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      高職藥學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)模式的探討與實(shí)踐

      2014-03-18 15:33:41劉世君
      衛(wèi)生職業(yè)教育 2014年1期
      關(guān)鍵詞:藥學(xué)崗位實(shí)訓(xùn)

      劉世君,呂 霞

      (江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院連云港中醫(yī)藥分院,江蘇 連云港 222007)

      高職藥學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)模式的探討與實(shí)踐

      劉世君,呂 霞

      (江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院連云港中醫(yī)藥分院,江蘇 連云港 222007)

      以連云港中醫(yī)藥高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校藥學(xué)專業(yè)為例,以培養(yǎng)就業(yè)為導(dǎo)向的應(yīng)用型人才為目標(biāo),對傳統(tǒng)藥學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)中存在的問題進(jìn)行探討與思考。

      高職;藥學(xué)專業(yè);實(shí)踐教學(xué)

      目前,教育部再次下達(dá)“深化教育教學(xué)改革,全面加強(qiáng)大學(xué)生素質(zhì)和能力培養(yǎng)”的相關(guān)文件,要求各高校高度重視實(shí)踐環(huán)節(jié),提高學(xué)生實(shí)踐能力。因此,高職高專院校必須努力推進(jìn)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革[1]。藥學(xué)是一門實(shí)踐性和應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科,專業(yè)技能水平在人才知識結(jié)構(gòu)中具有重要地位,其中,實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)不可忽視。本文以連云港中醫(yī)藥高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校藥學(xué)專業(yè)為例,以培養(yǎng)就業(yè)為導(dǎo)向的應(yīng)用型人才為目標(biāo),對傳統(tǒng)藥學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)中存在的問題進(jìn)行探討與思考。

      1 目前存在的問題

      1.1 學(xué)生對就業(yè)崗位認(rèn)知不足,積極性不高

      以我校為例,藥學(xué)專業(yè)學(xué)生大都是中考的失利者,學(xué)習(xí)自主性不強(qiáng),對專業(yè)的選擇是茫然的,對今后的就業(yè)崗位知之甚少,因此對專業(yè)缺乏興趣,積極性較低。

      1.2 學(xué)校對實(shí)踐教學(xué)重視度不夠,支持度較小

      在“普通教育有高考,職業(yè)教育有技能大賽”以及將技能大賽“覆蓋所有學(xué)校、覆蓋所有專業(yè)、覆蓋所有教師、覆蓋所有學(xué)生”口號的提出下,學(xué)校把大量的人力物力投入到特定的技能大賽培訓(xùn)中,造成了專業(yè)實(shí)踐教學(xué)資源的缺乏[2]。學(xué)校實(shí)驗(yàn)儀器購置不及時,領(lǐng)導(dǎo)對實(shí)踐教學(xué)支持力度不夠,教師對實(shí)踐教學(xué)重視不夠,生產(chǎn)實(shí)踐教學(xué)安排不盡合理以及實(shí)踐教學(xué)考核制度不完善,使得學(xué)生不注重實(shí)踐學(xué)習(xí)。

      1.3 開展生產(chǎn)實(shí)習(xí)難度大

      由于實(shí)驗(yàn)室與企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)存在較大差距,在實(shí)驗(yàn)室完成企業(yè)化整套技術(shù)很難實(shí)現(xiàn),因此,要達(dá)到預(yù)期的教學(xué)效果,藥物的工藝實(shí)踐必須在企業(yè)車間進(jìn)行。以我校藥學(xué)專業(yè)為例,學(xué)校建立了制劑實(shí)訓(xùn)工廠和仿GMP車間,但是與企業(yè)相比,設(shè)備落后,自動化程度不高,因此,生產(chǎn)實(shí)習(xí)難度大。

      1.4 師資力量相對薄弱,專業(yè)型師資匱乏

      實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)教師大多數(shù)剛從大學(xué)畢業(yè),缺乏企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),對專業(yè)學(xué)術(shù)背景了解不夠。另外,學(xué)校長期輕實(shí)踐,使得很多教師不愿意當(dāng)實(shí)驗(yàn)員,實(shí)踐教學(xué)的積極性不高,加之大型設(shè)備、精密儀器的管理和維護(hù)不到位,影響了正常教學(xué)和科研工作的開展。

