• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    OA系統(tǒng)運(yùn)行下新建高職院校二級(jí)系部信息管理有效性分析*

    2014-03-31 08:18:58黃加敏
    關(guān)鍵詞:系部信息處理新建

    黃加敏

    (東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院,廣東 東莞 523000)

    OA(Office Automation)是辦公自動(dòng)化的英文簡(jiǎn)稱,它是基于計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù),實(shí)現(xiàn)人機(jī)互動(dòng)的信息處理系統(tǒng),以提高行政管理效率、達(dá)到科學(xué)有效管理為目的。20世紀(jì)80年代末以來(lái),OA共經(jīng)歷了起步、應(yīng)用、發(fā)展三個(gè)階段,在政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、高校的應(yīng)用日漸普及。以東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例,該學(xué)院于2009年成立,2012年開始引入OA系統(tǒng)。作為一項(xiàng)新生事物,新建高職院校內(nèi)各級(jí)人員對(duì)OA系統(tǒng)也經(jīng)歷了一個(gè)從陌生、適應(yīng)到熟悉的過(guò)程,但由于運(yùn)行時(shí)間短,適逢新建高職院校的快速發(fā)展,OA系統(tǒng)的運(yùn)行還有不盡人意的方面。本文嘗試在新建高職院校推行OA系統(tǒng)運(yùn)行的大背景下考查其對(duì)下屬二級(jí)系部信息管理有效性的影響及存在問題,并給出有關(guān)建議。

    一、OA系統(tǒng)的信息處理功能

    OA系統(tǒng)其中一個(gè)重要的功能就是信息處理。一般來(lái)說(shuō),OA系統(tǒng)包括了個(gè)人辦公、公文處理、發(fā)文傳閱、督辦管理、會(huì)議管理、公共事務(wù)、公共信息等模塊,主要應(yīng)用于個(gè)人日程管理、信息發(fā)布、公文傳閱辦理、事務(wù)申請(qǐng)。每一個(gè)模塊都涉及了大量的信息,囊括了信息處理的每一個(gè)環(huán)節(jié),如起草信息、送審信息、批閱信息、發(fā)布信息、獲取信息和處理信息等方面,系統(tǒng)內(nèi)每一節(jié)點(diǎn)所處的位置不同對(duì)應(yīng)信息管理的角色也不同。

    二、OA系統(tǒng)運(yùn)行下新建高職院校二級(jí)系部信息管理現(xiàn)狀

    為了推進(jìn)內(nèi)涵式發(fā)展,當(dāng)前高職院校內(nèi)部普遍推行二級(jí)管理,將大量事權(quán)向二級(jí)系部下放。二級(jí)系部因此成為高職學(xué)院內(nèi)部信息處理的一個(gè)最小單元,而事權(quán)的擴(kuò)展意味著二級(jí)系部信息處理量的急速增加。因此在OA系統(tǒng)運(yùn)行的背景下,如何有效地對(duì)這些信息進(jìn)行處理,切實(shí)達(dá)到提高行政工作效率的目的,是各高職院校二級(jí)系部關(guān)注的重點(diǎn)之一。

    而現(xiàn)實(shí)情況是,由于OA系統(tǒng)推行的時(shí)間短,系統(tǒng)本身的不完善,再加上人為方面的原因,導(dǎo)致目前新建高職院校二級(jí)系部對(duì)信息的處理缺乏有效性,具體表現(xiàn)為:

    1.缺乏專職管理人員

    限于人員的限制,二級(jí)系部不可能像學(xué)院層面那樣成立專門的辦公室、配置專門的人員分門別類地負(fù)責(zé)處理OA系統(tǒng)上的各類信息,而是由行政或教學(xué)管理人員兼任聯(lián)絡(luò)員,負(fù)責(zé)接收各類OA公文。由于同時(shí)還兼任其他工作,這些聯(lián)絡(luò)員自然難以集中精力應(yīng)付處理紛至沓來(lái)的大量公文信息,信息處理的有效性自然大打折扣。

