我們走向輝煌
——大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司成立60周年巡禮

◎ 邱杰 劉旺林 王克禮｜文

60年前，大冶有色人披荊斬棘建設(shè)起新中國(guó)最早的有色金屬礦山之一。伴隨著中國(guó)銅工業(yè)的腳步，大冶有色不斷實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，在中國(guó)銅業(yè)發(fā)展的壯麗篇章中留下了濃墨重彩的一筆。

引子

我們探索創(chuàng)新，我們追求理想

我們是人類礦冶文明的接力者

錘煉，開(kāi)拓，我們凝聚力量

我們解放思想，我們以市場(chǎng)為導(dǎo)向

我們是有色金屬工業(yè)的開(kāi)拓者

責(zé)任，忠誠(chéng)，我們勇于擔(dān)當(dāng)

我們海納百川，我們大江擊浪

我們是實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的沖鋒者

光榮，夢(mèng)想，我們走向輝煌

風(fēng)凄凄，雨瀟瀟，山巍巍，火烈烈；金燦燦，銀閃閃，銅綠綠，冶熔熔。60年一甲子，2013年12月28日，大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱“大冶有色”）召開(kāi)大會(huì)，紀(jì)念公司成立60周年。

大冶有色的發(fā)展史高度濃縮和全景展示中國(guó)銅工業(yè)的奮斗史、成長(zhǎng)史

3000年前，我們的先祖篳路藍(lán)縷，以啟山林，創(chuàng)造了燦爛的青銅文明，為我們留下了寶貴的精神財(cái)富。3000年?duì)t火生生不息，大冶的銅綠山、龍角山、銅山口，陽(yáng)新的封三洞、赤馬山等地，都留下了古代銅礦開(kāi)采的歷史見(jiàn)證，大冶有色本部的所有礦山，幾乎都能見(jiàn)到歷代祖先開(kāi)發(fā)銅礦資源的偉岸身影。祖先們?cè)诎l(fā)現(xiàn)和開(kāi)采銅礦資源時(shí)表現(xiàn)出來(lái)的認(rèn)識(shí)自然、改造自然的非凡智慧與膽識(shí)，不僅讓祖國(guó)為之自豪，讓世界為之震驚，更讓我們大冶有色人得天獨(dú)厚地獲得了寶貴的文化傳承。

60年前，在這片青銅文化發(fā)祥地上，大冶有色人又高舉“銅斧”，頑強(qiáng)開(kāi)拓，為建設(shè)新中國(guó)銅工業(yè)基地披荊斬棘。1953年興建的新冶銅礦，是新中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)三年恢復(fù)時(shí)期在中南地區(qū)建設(shè)的第一座銅礦山，也是全國(guó)最早建設(shè)的有色金屬礦山之一。在此后的發(fā)展進(jìn)程中，無(wú)論采礦、選礦、冶煉工藝技術(shù)和設(shè)備設(shè)施的更替，還是企業(yè)管理體制和經(jīng)營(yíng)機(jī)制的變遷，無(wú)不體現(xiàn)著我國(guó)有色金屬工業(yè)、特別是銅企業(yè)發(fā)展的時(shí)代特征和軌跡。大冶有色以自己的成長(zhǎng)進(jìn)步，不斷適應(yīng)和跟隨著中國(guó)銅工業(yè)的發(fā)展腳步，并在中國(guó)銅工業(yè)不斷實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的進(jìn)程中不斷做大做強(qiáng)，共同譜寫(xiě)了中國(guó)銅業(yè)發(fā)展的壯麗篇章。

《大冶有色志》在大冶有色公司成立60周年紀(jì)念大會(huì)上首發(fā)

