• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于計算機(jī)的文書檔案科學(xué)化管理探索途徑

    2014-03-31 04:08王玉秀
    卷宗 2014年2期
    關(guān)鍵詞:文書檔案管理探討對策

    王玉秀

    摘 要:文書檔案管理在單位工作中的重要性是不可替代的,進(jìn)行文書檔案科學(xué)管理十分必要,其重點(diǎn)在于收集、保存資料,文書檔案管的管理對象主要是文件、書報、物品存檔等,是一項政策性、機(jī)密性、專業(yè)性較強(qiáng)的工作。本文就文書檔案管理中存在的一些問題以及相應(yīng)的對策做出一些探討。

    關(guān)鍵詞:文書檔案管理;對策;探討;機(jī)密性

    文書檔案在企業(yè)檔案管理工作中占有非常重要的作用,是單企業(yè)檔案管理水平的重要體現(xiàn),是單企業(yè)檔案的資源發(fā)生地,對文書檔案進(jìn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的科學(xué)管理,才能夠提高文書檔案的利用率,為企業(yè)的其他工作打下基礎(chǔ),做好服務(wù)。下面分析一下文書檔案管理的特征,探討目前文書檔案管理存在的問題和加強(qiáng)管理的措施。

    1 文書檔案管理的特征

    文書檔案是對歷史的一種記錄,是相關(guān)時間段內(nèi)機(jī)關(guān)、企業(yè)和事業(yè)單位、社會團(tuán)體及其他社會組織在領(lǐng)導(dǎo)與行政管理活動的綜合,主要包括了黨委、組織、紀(jì)委、紀(jì)檢、工會、辦公室等部門的活動,又被稱之為管理性檔案。文書檔案管理的手段主要是以紙質(zhì)為載體來記錄,并按照相關(guān)要求分類后存放在檔案室中。文書檔案是對單位工作各方面的真實(shí)記錄,它主要涉及黨群管理、行政管理、財務(wù)管理、人事管理、業(yè)務(wù)管理等方面,內(nèi)容豐富。形成了文書檔案資料的豐富性。文書檔案管理工作是單位重要的基礎(chǔ)性和服務(wù)性工作,是一個單位工作業(yè)績與管理水平的歷史記載與再現(xiàn),也是單位領(lǐng)導(dǎo)作出重大決策的重要依據(jù)。只有實(shí)現(xiàn)文書檔案的科學(xué)化管理和規(guī)范化管理,才能發(fā)揮出文書檔案的作用,體現(xiàn)出文書檔案所具有的價值。

    2 文書檔案管理工作中存在的問題

    2.1 檔案的收集不夠及時

    企業(yè)檔案收集工作是檔案管理工作的基礎(chǔ),是企業(yè)檔案信息資源實(shí)現(xiàn)集中統(tǒng)一管理的重要環(huán)節(jié),它既為檔案整理工作提供了物質(zhì)基礎(chǔ),又是實(shí)現(xiàn)檔案利用的前提條件,文件材料收集的齊全與否,與檔案的完整性有著密不可分的關(guān)系。當(dāng)前一些企業(yè)文書檔案收集工作中存在的問題,分析其原因,主要是,社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和信息化技術(shù)的應(yīng)用對企業(yè)檔案管理工作有著積極的推動作用,例如通過企業(yè)OA軟件的運(yùn)用,很大程度提高了各類紅頭文件收集的齊全完整性,但總體而言,文書檔案收集工作仍存在諸多突出問題。主要包括:一是檔案材料收集不齊全,部分企業(yè)在文書檔案收集過程中只收集紅頭文件,對于一些日常管理工作中形成的重要文件材料如黨組會會議記錄、公司簡報、各類非生產(chǎn)性合同、工作計劃和工作總結(jié)、統(tǒng)計報表以及其他具有原始憑證性材料的收集缺乏重視,致使許多重要文件材料逐漸丟失,而這些文件材料對今后的查考編研等工作起著不可替代的作用。文書檔案的管理是從收集各部門的重要文件開始的,但是由于各種原因,有些部門未能及時的將文件交給檔案管理員,這就造成了檔案的收集工作的難度。這種狀況是由于各部門的配合工作沒有做好,時常使檔案管理員不能按時完成工作,不得不常常催要,但是有些文件個別部門確實(shí)工作需要,所以導(dǎo)致檔案管理人員只得妥協(xié),等時間久了一方面管理員容易忘記收集這些資料,另一方面這些文件資料在部門中很有可能沒有得到很好的保存,甚至丟失,使重要的資料不能夠有效的保存,這是文書管理工作的疏漏。

