網(wǎng)絡(luò)時(shí)代背景下加強(qiáng)企業(yè)黨建的思考

劉健

（中石化管道儲運(yùn)分公司徐州輸油處，江蘇 徐州 221000）

【政法研究】

網(wǎng)絡(luò)時(shí)代背景下加強(qiáng)企業(yè)黨建的思考

劉健

（中石化管道儲運(yùn)分公司徐州輸油處，江蘇 徐州 221000）

企業(yè)黨建是黨對經(jīng)濟(jì)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)的重要保障，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的發(fā)展給企業(yè)黨建工作帶來挑戰(zhàn)也帶來了機(jī)遇。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代給企業(yè)黨建帶來的新挑戰(zhàn)表現(xiàn)在：網(wǎng)絡(luò)使企業(yè)黨員思想受到?jīng)_擊，給企業(yè)黨建工作方式、企業(yè)黨建工作理念帶來考驗(yàn)和新要求；同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代也給企業(yè)黨建創(chuàng)造了新機(jī)遇：網(wǎng)絡(luò)豐富了企業(yè)黨建工作的資源和內(nèi)容，創(chuàng)建了企業(yè)黨建工作交流的新平臺，開辟了企業(yè)黨建工作教育的新陣地。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代背景下加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，就要積極推進(jìn)企業(yè)基層黨建工作隊(duì)伍建設(shè)，拓展企業(yè)黨建工作的新渠道，完善企業(yè)黨建工作的運(yùn)行機(jī)制。

網(wǎng)絡(luò)時(shí)代；企業(yè)黨建；黨建工作者

企業(yè)黨建一直是黨的基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容之一，是保證黨對基層經(jīng)濟(jì)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)化自身建設(shè)的重要組成部分。伴隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，信息化已經(jīng)成了當(dāng)今時(shí)代發(fā)展不可更改的趨勢，網(wǎng)絡(luò)逐漸在人們的生活、學(xué)習(xí)、工作中占據(jù)越來越重要的地位，網(wǎng)絡(luò)信息化深刻地影響著人們的工作和生活，在很大程度上影響著國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步。因此，企業(yè)黨建工作必須緊跟時(shí)代發(fā)展趨勢，創(chuàng)新黨建方式，推進(jìn)企業(yè)黨建網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，以此來提高基層黨建工作效率。這是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代對黨建工作提出的新要求，也是永葆黨的先進(jìn)性的根本保證。

一、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代給企業(yè)黨建帶來的新挑戰(zhàn)

（一）網(wǎng)絡(luò)使企業(yè)黨員思想受到?jīng)_擊

“我國的經(jīng)濟(jì)體制、社會(huì)主義初級階段的基本任務(wù)決定了我國經(jīng)濟(jì)主體的多樣性，而經(jīng)濟(jì)主體的多樣性又從根本上決定了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)黨建主體——黨員的分散性”[1],加之扁平化經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)黨員的流動(dòng)性又進(jìn)一步加快，這都使企業(yè)黨員的凝聚力受到削弱。

網(wǎng)絡(luò)作為一把“雙刃劍”，恰恰利用企業(yè)黨員分散、流動(dòng)性強(qiáng)、企業(yè)黨組織凝聚力低的特點(diǎn)，以其自身豐富性、多元性、非控性等特點(diǎn)對企業(yè)黨員的思想、價(jià)值觀念、道德意識等各方面形成沖擊。與傳統(tǒng)信息傳遞方式相比，網(wǎng)絡(luò)等新媒體在提高了信息的傳遞速度、擴(kuò)大了信息的傳遞范圍的同時(shí)，也導(dǎo)致了很多不良信息的蔓延，其中很多西方異質(zhì)文化也夾雜其中。國外一些反華、反社會(huì)主義勢力經(jīng)常利用網(wǎng)絡(luò)載體來宣揚(yáng)他們所謂的“人權(quán)”、“民主”觀念，這些信息會(huì)在不同程度上對企業(yè)黨員的思維方式、價(jià)值觀念造成影響，使其理想信念受到?jīng)_擊。

