王曉君WANG Xiao-jun
(蘭州外語職業(yè)學(xué)院,蘭州 730101)
(Lanzhou Foreign Language College,Lanzhou 730101,China)
最早提出企業(yè)競爭力概念的是美國學(xué)者史蒂芬·海默[2],但他并沒有對這一范疇進(jìn)行專門研究。從20 世紀(jì)80年代初起,美國哈佛大學(xué)商學(xué)院的邁克爾·波特教授先后通過他的競爭三部曲對企業(yè)競爭力進(jìn)行了細(xì)致深入的研究。此后,很多學(xué)者開始了對這一問題的廣泛研究。
我國對企業(yè)競爭力的關(guān)注和研究是伴隨著改革開放和世界經(jīng)濟(jì)一體化而展開的,而學(xué)術(shù)界對企業(yè)競爭力的研究是從20 世紀(jì)80年代末90年代初開始的。
世界上不同的組織及研究學(xué)者都對企業(yè)競爭力做過不同角度的研究,主要集中體現(xiàn)在關(guān)于企業(yè)競爭力概念的探討;企業(yè)競爭力源泉的研究;企業(yè)競爭力評價(jià)方法和評價(jià)指標(biāo)體系的研究。
到目前為止世界上已經(jīng)有諸多的組織和學(xué)者對企業(yè)競爭力的概念從不同角度進(jìn)行了探討,其中比較有代表性的如下:
①世界經(jīng)濟(jì)論壇(WEF)1985年《關(guān)于競爭力的報(bào)告》中指出,企業(yè)競爭力是指“企業(yè)在目前和未來,在各自的環(huán)境中以比它們國內(nèi)和國外的競爭者更有價(jià)值和質(zhì)量優(yōu)勢來進(jìn)行設(shè)計(jì)、生產(chǎn)并銷售貨物以及提供服務(wù)的能力和機(jī)會?!?/p>
②1990年以來,世界經(jīng)濟(jì)論壇和瑞士洛桑國際管理與發(fā)展學(xué)院(IMD)攜手合作,并作為企業(yè)國際競爭力問題研究的權(quán)威機(jī)構(gòu),在1990-1995年期間每年合作出版一本《國際競爭力研究報(bào)告》,用300 多項(xiàng)定量與定性指標(biāo)對幾十個(gè)有代表性的國家和地區(qū)的企業(yè)國際競爭力進(jìn)行評估和分析,其評價(jià)結(jié)果在世界范圍內(nèi)引起來較大反響。
③美國競爭力委員會主席喬治·菲什認(rèn)為,企業(yè)競爭力是指企業(yè)具有比競爭對手更強(qiáng)的獲取、創(chuàng)造、應(yīng)用知識的能力。
④著名的戰(zhàn)略管理學(xué)家、美國哈佛大學(xué)的邁克爾·波特教授把企業(yè)競爭力歸結(jié)或等同于企業(yè)競爭優(yōu)勢,認(rèn)為競爭優(yōu)勢歸根結(jié)底來源于企業(yè)為客戶創(chuàng)造的超過其成本的價(jià)值。
⑤聯(lián)合國貿(mào)發(fā)會認(rèn)為,企業(yè)競爭力是一個(gè)復(fù)雜的概念,可以從幾個(gè)角度來考察:它可以被定義為單獨(dú)企業(yè)在可持續(xù)基礎(chǔ)上保持或提高其市場份額的能力;它也可以被定義為企業(yè)降低成本或提供物美價(jià)廉產(chǎn)品的能力;它還可以是來源于利潤率的競爭力。
⑥著名學(xué)者維納·艾莉在其著作《知識的進(jìn)化》一書中指出,競爭就是企業(yè)向市場提供新產(chǎn)品或?yàn)樵鰪?qiáng)競爭力而調(diào)整知識的過程,企業(yè)競爭力是指一個(gè)企業(yè)通過其產(chǎn)品在市場上所反映出來的生產(chǎn)力,企業(yè)競爭力的核心就是比較生產(chǎn)力。
⑦《貿(mào)易政策術(shù)語辭典》(1997)將競爭力歸結(jié)為:某一企業(yè),某一部門或一個(gè)國家在經(jīng)濟(jì)效益上不被其他企業(yè),部門或國家所擊敗的能力。
⑧日本東京大學(xué)教授藤本隆宏也將企業(yè)競爭力歸結(jié)為企業(yè)的能力,并認(rèn)為可以從三個(gè)方面來考察:靜態(tài)的能力,改善的能力和進(jìn)化的能力。
除上述國外學(xué)者和機(jī)構(gòu)對企業(yè)競爭力概念進(jìn)行了廣泛研究之外,國內(nèi)不少學(xué)者也對企業(yè)競爭力的概念進(jìn)行了探討,例如,羅國勛,李顯君,韓中和,張志強(qiáng),胡大立等,其中最著名的是金锫。