    2.2 文書工作與檔案管理脫節(jié)

    文書工作與檔案管理脫節(jié)是我國的文檔一體化管理體制沒有理順,從我國現(xiàn)行的檔案管理體制來看,擋案的管理只能通過企業(yè)檔案室與企業(yè)文書部門連接,這種聯(lián)系途徑比較單一,而且職權(quán)不明,很難發(fā)揮文書工作和檔案工作的整體優(yōu)勢。造成文書工作與檔案工作脫節(jié)。二是標(biāo)準(zhǔn)化、自動化水平不高,很大程度上影響了檔案自動化系統(tǒng)的工作,特別是電子文件的鑒定、分類、組卷等基本上還是以手工為主。三是由于標(biāo)準(zhǔn)化準(zhǔn)備工作不足,給軟件推廣和檔案信息的傳遞帶來困難,造成檔案管理系統(tǒng)中的工作流程脫節(jié)。文書工作是開展檔案管理工作的前提,檔案管理工作則是文書工作的延續(xù),兩者之間既有聯(lián)系,又有區(qū)別,既有相互統(tǒng)一又分工明確,關(guān)系密不可分。但是在實(shí)際的工作中文書工作和檔案管理實(shí)行是分塊管理體系,雖然在工作中取得良好的成效,但是在某種程度上這種管理體制卻拉大了文書工作和檔案工作之間的距離。就現(xiàn)實(shí)情況來說,文書工作者的檔案意識較為淡薄,而檔案管理人員也極少涉及文書工作,這就導(dǎo)致了工作之問的脫節(jié),在銜接上十分不協(xié)調(diào)。目前,許多單位的文書工作和檔案管理工作在公文的格式和處理辦法上存在較多的分歧和不規(guī)范的現(xiàn)象。比如,文件用紙不規(guī)范、格式不統(tǒng)一、版記不全、附件不規(guī)范、辦理程序先妥、編號不準(zhǔn)確等等。

    2.3 上級領(lǐng)導(dǎo)對檔案管理工作不夠重視

    在企業(yè)單位中,有很多上級領(lǐng)導(dǎo)對文書檔案工作的認(rèn)識不夠全面,不夠透徹。爭取領(lǐng)導(dǎo)重視是做好文書檔案工作的前提,發(fā)揮作用,爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視。領(lǐng)導(dǎo)是否重視文書檔案工作,在很大程度上取決于對文書檔案人員工作的滿足度。因此,要想使單位的文書檔案工作有起色,必須做好檔案的管理,使之充分發(fā)揮作用,為本單位工作提供支持和保障。只有讓單位領(lǐng)導(dǎo)知道了檔案工作在單位全局工作中的地位和作用才能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。加強(qiáng)宣傳,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的檔案意識。單位領(lǐng)導(dǎo)對文書檔案工作不夠重視,大多都是因?yàn)閷n案工作的不了解,認(rèn)為文書檔案工作可有可無。這就需要文書檔案人員經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)宣傳文書檔案工作。首先,要勤向領(lǐng)導(dǎo)匯報文書檔案工作情況,使領(lǐng)導(dǎo)受觸動、受啟發(fā);其次,要努力做好檔案服務(wù)工作,及時為領(lǐng)導(dǎo)提供上級機(jī)關(guān)和檔案部門下發(fā)的相關(guān)文件材料,為領(lǐng)導(dǎo)提供檔案利用信息,使領(lǐng)導(dǎo)逐漸熟悉文書檔案工作,利用檔案促進(jìn)工作。實(shí)施文書檔案管理現(xiàn)代化是加強(qiáng)文書檔案管理工作的必由之路。在一部分領(lǐng)導(dǎo)看來,檔案管路工作極為簡單,盡管投入了大量人力物力,但是難以見到效果,也無法創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益。只要求相關(guān)工作人員保存好文件,以備不時之需即可。所以檔案管理工作盡管在口頭上得到了重視,卻沒有將具體工作落實(shí)到位。這就直接影響了包括文書檔案管理人員在內(nèi)的檔案管理工作者的積極性。除此以外,單位不同領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人對文書檔案工作重要性的認(rèn)知不一致,也會導(dǎo)致文書檔案管理工作的不完善。

