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    對高校《金融學(xué)》教學(xué)改革的研究與探討

    2014-04-06 07:04:42孫艷婷
    關(guān)鍵詞:金融學(xué)案例金融

    周 梅,孫艷婷,樊 歡

    (山西財經(jīng)大學(xué) 財政金融學(xué)院,山西 太原 030006)

    一、高校金融學(xué)教學(xué)改革的背景

    金融業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵在于金融人才的培養(yǎng),而高校則成為金融人才培養(yǎng)最主要的源泉,大多數(shù)高校都開設(shè)有《金融學(xué)》這門課程,金融學(xué)是一門應(yīng)用性很強的課程,而目前我國高校中《金融學(xué)》課程的安排以“講授型”、“填鴨式”為主,與其他理論性課程沒有大的區(qū)別,教師根據(jù)《金融學(xué)》課程的基本框架依次講授,學(xué)生在臨考之前進行課本背誦,強制性記憶,達到應(yīng)試的目的,在潛移默化之中《金融學(xué)》課程教學(xué)的意義和其獨有的特點被淡化。如何進行教學(xué)模式的改革,以適應(yīng)當(dāng)前金融市場對于金融人才的迫切需要,同時提高學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)和實踐能力,是當(dāng)前課程改革的關(guān)鍵所在。經(jīng)過長期的課堂教學(xué)考察,筆者提出了團隊式案例分析教學(xué)模式,即以團隊小組為組織形式,以案例分析為基礎(chǔ),即以學(xué)生為主體,教師為引導(dǎo)進行課程學(xué)習(xí)的模式。

    二、目前我國高校金融學(xué)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀及問題

    隨著金融經(jīng)濟化和國際化程度的不斷提高,金融業(yè)迫切需要高素質(zhì)、創(chuàng)新型金融人才,而我國高校傳統(tǒng)的金融人才培養(yǎng)模式已經(jīng)不能適應(yīng)金融業(yè)發(fā)展的這一現(xiàn)狀,就當(dāng)前來看我國高校在金融人才培養(yǎng)方式上存在的問題具體表現(xiàn)在以下幾個方面:

    (一)培養(yǎng)目標(biāo)缺乏明確的定位,教學(xué)思想和教育理念落后

    在高等院校的教學(xué)中,目標(biāo)設(shè)定決定著教師的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)課程的設(shè)置,同時也決定了高等院校在人才培養(yǎng)中的基本方向。一直以來我國的財經(jīng)類高等院校在金融學(xué)課程及人才培養(yǎng)的目標(biāo)設(shè)定上偏窄,本科、研究生的培養(yǎng)目標(biāo)出現(xiàn)嚴(yán)重的重疊,課程重復(fù)的現(xiàn)象普遍存在。在金融學(xué)課程中,傳統(tǒng)的教學(xué)注重理論教學(xué),教師的講授是課堂的主旋律,課程的實踐基本被忽略,學(xué)生在課堂中缺乏積極性和主動性,這些都制約了我國金融人才的培養(yǎng)和發(fā)展。

    (二)教學(xué)大綱陳舊,教材和教學(xué)內(nèi)容與形勢的發(fā)展脫節(jié)

    我國的高等院校大部分都存在著教學(xué)內(nèi)容陳舊的困擾,雖然各大院校都在對自己的教學(xué)內(nèi)容進行改革,但是我國金融業(yè)改革發(fā)展日新月異,教材的更新仍顯落后,教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)理論仍有脫節(jié),不利于創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。

    (三)教學(xué)方式單一,教學(xué)實踐條件滯后

    目前來看,一些高等財經(jīng)類院校金融教學(xué)設(shè)備簡陋,很多學(xué)校的教學(xué)手段還停留在二三十年前,面授這種單一的教學(xué)方式普遍存在,有很多高校仍然延續(xù)著教師讀課件、學(xué)生記筆記、老師只管講、學(xué)生只有聽的模式,學(xué)生在課堂上缺乏應(yīng)有的主動性和創(chuàng)新性,學(xué)生作為課堂的主體沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用,學(xué)校的教育技術(shù)落后,實驗室建設(shè)滯后,造成了產(chǎn)學(xué)研的脫節(jié)。