    2.沒有形成有效的管理模式

    在大部分新建高職院校里,OA系統(tǒng)仍然算是比較新穎的事物,許多從業(yè)人員對(duì)其運(yùn)行仍處于摸索階段,業(yè)務(wù)熟練程度參差不齊,對(duì)信息的處理很多時(shí)候還是從以往的工作經(jīng)驗(yàn)出發(fā),沒有針對(duì)OA系統(tǒng)運(yùn)行下信息處理的特點(diǎn)形成有效的管理模式,導(dǎo)致信息處理效率低下,缺乏有效性。

    3.過(guò)于依賴非正式信息傳播渠道

    盡管各高職院校都在全力推廣OA系統(tǒng)的應(yīng)用,但是在廣大教職工中間,對(duì)OA系統(tǒng)的運(yùn)行仍抱有一定的懷疑。有調(diào)研表明,在OA系統(tǒng)運(yùn)行的初期,上線率偏低是普遍存在的情況,實(shí)行坐班制的行政人員還好,但絕大多數(shù)教師由于日常上課的原因,上線率偏低的情況仍然十分突出。由于上述情況的存在,再加上移動(dòng)設(shè)備的廣泛應(yīng)用,在許多二級(jí)系部?jī)?nèi)部,信息的傳播還是十分依賴QQ、飛信等非正式渠道,形成了QQ等方式為主、OA為輔的局面,信息處理的有效性幾乎得不到體現(xiàn)。

    三、高職院校二級(jí)系部信息管理缺乏有效性的原因分析

    1.人員認(rèn)識(shí)不到位

    由于OA系統(tǒng)在新建高職院校推行的時(shí)間較短,校內(nèi)各級(jí)人員對(duì)其運(yùn)行都存在著一個(gè)適應(yīng)的過(guò)程,對(duì)OA系統(tǒng)運(yùn)行下信息處理的理解和認(rèn)識(shí)不夠深入,不熟悉自然會(huì)下意識(shí)的進(jìn)行排斥,導(dǎo)致使用意識(shí)淡薄。此外,傳統(tǒng)的辦公方式雖然費(fèi)時(shí)費(fèi)力,但是人們已經(jīng)普遍習(xí)慣和接受,成為頭腦中根深蒂固的觀念。這種思想上的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),導(dǎo)致OA系統(tǒng)沒能充分的發(fā)揮其優(yōu)越性,信息管理談何有效?

    2.信息處理不及時(shí)

    信息處理的有效與否與信息處理的是否及時(shí)有著密切的關(guān)系。換而言之,信息處理得及時(shí)、正確,意味著信息能夠被充分的消化,說(shuō)明信息的處理是有效的。由于事權(quán)的擴(kuò)大,新建高職院校二級(jí)系部需要與學(xué)院各行政管理層進(jìn)行對(duì)接,每天通過(guò)OA系統(tǒng)接收來(lái)自學(xué)院內(nèi)部和外部各樣的公文信息的數(shù)量是十分巨大的,如此龐大的信息量如果處理不及時(shí)的話,必然對(duì)其信息處理的有效性產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。

    3.業(yè)務(wù)操作不熟練

    許多新建的高職院校為了盡快提高行政管理效率,都在不遺余力地推行辦公自動(dòng)化系統(tǒng),但在一定程度上存在急功近利、重建設(shè)輕管理的思想,OA系統(tǒng)推行之初,只希望盡快推廣,實(shí)現(xiàn)全面覆蓋,對(duì)相關(guān)人員的使用前培訓(xùn)流于片面,只注重對(duì)基本操作的培訓(xùn),許多人員業(yè)務(wù)操作還沒完全熟悉,就必須帶著邊摸索邊適應(yīng)的心態(tài)“上崗”。負(fù)責(zé)OA運(yùn)行的人員的業(yè)務(wù)操作都不熟練,怎么能要求一般人員也能熟悉運(yùn)用OA系統(tǒng),更談不上說(shuō)能有效的處理龐大的信息量了。