    2.4 文書檔案管理人員的素質(zhì)不高

    文書檔案的管理工作主要是通過工作人員的人力完成,因此人員的素質(zhì)直接影響著管理工作,一些單位的文書檔案管理人員沒有受過專業(yè)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí),對檔案分類、立卷等技能掌握不夠熟練,沒有掌握其關(guān)鍵,管理工作者的個人能力達(dá)不到當(dāng)前文書檔案管理工作的要求。在檔案的分類、立卷等方面缺乏專業(yè)的知識和技能,即使具備一定相關(guān)技能的人員也沒有進(jìn)行后續(xù)的教育和培訓(xùn)。經(jīng)常導(dǎo)致文書立卷不符合規(guī)范、收集范圍不明確、收集工作不及時、材料真?zhèn)尾环置鳌n案保管期限的劃分混亂、文書檔案收集缺失等問題。隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的來臨,利用計算機(jī)進(jìn)行文書檔案管理,從而達(dá)到管理的電子化、網(wǎng)絡(luò)化已經(jīng)成為當(dāng)前的發(fā)展潮流。檔案管理工作者應(yīng)該重視和加強(qiáng)知識技能的培訓(xùn)和更新,進(jìn)一步促進(jìn)文書檔案管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化和制度化。接受新的檔案管理知識和方法,特別是現(xiàn)在計算機(jī)技術(shù)的發(fā)展,給檔案的管理帶來了一次革命,管理人員只有掌握好新的專業(yè)知識,才能不被時代淘汰。

    3 提高文書檔案管理水平的對策

    3.1 及時全面地收集文書材料

    檔案的收集工作,是檔案工作的首要環(huán)節(jié)和實(shí)際起點(diǎn)。它不僅為檔案工作提供了實(shí)際的管理對象,還為國家積累了完整系統(tǒng)的檔案史料。文書材料的收集,是平時歸卷和來年初調(diào)整定卷的前提和基礎(chǔ),收集工作的質(zhì)量,決定和影響了其他業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的質(zhì)量,既是一項繁瑣的業(yè)務(wù)工作,也是一項細(xì)致的政治工作。文書材料的收集工作一是“賬內(nèi)”文件要經(jīng)常查對、清點(diǎn),做到一份不漏地收集起來;二是“賬外”文件要留心收集,把應(yīng)該收的都收集起來;三是嚴(yán)格規(guī)章制度,使工作人員自覺地把文書材料交上來;四是做好思想工作,把容易被忽視的文書材料收集起來??傊臅牧系氖占ぷ魇且豁椪咝詮?qiáng)、艱苦細(xì)致的工作,檔案管理人員必須熟悉業(yè)務(wù)、信息靈通、堅持執(zhí)行有關(guān)制度,使收集到的文書材料的數(shù)量充分、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理,并做到手勤、口勤、腿勤,腦勤,充分發(fā)揮自己的主觀能動性,才能及時全面地做好文書材料的收集工作。

