談企業(yè)在會計核算基礎(chǔ)規(guī)范中出現(xiàn)的問題及建議

郭瑋

摘要：依靠完善的會計核算基礎(chǔ)制度，提高會計核算規(guī)范性，能夠顯著提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與管理水平。本文主要分析企業(yè)會計核算基礎(chǔ)規(guī)范中出現(xiàn)的問題并試探性的提出相應(yīng)的建議，以供廣大同行參考與借鑒。

關(guān)鍵詞：會計核算 基礎(chǔ)規(guī)范 問題 建議

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制日趨完善，新《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的全面實施，使得會計核算在企業(yè)日常管理中扮演的角色愈加重要。但是目前企業(yè)在會計核算基礎(chǔ)規(guī)范中出現(xiàn)的問題日益突出，尋求切實有效改進(jìn)方式的重要性日益凸顯。保證企業(yè)會計核算基礎(chǔ)規(guī)范，必須提高企業(yè)員工思想道德水平，加強(qiáng)資產(chǎn)管理，利用先進(jìn)的管理手段，充分發(fā)揮會計審計監(jiān)督的核心作用，從根本上提升企業(yè)會計核算質(zhì)量，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與管理水平。

一、會計核算基礎(chǔ)規(guī)范化對企業(yè)發(fā)展的重要性

（一）提高企業(yè)管理水平，保證企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)秩序

會計核算能夠為企業(yè)提供真實的、有效的會計資料以及完整的會計報告，便于企業(yè)進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)決策，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。規(guī)范化的會計核算基礎(chǔ)，直接關(guān)系到企業(yè)會計工作的真實性與有效性，對提高企業(yè)管理水平有著重要的意義。如果企業(yè)核算基礎(chǔ)規(guī)范中出現(xiàn)了問題，會對企業(yè)管理層日常管理工作的開展、經(jīng)濟(jì)決策的制定產(chǎn)生極大的影響。會計核算基礎(chǔ)規(guī)范化能夠確保企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定，對企業(yè)的正常運(yùn)營與長遠(yuǎn)的發(fā)展有著重要的意義。

（二）加強(qiáng)會計核算基礎(chǔ)規(guī)范性，保證會計工作秩序規(guī)范化

在市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善的背景下，加強(qiáng)會計核算基礎(chǔ)規(guī)范性，保證會計工作秩序規(guī)范化已經(jīng)成為現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展的核心。為了提升企業(yè)核心競爭力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，必須加強(qiáng)會計核算基礎(chǔ)規(guī)范性，保證會計工作秩序規(guī)范化。只有才提升企業(yè)核心競爭力，才能夠避免企業(yè)在激烈的市場競爭中被淘汰、在經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮中被時代拋棄。通過加強(qiáng)會計核算基礎(chǔ)規(guī)范性，可以顯著的提升會計核算人員的會計核算水平，使企業(yè)日常會計工作秩序得到保證，推動企業(yè)的發(fā)展。

（三）提高企業(yè)管理人員綜合素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)管理有效性

建立健全的企業(yè)會計核算基礎(chǔ)規(guī)范，能夠從根本上提高企業(yè)管理人員的綜合素質(zhì)，為企業(yè)日常管理工作的開展、經(jīng)濟(jì)決策的制定奠定堅實的基礎(chǔ)。如果缺乏規(guī)范化的會計核算，那么企業(yè)在經(jīng)濟(jì)信息的收集、處理、整合方面就喪失其應(yīng)有的真實性與有效性，不利于企業(yè)管理人員綜合素質(zhì)的提高，也對企業(yè)管理水平產(chǎn)生了直接的影響。

二、企業(yè)會計核算基礎(chǔ)規(guī)范中常見問題

就目前情況來看，大多數(shù)企業(yè)都將生產(chǎn)管理作為企業(yè)管理的重心，沒有充分認(rèn)識到企業(yè)經(jīng)營管理工作的重要性。企業(yè)會計核算基礎(chǔ)規(guī)范中常見的問題主要體現(xiàn)在如下幾個方面。