金锫是我國最早也是最系統(tǒng)研究競爭力問題的學(xué)者之一。他從5 個(gè)含義出發(fā)定義了企業(yè)競爭力并提出了企業(yè)競爭力包含的四大要素。在他看來,企業(yè)競爭力是指在競爭性市場中,一個(gè)企業(yè)所具有的能夠持續(xù)地比其他企業(yè)更有效地向市場(消費(fèi)者,包括生產(chǎn)性消費(fèi)者)提供產(chǎn)品或服務(wù),并獲得贏利和自身發(fā)展的綜合素質(zhì)。企業(yè)競爭力有五個(gè)基本含義:一是企業(yè)競爭力所涉及的產(chǎn)業(yè),是競爭的和開放的市場,在壟斷和封閉的市場中,談不上企業(yè)競爭力。二是企業(yè)競爭力的實(shí)質(zhì)是一個(gè)企業(yè)同其他企業(yè)相比較的生產(chǎn)率(或工作效率)。三是企業(yè)競爭力體現(xiàn)在消費(fèi)者價(jià)值(市場占有率和消費(fèi)者滿意度)和企業(yè)自身利益(盈利和發(fā)展)兩個(gè)方面。四是企業(yè)競爭力決定了企業(yè)的長期存在狀態(tài),因此,企業(yè)競爭力具有持續(xù)性和非偶然性的特點(diǎn)。影響企業(yè)經(jīng)營狀態(tài)的一些短期的和偶然的因素可能同企業(yè)競爭力沒有直接關(guān)系,盡管一些偶然因素之所以會發(fā)生作用往往有企業(yè)競爭力方面的深刻原因。五是企業(yè)競爭力是企業(yè)所具有的綜合素質(zhì),決定和影響企業(yè)競爭力的因素是非常多的,而且,這些因素之間經(jīng)常發(fā)生著相互作用。所以,企業(yè)競爭力的各種因素都不是分別孤立存在的,它們總是作為一個(gè)整體對企業(yè)的存在狀態(tài)發(fā)生作用。
從企業(yè)競爭力的定義可以看到,競爭力是企業(yè)生存和發(fā)展的長期決定因素[3]。本文傾向于金锫關(guān)于企業(yè)競爭力的定義。
關(guān)于企業(yè)競爭力的源泉,學(xué)術(shù)界主要圍繞環(huán)境、資源及能力等因素來闡述各自的觀點(diǎn),并形成了相應(yīng)的理論派別[4]??偨Y(jié)起來分別是:重視環(huán)境因素的企業(yè)競爭力理論;重視資源因素的企業(yè)競爭力理論;重視能力因素的企業(yè)競爭力理論。
①重視環(huán)境因素的企業(yè)競爭力理論。重視環(huán)境因素的企業(yè)競爭力理論稱為“環(huán)境論”,興起于20 世紀(jì)80年代初,在整個(gè)80年代風(fēng)靡一時(shí),幾乎主宰了當(dāng)時(shí)的企業(yè)競爭戰(zhàn)略研究。該派理論側(cè)重于從企業(yè)外部產(chǎn)業(yè)市場結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析,認(rèn)為產(chǎn)業(yè)市場結(jié)構(gòu)對企業(yè)競爭優(yōu)勢的建立起主要作用:產(chǎn)業(yè)吸引力是企業(yè)盈利的主要決定因素,市場進(jìn)入障礙決定企業(yè)是否具有持久的競爭優(yōu)勢,企業(yè)要根據(jù)產(chǎn)業(yè)市場結(jié)構(gòu)而不是企業(yè)內(nèi)部條件來選擇進(jìn)入市場的戰(zhàn)略。
②重視資源因素的企業(yè)競爭力理論。重視資源因素的企業(yè)競爭力理論一般稱為企業(yè)競爭力的“資源基礎(chǔ)論”。該派理論把企業(yè)看成是一組資源的集合體,側(cè)重于從企業(yè)資源及其差異性出發(fā),來分析企業(yè)的競爭優(yōu)勢。認(rèn)為,企業(yè)“最重要的超額利潤源泉是企業(yè)具有的特殊性,而非產(chǎn)業(yè)間的相互關(guān)系”。
