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      以提升服務(wù)意識塑造大學(xué)生健全人格

      2014-03-24 01:50:20王玉成谷冠鵬
      關(guān)鍵詞:同儕獨生子女共情

      周 妍,王玉成,谷冠鵬

      (1.云南師范大學(xué) 職業(yè)技術(shù)教育學(xué)院,云南 昆明 650500;2.河北大學(xué) 管理學(xué)院,河北 保定 071002)

      無論是對于工商企業(yè)還是企業(yè)員工,服務(wù)能力已成為一種關(guān)鍵能力。服務(wù)意識作為服務(wù)能力的有機組成部分,包含對服務(wù)的認知、態(tài)度、評價、意愿以及服務(wù)行為等層次。其中,服務(wù)意愿是最具能動性的部分,是服務(wù)意識的落實環(huán)節(jié)。服務(wù)競爭時代的來臨對高等教育提出了挑戰(zhàn),要求其培養(yǎng)的人才必須具有良好的服務(wù)意識與服務(wù)技能。本研究擬考察大學(xué)生的服務(wù)意識狀況。

      一、對象與方法

      《大學(xué)生服務(wù)意識量表》以閆賀尊的服務(wù)意識量表為基礎(chǔ)[1],補充7個題目,共計17個題項,采用5點計分法。含4個分量表:(1)家庭服務(wù)意識,即為家人、來訪客人提供服務(wù)的意愿與行為傾向;(2)同儕服務(wù)意識,即為同學(xué)、朋友提供服務(wù)的意愿與行為傾向;(3)商業(yè)服務(wù)意識,即未來在商業(yè)服務(wù)中為顧客提供服務(wù)的行為意愿;(4)一般服務(wù)意識,即在日常生活中為親朋以外的他人提供服務(wù)的行為傾向。4個分量表依次包含3、4、2、8個題項,信度(Cronbach's a)依次為0.715、0.710、0.678、0.805??偭勘硇哦葹?.904。

      (一)對象

      研究對象為在校本科生。2012年1-3月以方便抽樣方法對河北大學(xué)本科生進行問卷調(diào)查。發(fā)放并回收問卷333份,均為有效問卷。其中,男、女生分別為165、168人,學(xué)生干部、非學(xué)生干部分別為97、234人(2人未填),農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣城(含縣級市)、縣級以上城市籍學(xué)生依次為190、19人、68、57人,獨生子女、非獨生子女分別為81、251人(1人未填)。

      (二)工具

      二、結(jié) 果

      (一)大學(xué)生服務(wù)意識均值比較

      大學(xué)生總體服務(wù)意識均值為3.69(s=0.59)。其4個維度則以商業(yè)服務(wù)意識為最高(4.07±0.77),其次是一般服務(wù)意識(3.71±0.61)、家庭服務(wù)意識(3.61±0.80),以同儕服務(wù)意識(3.54±0.67)為最低。

      表1 不同人口學(xué)變量大學(xué)生服務(wù)意識±s)

      表1 不同人口學(xué)變量大學(xué)生服務(wù)意識±s)

      人口統(tǒng)計特征 總體服務(wù)意識 家庭服務(wù)意識 同儕服務(wù)意識 商業(yè)服務(wù)意識 一般服務(wù)意識男3.62±0.57 3.55±0.75 3.53±0.67 3.90±0.79 3.63±0.60女3.76±0.61 3.67±0.84 3.54±0.68 4.22±0.72 3.79±0.61學(xué)生干部 3.78±0.47 3.72±0.66 3.66±0.64 4.11±0.60 3.77±0.51非學(xué)生干部 3.66±0.63 3.57±0.84 3.48±0.68 4.05±0.83 3.68±0.64獨生子女 3.62±0.58 3.45±0.77 3.54±0.64 3.91±0.72 3.67±0.64非獨生子女 3.72±0.59 3.67±0.80 3.53±0.69 4.11±0.78 3.72±0.60農(nóng)村 3.72±0.61 3.64±0.78 3.55±0.71 4.10±0.80 3.72±0.62鎮(zhèn)3.58±0.62 3.44±0.96 3.36±0.68 3.92±0.93 3.65±0.63縣城 3.68±0.61 3.74±0.80 3.51±0.65 3.99±0.81 3.67±0.66縣級以上城市 3.66±0.47 3.42±0.76 3.58±0.60 4.08±0.54 3.73±0.51