（二）網(wǎng)絡(luò)給企業(yè)黨建工作方式帶來考驗(yàn)

就目前大多數(shù)企業(yè)黨建的現(xiàn)狀來看，黨建工作在很大程度上還是利用“文本”方式來進(jìn)行：各種資料文件還是傾向于紙質(zhì)打印，各種通知公告還是傾向于人工發(fā)放和送達(dá)，各種會(huì)議討論還是傾向于舉行面對面的現(xiàn)場會(huì)議。然而，隨著網(wǎng)絡(luò)化在企業(yè)黨建中的不斷普及，網(wǎng)絡(luò)資料查閱、信息傳遞、公告發(fā)布，甚至網(wǎng)絡(luò)電視會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)黨員教育應(yīng)該成為企業(yè)黨建工作的基本狀態(tài)。

傳統(tǒng)的企業(yè)黨建工作中單向灌輸式的工作教育方式也受到了以網(wǎng)絡(luò)為代表的新媒體的強(qiáng)烈沖擊。在傳統(tǒng)的企業(yè)黨建工作中，各種會(huì)議、討論等是企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)者的主要方式，例如黨員民主生活會(huì)、上級文件精神傳達(dá)會(huì)等，會(huì)議的主要形式也主要是讀書、看報(bào)、觀看視頻、傳達(dá)文件、黨員代表發(fā)言等老套的方式。這些企業(yè)黨建的工作方式內(nèi)容單調(diào)、形式單一，缺乏趣味性和吸引力，根本無法滿足企業(yè)黨員的需求。而網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的發(fā)展，大大彌補(bǔ)了傳統(tǒng)黨建工作的不足，網(wǎng)絡(luò)以其豐富的內(nèi)容、多樣的形式、快速的傳輸、平等的交流吸引著越來越多的黨員參與其中。因此，企業(yè)黨建工作者應(yīng)該以創(chuàng)新的思想和積極的行動(dòng)，主動(dòng)地適應(yīng)和利用網(wǎng)絡(luò)等新媒體，迅速占據(jù)網(wǎng)絡(luò)企業(yè)黨建新陣地。

（三）網(wǎng)絡(luò)給企業(yè)黨建工作理念帶來轉(zhuǎn)變

網(wǎng)絡(luò)給企業(yè)黨建工作理念帶來的最大轉(zhuǎn)變，就是從過去教育者為主體的唯我獨(dú)尊的意識轉(zhuǎn)變?yōu)辄h建雙方“雙主體”的模式。在傳統(tǒng)的企業(yè)黨建工作中，黨組織、黨建領(lǐng)導(dǎo)者始終處于一個(gè)主動(dòng)的地位，不論是發(fā)展新的黨員，還是開展黨員民主活動(dòng)、黨組織建設(shè)等都是由黨組織的領(lǐng)導(dǎo)者來決定，普通的企業(yè)入黨積極分子或者普通職工黨員都只能是被動(dòng)的接受者，沒有或者很少有主動(dòng)的發(fā)言權(quán)和決定權(quán)。

然而，在網(wǎng)絡(luò)為代表的新媒體環(huán)境下，網(wǎng)絡(luò)自身的開放性、互動(dòng)性、自主性等特點(diǎn)，決定了網(wǎng)絡(luò)參與主體的平等性、互動(dòng)性。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)黨建工作也必須遵循規(guī)律，改變過去黨組織領(lǐng)導(dǎo)者一言堂的模式，形成黨組織和職工黨員共同參與的“雙主體”模式，樹立“雙主體”意識，尤其是確定雙方平等意識，充分尊重職工黨員的需求，傾聽他們的呼聲，關(guān)心他們的要求，并且在平等意識前提下對職工黨員進(jìn)行正確引導(dǎo)。此外，引導(dǎo)職工黨員利用網(wǎng)絡(luò)等新媒體進(jìn)行自我教育也是工作理念轉(zhuǎn)變的題中之義。