    (四)考核方式單調(diào),教學(xué)與實踐脫節(jié)

    雖然近年來我國高等院校的教學(xué)改革沒有間斷過,但是教學(xué)改革的成效并不顯著,很多高校都在盡力的挑選最新的教材,吸收國內(nèi)外先進的研究成果,積極引進國內(nèi)外人才,然而對如何培養(yǎng)日益增加的高校學(xué)生,把他們培養(yǎng)成具有創(chuàng)新能力的實用型人才做的卻不夠。學(xué)校仍然沿用傳統(tǒng)的考核模式、卷面答題形式,注重課本掌握狀況,照搬西方模式,經(jīng)過自己吸收改良的成果很少,教與學(xué)脫節(jié),教學(xué)與實踐脫節(jié)。

    三、團隊式案例分析教學(xué)模式的特點

    針對我國高?!督鹑趯W(xué)》教學(xué)中所存在的問題,筆者提出了團隊式學(xué)習(xí)模式,這種創(chuàng)新的教學(xué)模式以實際金融案例為基礎(chǔ),分析當(dāng)前重大金融事件,引導(dǎo)學(xué)生以開放式和發(fā)散性思維為導(dǎo)向,了解中國金融業(yè)發(fā)展的實際的狀況和國際金融的發(fā)展趨勢,并在此基礎(chǔ)上進行分析研究,找出真正適合中國金融業(yè)現(xiàn)狀教學(xué)策略。這種模式一方面能讓學(xué)生跳出課本上的固定思維模式,另一方面能真正提高學(xué)生的實際操作、創(chuàng)新思維能力,同時對于以后的就業(yè)也有很大的幫助。具體來講,團隊式案例分析教學(xué)模式具有以下特點:第一,團隊的組合自由化。以實際需要和學(xué)生間的彼此協(xié)作為基礎(chǔ),以效率為目標(biāo),不限制人數(shù),學(xué)生自行組合進行分工協(xié)作。學(xué)生的能力是參差不齊的,有的學(xué)生理論知識扎實,對理論的學(xué)習(xí)能力也很強,但實踐動手能力較差,想象和創(chuàng)新能力受限;而有的學(xué)生則恰好相反,動手能力強,想象力豐富,但理論知識相對薄弱。在實際的分組過程中,既要充分考慮到學(xué)生的興趣又要考慮到學(xué)生之間性格的差異,在不同性格學(xué)生之間進行差異化的自由組合能夠取長補短,相互合作,以競爭為激勵手段,盡可能地發(fā)揮每一位同學(xué)的優(yōu)勢和特長,充分調(diào)動其積極性,發(fā)揮團隊協(xié)作的優(yōu)勢。第二,教學(xué)案例現(xiàn)實化。雖然傳統(tǒng)的金融學(xué)教學(xué)也會講授一些案例來幫助學(xué)生理解課本的知識點,但是教師一般會用已經(jīng)過時的案例套用知識點,當(dāng)前金融業(yè)的發(fā)展已經(jīng)遠遠超出了一些金融先輩的預(yù)期,他們的理論顯然不能解決當(dāng)前金融行業(yè)發(fā)展所出現(xiàn)的問題,在新的教學(xué)模式下所運用的案例,是以當(dāng)前金融行業(yè)出現(xiàn)的問題,讓學(xué)生充當(dāng)主角以所學(xué)的金融知識分析案例、解剖案例,提出自己的觀點和看法。新的教學(xué)模式下所使用的案例,不再是對知識的輔助和理解,而是給出一個實際的金融問題讓學(xué)生分析,不限定答案,例如當(dāng)前人民幣告別單邊升值的影響、溫州金融改革問題、新頒布《商業(yè)銀行資本管理辦法》對銀行發(fā)展的影響、2013年六月出現(xiàn)的銀行業(yè)“錢荒”問題、歐洲債務(wù)問題、以及美國提高債務(wù)上限對世界金融的觸動等,用當(dāng)前真實發(fā)生的案例讓學(xué)生去分析案例,發(fā)揮他們的發(fā)散性思維,積極參與其中提出自己的看法和觀點。當(dāng)然,如果學(xué)校能夠有實踐條件,可以跟當(dāng)?shù)氐慕鹑跈C構(gòu)如商業(yè)銀行、證券公司,期貨、基金投資公司取得聯(lián)系建立實踐教學(xué)基地,讓學(xué)生在實踐中認(rèn)識這些存在的金融問題,這樣才能引起他們的好奇心,調(diào)動學(xué)生的積極性。第三,教師引導(dǎo)是開放化。不再局限于傳統(tǒng)的填鴨式的課堂講授,甚至取消一板一眼的分章節(jié)、分版塊的內(nèi)容講授,而是在實際案例中去啟發(fā)學(xué)生,在關(guān)鍵節(jié)點進行理論的引導(dǎo),升華學(xué)生的思維,真正讓其通過案例分析掌握金融學(xué)的理論體系。當(dāng)然這就對教師提出了更高的要求,教師不再是根據(jù)課本的安排進行講述,而是能把系統(tǒng)的金融理論貫穿于實際案例分析當(dāng)中,而且這種引導(dǎo)不局限于課堂,可以在需要的時候運用各種現(xiàn)代交流形式,如QQ、MSN、電子郵件等工具都可以成為課下交流的平臺。第四,學(xué)生的展示是多樣化。學(xué)生可以以想到的任何形式去展示其結(jié)果。當(dāng)然,最好是能有演示和發(fā)言,達到鍛煉學(xué)生的表達和臨場發(fā)揮能力的目的。如制作PPT、進行情景模擬等,無論以何種模式進行的結(jié)果展示,只要能傳達他們對案例的觀點和看法就應(yīng)該鼓勵。同時,在有些案例的討論中應(yīng)該邀請一些權(quán)威的人士旁觀和參與,以模擬實驗室的形式進行教學(xué),在模擬的情景下,可以使學(xué)生更加容易理解和吸收知識,并且能夠使學(xué)生獨立思考的能力得到培養(yǎng),提高教學(xué)的效率。