      (二)不同人口學(xué)變量大學(xué)生服務(wù)意識均值比較

      在總體服務(wù)意識及其4個維度上,女生均高于男生,學(xué)生干部高于非學(xué)生干部;在總體服務(wù)意識及其家庭服務(wù)意識、商業(yè)服務(wù)意識、一般服務(wù)意識維度上非獨生子女均高于獨生子女,而在同儕服務(wù)意識維度上,獨生子女高于非獨生子女。經(jīng)兩獨立樣本均值t檢驗,男女大學(xué)生在總體服務(wù)意識(t=-2.10,p<0.05)及其一般服務(wù)意識(t=-2.46,p<0.05)、商業(yè)服務(wù)意識(t=-3.88,p<0.01),學(xué)生干部與非學(xué)生干部在同儕服務(wù)意識(t=2.17,p<0.05),非獨生子女與獨生子女在家庭服務(wù)意識(t=-2.15,p<0.05)、商業(yè)服務(wù)意識(t=-2.04,p<0.05)上差異具統(tǒng)計學(xué)意義,其余均不具統(tǒng)計學(xué)意義(均p>0.05)。

      在總體服務(wù)意識及其商業(yè)服務(wù)意識維度上,均以農(nóng)村籍學(xué)生最高;在家庭服務(wù)意識上,以縣城籍學(xué)生為最高;在同儕服務(wù)意識、一般服務(wù)意識上,則以縣級以上城市籍學(xué)生為最高;在總體服務(wù)意識及其同儕服務(wù)意識、商業(yè)服務(wù)意識、一般服務(wù)意識上,均以鄉(xiāng)鎮(zhèn)籍學(xué)生為最低;在家庭服務(wù)意識維度上,則以縣級城市籍學(xué)生為最低。經(jīng)單因素方差分析,不同城鄉(xiāng)背景學(xué)生在總體服務(wù)意識及其各維度上差異不具統(tǒng)計學(xué)意義(均p>0.05)。

      三、討 論

      大學(xué)生服務(wù)意識總體上處于中高水平。在4個維度中,以商業(yè)服務(wù)意識為最高,以同儕服務(wù)意識為最低。由于商業(yè)服務(wù)意識是未來從事商業(yè)服務(wù)為顧客提供主動、周到的服務(wù)的意愿,因此大學(xué)生之服務(wù)意識存在著一種商業(yè)服務(wù)意愿與日常生活中實際服務(wù)行為相分離的傾向。而大學(xué)生同儕服務(wù)意識較低,可能是因為大學(xué)生在校期間普遍具有追求生活自立的傾向。

      服務(wù)是以他人為中心的。共情能力作為一個情緒識別-情緒理解-情緒表達的完整過程[2],是人際間交往溝通的基本技能,是利他行為發(fā)展的基礎(chǔ)[3],因此共情能力是服務(wù)意識的核心要素和心理基礎(chǔ)。根據(jù)Parasuraman等學(xué)者的研究,共情能力是服務(wù)質(zhì)量的要素之一[4]。在服務(wù)業(yè),尤其是醫(yī)護、飯店服務(wù)等高接觸性服務(wù)行業(yè),共情能力對服務(wù)績效有著至關(guān)重要的影響[3,5-6]。關(guān)于大學(xué)生共情能力、利他行為的研究表明,二者存在著顯著的相關(guān)性[7-8];從人口統(tǒng)計因素看,女生較男生、學(xué)生干部較非學(xué)生干部、非獨生子女較獨生子女具有較高的情感共情能力,且具有更高的利他傾向[9-14]。本研究發(fā)現(xiàn),男女大學(xué)生在總體服務(wù)意識及其一般服務(wù)意識、商業(yè)服務(wù)意識,學(xué)生干部與非學(xué)生干部在同儕服務(wù)意識,非獨生子女與獨生子女在家庭服務(wù)意識、商業(yè)服務(wù)意識上差異顯著,與上述關(guān)于對大學(xué)生共情能力、利他行為的研究發(fā)現(xiàn)基本吻合。