（一）業(yè)務(wù)辦理缺乏時效性

新《企業(yè)會計準(zhǔn)則》中對會計核算業(yè)務(wù)辦理的時效性提出了明確的要求：企業(yè)對于已經(jīng)發(fā)生的交易或者事項，應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行會計確認(rèn)、計量和報告，不得提前或者退后。從這項規(guī)定中我們可以直觀的發(fā)現(xiàn)，會計核算是一項時效性極強(qiáng)的工作，企業(yè)需要對日常各項經(jīng)濟(jì)活動、交易事項進(jìn)行及時的確認(rèn)，才能夠保證現(xiàn)階段企業(yè)經(jīng)營成果的真實性與有效性。但是目前部分企業(yè)在日常業(yè)務(wù)處理方面往往缺乏時效性，在向會計機(jī)構(gòu)提供會計核算基礎(chǔ)資料時往往缺乏完整性，有的業(yè)務(wù)人員在業(yè)務(wù)完成后未進(jìn)行及時的報賬，以致會計核算基礎(chǔ)工作存在較大的漏洞，影響了企業(yè)會計核算的真實性與有效性。

（二）會計核算原始資料不完整

會計核算原始資料是企業(yè)日常管理與經(jīng)濟(jì)事項開展的基本數(shù)據(jù)，能夠真實的記錄企業(yè)所有交易事項、管理活動，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策的制定提供可靠的依據(jù)。會計核算原始資料來源于企業(yè)內(nèi)部各個部門、環(huán)節(jié)，其真實性與有效性對于企業(yè)經(jīng)營成果、決策制定有著重要影響。但是目前部分企業(yè)業(yè)務(wù)部門在向會計核算部門提供會計核算原始資料的時候，往往缺乏完整性，遺漏了部分關(guān)鍵資料，對會計核算部門業(yè)務(wù)處理產(chǎn)生了較大的困擾。

（三）資產(chǎn)管理漏洞較多

資產(chǎn)是由企業(yè)直接控制的物質(zhì)基礎(chǔ)，能夠為企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟(jì)利益。在企業(yè)的發(fā)展過程中，資產(chǎn)項目種類較多，會計核算部門也缺乏相應(yīng)的資產(chǎn)管理意識，以致企業(yè)資產(chǎn)管理方面存在較多的漏洞，例如資產(chǎn)價值的確認(rèn)、拆除或更換的資產(chǎn)不做減值處理等，在最終企業(yè)會計核算時，資產(chǎn)出現(xiàn)虛增，成本折舊失真。如果企業(yè)在會計制度與稅收制度存在差異的時候，無形資產(chǎn)攤銷未做相應(yīng)的調(diào)整，就會使企業(yè)面臨巨大的稅收風(fēng)險，影響企業(yè)的經(jīng)營成果。

（四）企業(yè)內(nèi)部各個部門缺乏溝通

企業(yè)的發(fā)展離不開內(nèi)部各個部門的分工合作，同樣，企業(yè)財務(wù)部門會計核算如果缺乏與其他部門溝通，勢必影響會計核算工作的開展。只有企業(yè)各個部門建立良好的溝通，配合財務(wù)部門會計核算工作的開展，才能提高會計核算的時效性，保證會計報告、會計資料的真實性與完整性。但是部分企業(yè)內(nèi)部各個部門缺乏有效地溝通，財務(wù)部門在接受其他部門提供的會計原始資料時往往會發(fā)現(xiàn)資料不夠完整、票據(jù)不合規(guī)范等問題，導(dǎo)致財務(wù)部門會計核算工作的開展受到了較大的制約，影響了會計核算的效率。

三、處理會計核算基礎(chǔ)規(guī)范中問題的建議

會計核算基礎(chǔ)規(guī)范中的問題會對企業(yè)的發(fā)展起到極大的阻礙，不利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。針對會計核算基礎(chǔ)規(guī)范中出現(xiàn)的問題，筆者試探性的提出相應(yīng)的處理建議，具體如下：

（一）提高企業(yè)管理人員對于會計核算基礎(chǔ)規(guī)范的重視程度

加強(qiáng)會計核算基礎(chǔ)規(guī)范性，必須要提高企業(yè)管理人員對與會計核算基礎(chǔ)規(guī)范的重視程度。各級領(lǐng)導(dǎo)人員需要充分重視會計核算工作，嚴(yán)格按照會計核算相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行，發(fā)揮宏觀的監(jiān)督與管理職能，保證會計核算基礎(chǔ)規(guī)范性。企業(yè)管理人員也需要提高對于會計核算基礎(chǔ)工作的認(rèn)識，將生產(chǎn)管理與經(jīng)營管理擺在同等的高度，在緊抓生產(chǎn)管理的同時保證經(jīng)營管理質(zhì)量。如果會計核算基礎(chǔ)工作中出現(xiàn)了問題，需要將其等同于生產(chǎn)安全問題一樣重視，才能充分體現(xiàn)管理人員對于會計核算基礎(chǔ)工作的重視，保證會計核算基礎(chǔ)工作有效地開展。endprint

