加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展

在新的形勢下，面對新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們只有深

入開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、

戰(zhàn)斗力，才能提升企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康

發(fā)展。

一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織是加強(qiáng)和改進(jìn)鐵路

施工企業(yè)黨建工作的緊迫任務(wù)

不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，努力掌握和運用一切科學(xué)的

新思想、新知識、新經(jīng)驗，是黨始終走在時代前列、引領(lǐng)

中國發(fā)展進(jìn)步的決定性因素。鐵路施工企業(yè)是我國基

礎(chǔ)事業(yè)建設(shè)的重要組成部分。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)不

斷深入發(fā)展的今天，鐵路施工企業(yè)直接面對的是社會經(jīng)

濟(jì)成分的多元化、市場競爭的激烈化、經(jīng)營環(huán)境的復(fù)雜

化和科技進(jìn)步加速化的客觀社會環(huán)境，直接經(jīng)受著保證

企業(yè)沿著正確方向發(fā)展、改革開放日益深化、市場競爭

日趨激烈、外部環(huán)境復(fù)雜多變、科學(xué)技術(shù)迅猛更新等種

種考驗。學(xué)習(xí)能力與在學(xué)習(xí)實踐中不斷吸納新知識以

促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展的能力，已經(jīng)成為鐵路施工企業(yè)增效創(chuàng)

優(yōu)、健康發(fā)展的核心能力。不重學(xué)則殆，不好學(xué)則退，不

善學(xué)必衰。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織已經(jīng)成為鐵路施工企業(yè)

黨建工作一項十分重要而緊迫的任務(wù)。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，是企業(yè)黨組織保持和發(fā)展先進(jìn)

性的需要。在鐵路施工企業(yè)主輔分離、改制重組之后，

企業(yè)黨組織的角色和定位發(fā)生了轉(zhuǎn)變。由于不能跟上

形勢發(fā)展的要求，部分鐵路施工企業(yè)黨組織有功能“弱

化”的跡象，凝聚力和戰(zhàn)斗力有所下降，部分黨員干部的

思想觀念、素質(zhì)才干、創(chuàng)新意識與黨的先進(jìn)性要求有一定

的差距，先鋒模范作用難以體現(xiàn)。這些問題的產(chǎn)生都與

不重視學(xué)習(xí)、不注意與時俱進(jìn)有著密切的關(guān)系。因此，鐵

路施工企業(yè)的黨組織要有效地發(fā)揮政治核心作用，就必

須切實自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，保持黨的先

進(jìn)性，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障。

二、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織是推動學(xué)習(xí)型企業(yè)

建設(shè)和深化企業(yè)改革發(fā)展的重要途徑

鐵路施工企業(yè)的改革和發(fā)展又到了一個關(guān)鍵時

期。面對企業(yè)資金緊張、任務(wù)不足、基礎(chǔ)管理薄弱等困

難，必須增強(qiáng)鐵路施工企業(yè)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)

習(xí)能力，不斷增長現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的知識，增強(qiáng)企業(yè)

經(jīng)營管理的本領(lǐng)，提高企業(yè)在激烈市場競爭中的抗風(fēng)險

能力，不斷推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動向縱深開展，進(jìn)

而實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

對于企業(yè)而言，只有創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，鼓勵員工不

斷學(xué)習(xí)，更新知識結(jié)構(gòu)，最大限度地發(fā)揮自己的智力、能

力，尤其是要建立學(xué)習(xí)型黨組織，加強(qiáng)黨組織的自身建

設(shè)，保持黨組織的先進(jìn)性，提升黨組織和廣大黨員干部

的素質(zhì)能力，充分發(fā)揮黨組織的核心號召力和黨員的先

進(jìn)模范帶頭作用，才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于

不敗之地。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要組成

部分，也是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的深化和延伸。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型

企業(yè)，離不開黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)，所以首先要把黨組織

建成學(xué)習(xí)型黨組織，使之在建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)中發(fā)揮核心

作用。建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，要以企業(yè)黨組織系統(tǒng)為坐標(biāo)，