    4.信息反饋環(huán)節(jié)缺失

    信息處理是否有效的另外一個(gè)指標(biāo)就是信息反饋環(huán)節(jié)是否存在,是否發(fā)揮了作用。信息從上往下的傳達(dá)過(guò)程中,我們可以從OA系統(tǒng)的流程管理里面看到信息的流轉(zhuǎn)情況,方便我們掌握信息的動(dòng)向,及時(shí)處理文件??墒窃谀壳暗膶?shí)際應(yīng)用中,可以發(fā)現(xiàn)在OA系統(tǒng)內(nèi)部缺失這樣的一個(gè)信息反饋環(huán)節(jié):在信息的橫向傳達(dá)過(guò)程中,我們無(wú)法掌握傳達(dá)出去的信息是否已經(jīng)傳達(dá)到需要處理信息的人員手中,只能通過(guò)面談、電話、QQ、短信等手段進(jìn)行確認(rèn)。

    5.系統(tǒng)功能不完善

    許多新建高職院校的成立時(shí)間短,許多內(nèi)部架構(gòu)和事務(wù)還沒完全理順。為了施行辦公自動(dòng)化,這些高職院校要不直接購(gòu)買相關(guān)現(xiàn)成的辦公系統(tǒng),要不對(duì)現(xiàn)成系統(tǒng)結(jié)合自身特點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)母脑臁5请S著發(fā)展的逐漸深入、層次的逐漸拔高,原來(lái)的OA系統(tǒng)漸漸表現(xiàn)出與實(shí)際工作不相符的情形,而系統(tǒng)的升級(jí)和完善又是“牽一發(fā)而動(dòng)全身”的事情,需要進(jìn)行整體規(guī)劃和全局統(tǒng)籌,不是短時(shí)間就能完全解決的,如此一來(lái),信息管理的有效性自然要打折扣了。

    四、如何提高二級(jí)系部信息管理工作的有效性

    盡管在運(yùn)行的初期會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問題,但OA系統(tǒng)在廣大高職院校的推廣應(yīng)用是大勢(shì)所趨,這是不容置疑的事實(shí)。為了充分發(fā)揮其功效,提高二級(jí)系部信息管理的有效性,更好地服務(wù)部各項(xiàng)工作,我們可以從以下方面努力,進(jìn)一步推進(jìn)二級(jí)系部信息管理有效性進(jìn)程。

    1.加強(qiáng)OA系統(tǒng)應(yīng)用的推廣工作,改變錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)

    在許多新建高職院校,OA系統(tǒng)可以算得上是新穎的事物,而人們往往對(duì)新事物存在著天然的抵觸。為了消除人員的抵觸,讓他們?cè)谑煜は到y(tǒng)的同時(shí)也對(duì)使用OA系統(tǒng)的必要性及重要性有充分的了解,必須加大宣傳推廣工作的力度。具體到二級(jí)系部來(lái)說(shuō),首先要從系部負(fù)責(zé)人入手,部門“一把手”的重視是OA系統(tǒng)暢順運(yùn)行的前提和保證。只有系部負(fù)責(zé)人認(rèn)可并習(xí)慣網(wǎng)絡(luò)辦公,以身作則,才能調(diào)動(dòng)下面的人使用新系統(tǒng)的積極性,才能要求他們盡可能地使用OA辦公系統(tǒng)處理各類信息;其次要加強(qiáng)對(duì)廣大基層人員,主要是二級(jí)系部普通教師的宣傳工作,他們才是信息處理的主體,各項(xiàng)工作最后還得由他們具體落實(shí),因此可以采取現(xiàn)場(chǎng)講座、宣傳板報(bào)、視頻演示等多種方式讓他們認(rèn)識(shí)到OA辦公系統(tǒng)的便利性, 從而打消其顧慮,更好地接受并運(yùn)用OA系統(tǒng)。