      1.5 實(shí)踐場所管理制度相對落后,靈活度不夠

      在傳統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)活動中,學(xué)生按照教師事先設(shè)計(jì)好的內(nèi)容和步驟進(jìn)行操作,很難在課堂上做到理論聯(lián)系實(shí)際,以致其在以后的工作中難以做到融匯貫通、舉一反三,缺乏應(yīng)變能力。同時,實(shí)驗(yàn)室管理制度不靈活,抑制了學(xué)生積極性和主動性的發(fā)揮。

      2 藥學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)模式探討與實(shí)踐

      2.1 增加學(xué)生了解就業(yè)崗位的機(jī)會

      結(jié)合藥學(xué)專業(yè)特點(diǎn),將實(shí)踐活動與就業(yè)崗位相結(jié)合,給學(xué)生提供了解就業(yè)崗位的機(jī)會。我校在新生入學(xué)時開展為期一周的專業(yè)認(rèn)知活動,組織學(xué)生對學(xué)校的實(shí)訓(xùn)場所(如質(zhì)檢中心、制劑實(shí)訓(xùn)中心等)以及與就業(yè)崗位相關(guān)的企事業(yè)單位(如藥檢所、藥房及藥廠等)進(jìn)行參觀并給予詳細(xì)的解說,以滿足他們對崗位的好奇心,對以后的就業(yè)崗位有初步的認(rèn)識。這對他們的職業(yè)生涯規(guī)劃有一定的指導(dǎo)作用。

      2.2 根據(jù)企業(yè)、社會需要調(diào)整教學(xué)計(jì)劃

      高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校以滿足社會需求作為專業(yè)辦學(xué)的宗旨,通過對合作企業(yè)調(diào)研和聽取企業(yè)意見,在對專業(yè)進(jìn)行深入分析和廣泛了解的基礎(chǔ)上進(jìn)行改革與調(diào)整。根據(jù)連云港市相關(guān)藥品企業(yè)需求情況,我們及時調(diào)整教學(xué)計(jì)劃,增設(shè)相關(guān)的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,并對畢業(yè)生實(shí)習(xí)時間做相應(yīng)調(diào)整。

      2.3 建立企業(yè)冠名實(shí)驗(yàn)室,開設(shè)定向培訓(xùn)班,開啟校企聯(lián)合新篇章

      學(xué)校與企業(yè)共同建立實(shí)驗(yàn)室,設(shè)立企業(yè)冠名班,教學(xué)內(nèi)容由校企雙方共同制定,并由企業(yè)相關(guān)人員開展教學(xué)培訓(xùn),讓學(xué)生將學(xué)與用密切結(jié)合;同時,學(xué)校對企業(yè)進(jìn)行宣傳,擴(kuò)大了企業(yè)的知名度和影響力。例如,我校建立島津通用實(shí)驗(yàn)室、海王星辰藥房以及“同仁堂藥店”,開展訂單式培養(yǎng)和菜單式教學(xué),充分調(diào)動了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。

      2.4 實(shí)現(xiàn)開放式實(shí)踐教學(xué),以科研帶動興趣

      開展開放式實(shí)踐教學(xué),增加綜合性、設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn),使學(xué)生的學(xué)習(xí)空間由教室延伸到實(shí)驗(yàn)室,開辟了學(xué)生的第二課堂,強(qiáng)化了學(xué)生的動手能力,激發(fā)了學(xué)生的創(chuàng)造潛能。例如,藥學(xué)專業(yè)開展實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目時,進(jìn)行“任務(wù)驅(qū)動式”實(shí)踐,讓學(xué)生獨(dú)立完成藥物的合成—藥物劑型的制備—藥物的檢測等一系列流程,加大教師對學(xué)生的指導(dǎo)力度,幫助學(xué)生解決實(shí)踐中的問題。另外,鼓勵學(xué)生參與教師的科研項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)對學(xué)生高層次能力的培養(yǎng)。通過科研能力的訓(xùn)練,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

      2.5 加大對企業(yè)人員的軟引進(jìn)力度,加強(qiáng)對中青年教師的培養(yǎng)