    3.2 做好文書工作與檔案管理的銜接

    根據(jù)義書處理、檔案管理、數(shù)據(jù)庫維護(hù)、打印原始數(shù)據(jù)等功能的相互問聯(lián)系,可把文書處理與檔案管理分為兩個系統(tǒng)、兩個庫。這樣既可以實(shí)行一體化管理,又能單獨(dú)使用,分段管理。兩個庫既前后連貫,又相對獨(dú)立,互不干擾。將檔案文件的著錄項目放在公文處理的登錄項目中,使揭示檔案外部特征和內(nèi)部特征的信息盡量在公文處理中形成,并達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化,使文書庫的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換到檔案庫,這樣信息庫的數(shù)據(jù)既叮供文書處理中反復(fù)使用,又可免去檔案部門立卷、歸檔數(shù)據(jù)的重復(fù)集中錄人之苦,充分發(fā)揮現(xiàn)代管理的優(yōu)勢,達(dá)到了文書處理與檔案管理的一致性。文檔一體化管理的特點(diǎn)是文檔一體化管理具有靈活方便的自動組卷、對檔案題名自動標(biāo)引、多功能檢索等功能。按照國家檔案局頒布的《檔案著錄規(guī)則》要求,可將文書處理的收發(fā)、登記、承辦、催辦、組卷、注銷和檔案管理的檢索、編目、統(tǒng)計、借閱、銷毀等管理于一體,使文件從形成即由計算機(jī)實(shí)施全過程管理,即文書立卷人員把歸檔文件在計算機(jī)上逐件打上歸檔標(biāo)識、組卷標(biāo)識和保管期限標(biāo)識,應(yīng)用計算機(jī)組卷功能,直接擬寫標(biāo)題及有關(guān)案卷著錄內(nèi)容并由檔案人員進(jìn)行核校,調(diào)整卷內(nèi)文件排列順序,打印出卷內(nèi)文件目錄。立卷人員根據(jù)案卷卷內(nèi)目錄及排列順序,將相關(guān)的文件與護(hù)封、目錄、備考表一并裝訂成卷。這樣既避免了重勞動,又提高了管理效率與質(zhì)量。文書工作與檔案工作有效銜接的途徑是文書檔案工作一體化。所謂文書、檔案一體化管理,就是將文書處理與檔案工作密切聯(lián)系起來,實(shí)現(xiàn)雙方互補(bǔ)、互助,相互溝通,相互滲透,從而形成一個有機(jī)整體,達(dá)到有效管理。根據(jù)工作單位類型不同,可以采用下列幾種模式:一是由文書工作人員兼管檔案工作?;蛴蓹n案人員兼管文書工作的方法。由一人兼管,能熟悉工作,方便工作,提高工作效率。這種方法實(shí)用于中小型單位。二是文書人員與檔案工作人員彼此互相合作,共同完成工作。這種方法適用于大企業(yè)。由于單位大,形成的文件自然多,文件有條件地轉(zhuǎn)化為檔案也必然多。文書人員與檔案工作人員共同完成立卷歸檔工作,有利于檔案的利用與開發(fā)。三是領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。由一名領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一負(fù)責(zé)文書與檔案工作的協(xié)調(diào)。加強(qiáng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo).經(jīng)?;ネㄇ閳蟆=涣鞴ぷ?,建立咨詢會議制度和聯(lián)系網(wǎng)絡(luò),協(xié)商解決有關(guān)問題,共同承擔(dān)某些科研課題。這種方法適應(yīng)于各類機(jī)關(guān)。明確部門職責(zé)。明確兩部門職責(zé),前移檔案立卷工作,使文書部門成為檔案保存的一個基本單位。文秘工作和檔案工作銜接的主體主要是公文。計算機(jī)輔助管理是實(shí)現(xiàn)文書檔案工作一體化的有效途徑。文書與檔案管理實(shí)行計算機(jī)輔助管理后,二者能有效地結(jié)合起來,使之真正達(dá)到前文后檔“一次輸入,多次采用”的目的,這也是檔案工作者多年為之努力的方向。文書檔案工作一體化計算機(jī)管理系統(tǒng)是辦公自動化系統(tǒng)的一項子系統(tǒng),它是一項系統(tǒng)工程,通過采取必要的措施和手段,可使一體化計算機(jī)管理系統(tǒng)具有較強(qiáng)的操作性。首先,計算機(jī)局域網(wǎng)絡(luò)是實(shí)現(xiàn)檔案文件信息快捷、高速傳輸運(yùn)轉(zhuǎn)的必經(jīng)途徑??蓪⑽臅鴻n案中相同性質(zhì)相互聯(lián)系的工作聯(lián)為一體,完成數(shù)據(jù)共享,數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)儲。其次,隨著多媒體技術(shù)的發(fā)展,將多媒體技術(shù)引人一體化計算機(jī)管理系統(tǒng)后,圖、文、聲并茂,具有可視性、直觀性之特點(diǎn),使文書檔案工作真正“活”起來。一體化計算機(jī)管理系統(tǒng)實(shí)施后,文書檔案工作中除了個別環(huán)節(jié)尚需人工完成外,其它絕大部分工作如分類、整理、鑒定、立卷、著錄、標(biāo)引、統(tǒng)計、打印均可實(shí)現(xiàn)自動化,使檔案人員從傳統(tǒng)的手工勞作中徹底解脫出來,減少重復(fù)勞動,提高工作效率。

    3.3 爭取各級領(lǐng)導(dǎo)對文書檔案管理工作的重視與支持

    在實(shí)際工作中,領(lǐng)導(dǎo)的重視程度,在很大程度上會影響文書檔案管理工作者的工作積極性。所以,為了提高單位文書檔案管理工作的工作的水平,工作人員一定要落實(shí)好文書檔案的管理工作,使其充分發(fā)揮作用,從而才能為本單位的工作足夠的支持和保障。文書檔案管理人員通過自己的努力,在本單位的文書檔案管理工作取得長足的進(jìn)步后,才能得到單位領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。同時,還要通過自己的積極工作,爭得各部門負(fù)責(zé)人對檔案工作的理解和支持。