    2.加強(qiáng)OA系統(tǒng)使用的培訓(xùn)工作,提升操作水平

    我們發(fā)現(xiàn),當(dāng)前新建高職院校二級(jí)系部信息管理缺乏有效性,很大一部分原因在于各級(jí)人員業(yè)務(wù)操作的不熟練,導(dǎo)致信息處理的不及時(shí)。為了解決該問題,必須進(jìn)一步加強(qiáng)OA系統(tǒng)使用的培訓(xùn)工作,同時(shí)在進(jìn)行的過(guò)程中避免出現(xiàn)“一刀切”的情況,即為了工作的簡(jiǎn)便和易操作性,降低成本,而對(duì)系統(tǒng)信息處理每一節(jié)點(diǎn)的每個(gè)人施以同樣的培訓(xùn)內(nèi)容。這項(xiàng)工作必須從整個(gè)學(xué)院層面上進(jìn)行統(tǒng)籌實(shí)施,第一步就是OA系統(tǒng)的主管部門要將整個(gè)OA系統(tǒng)的用戶分門別類,對(duì)不同的用戶群進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)。以二級(jí)系部的OA信息員為例,他們主要是對(duì)上對(duì)外接收各級(jí)文件,對(duì)內(nèi)對(duì)下根據(jù)工作要求分發(fā)文件,對(duì)他們的培訓(xùn)則要求要熟悉甚至精通OA系統(tǒng),全面掌握收發(fā)文件的所有流程,以及出現(xiàn)常見問題如何進(jìn)行解決等內(nèi)容。對(duì)廣大教師而言,對(duì)他們的培訓(xùn)則要求能夠準(zhǔn)時(shí)收文,并及時(shí)作出回復(fù),掌握撰寫各類辦公申請(qǐng)的格式和流程。只有分門別類地做好培訓(xùn)工作,讓OA系統(tǒng)所有環(huán)節(jié)上的用戶都能夠掌握其所應(yīng)掌握的系統(tǒng)的操作方法,這樣才能順利推動(dòng)辦公自動(dòng)化的進(jìn)程,從而提高信息處理的效率和有效性。

    3.加強(qiáng)OA系統(tǒng)軟硬件建設(shè),完善系統(tǒng)功能

    每一所高職院校采用和推廣的OA系統(tǒng)并不完全符合自身的實(shí)際情況,由于系統(tǒng)自身軟硬件的問題所造成信息處理缺乏有效性的問題,也應(yīng)被學(xué)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所重視。像上文提到的影響二級(jí)系部信息處理有效性的其中兩個(gè)因素:信息反饋環(huán)節(jié)缺失和系統(tǒng)功能不完善就是由于系統(tǒng)軟硬件自身的問題所帶來(lái)的具體表現(xiàn)。對(duì)于OA系統(tǒng)的建設(shè),高職學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)層必須立足實(shí)際,講究實(shí)效,隨著學(xué)院工作重點(diǎn)的階段性變化而對(duì)OA系統(tǒng)軟硬件進(jìn)行切實(shí)有效的改造,使之更適合所處階段的工作實(shí)際;還要堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃、科學(xué)管理,從技術(shù)、人員、財(cái)務(wù)、設(shè)備等方面提供充分的保障,不斷完善OA系統(tǒng)的功能,使之能更好地服務(wù)學(xué)院及二級(jí)系部信息管理工作,切實(shí)提高行政管理的效率。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 李偉紅,劉小淼. 高校實(shí)施OA系統(tǒng)初期的若干問題及對(duì)策——基于某高校辦公自動(dòng)化時(shí)間 [J] . 延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2010,(10):23~24.

    [2] 楊晴海,王宇航,戶波. 高校OA系統(tǒng)建設(shè)的若干問題探討 [J] . 中山大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2009,(3):195~197.

