組織距離對(duì)虛擬產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)創(chuàng)新的影響①

袁 丹，雷宏振

（陜西師范大學(xué)國際商學(xué)院，西安710119）

1 文獻(xiàn)回顧

在全球集群經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，產(chǎn)業(yè)集群對(duì)我國產(chǎn)業(yè)和地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。然而，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)帶來世界范圍內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，我國產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展存在的問題進(jìn)一步顯現(xiàn)。在一些以地理為特征的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，雖然其工業(yè)集中投入較大，但卻未能關(guān)聯(lián)成集群。許多呈集群狀態(tài)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)區(qū)盡管有較高水準(zhǔn)的基礎(chǔ)設(shè)施，但是相關(guān)的軟支持體系不全、中間組織缺失，從而處于依靠市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的自生自滅狀態(tài)，難以形成持續(xù)創(chuàng)新、自我強(qiáng)化的發(fā)展能力［1］。與此同時(shí)，隨著信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅速發(fā)展以及企業(yè)創(chuàng)新需求的不斷增強(qiáng)，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)組織的形態(tài)和邊界正發(fā)生著深刻的結(jié)構(gòu)性躍變。新經(jīng)濟(jì)帶來的發(fā)展機(jī)會(huì)促使企業(yè)組織結(jié)構(gòu)發(fā)生根本性變革，嶄新的虛擬集群化組織形態(tài)應(yīng)運(yùn)而生［2］，虛擬產(chǎn)業(yè)集群（virtual industry cluster，VIC）正是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)組織的形態(tài)和邊界發(fā)生結(jié)構(gòu)性躍變的產(chǎn)物。

組織接近是虛擬產(chǎn)業(yè)集群形成的新動(dòng)力源［3］。接近性（proximity）也稱鄰近性，是指網(wǎng)絡(luò)中不同主體具有共性的“類”或“群”的特征。集群創(chuàng)新主體的社會(huì)接近性是接近性的一種類型，可細(xì)分為組織接近性、制度接近性和文化接近性等。一般說來，雙方的文化背景、認(rèn)知結(jié)構(gòu)和技術(shù)領(lǐng)域越接近，雙方間的知識(shí)轉(zhuǎn)移就越順利［4］。以促進(jìn)創(chuàng)新的知識(shí)轉(zhuǎn)移為例，Caniels和Verspagen發(fā)現(xiàn)，知識(shí)轉(zhuǎn)移雙方的知識(shí)差異不是越大越好，“勢(shì)差”過大會(huì)使落后一方無法學(xué)習(xí)，從而無法實(shí)現(xiàn)知識(shí)的有效交換［5］。1997年，歐盟實(shí)施EUSALFA計(jì)劃，開展一項(xiàng)名為“中小企業(yè)協(xié)作系統(tǒng)”的研究項(xiàng)目，首次提出虛擬產(chǎn)業(yè)集群的概念，即虛擬產(chǎn)業(yè)集群是快速構(gòu)建和運(yùn)作虛擬企業(yè)的基礎(chǔ)平臺(tái)，是由具有一定專長(zhǎng)的企業(yè)組成的集合體［6］。李運(yùn)強(qiáng)和吳秋明界定了虛擬產(chǎn)業(yè)集群的定義，指出其成員企業(yè)呈“葡萄藤”式分布的組織形態(tài)結(jié)構(gòu)［7］。杜丹陽和鄭方認(rèn)為，虛擬產(chǎn)業(yè)集群是一些相關(guān)企業(yè)和機(jī)構(gòu)利用信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在無形的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上建立各自的信息化門戶而形成的集聚體，虛擬產(chǎn)業(yè)集群成員包括在地域空間上某個(gè)或幾個(gè)企業(yè)集群內(nèi)部的或分散于集群外的，存在于傳統(tǒng)地域空間上的實(shí)體企業(yè)和相關(guān)機(jī)構(gòu)（如政府組織、大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)等）［8］。Jarvenpaa和Tanriverdi認(rèn)為，虛擬企業(yè)的各協(xié)作企業(yè)所交流的顯性知識(shí)和隱性知識(shí)在網(wǎng)絡(luò)上交流融合，再經(jīng)過復(fù)雜的知識(shí)收集和整合過程后，從而形成了虛擬企業(yè)的知識(shí)網(wǎng)絡(luò)［9］。高長(zhǎng)元和程璐建立了高技術(shù)虛擬產(chǎn)業(yè)集群（high－tech virtual industrial cluster，HTVIC）的知識(shí)創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并構(gòu)建了HTVIC知識(shí)創(chuàng)新績(jī)效模型［10］。杜鵬基于日本知識(shí)管理專家Ikujiro Nonaka的SECI（socialization externalization combination internalization）知識(shí)創(chuàng)新模型，分析了合作和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)HTVIC技術(shù)創(chuàng)新的影響［11］。