二、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代給企業(yè)黨建帶來的新機(jī)遇

網(wǎng)絡(luò)是一把“雙刃劍”，在給傳統(tǒng)企業(yè)黨建帶來挑戰(zhàn)的同時(shí)，也同樣給企業(yè)黨建帶來了新的機(jī)遇。合理地發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在企業(yè)黨建中的積極作用，可以有效地改進(jìn)企業(yè)黨建的方式方法，給企業(yè)黨建注入新的活力，保持黨的基層組織建設(shè)的與時(shí)俱進(jìn)。

（一）網(wǎng)絡(luò)豐富了企業(yè)黨建工作的資源和內(nèi)容

傳統(tǒng)企業(yè)黨建之所以缺乏吸引力和活力，主要原因之一就是黨建領(lǐng)導(dǎo)者所掌握的資源的有限性、滯后性和所采用教育方式的陳舊性、單一性，根本無法滿足企業(yè)基層黨員的需求，也就不可能有效地激發(fā)他們學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。

網(wǎng)絡(luò)等新媒體在企業(yè)黨建中的應(yīng)用能很大程度上解決這一問題，能極大程度上豐富企業(yè)黨建的資源，更新企業(yè)黨建的方式方法。網(wǎng)絡(luò)最大的優(yōu)勢就是資源和信息的豐富性、及時(shí)性，企業(yè)黨建工作者只要掌握了網(wǎng)絡(luò)的使用方法，就能通過網(wǎng)絡(luò)搜索黨建所需要的資源和信息。同時(shí)，職工黨員也可以借助于網(wǎng)絡(luò)隨時(shí)隨地地學(xué)習(xí)、交流和討論，不用再受以前時(shí)間、空間的限制。企業(yè)黨建領(lǐng)導(dǎo)者也可以方便地增加不同企業(yè)黨組織之間的交流，相互學(xué)習(xí)借鑒彼此成功的經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長避短，更好地促進(jìn)各企業(yè)黨建工作的良性發(fā)展。

（二）網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)建了企業(yè)黨建工作交流的新平臺

在傳統(tǒng)企業(yè)黨建環(huán)境中，黨建工作者往往處于一種優(yōu)勢地位，具有強(qiáng)制性的高權(quán)威，企業(yè)黨員職工則處于一種相對弱勢的地位。網(wǎng)絡(luò)企業(yè)黨建不僅改變了黨建工作者的工作方式和工作理念，使企業(yè)職工黨員由過去的被動(dòng)者變?yōu)橹鲃?dòng)者，形成領(lǐng)導(dǎo)者和參與者“雙主體”模式，更重要的是提高了企業(yè)職工黨員對黨建工作的參與性和積極性。

為創(chuàng)建企業(yè)黨建工作新平臺，使之更具人性化和親和力，企業(yè)黨建領(lǐng)導(dǎo)者可以借助網(wǎng)絡(luò)等新媒體，以平等的身份與企業(yè)職工黨員進(jìn)行交流溝通，實(shí)時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)，并且根據(jù)所了解的每位企業(yè)職工的實(shí)際情況進(jìn)行行之有效的引導(dǎo)。職工黨員或者入黨積極分子也可以借助網(wǎng)絡(luò)自由自主地選擇自己需要的信息，主動(dòng)參與各種民主活動(dòng)，與其他職工進(jìn)行溝通。同時(shí)，通過網(wǎng)絡(luò)論壇等形式，傾聽、采納職工的意見建議，既可以幫助企業(yè)黨組織全面準(zhǔn)確地了解職工心聲，還可以有效地接受廣大職工的監(jiān)督，保證企業(yè)黨組織工作的實(shí)效性。