    [3]童瑞連. 試論高校辦公自動(dòng)化建設(shè) [J] . 教育信息化,2006,(9):28~29.

    猜你喜歡
    系部信息處理新建
    Spin transport properties in ferromagnet/superconductor junctions on topological insulator
    重慶三年新建農(nóng)村公路6.26×10~4 km
    石油瀝青(2022年3期)2022-08-26 09:13:40
    東營(yíng)市智能信息處理實(shí)驗(yàn)室
    基于Revit和Dynamo的施工BIM信息處理
    地震烈度信息處理平臺(tái)研究
    萬(wàn)紫蝶、梁新建作品
    CTCS-3級(jí)列控系統(tǒng)RBC與ATP結(jié)合部異常信息處理
    曹曙東、溫新建作品
    基于ISO思想系部層面本科教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系建設(shè)思路探索
    高職院校系部檔案管理的問題與對(duì)策
    職教通訊(2014年2期)2014-08-15 00:47:29
    成年女人看的毛片在线观看| 欧美日韩黄片免| 国产极品精品免费视频能看的| 国产成人系列免费观看| 国产成人系列免费观看| 国产精品久久久久久久电影 | 51国产日韩欧美| 美女cb高潮喷水在线观看| av女优亚洲男人天堂| 国内精品久久久久久久电影| 国产成人欧美在线观看| 在线播放国产精品三级| 中文字幕久久专区| 色综合婷婷激情| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲国产精品999在线| 黄片小视频在线播放| 国产精品,欧美在线| 18禁美女被吸乳视频| 最新在线观看一区二区三区| 在线观看舔阴道视频| 91字幕亚洲| 国产一区二区激情短视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产精品永久免费网站| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产成人系列免费观看| 欧美在线一区亚洲| 精品久久久久久久久久久久久| 欧美日韩精品网址| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美在线一区亚洲| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 中文在线观看免费www的网站| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲人成电影免费在线| 欧美乱码精品一区二区三区| 搡老岳熟女国产| 我要搜黄色片| 性欧美人与动物交配| 91九色精品人成在线观看| av中文乱码字幕在线| 乱人视频在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美成人性av电影在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 白带黄色成豆腐渣| 一区福利在线观看| 成人无遮挡网站| 高清在线国产一区| 熟女电影av网| 午夜免费观看网址| 一级作爱视频免费观看| 在线国产一区二区在线| 欧美在线黄色| 最近最新中文字幕大全免费视频| 99久久成人亚洲精品观看| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国语自产精品视频在线第100页| 最新中文字幕久久久久| 国产亚洲精品久久久com| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲专区中文字幕在线| 天美传媒精品一区二区| www.熟女人妻精品国产| 12—13女人毛片做爰片一| 变态另类丝袜制服| x7x7x7水蜜桃| 无限看片的www在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 欧美zozozo另类| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 国产探花极品一区二区| 男女下面进入的视频免费午夜| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产久久久一区二区三区| 婷婷亚洲欧美| 久久久成人免费电影| 免费看十八禁软件| 99热这里只有是精品50| 国产精品影院久久| 免费观看人在逋| 国产精品久久久久久久久免 | 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产黄a三级三级三级人| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久久久免费精品人妻一区二区| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 手机成人av网站| 久久这里只有精品中国| 亚洲成av人片免费观看| 韩国av一区二区三区四区| av天堂在线播放| 观看美女的网站| 中出人妻视频一区二区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲无线在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 久久国产精品影院| 久久久久久久午夜电影| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 成年女人永久免费观看视频| 国产v大片淫在线免费观看| 国语自产精品视频在线第100页| 宅男免费午夜| 亚洲人成电影免费在线| 又黄又爽又免费观看的视频| 88av欧美| 国产麻豆成人av免费视频| 在线观看舔阴道视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 乱人视频在线观看| 久久久色成人| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 99久久成人亚洲精品观看| a级一级毛片免费在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 香蕉av资源在线| 男女之事视频高清在线观看| 操出白浆在线播放| 国产成人av激情在线播放| 国产精品1区2区在线观看.