    四、團隊式案例分析教學(xué)模式的操作與實踐

    在金融教學(xué)中運用團隊式案例分析教學(xué)模式不僅能提高學(xué)生對金融學(xué)理論的掌握和與實踐結(jié)合的能力,而且對教師教學(xué)方法的改進、業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高有很大幫助。為了理解團隊式案例分析教學(xué)模式的具體運用,我們將以具體實例進行解析。2013年6月20日銀行間隔夜回購利率達到30%,7天回購利率達到28%,自從2013年從5月中旬以來,中國商業(yè)銀行間市場資金利率逐步走高;進入6月份,資金面呈現(xiàn)高度緊張狀態(tài),連日來資金利率不斷創(chuàng)下新高。以此事件為例,進行模擬實驗,學(xué)生在課前需要了解事件發(fā)生的經(jīng)過,通過各種渠道掌握這一案例的資料,了解國家、市場、銀行、以及公眾對此事件的態(tài)度,最重要的是要求學(xué)生對此事件了解、分析的基礎(chǔ)上得出自己的看法即對銀行業(yè)發(fā)生此次事件的應(yīng)對手段和以后的規(guī)避策略。具體模式分為以下五點:第一,教師進行理論的指導(dǎo)。針對以上案例,教師可以在學(xué)生分析前做相應(yīng)的理論指導(dǎo)。如詳細(xì)介紹此次事件發(fā)生的背景和國際上其他國家銀行相同案例的介紹,指出案例分析的流程:掌握事件發(fā)生的經(jīng)過和事件的相關(guān)資料(包括國家貨幣政策、銀行資本狀況、國民存貸現(xiàn)狀)——確定案例發(fā)生的原因(各個小組可以有不同的觀點)——設(shè)問、提問(對于各個小組提出的問題其他的小組可以提出辯駁)——得出相關(guān)的解決策略(將學(xué)生的最終意見整合得出案例分析的結(jié)果,綜合成實驗報告)——最后由教師或者客座嘉賓給出這些策略的可行性。第二,學(xué)生進行相關(guān)資料的搜集,并整理出結(jié)果。根據(jù)教師的引導(dǎo)和相關(guān)案例的需要,學(xué)生需要對相關(guān)的理論進行進一步的學(xué)習(xí),并分工合作,著手對金融市場進行相關(guān)的調(diào)研,在與國際類似事件相對比的基礎(chǔ)分析事件發(fā)生的原因。第三,展示自己團隊的成果。鼓勵學(xué)生以多樣化的形式展示自己的成果,制作PPT、進行情景模擬演練等能提高學(xué)生協(xié)作和表達、演示能力的形式更應(yīng)該被提倡,減少單純的書面成果展示。比如說,可以進行角色飾演,展開與客座專家以及教師之間的演練,學(xué)生可以站在銀行立場,教師和客座嘉賓可以站在國家或公眾角度進行相關(guān)演示。第四,設(shè)問、提問環(huán)節(jié)是課堂最重要的環(huán)節(jié)。學(xué)生的各個小組發(fā)表自己的意見之后,每個小組可以針對其他小組的觀點提出自己的不同意見,對銀行“錢荒”發(fā)生的原因、影響、以及對策都可以存在不同意見。第五,由教師或者客座嘉賓做總結(jié)。針對學(xué)生的展示成果,教師要做最后的點評。針對案例分析中的閃光點和不足,以及相應(yīng)的理論支撐等,分析學(xué)生所提出策略的可行性。這一環(huán)節(jié)也可以增加學(xué)生的參與,學(xué)生也能向客座嘉賓提出自己的疑問和不同看法。若是有相應(yīng)的實踐教學(xué)基地,可以請相關(guān)的人員到場觀摩并根據(jù)實際做出總結(jié)和點評。