60年來(lái)，幾代大冶有色人頑強(qiáng)拼搏，努力奮斗，在一窮二白的基礎(chǔ)上建成了現(xiàn)代化有色金屬工業(yè)基地，大冶有色也由最初那個(gè)千人千噸的獨(dú)立礦山，逐步發(fā)展成為職工家屬10萬(wàn)余眾、年?duì)I業(yè)收入800多億元的特大型有色金屬集團(tuán)，經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)發(fā)展、配套發(fā)展、攻堅(jiān)發(fā)展、跨越發(fā)展四個(gè)歷史階段，實(shí)現(xiàn)了從生產(chǎn)礦山銅，到粗銅，再到陰極銅的三大跨越，陰極銅生產(chǎn)能力達(dá)到70萬(wàn)噸?？梢哉f(shuō)，大冶有色60年的發(fā)展直接繼承著輝煌燦爛的古代文明，參與和見(jiàn)證了新中國(guó)銅工業(yè)發(fā)展的全部歷程，大冶有色的發(fā)展史高度濃縮了中國(guó)銅工業(yè)的奮斗史、全景展示了中國(guó)有色金屬行業(yè)的成長(zhǎng)史。

大冶有色用睿智和汗水書(shū)寫(xiě)了波瀾壯闊的發(fā)展史詩(shī)

在1953年至1972年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展階段，第一代大冶有色人響應(yīng)黨和國(guó)家的召喚，從祖國(guó)的四面八方匯集到鄂東南這片紅色的沃土，以革命加拼命的精神，排除一切干擾，克服重重困難，用勤勞智慧的雙手，書(shū)寫(xiě)和描繪新中國(guó)銅業(yè)開(kāi)發(fā)的壯美詩(shī)篇，用近20年的時(shí)間，建成了集礦山采選、冶煉化工、輔助配套等系統(tǒng)化的大冶冶煉廠，初步奠定了大冶有色的發(fā)展基礎(chǔ)。

在1973年至1996年的配套發(fā)展階段，公司克服“文革”動(dòng)亂的嚴(yán)重影響，適應(yīng)國(guó)家改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌的新形勢(shì)，大力推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部改革和承包經(jīng)營(yíng)，大力加強(qiáng)礦山、冶化、輔助生產(chǎn)系統(tǒng)的技術(shù)改造和后勁工程建設(shè)，大力開(kāi)展一業(yè)為主、多種經(jīng)營(yíng)，將礦山銅產(chǎn)量提升到年產(chǎn)2萬(wàn)多噸，實(shí)現(xiàn)了粗煉、精煉的雙5萬(wàn)噸配套，建成了國(guó)家一級(jí)企業(yè)和特大型企業(yè)，并一度成為全國(guó)最大的商品粗銅基地和有色系統(tǒng)上繳利稅大戶，確立了大冶有色在行業(yè)的前列地位。

在1997年至2005年的攻堅(jiān)發(fā)展階段，公司在應(yīng)對(duì)金融危機(jī)中扭虧脫困，在鞏固脫困成果中加快發(fā)展，大力推進(jìn)了體制轉(zhuǎn)換、“四塊戰(zhàn)略”和三項(xiàng)制度改革，在穩(wěn)定礦山銅年產(chǎn)2萬(wàn)噸水平的同時(shí)，將粗煉與精煉能力雙雙提升到20萬(wàn)噸，將資產(chǎn)總額與銷售收入雙雙提升到50億元，在極其困難的經(jīng)營(yíng)條件下實(shí)現(xiàn)了持續(xù)增長(zhǎng)。

2006年以來(lái)的跨越發(fā)展階段。我們首次明確提出并不斷完善“推進(jìn)三化經(jīng)營(yíng)，實(shí)施五大戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)五上目標(biāo)，打造千億企業(yè)”的戰(zhàn)略體系，企業(yè)發(fā)展模式發(fā)生深刻變化，有效克服了全球金融危機(jī)和歐洲主權(quán)債務(wù)危機(jī)的嚴(yán)峻考驗(yàn)，始終保持跨越發(fā)展的良好勢(shì)頭?！拔鍌€(gè)有色”宏偉目標(biāo)的確立，引領(lǐng)著我們向“一流銅業(yè)、國(guó)際品牌”的企業(yè)愿景奮進(jìn)。