創(chuàng)新是提升產(chǎn)業(yè)集群競(jìng)爭(zhēng)力的核心驅(qū)動(dòng)力。如今組織學(xué)習(xí)和創(chuàng)新更易發(fā)生在具有高度互動(dòng)性的網(wǎng)絡(luò)中，網(wǎng)絡(luò)對(duì)于創(chuàng)新變得日益重要［12］。然而，已有文獻(xiàn)對(duì)VIC企業(yè)的產(chǎn)生機(jī)理、運(yùn)行模式及應(yīng)用領(lǐng)域等方面研究得較多，而對(duì)其風(fēng)險(xiǎn)和創(chuàng)新方面關(guān)注得較少，許多問題仍有待解決。VIC企業(yè)具有“組織接近”和“松散組織”的特性，本文將組織距離作為衡量虛擬產(chǎn)業(yè)集群組織接近的指標(biāo)，基于此分析虛擬產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)的創(chuàng)新行為。

2 虛擬產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)的雙寡頭企業(yè)創(chuàng)新

集群內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)對(duì)集群內(nèi)部企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新既具有促進(jìn)作用又具有阻礙作用［13］，內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)對(duì)虛擬產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)創(chuàng)新的影響既具有上述一般特點(diǎn)，又具有其特殊性。虛擬產(chǎn)業(yè)集群的產(chǎn)生超越了高新技術(shù)企業(yè)和大企業(yè)更易形成產(chǎn)業(yè)集群的思維，虛擬產(chǎn)業(yè)集群包含具有一定專長(zhǎng)的小企業(yè)和其他類型的企業(yè)，有利于集群自增強(qiáng)能力的提升和新技術(shù)的涌現(xiàn)。虛擬產(chǎn)業(yè)集群由具有一定專長(zhǎng)的、生產(chǎn)相同或同類產(chǎn)品或同一價(jià)值鏈上相似或相關(guān)的企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上集聚而成，其形成的根本動(dòng)力是集群內(nèi)企業(yè)的核心能力。在虛擬產(chǎn)業(yè)集群的“排劣性”的選擇標(biāo)準(zhǔn)下，進(jìn)入虛擬產(chǎn)業(yè)集群的某一企業(yè)相比集群內(nèi)其他企業(yè)在某技術(shù)領(lǐng)域或產(chǎn)業(yè)鏈的具體環(huán)節(jié)中是相對(duì)最優(yōu)的，在該方面具有一定的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和舉足輕重的影響力，因此虛擬產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)兩企業(yè)的創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)行為較接近雙寡頭企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情況。但是，虛擬產(chǎn)業(yè)集群以“協(xié)議”管理集群內(nèi)企業(yè)，不像科層組織那樣具有強(qiáng)約束力，是一種“松散的組織”。這種特點(diǎn)使得虛擬產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)的創(chuàng)新行為又具有一定的不確定性和風(fēng)險(xiǎn)性。本文以集群內(nèi)的兩家企業(yè)為例，具體分析虛擬產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部企業(yè)的創(chuàng)新行為。