| 色在线成人网| 国产高清视频在线观看网站| 天天躁日日操中文字幕| 特大巨黑吊av在线直播| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 婷婷丁香在线五月| 国产免费男女视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 69人妻影院| 国产在视频线在精品| 日韩欧美 国产精品| 男人舔奶头视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 精品久久久久久久久久免费视频| 无遮挡黄片免费观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久久精品大字幕| 国产成人系列免费观看| 男插女下体视频免费在线播放| 成人精品一区二区免费| 久久99热这里只有精品18| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| av片东京热男人的天堂| 欧美三级亚洲精品| 国产精品爽爽va在线观看网站| 精品日产1卡2卡| 女同久久另类99精品国产91| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久草成人影院| 国产老妇女一区| 久久精品综合一区二区三区| 日本在线视频免费播放| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲最大成人手机在线| 少妇高潮的动态图| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 久久久久精品国产欧美久久久| 成人av一区二区三区在线看| 日本 欧美在线| 成人一区二区视频在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 中文亚洲av片在线观看爽| 久久久国产精品麻豆| 国产成人啪精品午夜网站| 国产一级毛片七仙女欲春2| 99国产综合亚洲精品| 久久伊人香网站| 12—13女人毛片做爰片一| 日本a在线网址| 日本一本二区三区精品| 午夜a级毛片| 国产淫片久久久久久久久 | 全区人妻精品视频| 免费大片18禁| 国产成人a区在线观看| 日本与韩国留学比较| 午夜免费激情av| 亚洲国产欧美网| 亚洲片人在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 小说图片视频综合网站| 日本免费a在线| 制服人妻中文乱码| 国产成人系列免费观看| 无人区码免费观看不卡| 成人特级黄色片久久久久久久| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 午夜免费成人在线视频| 麻豆国产av国片精品| 搞女人的毛片| 国产高清视频在线观看网站| 国产久久久一区二区三区| 成人国产一区最新在线观看| 午夜免费激情av| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲av美国av| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 老鸭窝网址在线观看| 看黄色毛片网站| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产真实乱freesex| 欧美日韩精品网址| 一个人免费在线观看电影| 国产成人a区在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 美女cb高潮喷水在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲精品色激情综合| 免费看日本二区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产精品免费一区二区三区在线| 特大巨黑吊av在线直播| 又粗又爽又猛毛片免费看| 母亲3免费完整高清在线观看| 18+在线观看网站| 欧美黄色片欧美黄色片| www.熟女人妻精品国产| 久久精品国产自在天天线| 国产成人aa在线观看| 麻豆成人av在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 精品一区二区三区av网在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国内精品久久久久久久电影| 国产爱豆传媒在线观看| 日韩欧美精品免费久久 | 久久人人精品亚洲av| 俺也久久电影网| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 51国产日韩欧美| 国产老妇女一区| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲午夜理论影院| 床上黄色一级片| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲精品一区av在线观看| 久久九九热精品免费| 亚洲av五月六月丁香网| 舔av片在线| 欧美一级a爱片免费观看看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 久久久久久人人人人人| 美女cb高潮喷水在线观看| 色老头精品视频在线观看| 国产三级黄色录像| 99久久成人亚洲精品观看| 美女大奶头视频| 51国产日韩欧美| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 岛国在线免费视频观看| 国产精品99久久久久久久久| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 久久人妻av系列| 欧美在线黄色| av片东京热男人的天堂| 国产精品影院久久| 1024手机看黄色片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 男女视频在线观看网站免费| 韩国av一区二区三区四区| 变态另类丝袜制服| 最近最新中文字幕大全电影3| 少妇丰满av| xxxwww97欧美| 精品人妻偷拍中文字幕| 在线观看日韩欧美| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产成人影院久久av| 激情在线观看视频在线高清| 欧美激情在线99| 国产午夜精品论理片| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产激情欧美一区二区| 