王娟麗,徐莎莎,張銀玲,呂 衡
隨著社會的發(fā)展、工作壓力的增大,許多人群的身心都發(fā)生了不同程度的衰老和病變,全球約有75%的人群處于亞健康狀態(tài),嚴重影響生活質(zhì)量[1]。隨著生活水平的提升,人們逐漸開始重視自身的健康保健問題,健康管理理念也漸漸深入人心。
健康管理起源于20世紀60年代的美國,它是指以不同健康狀況人群的健康需求為導向,對健康狀況以及健康危險因素進行全面檢測、分析、評估和預測,并提供專業(yè)健康咨詢和指導,同時提出健康計劃,協(xié)調(diào)個人、組織和社會的行動,繼而對各種健康危險因素進行系統(tǒng)干預和管理的過程[2]。旨在防止疾病的發(fā)生,減少醫(yī)療費用支出,提高生活質(zhì)量,達到最大的健康效果。伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步,全球許多國家均建立了不同形式的健康維護和管理系統(tǒng),使健康管理體系逐漸完善并趨于多元化。
2.1 美國模式 健康管理起始于美國。早在1929年,美國藍十字和藍盾保險公司就對教師和工人提供基本的醫(yī)療及健康管理費用;1969年,聯(lián)邦政府出臺了將健康管理納入國家醫(yī)療保健計劃的政策等。為進一步完善健康管理服務,美國采取了生活方式管理、需求管理、疾病管理、災難性病傷管理、殘疾管理及綜合人群健康管理的全方位健康管理策略[3]。近年來,以凱薩為代表的管理型、整合型醫(yī)療衛(wèi)生保健服務模式日益受到關注與好評,以健康為中心、價值醫(yī)學為先導,合理配置專業(yè)人員,對健康管理模式進行精細化管理,以達到強化人群對疾病預防理念,從而降低醫(yī)療成本[4]。但隨著人口老齡化的上升,參保人的減少以及醫(yī)療服務統(tǒng)一由第三方支付的制度造成過度的醫(yī)療需求,使醫(yī)療費用快速上升,數(shù)量龐大的無保險人群無法承擔高昂的醫(yī)療費用,醫(yī)療體系的運營出現(xiàn)了嚴重的問題,而且美國家庭也都承受著巨大的經(jīng)濟負擔[5]。
2.2 日本模式 早在1959年,日本政府就采取“有病早治、無病早防”的措施來改善衛(wèi)生狀況和潛在的公共衛(wèi)生安全問題,有效提高了健康水平。八千穗村最早實施健康管理,該村人人擁有健康管理手冊,每年進行健康調(diào)查、診斷和評估,同時建立健康檔案以進行長期跟蹤服務[6]。此外,衛(wèi)生教育部門等時常開展健康教育活動,以增強人們的健康意識。日本健康管理的成功得益于健全的法律法規(guī),發(fā)達的網(wǎng)絡系統(tǒng)以及強烈的國民健康意識。近年來,伴隨健康管理費用持續(xù)上漲,農(nóng)民及低收入人群無法得到相應的健康服務,而人口老齡化日趨加劇等,也給日本社會的健康管理工作帶來了新的難題。
2.3 芬蘭模式 20世紀7O年代,芬蘭北卡累利阿省對心血管疾病進行干預和評估[7],以社區(qū)為基礎,由國家公共衛(wèi)生學院評估心血管疾病的危險因素,以通過改善自然和社會環(huán)境,改變?nèi)巳荷盍晳T、發(fā)揮基層社區(qū)衛(wèi)生服務組織的預防功能,真正從源頭上降低疾病危險因素的發(fā)生率。其模式成功主要在于:①構建適當?shù)牧餍胁W和行為學研究框架;②與社區(qū)合作,改變環(huán)境和社會規(guī)范;③多種項目干預戰(zhàn)略;④團隊的堅定信念和意志;⑤積極參與國際合作[8]。