（三）網(wǎng)絡(luò)開辟了企業(yè)黨建工作教育的新陣地

“一種傳播方式便是一種思想文化傳播的途徑，掌握一種信息傳播方式便擁有了一種傳播某種思想文化的權(quán)利和影響力。”[2]隨著以網(wǎng)絡(luò)為代表的新媒體技術(shù)的高速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)信息化以其強(qiáng)大的功能和普及性，不斷地增強(qiáng)對人們生活各方面的影響，逐漸成為人們生活中不可或缺的一部分。網(wǎng)絡(luò)信息的極大豐富性等特點(diǎn)在為企業(yè)黨建工作提供了便利的同時(shí)，也使許多非正面的腐朽思想趁虛而入，例如色情等不良信息、反華西化等意識形態(tài)、恐怖暴力等負(fù)面影響。因此，企業(yè)必須占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)黨建的新陣地，使其成為企業(yè)黨建工作宣傳和教育的新陣地。借助于網(wǎng)絡(luò)的新優(yōu)勢，不斷拓展企業(yè)黨建工作的新領(lǐng)域，不斷豐富企業(yè)黨建宣傳教育的內(nèi)容和形式，引導(dǎo)企業(yè)職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，增強(qiáng)黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代背景下加強(qiáng)企業(yè)黨建的有效路徑

（一）積極推進(jìn)企業(yè)基層黨建工作隊(duì)伍建設(shè)

發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在企業(yè)黨建中的積極作用，首先要建設(shè)一支政治素質(zhì)高、具有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉企業(yè)員工思想狀況，并且能熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)黨建工作隊(duì)伍。

首先，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)黨建工作者必須正視網(wǎng)絡(luò)給企業(yè)黨建帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，深刻認(rèn)識到在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代環(huán)境下，必須充分借助于網(wǎng)絡(luò)，豐富企業(yè)黨建的工作載體和途徑，主動(dòng)地更新工作方式和思維方式。其次，黨建工作者必須以馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會(huì)主義理論體系等重要思想來武裝自己，深入理解和貫徹社會(huì)主義核心價(jià)值體系，在紛繁復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中保持清醒的政治頭腦，具備過硬的思想政治素質(zhì)。第三，黨建工作者還要不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，一方面熟悉黨建工作的各種流程、步驟等業(yè)務(wù)知識，另一方面還要掌握網(wǎng)絡(luò)等新媒體的使用方法，能夠熟練地操作網(wǎng)絡(luò)等新媒體技術(shù)。

（二）積極拓展企業(yè)黨建工作的新渠道

其一，充分利用手機(jī)渠道加強(qiáng)企業(yè)黨建?，F(xiàn)如今，手機(jī)也是網(wǎng)絡(luò)等新媒體技術(shù)的典型代表，而且手機(jī)的普及率已經(jīng)達(dá)到很高的程度，基本上能達(dá)到人手一部。因此，充分利用手機(jī)飛信、微信、QQ等軟件，建設(shè)企業(yè)黨建短信、黨建信息傳送機(jī)制，將黨的重要思想、政策、會(huì)議等重要信息通過短信、飛信等形式及時(shí)傳達(dá)給企業(yè)職工黨員，使其隨時(shí)隨地接受黨的教育，養(yǎng)成其自覺學(xué)習(xí)、主動(dòng)提升的好習(xí)慣。

其二，建立系統(tǒng)、全面的企業(yè)黨建信息庫。這個(gè)信息庫在內(nèi)容上要包含黨的各種基礎(chǔ)理論知識，還要包含黨的新聞信息、重大會(huì)議等具有時(shí)效性和影響力的內(nèi)容；在形式上要豐富多樣，以滿足各種需求，力求集文字、視頻、音頻、圖片等于一體，最大程度上激發(fā)企業(yè)職工黨員學(xué)習(xí)的積極主動(dòng)性。