    以上案例分析總的過程就是理論—案例—理論,即從理論出發(fā)到案例運用,最后再從案例分析回歸到理論,三位一體,實現(xiàn)理論與實踐的結(jié)合,教學(xué)內(nèi)容與社會需求的結(jié)合。這也正是我們對于應(yīng)用性學(xué)科學(xué)習(xí)的要求。

    五、小結(jié)

    團隊式案例分析教學(xué)模式為學(xué)生創(chuàng)造了符合實際情境和學(xué)習(xí)金融理論的氛圍,為學(xué)生協(xié)作和教師與學(xué)生之間對話提供了平臺。這種教學(xué)模式在運用的同時,在實際的操作過程中,還要注意一些問題。首先,教師要真正起到引導(dǎo)的作用,教師雖不再是教學(xué)的唯一主體,但其引導(dǎo)作用不容忽視,學(xué)生的思路有獨特的創(chuàng)新點,由于其知識面比較狹小,他們的理論和觀點往往缺乏系統(tǒng)性,教師的引導(dǎo)作用就是要幫助學(xué)生構(gòu)建出金融學(xué)的系統(tǒng)框架,讓學(xué)生形成更為縝密的思路。其次,學(xué)生在進行案例分析時,要有相關(guān)理論知識和背景知識的大量搜集,不能憑空想象,積極引導(dǎo)和鼓勵學(xué)生參與到金融行業(yè)的實踐中。最后,針對案例分析要有一個完整的過程,按照制定的流程完成案例分析的全過程,結(jié)束時以實驗報告的形式作出總結(jié),期末考核仍然可以設(shè)計出一個具體的案例讓學(xué)生以同一流程作出分析,達到團隊式案例分析教學(xué)模式所預(yù)期的目標(biāo)。

    [1]杜莉,王倩.以研究型大學(xué)的優(yōu)勢資源培養(yǎng)金融創(chuàng)新人才[J].中國高等教育,2008.

    [2]張麗梅.案例教學(xué)法的研究與教學(xué)實踐[J].黑龍江教育:高教研究與評版,2006.

    [3]劉喆.馬斯洛的需求層次理論在高校實踐教學(xué)上的應(yīng)用[J].經(jīng)濟研究導(dǎo)刊,2013,(6).

    [4]“21世紀(jì)中國金融學(xué)專業(yè)教育教學(xué)改革與發(fā)展戰(zhàn)略研究”課題組.21世紀(jì)中國金融學(xué)專業(yè)教育教學(xué)改革與發(fā)展戰(zhàn)略研究[J].中國大學(xué)教育,2005,(2):6-8.

    [5]姚崢嶸.高校金融人才培養(yǎng)模式缺陷及對策分析.

    [6]尹聰莉,劉熏詞.我國高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式初探[J].現(xiàn)代企業(yè)教育,2008,(20):168.

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