假設(shè)企業(yè)1和企業(yè)2為虛擬產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)的兩家企業(yè)，其地位對(duì)等，它們生產(chǎn)同質(zhì)的可替代產(chǎn)品且同時(shí)決定產(chǎn)量。逆需求函數(shù)為p（Q），其中Q＝q1＋q2，qi（i＝1，2），為該集群內(nèi)2家企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)需求總量。設(shè)產(chǎn)品逆需求函數(shù)為線性函數(shù)，p（Q）＝a－bQ。其中，P為技術(shù)創(chuàng)新前產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格，a（a＞0）、b（b＞0）為逆需求曲線的參數(shù)，若Q≤a／b則p＞0。假設(shè)兩家企業(yè)在進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新前具有相同的單位產(chǎn)品成本C0（C0＞0），且無固定成本。2家企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新將帶來單位產(chǎn)品生產(chǎn)成本的降低。設(shè)兩企業(yè)間的組織距離為s。根據(jù)虛擬產(chǎn)業(yè)集群的特征，企業(yè)1和企業(yè)2存在一定的組織接近，但兩企業(yè)各自具有其獨(dú)特的核心能力、具有相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，因此有s∈（0，1）。設(shè)x1是企業(yè)1在自身技術(shù)創(chuàng)新投入貢獻(xiàn)水平下降低單位產(chǎn)品生產(chǎn)成本的幅度，即企業(yè)1的技術(shù)創(chuàng)新的投入貢獻(xiàn)水平，用以衡量企業(yè)1的創(chuàng)新水平，與x1對(duì)應(yīng)的是投入邊際成本t1。同理，設(shè)企業(yè)2的創(chuàng)新水平為x2，其對(duì)應(yīng)的投入邊際成本為t2。虛擬產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)同樣存在技術(shù)溢出現(xiàn)象，且各企業(yè)出于組織接近狀態(tài)，因此企業(yè)自身的創(chuàng)新投入會(huì)對(duì)其他企業(yè)的技術(shù)和單位成本降低產(chǎn)生影響。當(dāng)x1＞0，x2＞0時(shí)，企業(yè)1和企業(yè)2對(duì)對(duì)方企業(yè)的單位成本降幅的影響分別為和。則企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新后產(chǎn)品的單位成本為sx1和sx2：

式（1）中，i＝1，2；j＝1，2；i≠j；s∈（0，1）；xi＞0；xj＞0。

2.1 完全信息情況下的企業(yè)創(chuàng)新

當(dāng)虛擬產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)的企業(yè)組成動(dòng)態(tài)聯(lián)盟時(shí)，在能有效執(zhí)行項(xiàng)目協(xié)議的約束下，虛擬產(chǎn)業(yè)集群能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)需求，實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域的企業(yè)合作、強(qiáng)關(guān)聯(lián)協(xié)同與資源整合，進(jìn)而提高創(chuàng)新效能，發(fā)揮高度柔性和靈捷性優(yōu)勢(shì)。因此，此時(shí)虛擬產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)的兩家企業(yè)會(huì)具有團(tuán)體理性，雙方會(huì)進(jìn)行信息溝通，不存在不完全信息。由于企業(yè)的生產(chǎn)能力和產(chǎn)量難于調(diào)整，因此此時(shí)兩企業(yè)的創(chuàng)新情形更符合古諾模型的雙寡頭壟斷競(jìng)爭(zhēng)狀況。

企業(yè)i進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新后的利潤為：

此時(shí)，兩企業(yè)在協(xié)議約束下進(jìn)行創(chuàng)新博弈時(shí)的均衡解即兩企業(yè)聯(lián)合利潤（π＝π1＋π2）最大化時(shí)的解。考慮雙寡頭企業(yè)的對(duì)稱性，由聯(lián)合利潤最大化一階條件解得兩企業(yè)的均衡創(chuàng)新水平，如下：

由均衡時(shí)的創(chuàng)新水平得到均衡時(shí)的聯(lián)合利潤：

虛擬產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)的目標(biāo)是獲得最大利潤。當(dāng)兩企業(yè)合作時(shí)，每家企業(yè)會(huì)通過對(duì)創(chuàng)新投入獲得均衡產(chǎn)量、追求最大的聯(lián)合利潤。由式（5）可知，在完全信息條件下兩企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新并合作，均衡時(shí)的聯(lián)合利潤π為組織距離s的增函數(shù)。