（二）加強(qiáng)會計核算基礎(chǔ)規(guī)范宣傳，提高企業(yè)員工對于會計核算基礎(chǔ)工作的認(rèn)識

企業(yè)的發(fā)展離不開高質(zhì)量的會計核算基礎(chǔ)工作，而會計核算基礎(chǔ)工作的開展也需要得到企業(yè)內(nèi)部其他部門的充分配合。因此，企業(yè)需要加強(qiáng)會計核算基礎(chǔ)工作重要性的宣傳力度，提高企業(yè)全體員工對于會計核算基礎(chǔ)工作的認(rèn)識程度，讓員工明白企業(yè)會計核算基礎(chǔ)工作不僅僅是財務(wù)部門的工作，而是需要全體員工配合，才能夠保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)以及長遠(yuǎn)發(fā)展。同時，財務(wù)部門會計核算人員在處理業(yè)務(wù)的時候，需要針對具體的業(yè)務(wù)進(jìn)行宣傳與講解，進(jìn)一步提高企業(yè)員工對于會計核算基礎(chǔ)工作的了解。

（三）加強(qiáng)資產(chǎn)管理，保證會計核算基礎(chǔ)的規(guī)范性

資產(chǎn)管理是管理人員掌握企業(yè)資產(chǎn)情況的重要依據(jù)，只有掌握真實、可靠的資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)，才能夠為企業(yè)管理人員制定相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)決策奠定堅實的基礎(chǔ)。因此，企業(yè)需要充分重視資產(chǎn)管理并加強(qiáng)資產(chǎn)管理工作力度。在技改工程完工后，需要正確的確認(rèn)資產(chǎn)價值，在技改工程拆除或者更換后，需要及時對資產(chǎn)作減值處理，避免出現(xiàn)資產(chǎn)虛增，影響企業(yè)固定資產(chǎn)成本折舊。

（四）定期開展培訓(xùn)教育，全面提高會計核算人員綜合素質(zhì)

在新《企業(yè)會計制度》全面實施的背景下，對于會計核算人員的專業(yè)能力提出了更高的要求。針對這一問題，企業(yè)需要定期開展培訓(xùn)教育工作，加強(qiáng)對于業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素質(zhì)不達(dá)標(biāo)的會計核算人員培訓(xùn)再教育力度，提升其專業(yè)能力以及業(yè)務(wù)能力，提高會計核算工作效率。在培訓(xùn)完成后，對其進(jìn)行相應(yīng)的考核，考核達(dá)標(biāo)后方可回歸崗位，如果考核不達(dá)標(biāo)，則需要等待下一期培訓(xùn)，考核通過后方可回歸，如果多次培訓(xùn)均無法通過考核，可以酌情予以辭退處理。

（五）利用信息化管理技術(shù)，提高會計核算基礎(chǔ)工作管理質(zhì)量

隨著高新技術(shù)的不斷發(fā)展，帶動了會計核算基礎(chǔ)工作管理模式的發(fā)展。在日常管理中，可以充分利用信息化管理技術(shù)，依靠計算機(jī)高速、準(zhǔn)確的信息處理能力，優(yōu)化人員配置，實現(xiàn)數(shù)據(jù)實時共享，便于管理人員及時發(fā)現(xiàn)會計核算基礎(chǔ)工作中的問題并督促其及時改進(jìn)。

四、結(jié)束語

會計核算基礎(chǔ)工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性不言而喻，但是會計核算基礎(chǔ)規(guī)范中出現(xiàn)的問題一定程度上影響了企業(yè)的發(fā)展，完善企業(yè)核算基礎(chǔ)工作還有較長的路要走。因此，我們需要針對不同階段、不同時期企業(yè)會計核算基礎(chǔ)規(guī)范中出現(xiàn)的問題采取相應(yīng)的措施處理，逐漸提高企業(yè)會計核算基礎(chǔ)工作規(guī)范性。本文主要分析了企業(yè)會計核算基礎(chǔ)規(guī)范中的問題并提出相應(yīng)的處理建議，以供廣大同行參考與借鑒。

參考文獻(xiàn)：

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