长腿黑丝高跟| 国产色爽女视频免费观看| 一区福利在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲真实伦在线观看| 国产真实乱freesex| 欧美三级亚洲精品| 亚洲成av人片免费观看| 日本成人三级电影网站| 日日干狠狠操夜夜爽| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 日韩欧美精品v在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产99白浆流出| www.www免费av| 99久久九九国产精品国产免费| 一个人免费在线观看电影| 久久精品国产综合久久久| 九色成人免费人妻av| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲精品色激情综合| 一本精品99久久精品77| 国产精品一及| 国产高清videossex| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 老司机午夜福利在线观看视频| 午夜福利在线在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 在线免费观看不下载黄p国产 | 小说图片视频综合网站| 日韩高清综合在线| 亚洲中文字幕日韩| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲精华国产精华精| 欧美激情久久久久久爽电影| 成人午夜高清在线视频| 成人国产综合亚洲| 天天躁日日操中文字幕| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲五月婷婷丁香| 国产一区二区三区视频了| 一本久久中文字幕| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 成人av在线播放网站| 日本黄大片高清| 国产精华一区二区三区| av在线蜜桃| 成年人黄色毛片网站| 午夜两性在线视频| 日本一二三区视频观看| 国产99白浆流出| 国产亚洲精品久久久com| 一区二区三区激情视频| 欧美色视频一区免费| 国内精品美女久久久久久| 欧美成狂野欧美在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 给我免费播放毛片高清在线观看| 两个人的视频大全免费| 亚洲av免费高清在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 男人的好看免费观看在线视频| 欧美区成人在线视频| www.www免费av| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲精华国产精华精| 波野结衣二区三区在线 | 99国产精品一区二区三区| 免费观看人在逋| 搞女人的毛片| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲专区国产一区二区| 黄片大片在线免费观看| 欧美日韩黄片免| 午夜精品在线福利| 老熟妇仑乱视频hdxx| 精品熟女少妇八av免费久了| 精品人妻1区二区| e午夜精品久久久久久久| 久久人人精品亚洲av| 少妇的丰满在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 免费av毛片视频| 日韩欧美国产在线观看| 免费高清视频大片| 日日夜夜操网爽| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 久久国产精品影院| 一本一本综合久久| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产成人av教育| 神马国产精品三级电影在线观看| 色视频www国产| 亚洲自拍偷在线| 国产精品久久久久久久久免 | 天堂√8在线中文| 免费人成在线观看视频色| 久久久久久国产a免费观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 中文字幕熟女人妻在线| 99国产精品一区二区三区| 亚洲av熟女| 国产精品99久久99久久久不卡| 日韩欧美精品免费久久 | 哪里可以看免费的av片| 亚洲午夜理论影院| 国产高清有码在线观看视频| 欧美区成人在线视频| 一本一本综合久久| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲成a人片在线一区二区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久久久久久久大av| 久久久精品大字幕| 精品久久久久久久毛片微露脸| 欧美+日韩+精品| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲av二区三区四区| 嫁个100分男人电影在线观看| 色哟哟哟哟哟哟| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲欧美日韩无卡精品| 黄色丝袜av网址大全| 岛国视频午夜一区免费看| 成人欧美大片| 欧美日韩乱码在线| 91在线观看av| 国产一区二区激情短视频| 黄色丝袜av网址大全| 午夜福利欧美成人| 国内精品久久久久久久电影| 免费在线观看影片大全网站| 18禁美女被吸乳视频| 一级毛片高清免费大全| 久久久久久久久久黄片| 精品久久久久久成人av| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 很黄的视频免费| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 嫁个100分男人电影在线观看| 婷婷亚洲欧美| 观看美女的网站| 欧美日本视频| АⅤ资源中文在线天堂| 中文在线观看免费www的网站| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美3d第一页| 他把我摸到了高潮在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 黄色视频,在线免费观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 性色avwww在线观看| 两个人的视频大全免费| 国产精品亚洲av一区麻豆| 日本 av在线| 久久久精品大字幕| 欧美一区二区亚洲| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲成人久久爱视频| 午夜影院日韩av| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 丰满人妻一区二区三区视频av | 宅男免费午夜| 色综合婷婷激情| 丝袜美腿在线中文| 老汉色∧v一级毛片| 99久久精品国产亚洲精品| 久久精品国产自在天天线| 男女那种视频在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲国产精品合色在线| 欧美乱妇无乱码| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| www.