結(jié)論1：在完全信息條件下，虛擬產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)兩家進(jìn)行創(chuàng)新的寡頭企業(yè)在協(xié)議約束下合作時(shí)，均衡時(shí)的聯(lián)合利潤π為組織距離s的增函數(shù)；創(chuàng)新投入水平越高，兩企業(yè)的聯(lián)合利潤越大，組織接近有利于合作企業(yè)獲得更多收益。

2.2 不完全信息情況下的企業(yè)創(chuàng)新

利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)將產(chǎn)業(yè)集群置于全球化的虛擬學(xué)習(xí)環(huán)境中，此時(shí)形成的虛擬產(chǎn)業(yè)集群是一個(gè)存在于虛擬網(wǎng)絡(luò)中、介于市場(chǎng)與科層企業(yè)之間的泛邊界的松散組織。虛擬產(chǎn)業(yè)集群沒有固定的合作機(jī)構(gòu)，不能持續(xù)地提高創(chuàng)新能力，缺乏中間組織協(xié)調(diào)各行為主體，其穩(wěn)定性較差［1］。當(dāng)協(xié)議的一方違約或以其他方式不作為時(shí)，這種松散組織中的企業(yè)無法像具有固定約束力的組織機(jī)構(gòu)那樣實(shí)現(xiàn)很好的溝通，創(chuàng)新將被置于不完全信息情況下。

假設(shè)：虛擬產(chǎn)業(yè)集群中有兩家寡頭企業(yè)——企業(yè)1和企業(yè)2，企業(yè)2知道企業(yè)1的創(chuàng)新投入水平x1，而企業(yè)2的創(chuàng)新投入水平是私有信息，企業(yè)1不知道企業(yè)2的創(chuàng)新投入水平，只知道企業(yè)2（添加“2”）的創(chuàng)新投入水平可能為高投入x或低投入x及其概率分布，即企業(yè)2的p（X，X）＝（θ，1－θ）是共同知識(shí)，即企業(yè)1知道企業(yè)2為高成本的概率為θ，企業(yè)2知道企業(yè)1認(rèn)為自己（企業(yè)2）為高成本的概率為θ。由式（1）可知，X對(duì)應(yīng)于企業(yè)2實(shí)現(xiàn)高產(chǎn)量q時(shí)的創(chuàng)新投入（概率為θ），X對(duì)應(yīng)于企業(yè)2實(shí)現(xiàn)低產(chǎn)量q時(shí)的創(chuàng)新投入（概率為1－θ）。

企業(yè)2對(duì)自己和企業(yè)1的創(chuàng)新投入擁有完全信息，因此其利潤函數(shù)為：

企業(yè)1根據(jù)已知的企業(yè)2創(chuàng)新投入概率分布追求最大的期望利潤。企業(yè)1的最優(yōu)化問題可表示為：

企業(yè)2根據(jù)q1確定自己的最優(yōu)產(chǎn)量。當(dāng)式（6）和式（7）同時(shí)達(dá)到最大化時(shí)，解得均衡的貝葉斯納什均衡產(chǎn)量：

結(jié)論2：在不完全信息條件下，企業(yè)2的高產(chǎn)量與低產(chǎn)量之差與其高創(chuàng)新水平與低創(chuàng)新水平之差成正比，前者是后者的1／2b倍；當(dāng)企業(yè)1估計(jì)企業(yè)2的最高和最低的創(chuàng)新投入分別為X和X時(shí)，企業(yè)2的高產(chǎn)量與低產(chǎn)量之差與逆需求函數(shù)的斜率b成反比，即逆需求函數(shù)的斜率b越大、企業(yè)2的高產(chǎn)量與低產(chǎn)量的差異越小，不完全信息對(duì)企業(yè)1的均衡產(chǎn)量的影響越小。

用企業(yè)1和企業(yè)2的均衡產(chǎn)量表達(dá)式即式（8）～式（10）分別對(duì)相應(yīng)的企業(yè)1和企業(yè)2的創(chuàng)新水平求導(dǎo)，可得：