其三，建立企業(yè)黨建博客，開展雙向互動(dòng)。博客是網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)的有效形式，企業(yè)黨建博客可以采用網(wǎng)絡(luò)答疑、網(wǎng)絡(luò)信箱、網(wǎng)絡(luò)論壇等形式，突破傳統(tǒng)信箱的時(shí)間地點(diǎn)限制，職工黨員可以隨時(shí)就自己關(guān)注的問題在網(wǎng)絡(luò)中進(jìn)行咨詢。此外，企業(yè)黨建博客還可以大大改善傳統(tǒng)黨建監(jiān)督不力的缺陷，員工可以通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行實(shí)名或者匿名監(jiān)督，及時(shí)地向黨組織匯報(bào)思想動(dòng)態(tài)。[3]職工黨員可以通過論壇發(fā)表自己對各種問題的看法，與黨建工作者進(jìn)行平等溝通，打破了傳統(tǒng)單向灌輸?shù)谋锥耍欣趩T工主動(dòng)性的發(fā)揮，也有利于企業(yè)黨建工作者及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)進(jìn)行引導(dǎo)。

（三）積極完善企業(yè)黨建工作的運(yùn)行機(jī)制

以網(wǎng)絡(luò)為代表的新媒體技術(shù)在給企業(yè)黨建帶來新方法、新思路的同時(shí)，也對企業(yè)黨建工作的運(yùn)行、管理和監(jiān)督提出了更高層次的要求。能否有效地對企業(yè)網(wǎng)絡(luò)黨建進(jìn)行監(jiān)督和管理，很大程度上決定了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)黨建工作的成功與否。

一方面，要在制度上制定各種行之有效的規(guī)章對企業(yè)網(wǎng)絡(luò)黨建工作進(jìn)行管理，加大對企業(yè)黨建網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)督，確保能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)不良信息，并且正確地做出反應(yīng)和引導(dǎo)。另一方面，企業(yè)職工是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)黨建的主要參與者，因此，要制定切實(shí)可行的措施加強(qiáng)對員工的網(wǎng)絡(luò)道德、網(wǎng)絡(luò)倫理、網(wǎng)絡(luò)法規(guī)等的教育，規(guī)范其網(wǎng)絡(luò)行為，不斷提高其網(wǎng)絡(luò)辨別能力和控制能力。同時(shí)，還要建立一支企業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)信息過濾隊(duì)伍，對各種網(wǎng)絡(luò)信息進(jìn)行監(jiān)督，形成多層次的信息反饋機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不良信息，保障企業(yè)黨建工作良性開展。

[1]李精華,孫新新.淺析當(dāng)前企業(yè)網(wǎng)絡(luò)黨建的難點(diǎn)與突破路徑[J].湘潮,2014，(3).

[2]蔡曉平.網(wǎng)絡(luò)時(shí)代高校學(xué)生黨建工作面臨的挑戰(zhàn)及對策[J].黑龍江高教研究,2008,(5).

[3]蔡振磊.虛擬社會(huì)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管體制的創(chuàng)新研究[D].復(fù)旦大學(xué),2011.

（責(zé)任編輯：王友才）

Thinking on Strengthening Party Construction in Enterprises under the Network Background

Liu Jian

Party Construction in enterprise is an important guarantee for the party’s leadership in economic development.The development of the internet age has brought challenges and opportunities to the work of Party building.The era of network bring new challenges for enterprise in Party building:the network brings impact to Party members’thoughts in enterprise,and brings new tests and requirements to working ways and ideas of party building in enterprise;meanwhile,the network era also creates new opportunities for enterprise Party building:network enriches the resources and content of Party building work,creating a new platform for the exchange of Party construction,opening up a new front for Party construction education.Under the background of networks,to strengthen the work of Party building,we should actively promote grassroots team building in Party construction,expand the new business channels for the work of Party construction,and improve the operational mechanism of Party construction work.

the internet age;enterprise Party construction;Party construction worker

D267

A

2095—7416（2014）03—0113—03

2014-04-26

劉?。?961-），男，江蘇睢寧人，大專學(xué)歷，中石化管道儲運(yùn)分公司徐州輸油處東海站黨支部書記。