③重視能力因素的企業(yè)競爭力理論。重視能力因素的企業(yè)競爭力理論通常稱為“企業(yè)能力理論”。與重視資源因素的企業(yè)競爭力理論一樣,重視能力因素的企業(yè)競爭力理論也是強(qiáng)調(diào)從企業(yè)內(nèi)部因素與條件來出發(fā)來理解企業(yè)競爭力。二者的區(qū)別在于,重視資源因素的理論側(cè)重于從企業(yè)的資源集合體性質(zhì)出發(fā),從企業(yè)資源本身來理解企業(yè)競爭力與競爭優(yōu)勢,強(qiáng)調(diào)企業(yè)資源、資源積累及其差異性之于企業(yè)競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵意義;而重視能力因素的企業(yè)競爭力理論則更傾向于將企業(yè)看成是一個(gè)能力體系,(尼古萊·J·福斯等,1998)側(cè)重于從資源之間的動態(tài)聯(lián)系的角度來理解企業(yè)競爭力,強(qiáng)調(diào)資源之間的結(jié)合與整合之于企業(yè)競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵意義。
目前常用的評價(jià)方法有:
①數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法(DEA)。這種方法主要是采用數(shù)學(xué)規(guī)劃方法,對單個(gè)企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)有效性評價(jià),即對企業(yè)的投入規(guī)模有效性和技術(shù)有效性進(jìn)行評價(jià),以企業(yè)投入產(chǎn)出的相對效率作為企業(yè)競爭力的評價(jià)依據(jù)。
②綜合指數(shù)評價(jià)法。這是一種綜合指標(biāo)體系評價(jià)法。主要是通過計(jì)算子系統(tǒng)綜合平均指數(shù)建立反映企業(yè)競爭力的數(shù)學(xué)模型。評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)在于:如果綜合平均指數(shù)接近于1,則說明甲乙兩企業(yè)的整體無明顯差別;如果綜合平均指數(shù)大于1,則說明甲企業(yè)優(yōu)于乙企業(yè);如果綜合平均指數(shù)小于1,則說明甲企業(yè)劣于乙企業(yè)。綜合平均指數(shù)與1的離差越大,說明不同企業(yè)的差異越明顯,故各企業(yè)能依據(jù)綜合平均指數(shù)的大小,進(jìn)行企業(yè)間的比較,確定本企業(yè)在同行業(yè)中的地位,制定自己的發(fā)展戰(zhàn)略。
這種評價(jià)方法比較適合兩個(gè)企業(yè)之間的評價(jià),同時(shí)由于權(quán)數(shù)的確定通常采用專家咨詢主觀確定,欠缺客觀性。
③層次分析法(AHP)。層次分析法比較注重研究對象的現(xiàn)實(shí)意義,而且在操作上簡便易行。層次分析法是對專家簡單確定權(quán)數(shù)方法的改進(jìn)。但在實(shí)際操作中,由于受到評估對象因素多樣性,以及評估主體專業(yè)水平、素質(zhì)、偏好的影響,評估主體難以準(zhǔn)確地判斷各因素之間的相對重要程度,構(gòu)造的判斷矩陣往往一致性較差。
④模糊綜合評價(jià)法。該方法是美國控制論專家艾登于1965年創(chuàng)立的。通常我們把競爭力強(qiáng)度分為很強(qiáng)、較強(qiáng)、一般和差4 個(gè)等級,但很難確定每個(gè)等級的標(biāo)準(zhǔn)。這種等級的分類也只是人們主觀意識的結(jié)果,分類本身就有“模糊性”。在企業(yè)競爭力評價(jià)中,一些因素具有模糊性而不能簡單地用一個(gè)分?jǐn)?shù)評價(jià)??紤]到這些因素,我們采用模糊數(shù)學(xué)地綜合評價(jià)方法來對企業(yè)競爭力做一定量的評價(jià)。模糊評價(jià)法有單因素的模糊評價(jià)和多層次的模糊評價(jià)兩種方法。由于企業(yè)競爭力受多因素的影響,宜采用多層次的模糊評價(jià)法來評價(jià)企業(yè)的競爭力。
⑤灰色多層次評價(jià)法?;疑到y(tǒng)評價(jià)方法主要有灰色聚類、灰色統(tǒng)計(jì)和灰色關(guān)聯(lián)分析。企業(yè)競爭力灰色評價(jià)依據(jù)在于:企業(yè)競爭力評價(jià)系統(tǒng)是一個(gè)灰色系統(tǒng),首先因?yàn)橛绊懫髽I(yè)競爭力的因素太多太復(fù)雜,人們在評價(jià)時(shí),只能選取有限的主要指標(biāo)來進(jìn)行分析。其次,所選取的評價(jià)指標(biāo)的數(shù)據(jù)有些是已知的,可以從現(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)資料中獲得,有些指標(biāo)的數(shù)據(jù)卻是未知的,無法從統(tǒng)計(jì)資料中獲得。