由以上結(jié)果可知，虛擬產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)的企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新后，在進(jìn)行產(chǎn)品古諾競(jìng)爭(zhēng)均衡時(shí)，會(huì)根據(jù)自身利潤最大化條件決定產(chǎn)量。均衡產(chǎn)量是創(chuàng)新投入成本的增函數(shù)，創(chuàng)新投入越大、企業(yè)的邊際成本越低，企業(yè)將利用低邊際成本優(yōu)勢(shì)參與競(jìng)爭(zhēng)以實(shí)現(xiàn)最優(yōu)產(chǎn)量、獲取最大利潤。

結(jié)論3：在不完全信息條件下，虛擬產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)的企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新后，兩企業(yè)的均衡產(chǎn)量都是其創(chuàng)新投入水平的增函數(shù)，即創(chuàng)新投入越多、產(chǎn)量越大，因此企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新有利于增加產(chǎn)量。

要使

成立，則需滿足x1＜2E（x2）；要使

結(jié)論4：在不完全信息條件下，虛擬產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新后，組織距離對(duì)企業(yè)均衡產(chǎn)量的正向促進(jìn)作用不是無條件的，只有當(dāng)信息缺失的企業(yè)（企業(yè)1）和擁有完全信息的企業(yè)（企業(yè)2）的創(chuàng)新水平滿足E（x2））／2＜x1＜2E（x2）時(shí)，兩企業(yè)的均衡產(chǎn)量才隨著組織距離的增大而增加。在此前提下，企業(yè)組織越接近、均衡產(chǎn)量越高的結(jié)論才成立。

3 結(jié)論與建議

本文基于虛擬產(chǎn)業(yè)集群的“組織接近”屬性，結(jié)合其“松散組織”的特點(diǎn)，引入組織距離變量，將虛擬產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)置于雙寡頭古諾模型的分析框架中，分別分析了企業(yè)執(zhí)行協(xié)議和違反協(xié)議時(shí)虛擬產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新時(shí)組織距離對(duì)創(chuàng)新水平、產(chǎn)量和利潤等的影響。主要結(jié)論如下：當(dāng)協(xié)議約束有效時(shí)即完全信息條件下，虛擬產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)的創(chuàng)新投入水平越高，則聯(lián)合利潤π越大；當(dāng)虛擬產(chǎn)業(yè)集群的協(xié)議約束力較弱、組織較松散時(shí)，集群內(nèi)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新時(shí)存在不完全信息現(xiàn)象，創(chuàng)新投入信息為私有的企業(yè)（企業(yè)2）的產(chǎn)量之差（q－q）是該企業(yè)的創(chuàng)新投入水平之差（X－X）的1／2b，兩企業(yè)的均衡產(chǎn)量都是其創(chuàng)新投入水平的增函數(shù)，但若逆需求函數(shù)的斜率較大，則不完全信息對(duì)不擁有完全信息的企業(yè)（企業(yè)1）的影響較?。恢挥袃善髽I(yè)的創(chuàng)新水平滿足E（x2）／2＜x1＜2E（x2），兩企業(yè)的均衡產(chǎn)量才隨著組織距離s的增大而增加。

以上結(jié)論表明，為了更好地發(fā)揮虛擬產(chǎn)業(yè)集群的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、推動(dòng)我國小企業(yè)成長(zhǎng)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，應(yīng)在把握虛擬產(chǎn)業(yè)集群開放性特點(diǎn)的同時(shí)，加強(qiáng)虛擬產(chǎn)業(yè)集群的組織制度和規(guī)則的研究，探索建立適合虛擬產(chǎn)業(yè)集群的約束機(jī)制，提高虛擬產(chǎn)業(yè)集群的組織約束力度。同時(shí)，應(yīng)進(jìn)行組織文化等非制度建設(shè)。組織接近是虛擬產(chǎn)業(yè)群形成的動(dòng)力和內(nèi)在紐帶，通過加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)內(nèi)的供應(yīng)鏈管理和客戶關(guān)系管理，推進(jìn)集群內(nèi)共同的文化、知識(shí)、企業(yè)組織行為的建設(shè)和交流，在吸收跨地域、差異性、多樣性的文化的基礎(chǔ)上，打造共同的集群文化、縮短集群內(nèi)企業(yè)的組織距離。

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