    3.4 強(qiáng)化檔案管理工作者培訓(xùn),全面提高檔案管理工作者的綜合素質(zhì)

    單位領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對檔案管理工作者的培訓(xùn),深入學(xué)習(xí)檔案專業(yè)知識,不斷更新檔案工作理念,掌握運(yùn)用計算機(jī)管理檔案的能力,努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,提高檔案管理工作者的綜合素質(zhì),只有不斷對檔案管理工作進(jìn)行培訓(xùn),才能提高其綜合素質(zhì),適應(yīng)現(xiàn)代檔案管理的要求。加強(qiáng)學(xué)習(xí)與檔案工作相關(guān)的法律法規(guī),從而不斷提高自己的政治理論及政策水平。新時期干部檔案管理工作者要具備優(yōu)良的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。促使管檔人員不斷改進(jìn)工作方法,提高自身業(yè)務(wù)能力素質(zhì),進(jìn)而更高效高質(zhì)量的完成檔案管理工作。

    總之,文書檔案實(shí)行全面科學(xué)化管理,加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)與合作,對相關(guān)工作者迸行職業(yè)培訓(xùn),強(qiáng)化文書工作與檔案管理中作的有效銜接,都將有利于實(shí)現(xiàn)文書檔案管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。并加強(qiáng)檔案管理質(zhì)量,使企業(yè)切實(shí)發(fā)揮文書檔案的作用,提升檔案管理和利用水平充分發(fā)揮檔案的功能,真正實(shí)現(xiàn)其應(yīng)有的價值。

    參考文獻(xiàn)

    [1]顧愛怡,顧賢凱,從工作實(shí)踐淺談文書檔案管理,科技資訊,2007

    [2]李道逸,淺析文書檔案管理中存在的問題及對策,經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展,2008(I)

