蔡烯
(潮州衛(wèi)生學(xué)校,廣東 潮州 512041)
先進的教學(xué)理念 嚴謹?shù)慕虒W(xué)過程
——德國職業(yè)教育教學(xué)法的啟示
蔡烯
(潮州衛(wèi)生學(xué)校,廣東 潮州 512041)
筆者通過參加“中德合作高、中職師資專業(yè)教學(xué)法”培訓(xùn)班,學(xué)習(xí)了德國職業(yè)教育教學(xué)法。本文總結(jié)參加培訓(xùn)班的收獲與體會。
德國職業(yè)教育教學(xué)法;培訓(xùn);教學(xué)理念
德國職業(yè)教育因強調(diào)以行動為導(dǎo)向的教學(xué)理念和教學(xué)方法而享譽全球。筆者有幸于2010年12月參加為期8天的“中德合作高、中職師資專業(yè)教學(xué)法”培訓(xùn)班,培訓(xùn)內(nèi)容是德國職業(yè)教育教學(xué)法。現(xiàn)將培訓(xùn)過程以及個人體會總結(jié)如下。
2010年12月,“中德合作高、中職師資專業(yè)教學(xué)法”培訓(xùn)班在廣東技術(shù)師范學(xué)院師資培訓(xùn)中心舉行。該活動是由德國政府與我國政府資助,德國經(jīng)濟合作和發(fā)展部與我國教育部負責(zé)實施的,培訓(xùn)教師由來自德國國際繼續(xù)教育與發(fā)展協(xié)會的6位資深專家擔(dān)任,并由相應(yīng)的德語翻譯協(xié)助。
受訓(xùn)學(xué)員共有120多人,分為6個班,來自廣東省高職院校和中職學(xué)校的學(xué)員各占一半。來自于中職學(xué)校的學(xué)員主要是國家示范性學(xué)校和國家重點學(xué)校的教學(xué)副校長或教務(wù)科長。
培訓(xùn)第一天由德國專家介紹德國職業(yè)教育狀況以及行動導(dǎo)向教學(xué)理念,6位德國專家分別簡單介紹了6種德國職業(yè)教育常用的教學(xué)法。
接下來的6天,分別由約阿希姆(Joachim Oermann)先生、勃萊伯(Bleiber)先生、舒爾茨(Schulz)女士、格爾克博士(Dr. Gehrke)、迪特里希教授(Prof.Ziems)、哈德勞(Rau)先生針對“分組法”“項目教學(xué)法”“引導(dǎo)文教學(xué)法”“探索式教學(xué)法”“角色扮演法”“案例法”進行了專業(yè)、詳細的講解,并通過學(xué)員分組訓(xùn)練加以鞏固。每位專家講授一種教學(xué)法,通常是上午講解,下午由學(xué)員進行實踐及成果展示,晚上完成有關(guān)作業(yè)。
培訓(xùn)第八天為學(xué)員學(xué)習(xí)匯報及結(jié)業(yè)典禮,每班選出一位學(xué)員與6位德國專家結(jié)對,分別針對6種教學(xué)法中的一種,做15分鐘的培訓(xùn)匯報和成果展示。筆者被推薦作為6個學(xué)員代表之一,展示“引導(dǎo)文教學(xué)法”的應(yīng)用。
通過培訓(xùn),筆者對行動導(dǎo)向教學(xué)理念以及相應(yīng)的教學(xué)法有了更加清晰的認識。在培訓(xùn)過程中,德國專家不僅通過語言講解德國職業(yè)教育教學(xué)法,而且還讓學(xué)員從“做”中體驗、感悟其內(nèi)涵及精髓,充分體驗“做中學(xué),做中教”的教學(xué)過程。同時,德國專家嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和一絲不茍的敬業(yè)精神,也深深感染了各位學(xué)員。
2.1 收獲
2.1.1 學(xué)習(xí)了先進的教育教學(xué)理念 行動導(dǎo)向的基本原理是:知識永遠是行動的產(chǎn)物,抽象知識來自具體行為。在職業(yè)教育中,專業(yè)知識的學(xué)習(xí)過程離不開實踐行動。本次學(xué)習(xí)的6種教學(xué)法均強調(diào)以行動為導(dǎo)向,把行動作為學(xué)習(xí)的手段和載體,使學(xué)生在行動中學(xué)習(xí)、在行動中收獲,并獲得行動的能力。行動導(dǎo)向教學(xué)強調(diào)以行動為中心,以能力為本位的教學(xué)理念,從而解決了傳統(tǒng)教學(xué)過程中常見的教與學(xué)脫節(jié)問題。