⑥數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法。近年來數(shù)理統(tǒng)計(jì)中迅猛發(fā)展的一個(gè)分支是多元統(tǒng)計(jì)方法,它的應(yīng)用范圍比較廣泛,其中主要有聚類分析法,主成分分析法,因子分析法等。
上述這些方法各有優(yōu)缺點(diǎn),在使用時(shí)可以依據(jù)研究需要和研究目的選擇使用。
自20 世紀(jì)80年代末90年代初我國學(xué)者也展開了有關(guān)企業(yè)競爭力問題的研究。國內(nèi)學(xué)者對企業(yè)競爭力的研究主要集中在概念研究、行業(yè)競爭力研究,競爭力評價(jià)方法研究,競爭力評價(jià)指標(biāo)體系研究等等。
劉金波(2006)[5]提出構(gòu)建測度地區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)競爭力的綜合評價(jià)體系;郭繼鳴(2003)[6]提出從企業(yè)現(xiàn)有經(jīng)營業(yè)績,企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力和環(huán)境協(xié)調(diào)能力3 個(gè)方面對工業(yè)企業(yè)競爭力進(jìn)行詳細(xì)分析;尹子民(2003)[7]運(yùn)用因子分析表征工業(yè)企業(yè)經(jīng)營能力,效益能力和成長能力;杜心靈(2005)[8]提出加入WTO 的背景下,研究工業(yè)企業(yè)競爭力的評價(jià)指標(biāo)體系;黃輝等(2004)[9]運(yùn)用系統(tǒng)理論提出了綜合評價(jià)體系并建立評價(jià)模型;劉華等(2006)[10]以市場份額作為衡量工業(yè)企業(yè)競爭力的主要指標(biāo),通過基本消費(fèi)、生成模型,建立工業(yè)企業(yè)競爭力模型,分析稅收政策如何對工業(yè)企業(yè)競爭力產(chǎn)生影響,并在此基礎(chǔ)上提出相應(yīng)政策建議;劉冠洲(2006)[11]從企業(yè)規(guī)模競爭力、企業(yè)經(jīng)營競爭力、企業(yè)創(chuàng)新競爭力和廣東工業(yè)50 強(qiáng)與世界500 強(qiáng)的對比四個(gè)方面,對廣東省工業(yè)企業(yè)競爭力進(jìn)行比較分析;蔡定萍(1999)[12]對我國各種經(jīng)濟(jì)類型工業(yè)企業(yè)競爭力進(jìn)行了比較分析;宗剛、馬寧(2002)[13]從技術(shù)學(xué)習(xí)、R&D、制造、營銷、組織管理、資源以及戰(zhàn)略等7 個(gè)方面對技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)行了全范圍衡量,并用DEA 方法對182 家工業(yè)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力與7 個(gè)競爭力指標(biāo)之間的關(guān)系進(jìn)行了研究;白云蘭等(2005)[14]以現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)調(diào)查體系為基礎(chǔ),構(gòu)造測度地區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)競爭力的綜合評價(jià)體系,并對評價(jià)方法進(jìn)行一定的探討。
對工業(yè)企業(yè)競爭力的研究,盡管國內(nèi)學(xué)術(shù)界的研究成果比起其他領(lǐng)域的研究成果相對來說要少一些,但是現(xiàn)有的研究成果基本上涉及到了企業(yè)競爭力的各個(gè)方面,具有系統(tǒng)性,對于我們從事繼續(xù)的研究能夠提供比較全面的參考和有益的幫助。