      針對我校藥學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)師資力量相對薄弱的現(xiàn)狀,學(xué)院從校企合作單位聘請專業(yè)技術(shù)人員任兼職教師,定期向?qū)W生授課,在學(xué)生去企業(yè)實(shí)習(xí)時兼做指導(dǎo)教師,指導(dǎo)實(shí)習(xí)教學(xué)工作,校企關(guān)系更為融洽;邀請企業(yè)專家來學(xué)校給中青年教師作講座,對其實(shí)踐教學(xué)進(jìn)行指導(dǎo)。同時要求中青年教師利用寒暑假進(jìn)行相關(guān)專業(yè)的企業(yè)實(shí)踐,熟悉實(shí)際操作,以適應(yīng)新形勢下藥學(xué)學(xué)科發(fā)展的需求。了解企業(yè)的動態(tài)變化,不斷豐富工作經(jīng)驗(yàn),提高中青年教師的專業(yè)技能,使其在以后的實(shí)踐教學(xué)中做到有的放矢。

      2.6 強(qiáng)化專業(yè)綜合實(shí)訓(xùn),實(shí)現(xiàn)資源共享

      由于藥學(xué)專業(yè)崗位需求多樣化,為使藥學(xué)專業(yè)學(xué)生的綜合技能與崗位相匹配,通過各專業(yè)學(xué)科的綜合實(shí)訓(xùn)來強(qiáng)化技能,讓他們做到知識和技能融匯貫通。我校在藥學(xué)專業(yè)學(xué)生臨畢業(yè)前,對其進(jìn)行為期兩個月的專業(yè)實(shí)訓(xùn)。以小組為單位,在多學(xué)科教師的指導(dǎo)下,以藥物的合成—藥物的制備—藥物的分析為主線完成多個實(shí)訓(xùn)課題。結(jié)果表明,藥學(xué)專業(yè)學(xué)生綜合技能有了不同程度的提高,對藥學(xué)專業(yè)的崗位需求也有了更多的理解。

      2.7 強(qiáng)化職業(yè)資格培訓(xùn)

      藥學(xué)專業(yè)屬于應(yīng)用性學(xué)科,取得職業(yè)資格證書對藥學(xué)專業(yè)學(xué)生就業(yè)有著重要的意義。使他們在校期間達(dá)到職業(yè)技能的標(biāo)準(zhǔn),是實(shí)踐教學(xué)的重要內(nèi)容。因此,制訂教學(xué)計(jì)劃時,需考慮安排一定的時間進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。例如,我校藥學(xué)專業(yè)部分學(xué)生可通過藥物檢驗(yàn)工、藥品購銷員等技能大賽取得藥物檢驗(yàn)工、藥品購銷員等職業(yè)資格證;大多數(shù)學(xué)生在畢業(yè)實(shí)習(xí)前通過專業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)可考取藥物檢驗(yàn)工、藥物壓片工等職業(yè)資格證。學(xué)生在獲得畢業(yè)證的同時,取得崗位職業(yè)資格證,使得近年來藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率達(dá)到90%以上,就業(yè)競爭力明顯提高。

      2.8 對畢業(yè)生進(jìn)行回訪,培養(yǎng)企業(yè)所需人才

      為了對學(xué)生的就業(yè)方向進(jìn)行研究,為其建立后期工作跟蹤檔案,不定期地對畢業(yè)生進(jìn)行回訪,了解學(xué)生的工作情況和用人單位的意見,還可邀請優(yōu)秀畢業(yè)生回校作報告。多方收集畢業(yè)生就業(yè)信息,合理調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量,打造品牌特色專業(yè)。

      3 展望

      在高職高專教學(xué)體系中,實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容已成為衡量該專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的一個重要指標(biāo)[3]。在充分了解藥學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)不足的基礎(chǔ)上,進(jìn)行校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)改革,進(jìn)一步加強(qiáng)校企合作,聘請企業(yè)專家作為兼職教師指導(dǎo)實(shí)踐,進(jìn)一步提高學(xué)生的動手能力和解決問題能力,使其成為社會需要的應(yīng)用型人才。

      [1]閆訓(xùn)友,吳智艷,史振霞,等.以就業(yè)為導(dǎo)向的高職高專食品營養(yǎng)與檢測專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系改革探索[J].中國農(nóng)學(xué)通報,2010,26(11):374-376.

      [2]石小飛.以職業(yè)技能大賽為目標(biāo)狠抓模塊式教學(xué)[J].中國科技信息,2011,11(1):35-38.

      [3]蘭剛.新建地方本科院校實(shí)踐性教學(xué)模式的構(gòu)建[J].中國高教研究,2007,2(8):37-38.

      G420

      A

      1671-1246(2014)01-0115-02

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