火電廠電氣誤操作原因與其防范措施

張佳德

（邵陽(yáng)學(xué)院電氣工程系，湖南 邵陽(yáng) 422000）

火電廠電氣設(shè)備故障不僅嚴(yán)重阻礙了電力企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，也對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)生活造成了不利影響，產(chǎn)生的后果較為嚴(yán)重。針對(duì)我國(guó)火電廠電氣誤操作原因展開(kāi)分析，不僅能夠?yàn)殡娏ζ髽I(yè)改善管理提供科學(xué)依據(jù)，也能夠豐富現(xiàn)有研究?jī)?nèi)容，推動(dòng)研究工作穩(wěn)步向前發(fā)展。

1 火電廠電氣誤操作原因分析

1.1 工作人員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)

由于我國(guó)火電企業(yè)現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用程度較低，設(shè)備日常檢修以及運(yùn)轉(zhuǎn)工作需要的工作人員數(shù)量較多，這為電氣設(shè)備平穩(wěn)運(yùn)行埋下了較為嚴(yán)重的安全隱患。尤其是當(dāng)工作人員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、疏忽大意時(shí)，此種風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)飆升。火電廠作為向社會(huì)提供充足電能的部門(mén)，電氣設(shè)備運(yùn)行的每個(gè)環(huán)節(jié)均需要工作人員認(rèn)真加以對(duì)待，從而為電氣設(shè)備、人員財(cái)產(chǎn)提供安全保障。然而目前我國(guó)火電廠工作人員責(zé)任意識(shí)普遍比較匱乏，主觀意識(shí)不強(qiáng)，經(jīng)常發(fā)生誤操作現(xiàn)象。盡管此種行為并未造成嚴(yán)重后果，但是需要火電企業(yè)管理者充分重視，堅(jiān)決杜絕人為因素造成的設(shè)備財(cái)產(chǎn)損失［1］。

1.2 操作人員技能熟練程度不夠

電氣設(shè)備是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)設(shè)備，每個(gè)運(yùn)行均需要按照操作要求來(lái)合理操控，方能保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為迅猛，對(duì)電力能源需求量較高，電力企業(yè)不得不擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模來(lái)滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)生活對(duì)電力能源的需求。生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，必然會(huì)造成人員使用量的增加，而火電廠在現(xiàn)階段以滿足需求為主，忽視了對(duì)員工，尤其是電氣設(shè)備操作人員的培訓(xùn)工作，從而導(dǎo)致操作人員自身工作技能熟練程度不夠，在面對(duì)火電廠復(fù)雜的電氣設(shè)備操作要求時(shí)，經(jīng)常表現(xiàn)出手足無(wú)措、不知該如何操作的情況，從而在很大程度上提高了電氣誤操作幾率，為火電企業(yè)電氣設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)埋下了較為嚴(yán)重的安全隱患。

1.3 管理制度落實(shí)不到位

針對(duì)頻繁出現(xiàn)的電氣誤操作現(xiàn)象，火電廠相關(guān)管理人員應(yīng)當(dāng)依照企業(yè)規(guī)章制度對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅懲處以警示其他工作人員，從而端正工作態(tài)度，全身心地投入到日常工作中。但是目前火電企業(yè)過(guò)分追求經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)違規(guī)、違章人員采取了容忍的態(tài)度，不僅導(dǎo)致相關(guān)責(zé)任人沒(méi)有意識(shí)到自身錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，也會(huì)影響到其他工作人員工作的積極性，從而降低了整體工作效率。管理制度不僅是約束員工的規(guī)范條款，也是保障火電廠整體運(yùn)行安全、有序的重要基礎(chǔ)，此方面工作的缺失，對(duì)火電廠設(shè)備、財(cái)產(chǎn)、員工生命安全、周邊生態(tài)環(huán)境都會(huì)造成嚴(yán)重威脅。