藍(lán)天下的澳斯麥特銅冶煉爐

在錘煉與開(kāi)拓的大旗下集結(jié)大冶有色迎來(lái)了發(fā)展的春天

面對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的宏觀形勢(shì)、國(guó)際國(guó)內(nèi)銅業(yè)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)以及公司廣大干部職工提高生活水平的熱切期盼，做大做強(qiáng)大冶有色是我們唯一正確的選擇。資源與資金的長(zhǎng)期短缺，冶煉落后產(chǎn)能的限期淘汰，“千軍萬(wàn)馬吃銅飯”的傳統(tǒng)格局，人才的匱乏和管理的落后，賦予了我們變革的使命和動(dòng)力，也昭示了我們加快發(fā)展的方向與路徑。

7年來(lái)，公司毫不松懈地堅(jiān)持推進(jìn)“五大戰(zhàn)略”，不斷提升“五上目標(biāo)”，建成和正在加緊建設(shè)一大批礦山資源開(kāi)發(fā)、冶化升級(jí)改造、銅產(chǎn)品深加工、資源綜合利用以及非銅產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的大項(xiàng)目，大規(guī)模開(kāi)展資本和貿(mào)易運(yùn)作，產(chǎn)業(yè)布局從鄂東南本部不斷向省外、境外拓展，呈現(xiàn)出國(guó)際化經(jīng)營(yíng)、多元化發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。

我們不斷擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放和合作，充分利用國(guó)際國(guó)內(nèi)“兩個(gè)市場(chǎng)，兩種資源”，著力積聚各種發(fā)展要素，實(shí)現(xiàn)全方位的發(fā)展和提升。公司資源開(kāi)發(fā)的步伐首次延伸到省外、國(guó)外，采取多種方式、多種途徑獲取資源，資源占有量由2005年的不足80萬(wàn)噸增至400萬(wàn)噸以上。一大批礦山重點(diǎn)項(xiàng)目陸續(xù)開(kāi)工建設(shè)，掀起礦山二次創(chuàng)業(yè)的高潮。對(duì)標(biāo)世界一流水平，建設(shè)了澳斯麥特爐和30萬(wàn)噸銅加工清潔生產(chǎn)示范項(xiàng)目，對(duì)冶煉系統(tǒng)實(shí)施了全流程技術(shù)改造，技術(shù)裝備水平邁入世界先進(jìn)行列，陰極銅產(chǎn)能突破70萬(wàn)噸，邁入全國(guó)前三甲。開(kāi)展全方位多層次的招商引資，積極吸納各種所有制形式的資本，參與公司戰(zhàn)略合作和資產(chǎn)重組，既獲取了大量急需的發(fā)展資金，也有力地推進(jìn)了體制機(jī)制的轉(zhuǎn)換。通過(guò)實(shí)施大規(guī)模的產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，完善了上下游一體化的產(chǎn)業(yè)鏈條，形成了多元化發(fā)展、多極化增長(zhǎng)的格局。

在各方面的努力下，企業(yè)逐步進(jìn)入科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的良性軌道，資產(chǎn)總額和經(jīng)營(yíng)規(guī)?？焖僭鲩L(zhǎng)，在全國(guó)500強(qiáng)企業(yè)的排名中連年大幅攀升至180位。伴隨著與央企對(duì)接、香港上市的成功和多種形式的戰(zhàn)略合作，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、治理結(jié)構(gòu)、體制機(jī)制一再發(fā)生深刻變化，朝著由國(guó)有單一投資主體向多元投資主體轉(zhuǎn)變；由長(zhǎng)期立足本部所在地區(qū)，過(guò)度依賴銅業(yè)發(fā)展的傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)模式，向“規(guī)?；⒍嘣?、國(guó)際化”經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變；由單純依賴初級(jí)原材料生產(chǎn)，向有色金屬產(chǎn)品生產(chǎn)、有色金屬貿(mào)易與相關(guān)服務(wù)、金融與資本運(yùn)作相互融合發(fā)展轉(zhuǎn)變；由單一依賴銀行貸款的融資方式向股權(quán)、證券融資等多渠道資本運(yùn)作轉(zhuǎn)變；由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的封閉保守、按部就班的思想觀念，向以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以效益為中心、以創(chuàng)建一流銅業(yè)為目標(biāo)的開(kāi)放進(jìn)取、主動(dòng)發(fā)展的思想觀念轉(zhuǎn)變；公司正發(fā)展成為跨國(guó)界、跨地區(qū)、跨所有制形式、跨行業(yè)的大型企業(yè)集團(tuán)。

