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好萊塢電影討好中國人

本期封面主題為“中國的好萊塢”。好萊塢大片通常給人的印象是大制作、大明星、大投入。然而，好萊塢從來不乏失敗之作，例如，1963年的電影《埃及艷后》讓美國“20世紀(jì)?？怂褂捌尽睅捉飘a(chǎn)，2012年的《異星戰(zhàn)場》讓迪士尼公司虧了1.6億美元，可電影公司仍不放棄玩大投入。

受歡迎的電影往往有續(xù)集跟進(jìn)，這就使許多電影公司扎堆復(fù)制其成功模式，但如果觀眾膩味了，虧損風(fēng)險也很大。當(dāng)然，每年也有預(yù)算少于2500萬美元的小制作成為“黑馬”，大熱大賣。

為改變電影成敗的不確定性，好萊塢開始嘗試迎合新興經(jīng)濟(jì)體尤其是中國的口味。為了增加其受歡迎程度，美國大片《地心引力》就注入“天宮一號”等中國元素，以拉近和中國觀眾的距離；電影《鋼鐵俠3》的中國“特供”版中，還額外加入了4分鐘由中國女演員范冰冰擔(dān)綱的內(nèi)容。

英國《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》2013年12月18日

美國《大西洋月刊》2014年1～2月合刊

男性休產(chǎn)假漸成主流

美國加利福尼亞州消防隊員克里斯·瑞恩肖宣布要休6周產(chǎn)假，得到了同事的熱情支持：“甚好，好好陪孩子吧?！睆?002年起，加州開風(fēng)氣之先，在美國首創(chuàng)讓初為人父者帶薪休產(chǎn)假，此后其他州也紛紛效仿。國際上，男性休產(chǎn)假已漸成企業(yè)文化主流。許多在世界500強(qiáng)供職的男性，在孩子出生后都會陪休產(chǎn)假。例如，美國谷歌公司給男性員工7周帶薪產(chǎn)假，臉書（Facebook）公司更慷慨，給了17周。

陪休產(chǎn)假的最大受益者不是男人和孩子，而是女人。許多女性為人母后，職業(yè)生涯難以為繼。女性休產(chǎn)假時間過長，主管人員不愿讓她們擔(dān)任高職，這會妨礙男女之間的薪資平等。另外，她們開始承擔(dān)大部分家務(wù)。放陪休產(chǎn)假可以激發(fā)男性的家務(wù)參與感。美國俄勒岡大學(xué)的社會學(xué)者斯科特·柯川表示，男人分擔(dān)更多例行家務(wù)，女性會覺得自己受到平等對待，能降低心情沮喪的幾率。

美國《今日心理學(xué)》2014年1月刊

動物個性研究蓬勃發(fā)展

美國芝加哥郊區(qū)有一條土狼，個性好動活躍，每晚都外出找獵物，附近的貓和名貴天鵝都曾是它的“盤中餐”。但這種冒險性格也帶來了致命后果，它最后被汽車撞死了。專家說，并非每條土狼都這般囂張，它們的行為差別巨大，唯一的解釋就是個性不同。從昆蟲到章魚，動物社會也有自己的勝者與敗者，勇者和懦夫，和藹可親者及咄咄逼人者。

在20世紀(jì)，動物的個性理論不太被認(rèn)可，但近幾年動物個性研究蓬勃發(fā)展。英國愛丁堡大學(xué)一項研究表明，黑猩猩的性格和人類相似，一只鳥、一條魚都有自己的怪癖、喜好，讓它們和同類區(qū)別開來。蘇格蘭野貓中，有的就和顏悅色，有的脾氣不好，有的控制欲強(qiáng)；有的果蠅勇于探索，到遠(yuǎn)方尋找新家，有的則幾乎沒離開過自己的出生地。猶如性格內(nèi)向的孩子在成年后也多保持內(nèi)向，美國行為生態(tài)學(xué)家發(fā)現(xiàn)，動物也江山易改本性難移，會保持個性不變。

美國《連線》雜志2014年1月刊

挪威小鎮(zhèn)巨鏡借光

因為高緯度，挪威的隆冬常陽光不足。挪威小鎮(zhèn)尤坎位于崎嶇的山谷中，每年9月到來年3月，陽光一直被群山遮擋，甚是陰冷。人們要曬太陽，還得專門坐纜車到山上。于是，尤坎人在附近約457米高的山脊上裝了3面各5平方米的反射鏡。

鏡面由計算機(jī)控制，可追蹤太陽的軌跡，并將陽光反射到鎮(zhèn)中心的廣場，形成直徑約450米長的橢圓陽光地帶，讓人在寒冷的冬季“重見天日”，感受陽光的溫暖。

早在100年前，就有人想到了這種做法。1913年，小鎮(zhèn)的一個水電站老板薩姆·艾德納，就夢想弄這么一個裝置，以提高工人的工作效率。

而現(xiàn)在，尤坎人希望冬天的“日光浴”可以吸引更多游客。尤坎的世界遺產(chǎn)協(xié)調(diào)員豪根說：“夏威夷人在機(jī)場迎接游客時，會給游客戴上花環(huán)，我們這里是為你們獻(xiàn)上陽光。” 劉國偉/供稿

本欄目責(zé)編/葉曉婷 yexiaoting@vip.163.com