西部地區(qū)包括四川、重慶、貴州、云南、廣西、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆、西藏、內(nèi)蒙古12 個(gè)省、自治區(qū)和直轄市。這些地區(qū)市場開放程度還不夠,區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較滯后,工業(yè)企業(yè)發(fā)展緩慢,目前有關(guān)工業(yè)企業(yè)競爭力的研究文獻(xiàn)比較有限。
國內(nèi)著名學(xué)者、社科院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究員金锫從改善西部地區(qū)投資環(huán)境及西部地區(qū)發(fā)展要有新思路等文獻(xiàn)從一定側(cè)面論述西部地區(qū)發(fā)展工業(yè)的必要性和基本思路;李曦輝(2002)[15]通過分析西部民族地區(qū)工業(yè)的現(xiàn)狀,提出西部民族地區(qū)的工業(yè)要想長足發(fā)展,必須采取相應(yīng)對策,提升工業(yè)企業(yè)競爭力,增強(qiáng)自身競爭實(shí)力;胡中應(yīng)(2006)[16]以安徽省六安市為例,通過因素分析法和對比差距法從結(jié)果和原因方面探究了六安市大中型工業(yè)企業(yè)競爭力狀況,提出了提升貧困地區(qū)大中型工業(yè)企業(yè)競爭力的對策建議。張羽琴(2007)[17]通過研究中國加入WTO 之后,貴州工業(yè)競爭力的現(xiàn)狀,分析影響貴州工業(yè)競爭力的有關(guān)因素,為探究提升工業(yè)競爭力的途徑提供有力的研究基礎(chǔ);周永紅(2006)[18]分析了四川工業(yè)企業(yè)競爭力的現(xiàn)狀,進(jìn)而從環(huán)境、資源、人才、品牌、管理等方面提出如何提高四川工業(yè)企業(yè)競爭力。
通過上述文獻(xiàn)回顧可以看出,西部地區(qū)工業(yè)企業(yè)競爭力的直接研究比較有限,相關(guān)研究涉及西部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、工業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,發(fā)揮西北地區(qū)的優(yōu)勢資源。
有關(guān)西部地區(qū)工業(yè)企業(yè)競爭力的研究還沒有形成體系,研究內(nèi)容不完整,同時(shí)現(xiàn)有研究缺乏系統(tǒng)性和細(xì)致化,沒有涉及到行業(yè)內(nèi)部和工業(yè)企業(yè)內(nèi)部。在研究方法上,缺乏定性與定量的結(jié)合,因此,無論在研究內(nèi)容、研究方法以及研究對象等方面都需要進(jìn)一步擴(kuò)展和系統(tǒng)化。
上述相關(guān)企業(yè)競爭力文獻(xiàn)研究具有如下的特點(diǎn):
①在研究領(lǐng)域上,現(xiàn)有的工業(yè)企業(yè)競爭力研究主要集中在經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的區(qū)域;
②在研究方法上,相應(yīng)的定性研究較多,定性與定量相結(jié)合的研究較少;
③在研究內(nèi)容上,多注重工業(yè)企業(yè)競爭力單一問題(例如,評價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)等)的研究,缺乏進(jìn)行綜合性的系統(tǒng)研究;
④在評價(jià)要素的構(gòu)成上,大多是以企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)報(bào)表為基礎(chǔ),注重經(jīng)營業(yè)績的評價(jià);
⑤在研究對象上,多集中在經(jīng)濟(jì)相對發(fā)達(dá)地區(qū)的成熟企業(yè)的研究,缺乏對經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)特別是民族地區(qū)的研究;
⑥多側(cè)重于單一從企業(yè)內(nèi)部(微觀角度)出發(fā)研究,較少綜合考慮從企業(yè)所在區(qū)域角度研究。
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