      四、建 議

      良好服務(wù)意識是大學(xué)生健全人格的體現(xiàn)。高校應(yīng)加強服務(wù)意識的教育與培養(yǎng),將其納入道德修養(yǎng)、就業(yè)指導(dǎo)、素質(zhì)拓展等課程的教學(xué)內(nèi)容,引導(dǎo)學(xué)生充分認識現(xiàn)代社會經(jīng)濟生活中服務(wù)的普遍性、價值性、專業(yè)性,充分認識服務(wù)意識與服務(wù)技能在個體全面人格發(fā)展和能力形成中的重要性,使學(xué)生在日常生活中樹立服務(wù)觀念,形成“他人中心”的服務(wù)價值觀,發(fā)展均衡的服務(wù)意識;有計劃地組織學(xué)生廣泛參與各種社會實踐、社團、志愿者活動,落實和完善實踐教學(xué)環(huán)節(jié),在服務(wù)實踐中提升對服務(wù)的認知,發(fā)展共情能力,學(xué)會傾聽、理解、表達、溝通、說服、合作、服從,并從中習(xí)得服務(wù)的基本規(guī)范與技能。

      [1]閆賀尊.完美服務(wù)必修課:零售服務(wù)培訓(xùn)金典[M].北京:機械工業(yè)出版社,2008.

      [2]呂勤.飯店服務(wù)人員共情問卷的編制及其共情能力與服務(wù)績效的關(guān)系[J].北京第二外國語學(xué)院學(xué)報:旅游版,2007(5).

      [3]王世憶.友情內(nèi)涵之建構(gòu)與同理心相關(guān)研究[D].臺南:國立成功大學(xué)教育研究所,2007.

      [4]A PARASURAMAN,VALARIE A.Zeithaml and Leonard L.Berry.Alternative Scales for Measuring Service Quality:A Comparative Assessment Based on Psychometric and Diagnostic Criteria[J].Journal of Retailing,1994,70(3):201-230.

      [5]張玉芳,李繼平.共情——良好護患關(guān)系的切入點[J].國外醫(yī)學(xué):護理學(xué)分冊,2004(10):435-438.

      [6]戚秀華.護士共情能力對病人護理工作滿意度影響的研究[J].護理研究,2011(15):1327-1328.

      [7]何安明.大學(xué)生移情能力與利他行為的相關(guān)研究[J].黑龍江高教研究,2007(2):154-156.

      [8]章瀅.大學(xué)生利他行為、移情能力及其相關(guān)研究[D].南京:南京師范大學(xué),2005.

      [9]苑冀.大學(xué)生共情問卷的修訂及相關(guān)因素之研究[D].廣州:華南師范大學(xué),2008.

      [10]魏源.當代大學(xué)生同理心的特點[J].中國臨床康復(fù),2005(24):78-79.

      [11]張慧珍.情緒感染力與同理心對人際關(guān)系影響之研究:以實踐大學(xué)學(xué)生為例[D].長春:實踐大學(xué)企業(yè)管理研究所,2004.

      [12]陳四光,余仙平.關(guān)于高職生共情心理的調(diào)查報告[J].職教論壇,2011(32):94-96.

      [13]趙軍.大學(xué)生人格特質(zhì)與應(yīng)對方式的關(guān)系研究[J].出國與就業(yè):就業(yè)版,2011(18):112-113.

      [14]胡文彬,高健,康軼軍,等.大學(xué)生共情能力與父母教養(yǎng)方式的關(guān)系及影響因素研究[J].中國健康心理學(xué)雜志,2009(9):1050-1055.

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