熟女人妻精品国产| 久久精品综合一区二区三区| 757午夜福利合集在线观看| a在线观看视频网站| 亚洲精品亚洲一区二区| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲av成人av| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 在线观看午夜福利视频| 国产三级中文精品| 校园春色视频在线观看| 天堂动漫精品| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产精品永久免费网站| 99在线人妻在线中文字幕| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产成人影院久久av| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产成人啪精品午夜网站| 久久精品影院6| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 免费观看精品视频网站| 免费观看人在逋| 中文亚洲av片在线观看爽| 在线免费观看不下载黄p国产 | 村上凉子中文字幕在线| 日本三级黄在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 免费看光身美女| 久久性视频一级片| 最好的美女福利视频网| 最新美女视频免费是黄的| 久久久精品欧美日韩精品| 波野结衣二区三区在线 | 身体一侧抽搐| 国产精品久久久久久久久免 | 99国产综合亚洲精品| 精品不卡国产一区二区三区| 免费在线观看成人毛片| 亚洲激情在线av| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 嫩草影院入口| 国产精品影院久久| 日韩欧美国产在线观看| 极品教师在线免费播放| 一区二区三区激情视频| 久久久国产成人精品二区| 久久久久久久久久黄片| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产野战对白在线观看| 国产综合懂色| 我要搜黄色片| 日本黄大片高清| 国产精品久久久久久久久免 | 51午夜福利影视在线观看| 国产精品久久久久久久电影 | 国产精品一及| 国产伦在线观看视频一区| 日本一二三区视频观看| 国产真实伦视频高清在线观看 | 黄色丝袜av网址大全| a级毛片a级免费在线| 免费无遮挡裸体视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 日本 av在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 中亚洲国语对白在线视频| 男人舔奶头视频| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 99久久精品一区二区三区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲精品亚洲一区二区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 精品不卡国产一区二区三区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 黄片小视频在线播放| 又黄又粗又硬又大视频| 久久久色成人| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 午夜视频国产福利| 欧美成人一区二区免费高清观看| 男女午夜视频在线观看| 亚洲在线观看片| 男女之事视频高清在线观看| 91久久精品电影网| 亚洲人成网站在线播| 色综合站精品国产| 亚洲av二区三区四区| 久久久久性生活片| 宅男免费午夜| 伊人久久精品亚洲午夜| 操出白浆在线播放| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产熟女xx| tocl精华| 国产不卡一卡二| 亚洲中文日韩欧美视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看 | xxx96com| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲 国产 在线| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产黄色小视频在线观看| 91久久精品电影网| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 欧美一区二区亚洲| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲国产精品久久男人天堂| 18禁在线播放成人免费| 国产极品精品免费视频能看的| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 午夜福利免费观看在线| 动漫黄色视频在线观看| 99热这里只有精品一区| 舔av片在线| 老汉色∧v一级毛片| 久久伊人香网站| 制服丝袜大香蕉在线| 麻豆久久精品国产亚洲av| 日本三级黄在线观看| 日韩欧美免费精品| 一进一出抽搐gif免费好疼| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 天美传媒精品一区二区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 成人亚洲精品av一区二区| 日韩欧美三级三区| 欧美日本视频| 中国美女看黄片| 老汉色∧v一级毛片| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产免费av片在线观看野外av|