縱觀公司60年的改革發(fā)展歷程，我們經(jīng)歷過(guò)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的輝煌，也經(jīng)歷過(guò)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌時(shí)期的陣痛。但無(wú)論哪個(gè)時(shí)期，無(wú)論哪個(gè)階段，大冶有色人無(wú)私奉獻(xiàn)、忠誠(chéng)報(bào)國(guó)的使命不變，艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)圖強(qiáng)的精神不變，開(kāi)拓創(chuàng)新、不斷超越的信心不變，以實(shí)際行動(dòng)譜寫(xiě)了國(guó)企改革發(fā)展的壯麗詩(shī)篇。

實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展保持基業(yè)長(zhǎng)青打造“百年老店” 描繪更美好的“有色夢(mèng)”

銅綠山礦一角

制勝的強(qiáng)大精神動(dòng)力。必須始終堅(jiān)持以人為本，緊緊依靠職工辦企業(yè)。必須始終堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，切實(shí)將政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

站在前人60年來(lái)打下的基礎(chǔ)上，站在跨越發(fā)展的新起點(diǎn)上，我們應(yīng)該以更大的氣魄，更寬廣的視野，更開(kāi)闊的思路，更高遠(yuǎn)的目標(biāo)，來(lái)謀劃未來(lái)的發(fā)展，來(lái)描繪“有色夢(mèng)”。結(jié)合大冶有色的發(fā)展實(shí)際，以及十八大提出的“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)為方向，漸次推進(jìn)和實(shí)現(xiàn)大冶有色各階段的目標(biāo)和任務(wù)，堅(jiān)定不移地向?qū)崿F(xiàn)“有色夢(mèng)”邁進(jìn)。

2014年實(shí)現(xiàn)千億元企業(yè)目標(biāo)，既是省委、省政府、省國(guó)資委和中國(guó)有色礦業(yè)集團(tuán)的戰(zhàn)略部署，也是公司加快跨越發(fā)展，打造“五個(gè)有色”的必然要求。當(dāng)前，各方面的條件已基本具備，正處于加速?zèng)_刺階段，公司上下堅(jiān)定信心，認(rèn)真分析，周密部署好2014年的各項(xiàng)工作，再鼓干勁，再上措施，確保實(shí)現(xiàn)千億跨越目標(biāo)。

大冶有色正在深入落實(shí)公司第一次黨代會(huì)精神，加快推進(jìn)“三化經(jīng)營(yíng)”，按照“實(shí)施五大戰(zhàn)略，發(fā)展三大產(chǎn)業(yè)，做強(qiáng)十大板塊，打造五個(gè)有色”的戰(zhàn)略思路，力爭(zhēng)在2020年國(guó)家實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)的同時(shí)，“五個(gè)有色”在2017年的基礎(chǔ)上有新提升，將大冶有色建設(shè)成經(jīng)營(yíng)規(guī)模行業(yè)領(lǐng)先、技術(shù)裝備世界一流、體制機(jī)制靈活高效、環(huán)境優(yōu)美和諧、職工文明幸福、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和影響力的大型企業(yè)集團(tuán)，實(shí)現(xiàn)“一流銅業(yè)、國(guó)際品牌”的美好愿景，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