2 火電廠電氣誤操作防范措施

2.1 加強(qiáng)員工思想教育工作

針對(duì)火電廠電氣誤操作現(xiàn)象頻發(fā)問(wèn)題，需要火電廠領(lǐng)導(dǎo)定期組織工作人員觀看相關(guān)事故報(bào)道以及詳情追蹤，從而通過(guò)真實(shí)事件與資料來(lái)灌輸工作責(zé)任意識(shí)的重要性，進(jìn)而提高員工思想認(rèn)知并在今后工作中積極加以改正。同時(shí)也需要促使員工樹(shù)立為企業(yè)負(fù)責(zé)就是為自身生命安全負(fù)責(zé)的工作意識(shí)，真正做到以火電廠為家，牢記責(zé)任與使命，降低由于工作人員主觀因素造成的誤操作率［2］。

2.2 強(qiáng)化技能培訓(xùn)工作

技能培訓(xùn)是一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要手段，尤其是隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展，越來(lái)越多的智能設(shè)備走入了火電廠日常管理工作中。如果火電廠還在固守著舊有理念，忽視員工技能培訓(xùn)工作，不可避免就會(huì)產(chǎn)生電氣誤操作現(xiàn)象，從而造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)損失。為了有效避免此類(lèi)事件的發(fā)生，火電廠管理者應(yīng)當(dāng)積極轉(zhuǎn)變工作理念，將員工技能培訓(xùn)作為工作重心，徹底清查火電廠員工技能熟練程度，從而掌握最真實(shí)的員工技能資料，繼而制定科學(xué)合理的培訓(xùn)計(jì)劃來(lái)提高員工技能掌握水平，降低電氣設(shè)備誤操作率［3］。

2.3 建立完善的監(jiān)督考核機(jī)制

制度是一個(gè)企業(yè)維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要手段，也是約束員工日常工作行為的準(zhǔn)則。具有權(quán)威性、公正性的規(guī)章制度能夠有效激發(fā)員工工作熱忱，從而端正工作態(tài)度，保證日常行為遵章守紀(jì)。因此，應(yīng)建立一套完善的監(jiān)督考核機(jī)制并將其運(yùn)用在實(shí)際管理工作中，將員工工作效率與業(yè)績(jī)相掛鉤，一方面為火電廠電氣設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供安全保障，另一方面也能夠通過(guò)監(jiān)督考核機(jī)制來(lái)剔除害群之馬，純潔隊(duì)伍，提高火電企業(yè)凝聚力，從而將企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度有效落實(shí)。

2.4 引進(jìn)現(xiàn)代化智能管理設(shè)備

現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展所帶來(lái)的結(jié)果就是越來(lái)越多的智能化控制設(shè)備走入了日常工作中，提高了員工工作效率與企業(yè)管理水平，為企業(yè)進(jìn)一步壯大發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)?；痣姀S應(yīng)該趁此良機(jī)積極引進(jìn)先進(jìn)的智能控制設(shè)備，從而逐步實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化運(yùn)行，降低人在電氣設(shè)備操作中的影響力，為火電廠電氣正常運(yùn)轉(zhuǎn)做出有效保障。

3 總結(jié)

導(dǎo)致火電廠電氣誤操作的主要原因是員工主觀意識(shí)不足、企業(yè)規(guī)章制度未能夠有效落實(shí)。因此，針對(duì)上述原因本文提出了如下解決措施：第一，加強(qiáng)員工思想教育工作。第二，強(qiáng)化技能培訓(xùn)工作。第三，建立完善的監(jiān)督考核機(jī)制。第四，積極引進(jìn)現(xiàn)代化智能控制設(shè)備。希望能夠?yàn)榛痣姀S電氣誤操作的解決提供幫助。

［1］ 劉欣.人為因素造成電氣誤操作事故的原因及其防范［J］.科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào)，2013，12（27）:93.

［2］ 陽(yáng)勇華.發(fā)電廠供電設(shè)備電氣誤操作原因和對(duì)策分析［J］.廣東科技，2013，12（20）:115-116.

［3］ 李德明.淺談電氣誤操作產(chǎn)生的原因及防范措施［J］.廣東科技，2013，12（18）:85-86.