運用黨組織多方面的資源和優(yōu)勢，搭建支持和幫助黨員

個人學(xué)習(xí)并能進(jìn)行團(tuán)隊學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考的組織平臺，促

使組織成員接受新的管理和發(fā)展觀念，使用先進(jìn)的管理

手段，推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。要使成員遠(yuǎn)景目標(biāo)與組織目

標(biāo)和諧統(tǒng)一，形成人人學(xué)習(xí)、時時學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)的文化

氛圍。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織有利于鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實踐活

動成果，進(jìn)一步提高企業(yè)科學(xué)發(fā)展水平。建立學(xué)習(xí)型黨

組織的先進(jìn)性就在于與時俱進(jìn)地學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，其實施過

程就是一個不斷學(xué)習(xí)、不斷反思、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新的

過程，也是正確總結(jié)企業(yè)在發(fā)展中的經(jīng)驗教訓(xùn)的過程。

作為鐵路施工企業(yè)，我們應(yīng)該以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為契

機(jī)，善始善終地抓好突出問題的整改，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)

大實踐活動成果，注重整改問題的落實。

三、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織是加強(qiáng)黨的思想政

治工作、實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動力

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織可以有效地加強(qiáng)用中國特色社

會主義理論體系武裝全體黨員干部，發(fā)揮黨的思想政治

工作優(yōu)勢，把黨建設(shè)社會主義精神文明的先進(jìn)思想和價

值追求，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展理念、經(jīng)營宗旨和職業(yè)道德

準(zhǔn)則。要堅持發(fā)揮企業(yè)文化的思想引領(lǐng)作用，深化企業(yè)

文化的導(dǎo)向、約束、凝聚和激勵作用，不斷增強(qiáng)黨員干部

的政治責(zé)任感和先鋒模范意識，提高企業(yè)競爭的軟實

力。鐵路施工企業(yè)要始終把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織作為提

升企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)黨組織政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成企業(yè)科

學(xué)發(fā)展優(yōu)勢的治本之策、動力之源；要堅持學(xué)以致用的

原則，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷提升企業(yè)的品牌現(xiàn)

象。按照我公司黨委建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織要堅持“提素

質(zhì)、聚人心、解難題、促發(fā)展”的基本思路，聚焦企業(yè)發(fā)展endprint

戰(zhàn)略和工作重點，努力把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織成果轉(zhuǎn)化成

實踐成果，引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展上水平上臺階。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，就是要將黨的思想政治工作和

促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)、和諧發(fā)展聯(lián)系起來，要讓思想政治工

作的開展為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展服務(wù)。首先要明確學(xué)

習(xí)目的。學(xué)習(xí)不是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，而是通過學(xué)習(xí)升華

理論水平、更新知識結(jié)構(gòu)、提高綜合素質(zhì)、增強(qiáng)廣大員工

的工作能力。廣大黨員干部要有一種“本領(lǐng)恐慌”的意

識，時刻對自己在理論學(xué)識，業(yè)務(wù)技能等方面的不適應(yīng)

保持警醒，自覺投身學(xué)習(xí)，堅持終身學(xué)習(xí)。堅持馬克思

主義的學(xué)習(xí)觀，樹立學(xué)習(xí)是人生的第一需要，是共產(chǎn)黨

員政治責(zé)任的觀念，樹立學(xué)習(xí)是安身立命之本、興黨興

國興企之基的觀念，樹立以學(xué)習(xí)為榮、不學(xué)習(xí)為恥的觀

念，樹立學(xué)習(xí)就是工作、學(xué)習(xí)就是解決問題、學(xué)習(xí)就是促

進(jìn)發(fā)展的觀念，使工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，使學(xué)習(xí)真正

成為廣大黨員干部的一種生活常態(tài)、一種工作責(zé)任、一

種精神境界、一種價值追求，真正使學(xué)習(xí)成為黨員干部

工作、生活的重要組織部分。要做到學(xué)習(xí)全員化、全程

化、終身化，在黨組織中營造“人人是學(xué)習(xí)之人，時時是

學(xué)習(xí)之機(jī)、處處是學(xué)習(xí)之所”的學(xué)習(xí)氛圍，形成不斷學(xué)