2.4 英國模式 英國是福利型社會保障制度國家,1948年建立國家醫(yī)療衛(wèi)生服務體系(national health service,NHS),1975年和 1986 年通過了《社會保障法》與《國民保健制度》[9]。目前,NHS已發(fā)展成為世界上最大的公立醫(yī)療體系,由基本護理機構、地區(qū)醫(yī)院和中央醫(yī)療服務組成,并建立了初級衛(wèi)生保健體系和二級保健體系,在制度模式上實行城鄉(xiāng)一體化的醫(yī)療保障制度,同時依靠政府的力量,以公平性的原則為國民提供全面可及的,基于患者需求而不是其支付能力的全民免費醫(yī)療服務。NHS雖得到世界的認可,但逐漸顯示出的問題也不容忽視:①巨額的衛(wèi)生投入加重政府負擔,醫(yī)院為節(jié)約成本而降低服務水平;②衛(wèi)生機構效率低下,候診時間過長;③衛(wèi)生人員結構不合理,增長比例不平衡等。NHS雖制定了相應的政策,但大眾仍對衛(wèi)生體系是否能夠按期得到改善表示擔憂[10]。
我國最早的健康管理思想產(chǎn)生于2000多年前,但真正現(xiàn)代意義上的健康管理理念模式則開始于社會主義市場經(jīng)濟,目前還處于起步發(fā)展階段。主要模式有兩種:
3.1 社區(qū)模式 社區(qū)衛(wèi)生服務是以社區(qū)為范圍、家庭為單位,以社區(qū)人群的衛(wèi)生服務需求為導向,將醫(yī)療、預防、保健、康復及健康教育等融為一體的新型衛(wèi)生保健模式。如蘇州的以區(qū)域衛(wèi)生信息化平臺為支撐的社區(qū)健康管理模式[11]以及上海市閘北區(qū)的“健康閘北2020”模式[12]等,均通過建立信息化平臺,對居民進行健康體檢并建檔,同時跟蹤健康狀況,以進行動態(tài)評估,并對存在問題適時干預。但社區(qū)模式發(fā)展不均衡,呈現(xiàn)區(qū)域、城鄉(xiāng)差別,存在著社區(qū)健康管理不到位、服務水平低、專業(yè)人員缺乏、經(jīng)費不足等諸多問題,新型先進的社區(qū)健康管理模式全國全面覆蓋任重而道遠。
3.2 醫(yī)院模式 “以疾病治療為主”的醫(yī)療服務是目前醫(yī)院的主要服務手段,雖也同時成立了集健康體檢、健康管理與健康教育于一體的健康服務部門,為人們提供健康體檢、檢后分析、健康教育等健康服務。但由于醫(yī)院健康管理還處于發(fā)展階段,還未與社區(qū)、家庭等形成系統(tǒng)體系的分級分層健康管理機制,且由于醫(yī)院健康管理部門日均人流量比較大,而健康管理專業(yè)人才較少,時時處于超負荷狀態(tài),服務質(zhì)量難以提高,而且缺少專業(yè)技術力量及設備等的支撐,導致健康管理服務的提供不系統(tǒng)、不完整、不科學。
縱觀各國健康管理發(fā)展與經(jīng)驗,呈現(xiàn)出政府重視,法規(guī)制度配套,等級衛(wèi)生保健體系系統(tǒng)完善;各級醫(yī)院及社區(qū)職責劃分明晰、銜接緊密,基層社區(qū)衛(wèi)生服務組織預防功能強;管理措施手段有效科學等特點。給我們的啟示:①借鑒國外成熟經(jīng)驗及做法,加強頂層設計,構建符合我國國情和大眾需求的健康管理體系及模式;②加強相關法規(guī)制度的完善,將健康管理與醫(yī)療衛(wèi)生服務有機結合;③結合國家醫(yī)改重點,與“醫(yī)聯(lián)體”同步,建立分級分層覆蓋城鄉(xiāng)配套完整的健康保健體系;④注重社區(qū)健康管理功能的發(fā)揮,推廣城鄉(xiāng)成熟的社區(qū)健康管理模式及經(jīng)驗等。
總之,健康管理是保障和增強人民群眾健康的優(yōu)先策略。隨著工業(yè)現(xiàn)代化、經(jīng)濟全球化、人口老齡化進程的加快,以及經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,公眾對維護和促進健康的需求日益增加,我國健康管理工作亟待加強和完善。我國的健康管理工作應從人民群眾的根本利益出發(fā),以社區(qū)健康管理為基礎,優(yōu)先發(fā)展和保障人民群眾基本健康需求。同時,積極加強社區(qū)、醫(yī)院及健康管理產(chǎn)業(yè)的有效聯(lián)合及對接,以形成具有中國特色的可持續(xù)性健康管理模式,從根本上提高人群健康生活水平。
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