    [3]胡志覲,做好文書工作是檔案工作的基礎(chǔ),機(jī)電兵船檔案,2008

    猜你喜歡
    文書檔案管理探討對策
    診錯因 知對策
    對策
    面對新高考的選擇、困惑及對策
    防治“老慢支”有對策
    淺談辦公自動化文書檔案管理的問題與對策
    芻議小學(xué)足球教學(xué)的訓(xùn)練教學(xué)方法
    日韩精品有码人妻一区| 亚洲欧美精品自产自拍| 黄色日韩在线| 国产老妇女一区| 三级经典国产精品| 免费无遮挡裸体视频| 国产成人精品一,二区| 精品欧美国产一区二区三| 青青草视频在线视频观看| www.色视频.com| 男人舔女人下体高潮全视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 级片在线观看| 一级爰片在线观看| 少妇的逼水好多| 国产午夜精品论理片| 免费无遮挡裸体视频| 免费av不卡在线播放| 亚洲在久久综合| 人人妻人人看人人澡| 亚洲在线观看片| 成年免费大片在线观看| 大香蕉97超碰在线| 淫秽高清视频在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 日日摸夜夜添夜夜爱| 搡老妇女老女人老熟妇| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产美女午夜福利| 亚洲av电影不卡..在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 婷婷色av中文字幕| 国产乱来视频区| 精品欧美国产一区二区三| av女优亚洲男人天堂| 丰满少妇做爰视频| 日韩欧美精品免费久久| 人妻少妇偷人精品九色| 免费观看精品视频网站| 日日啪夜夜撸| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲久久久久久中文字幕| 免费av观看视频| 久久久久国产网址| 精品不卡国产一区二区三区| 久久久欧美国产精品| 国产精品国产三级国产专区5o | 亚洲,欧美,日韩| 欧美日韩国产亚洲二区| 久久亚洲国产成人精品v| 伦理电影大哥的女人| 国产av码专区亚洲av| 日本黄大片高清| 黄片wwwwww| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 精品久久国产蜜桃| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 99久久中文字幕三级久久日本| 欧美bdsm另类| 亚洲欧洲国产日韩| 久久久久久久久久黄片| 国产成人a∨麻豆精品| 成人二区视频| 亚洲在线观看片| 十八禁国产超污无遮挡网站| 人妻系列 视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产成人aa在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 老司机福利观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久久久久久久久成人| 在线a可以看的网站| 国产极品精品免费视频能看的| 一区二区三区高清视频在线| 全区人妻精品视频| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲在久久综合| 伦理电影大哥的女人| 大话2 男鬼变身卡| 午夜福利网站1000一区二区三区| 少妇人妻一区二区三区视频| 在线免费观看的www视频| 精品免费久久久久久久清纯| 2021少妇久久久久久久久久久| 成人无遮挡网站| 综合色av麻豆| 综合色av麻豆| 在线观看美女被高潮喷水网站| 岛国在线免费视频观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 桃色一区二区三区在线观看| 国产淫语在线视频| 麻豆成人av视频| 女人久久www免费人成看片 | 日本五十路高清| 日本与韩国留学比较| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲综合色惰| 久久午夜福利片| 亚洲av不卡在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲在线观看片| 日韩欧美国产在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 欧美潮喷喷水| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 人妻系列 视频| 亚洲久久久久久中文字幕| av专区在线播放| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| av福利片在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 97热精品久久久久久| 乱码一卡2卡4卡精品| 在线a可以看的网站| 久久国产乱子免费精品| 日韩欧美三级三区| 亚洲自拍偷在线| 日韩欧美精品v在线| 免费看a级黄色片| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久久久久伊人网av| 九色成人免费人妻av| videossex国产| 欧美丝袜亚洲另类| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲国产精品久久男人天堂| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 干丝袜人妻中文字幕| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲欧美日韩东京热| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲综合色惰| 亚洲av成人av| 色综合站精品国产| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 蜜臀久久99精品久久宅男| 免费av毛片视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 99热网站在线观看| 在线免费观看的www视频| 成人漫画全彩无遮挡| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产精品乱码一区二三区的特点| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产黄片美女视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久久久久久久大av| 我要搜黄色片| 午夜激情欧美在线| 国产综合懂色| 成人美女网站在线观看视频| 婷婷色av中文字幕| 三级国产精品片| 观看免费一级毛片| www.av在线官网国产| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 在线免费十八禁| 国产av一区在线观看免费| 日本黄色视频三级网站网址| av在线天堂中文字幕| 干丝袜人妻中文字幕| av在线老鸭窝| 三级经典国产精品| 天堂中文最新版在线下载 | 国产精品人妻久久久影院| 国产真实伦视频高清在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 内射极品少妇av片p| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 男人和女人高潮做爰伦理| 可以在线观看毛片的网站| 91av网一区二区| 嫩草影院新地址| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 久久久久精品久久久久真实原创| 国产精品一及| 免费观看人在逋| 99久久精品国产国产毛片| videos熟女内射| 精品人妻偷拍中文字幕| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲av免费高清在线观看| 