習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好環(huán)境。其次要把握學(xué)習(xí)內(nèi)容。要把

學(xué)習(xí)馬克思主義理論與學(xué)習(xí)專業(yè)技能、各種新知識結(jié)合

起來，不斷豐富拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容。堅持“干什么學(xué)什么”、

“缺什么補(bǔ)什么”、“需要什么學(xué)什么”，既考慮完善黨員

的知識結(jié)構(gòu)，更從各自的崗位職責(zé)和工作實際出發(fā)，著

眼于不斷提高黨員的理想信念，不斷增強(qiáng)黨員的素質(zhì)能

力。最后要講究學(xué)習(xí)方法。要堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)

風(fēng)，將學(xué)習(xí)與思考、運用、創(chuàng)新結(jié)合起來，學(xué)會帶著身邊

的問題來學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成邊學(xué)習(xí)邊思考的習(xí)

慣，通過對問題的思考深化和對知識的理解，形成解決

問題的新思路。

四、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織是有效解決人才緊

缺矛盾的重要手段

企業(yè)的競爭越來越表現(xiàn)為人才的競爭、員工素質(zhì)的

競爭。員工的素質(zhì)，在很大程度上取決于員工的學(xué)習(xí)能

力。當(dāng)前，我們正處在一個轉(zhuǎn)型期，面對機(jī)遇和挑戰(zhàn)并

存的市場環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展，歸根結(jié)底靠的

還是企業(yè)各方面人才的充實。面對當(dāng)前嚴(yán)峻的市場競

爭形勢，我公司提出了“穩(wěn)中求進(jìn)、穩(wěn)健轉(zhuǎn)型”的總基調(diào)

和總目標(biāo)，在調(diào)整施工經(jīng)營結(jié)構(gòu)方面，我們的市政、地

鐵、軌道交通工程偏少。在穩(wěn)固傳統(tǒng)鐵路基建市場份額

的同時，我們還要擴(kuò)大地方市政工程市場的份額。我公

司也在積極地拓展海外市場空間。然而制約這些目標(biāo)

實現(xiàn)的關(guān)鍵因素之一就是人才的短缺。

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，就是要探索建立起符合現(xiàn)代

企業(yè)制度和科學(xué)發(fā)展要求的黨員人才引進(jìn)、培養(yǎng)、選

用、評價和激勵約束機(jī)制，大力加強(qiáng)黨員干部隊伍的培

養(yǎng)，提高黨員干部隊伍的學(xué)習(xí)能力。堅持黨管干部和

德才兼?zhèn)涞姆结槪瑖@推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展選干部、配班

子、聚人才。深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，形成

一支盡職、盡責(zé)、盡心、盡力的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。要廣泛

開展“四強(qiáng)”黨組織創(chuàng)建活動，以黨員干部隊伍建設(shè)引

領(lǐng)全體員工提升綜合素質(zhì)。要繼續(xù)開展?fàn)幾觥拔搴谩秉h

員和黨員“百千萬創(chuàng)先爭優(yōu)示范工程”、“創(chuàng)崗建區(qū)”等

主題實踐活動。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動

推進(jìn)企業(yè)的人才隊伍建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)“以人為本、人

才強(qiáng)企”的人才理念的宣傳貫徹，激發(fā)員工的責(zé)任心和

創(chuàng)造力，在企業(yè)內(nèi)部掀起關(guān)注人才、爭創(chuàng)人才、學(xué)習(xí)人

才的熱潮，造就一支敬業(yè)愛崗、負(fù)責(zé)任、敢拼搏、能戰(zhàn)

斗、講奉獻(xiàn)的員工隊伍。同時，要進(jìn)一步拓寬成才渠

道，將人才引進(jìn)與人才培養(yǎng)相結(jié)合，堅持實施人才強(qiáng)企

戰(zhàn)略，重視人才，愛惜人才，拓寬人才引入渠道，吸引優(yōu)

秀的社會人才加盟，分級分批進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略性人才培

養(yǎng)。這樣才能增強(qiáng)創(chuàng)新發(fā)展能力，才能實現(xiàn)企業(yè)做大

做強(qiáng)的發(fā)展目標(biāo)endprint