全管理僅靠嚴(yán)格的制度、嚴(yán)格的手段來約束，員工可能會(huì)產(chǎn)生逆反心理和抵觸情緒，給企業(yè)帶來負(fù)面影響。反之，在充滿關(guān)愛的親情管理氛圍中工作，員工的情緒就會(huì)穩(wěn)定，心態(tài)就會(huì)擺正，會(huì)產(chǎn)生巨大的“正能量”。員工會(huì)更自覺強(qiáng)化安全防范意識(shí)，立足崗位發(fā)掘最大潛能，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

勝利油田 王守華

從嚴(yán)管理

常言道：嚴(yán)是愛，寬是害。從嚴(yán)管理不僅是對(duì)員工的嚴(yán)格要求，更是對(duì)員工最大的關(guān)愛。我們?cè)诠芾砩系拇_還不同程度地存在這樣那樣的問題。企業(yè)培養(yǎng)一名員工不容易，站在促進(jìn)員工健康成長的角度，堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，容不得絲毫的松懈和猶豫，必須雷厲風(fēng)行，善始善終。

河北唐山石油 劉月麗

“加油”的兩重含義

“為美好生活加油”是新版企業(yè)文化的靈魂。在我看來，這個(gè)“加油”有兩重含義：對(duì)企業(yè)來說，是用先進(jìn)的技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、周到的服務(wù)為社會(huì)發(fā)展助力加油；而對(duì)每一位中國石化員工來說，則是用辛勤的勞動(dòng)、無私的堅(jiān)守、優(yōu)秀的業(yè)績?yōu)槭聵I(yè)的美好、家庭的美好、企業(yè)的美好加油。“為美好生活加油”既體現(xiàn)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，更是對(duì)美好生活的向往，這句話說到了人的心坎上，點(diǎn)贊！

浙江衢州石油 邱麗芳