国产在视频线精品| 人妻系列 视频| 国产色婷婷99| 天天一区二区日本电影三级| 国产熟女欧美一区二区| 欧美性猛交黑人性爽| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产免费又黄又爽又色| 国产精品99久久久久久久久| 在线播放无遮挡| 成年女人看的毛片在线观看| 日本五十路高清| 欧美精品国产亚洲| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久99蜜桃精品久久| 欧美bdsm另类| 亚洲精品国产成人久久av| 成人无遮挡网站| 中文字幕免费在线视频6| 一个人看视频在线观看www免费| 久久久午夜欧美精品| 久久人人爽人人爽人人片va| 久久99热这里只频精品6学生 | 中文字幕免费在线视频6| 精品久久久久久久久久久久久| 91精品一卡2卡3卡4卡| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产老妇女一区| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国国产精品蜜臀av免费| 一区二区三区四区激情视频| 青春草国产在线视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产亚洲最大av| videos熟女内射| 午夜福利高清视频| 久久久精品94久久精品| 国产老妇伦熟女老妇高清| 极品教师在线视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久精品91蜜桃| 国产精品福利在线免费观看| 淫秽高清视频在线观看| 麻豆av噜噜一区二区三区| 欧美高清成人免费视频www| 天堂中文最新版在线下载 | 国产成年人精品一区二区| 国产精品久久久久久精品电影| 性插视频无遮挡在线免费观看| 日本三级黄在线观看| 国产精品国产高清国产av| 波多野结衣高清无吗| 观看美女的网站| 日韩视频在线欧美| 99久久精品热视频| 一级黄片播放器| 欧美人与善性xxx| 男女啪啪激烈高潮av片| 我的女老师完整版在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 99在线视频只有这里精品首页| 久热久热在线精品观看| 国产精品人妻久久久久久| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲欧洲日产国产| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 午夜亚洲福利在线播放| 欧美高清成人免费视频www| 国产精品一及| 国产v大片淫在线免费观看| 1000部很黄的大片| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲久久久久久中文字幕| 九草在线视频观看| 日韩中字成人| 九九热线精品视视频播放| 成人av在线播放网站| 日韩欧美国产在线观看| 大香蕉久久网| 在线观看一区二区三区| 嫩草影院精品99| 国产亚洲一区二区精品| h日本视频在线播放| 亚洲av.av天堂| 午夜福利视频1000在线观看| 老司机福利观看| 看片在线看免费视频| 国产精品久久久久久久电影| av免费在线看不卡| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 成人二区视频| 亚洲成色77777| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲人成网站在线播| 天堂中文最新版在线下载 | 精品久久久久久电影网 | 国产高清三级在线| av天堂中文字幕网| 国产真实伦视频高清在线观看| 日本免费a在线| 蜜桃久久精品国产亚洲av| av在线观看视频网站免费| 国产真实乱freesex| 全区人妻精品视频| 久久综合国产亚洲精品| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久久久久久久久久免费av| 两个人的视频大全免费| 精品久久久久久电影网 | 久久久a久久爽久久v久久| 欧美最新免费一区二区三区| 日本与韩国留学比较| 久久韩国三级中文字幕| 午夜精品一区二区三区免费看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 日日摸夜夜添夜夜爱| 精品久久久久久久久久久久久| 国产高清不卡午夜福利| 村上凉子中文字幕在线| 少妇被粗大猛烈的视频| 天天躁日日操中文字幕| 在线播放国产精品三级| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 99热6这里只有精品| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 精品免费久久久久久久清纯| 国产乱来视频区| 高清视频免费观看一区二区 | 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 男女边吃奶边做爰视频| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 韩国av在线不卡| 欧美精品一区二区大全| 精品一区二区三区视频在线| 一区二区三区高清视频在线| 九九热线精品视视频播放| 干丝袜人妻中文字幕| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲av福利一区| 最近的中文字幕免费完整| 欧美人与善性xxx| 国产爱豆传媒在线观看| 成人特级av手机在线观看| 人妻少妇偷人精品九色| 国产又色又爽无遮挡免| 精品人妻偷拍中文字幕| 成人午夜高清在线视频| 国产久久久一区二区三区| 插逼视频在线观看| 国产成人精品婷婷| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲无线观看免费| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 午夜精品国产一区二区电影 | 黄色日韩在线| 有码 亚洲区| 简卡轻食公司| 亚洲在久久综合| 亚洲怡红院男人天堂| 午夜福利成人在线免费观看| 成人三级黄色视频| 亚洲av不卡在线观看| 精品久久久久久久久亚洲| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲乱码一区二区免费版| 一边摸一边抽搐一进一小说| 麻豆一二三区av精品| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 中国美白少妇内射xxxbb| 91av网一区二区| 亚洲最大成人手机在线| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 天堂√8在线中文| 啦啦啦啦在线视频资源| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 听说在线观看完整版免费高清| 麻豆一二三区av精品| 丰满乱子伦码专区| 国产午夜精品论理片| 免费观看人在逋| 日韩国内少妇激情av| 两个人视频免费观看高清| 亚洲性久久影院| 天堂√8在线中文| 99久国产av精品| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产视频首页在线观看| 国产精品一二三区在线看| 97超碰精品成人国产| av播播在线观看一区| 能在线免费看毛片的网站| 国产成人精品一,二区| 国产三级在线视频| 性色avwww在线观看| h日本视频在线播放| 丝袜美腿在线中文| 免费观看精品视频网站| av免费观看日本| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产精品蜜桃在线观看| 波野结衣二区三区在线| 国产精品久久久久久精品电影| 久99久视频精品免费| 日本熟妇午夜| 高清av免费在线| 日韩欧美国产在线观看| 