國(guó)有企業(yè)是公有制經(jīng)濟(jì)的主要實(shí)現(xiàn)形式，搞好國(guó)有企業(yè)、增強(qiáng)公有制在社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中的主體地位和國(guó)有經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)作用，是保證我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的社會(huì)主義性質(zhì)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的必然要求。因此，從根本上來(lái)看，未來(lái)不管形勢(shì)如何變化，國(guó)有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的支柱作用和主力軍作用不會(huì)削弱，國(guó)有企業(yè)獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)為大冶有色實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展，打造百年老店，奠定了牢不可破的基礎(chǔ)。

因此，大冶有色要始終堅(jiān)持黨的路線方針政策，準(zhǔn)確判斷并把握不同時(shí)期的戰(zhàn)略機(jī)遇，在加快企業(yè)改革發(fā)展的同時(shí)，始終堅(jiān)持不懈地提升管理水平，始終堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，以優(yōu)秀的文化和管理，確保企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)的永續(xù)發(fā)展，在新中國(guó)成立100年時(shí)，在公司成立100周年之際，以各方面的優(yōu)異成績(jī)來(lái)證明大冶有色真正無(wú)愧于“百年老店”。

堅(jiān)定不移地深化“推進(jìn)三化經(jīng)營(yíng)，實(shí)施五大戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)五上目標(biāo)、打造五個(gè)有色”的戰(zhàn)略思路和體系

大冶有色要根據(jù)形勢(shì)發(fā)展需要，適時(shí)優(yōu)化調(diào)整戰(zhàn)略思路和重點(diǎn)，始終以國(guó)際化的視野，站在全局的高度來(lái)謀劃企業(yè)未來(lái)的發(fā)展，保持正確的發(fā)展方向。始終堅(jiān)持“資源為王”理念，將資源開(kāi)發(fā)放在首位，不斷提升資源儲(chǔ)量；在提升經(jīng)營(yíng)規(guī)模的同時(shí)不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式，提升發(fā)展的質(zhì)量和效益；持續(xù)不斷地推進(jìn)資本營(yíng)運(yùn)和人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，努力破除資金、人才瓶頸制約；通過(guò)戰(zhàn)略管理和目標(biāo)管理相結(jié)合的方式，不斷將公司的戰(zhàn)略思路和目標(biāo)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和綜合實(shí)力。

大冶有色職工自編自導(dǎo)自演文藝節(jié)目，紀(jì)念大冶有色成立60周年

要深入學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會(huì)精神，推進(jìn)思想解放和內(nèi)部改革，要進(jìn)一步優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)，不斷深化重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革，努力破除體制機(jī)制障礙，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，提升企業(yè)內(nèi)生發(fā)展活力，不斷釋放“改革紅利”。要堅(jiān)持“嚴(yán)、準(zhǔn)、細(xì)、精”管理理念，按照對(duì)標(biāo)國(guó)際化的要求，持之以恒地開(kāi)展管理提升活動(dòng)，持續(xù)提升管理水平；積極推進(jìn)管理變革和創(chuàng)新，不斷引進(jìn)吸收先進(jìn)的管理理念、管理模式，建立適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的先進(jìn)管理機(jī)制和成熟的制度體系；大力推行各種先進(jìn)管理手段，不斷提升公司管理現(xiàn)代化水平。要堅(jiān)定不移地實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，提升自主創(chuàng)新能力，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的技術(shù)支撐。要堅(jiān)定不移地加強(qiáng)文化建設(shè)，不斷豐富完善大江文化的精神內(nèi)涵，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

回首過(guò)去，我們創(chuàng)造了大冶有色發(fā)展的輝煌業(yè)績(jī)；展望未來(lái)，我們對(duì)大冶有色發(fā)展前景信心百倍。讓我們高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在省委、省政府、省國(guó)資委和中國(guó)有色礦業(yè)集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)十八屆三中全會(huì)精神，全面深化改革，為實(shí)現(xiàn)“一流銅業(yè)、國(guó)際品牌”的美好愿景而努力奮斗，為中國(guó)銅工業(yè)的發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。