成人三级黄色视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| av播播在线观看一区| 亚洲国产精品成人久久小说| 欧美成人午夜免费资源| 精品熟女少妇av免费看| 国产亚洲最大av| 一级av片app| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲av成人av| 18禁动态无遮挡网站| 国产爱豆传媒在线观看| 好男人视频免费观看在线| 亚洲欧美成人精品一区二区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 精品久久久噜噜| 免费av毛片视频| 美女高潮的动态| 在线天堂最新版资源| 一区二区三区乱码不卡18| 日韩成人伦理影院| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 国产精品综合久久久久久久免费| 成人漫画全彩无遮挡| 色尼玛亚洲综合影院| 夫妻性生交免费视频一级片| 18禁在线播放成人免费| 黄色欧美视频在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产人妻一区二区三区在| 欧美不卡视频在线免费观看| 嫩草影院新地址| 亚洲经典国产精华液单| 久久久久网色| 日本与韩国留学比较| 超碰97精品在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 老司机影院成人| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲精品色激情综合| 三级毛片av免费| 久久久欧美国产精品| 欧美日韩精品成人综合77777| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产精品.久久久| 我要搜黄色片| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲精品自拍成人| 国产精品蜜桃在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲av熟女| 国产伦在线观看视频一区| 久久久久久久午夜电影| 天堂影院成人在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 99久久精品国产国产毛片| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产精品久久久久久av不卡| 色5月婷婷丁香| 亚洲精品乱久久久久久| 热99re8久久精品国产| 国语自产精品视频在线第100页| 九色成人免费人妻av| 久久久久久久久久久丰满| 国产三级在线视频| 午夜爱爱视频在线播放| 在线观看66精品国产| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 欧美日本视频| 久久精品综合一区二区三区| 99热精品在线国产| 亚洲av福利一区| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲欧美日韩无卡精品| 韩国av在线不卡| 国产三级中文精品| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 校园人妻丝袜中文字幕| 欧美潮喷喷水| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 国产综合懂色| 成人国产麻豆网| 在线免费观看不下载黄p国产| 1000部很黄的大片| 2021少妇久久久久久久久久久| 一区二区三区高清视频在线| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产亚洲精品av在线| 亚洲精品影视一区二区三区av| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲av不卡在线观看| 亚州av有码| 尾随美女入室| 综合色丁香网| 免费看光身美女| 校园人妻丝袜中文字幕| av黄色大香蕉| 最新中文字幕久久久久| 99久国产av精品国产电影| 99久久九九国产精品国产免费| 国产亚洲91精品色在线| av在线老鸭窝| 免费av毛片视频| 内地一区二区视频在线| 日韩一本色道免费dvd| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲第一区二区三区不卡| 免费观看的影片在线观看| 一级黄色大片毛片| 日韩高清综合在线| 国产精品.久久久| 欧美zozozo另类| 国产色婷婷99| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 欧美一区二区国产精品久久精品| 真实男女啪啪啪动态图| 最新中文字幕久久久久| 久久久久性生活片| 亚洲精品,欧美精品| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产亚洲5aaaaa淫片| 精品人妻一区二区三区麻豆| 成人特级av手机在线观看| 亚洲成色77777| 久久精品夜色国产| 亚洲国产精品专区欧美| 中文资源天堂在线| 春色校园在线视频观看| 日韩精品青青久久久久久| 免费看av在线观看网站| eeuss影院久久| 国产91av在线免费观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产中年淑女户外野战色| 三级国产精品欧美在线观看| 春色校园在线视频观看| 免费av不卡在线播放| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美人与善性xxx| 一级二级三级毛片免费看| 人人妻人人看人人澡| 成年女人永久免费观看视频| a级一级毛片免费在线观看| av在线播放精品| 国语自产精品视频在线第100页| 国模一区二区三区四区视频| 欧美区成人在线视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 欧美最新免费一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 高清视频免费观看一区二区 | 亚洲伊人久久精品综合 | 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 舔av片在线| 色综合色国产| 99热6这里只有精品| 美女黄网站色视频| 看黄色毛片网站| 日本av手机在线免费观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 国产成人免费观看mmmm| 久久久久久久久久久丰满| 日韩制服骚丝袜av| 日本三级黄在线观看| 国产精品,欧美在线| 精品久久久噜噜| 亚洲精品乱久久久久久| 国产色婷婷99| 欧美性猛交黑人性爽| 日韩成人伦理影院| 欧美zozozo另类| 亚洲精品自拍成人| 亚洲图色成人| 爱豆传媒免费全集在线观看| 99久久精品一区二区三区| 欧美性感艳星| 亚洲,欧美,日韩| 成人欧美大片| 国国产精品蜜臀av免费| 中文资源天堂在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 看十八女毛片水多多多| 精品久久久久久久末码| 免费观看在线日韩| 国产成人aa在线观看| 久久久午夜欧美精品| 如何舔出高潮| 亚洲怡红院男人天堂| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 日本免费在线观看一区| 男人和女人高潮做爰伦理| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 午夜福利高清视频| 天堂影院成人在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 精品熟女少妇av免费看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 婷婷色综合大香蕉| 精品人妻一区二区三区麻豆| 黑人高潮一二区| 日韩一区二区视频免费看| 嫩草影院精品99| 日本熟妇午夜|