2.1.2 促進了教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變 通過本次學(xué)習(xí),進一步促進了學(xué)員教育教學(xué)觀念的更新和轉(zhuǎn)變,主要體現(xiàn)在4個方面:(1)課程體系觀念的轉(zhuǎn)變。從強調(diào)學(xué)科系統(tǒng)性向貼近職業(yè)能力的項目化課程轉(zhuǎn)變,通過設(shè)計典型的工作任務(wù)或工作過程,使學(xué)生獲得崗位知識技能和職業(yè)能力,使教學(xué)重點從知識本位向能力本位轉(zhuǎn)變。(2)教學(xué)目標(biāo)的轉(zhuǎn)變。教學(xué)目標(biāo)從“知識的灌輸”向“能力的培養(yǎng)”轉(zhuǎn)變。在德國,職業(yè)教育不但強調(diào)學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng),同時也重視學(xué)生社會能力、學(xué)習(xí)能力和自我管理能力的培養(yǎng)。在我國傳統(tǒng)職業(yè)教育教學(xué)過程中,學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)常常被忽視,這不利于學(xué)生今后的繼續(xù)學(xué)習(xí)。(3)教學(xué)重點的轉(zhuǎn)變。教學(xué)重點從教師的“教”向?qū)W生的“學(xué)”轉(zhuǎn)變。教學(xué)質(zhì)量的提高,不但取決于教師教的過程,更在于學(xué)生學(xué)習(xí)的過程及結(jié)果。所以,教學(xué)管理和教學(xué)督導(dǎo)的各個環(huán)節(jié)均應(yīng)圍繞學(xué)生的學(xué)習(xí)而進行。(4)教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)教學(xué)以課堂教學(xué)為主,而行動導(dǎo)向教學(xué)強調(diào)“知識是行動的產(chǎn)物”,在教學(xué)上以實訓(xùn)實操為主,強調(diào)校企緊密合作、工學(xué)結(jié)合,通過動手操作來培養(yǎng)學(xué)生的各種能力。
2.1.3 了解了德國職業(yè)教育的現(xiàn)狀,常用的教學(xué)法,校企合作、學(xué)分制運作等情況 德國職業(yè)教育的狀況、理念及教學(xué)法為我校教育教學(xué)改革提供了良好借鑒。同時,德國專家嚴謹?shù)慕虒W(xué)態(tài)度、科學(xué)的教學(xué)方法、精湛的教學(xué)技藝是學(xué)員學(xué)習(xí)的榜樣。
2.2 體會
2.2.1 注重學(xué)生自主學(xué)習(xí) 提倡以“探索”方式進行學(xué)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生的獨立思維能力,而不是采用“灌輸”的方式進行教學(xué)。在我國傳統(tǒng)課堂教學(xué)中,教師根據(jù)大綱及教材實施教學(xué),學(xué)生根據(jù)教師授課內(nèi)容進行學(xué)習(xí),學(xué)生接受知識的過程是被動的,沿著教師規(guī)定的方向思索,這種教學(xué)方法不能充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,抑制了學(xué)生的發(fā)散性思維和創(chuàng)新能力的形成。
2.2.2 注重學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力與自我管理能力的培養(yǎng) 在知識更新周期越來越短,知識爆炸式增長的年代,培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力比單純傳授知識與技能更為重要。在德國的職業(yè)教育教學(xué)中,教學(xué)重點之一是培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,注重培養(yǎng)學(xué)生如何正確獲取知識,從哪里可以找到這些知識,如何篩選和處理信息并加以學(xué)習(xí)應(yīng)用。同時也刻意培養(yǎng)學(xué)生的自我管理能力,為學(xué)生今后的職業(yè)生涯變更和終身學(xué)習(xí)奠定堅實基礎(chǔ)。而在我國目前的教育教學(xué)過程中,更注重學(xué)生能記住多少知識,而忽視了對其自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。
2.2.3 教學(xué)過程設(shè)計嚴謹,注重細節(jié) 行動導(dǎo)向教學(xué)雖強調(diào)行動,注重引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí),但教學(xué)過程設(shè)計非常嚴謹,每個行動過程均由收集信息、制訂計劃、決策(確定工作程序和工具)、實施、檢查、評估6個基本環(huán)節(jié)組成。教學(xué)各個環(huán)節(jié)緊密相扣,目標(biāo)明確,從而使學(xué)生的“行動”目的性強,在有序的“行動”中學(xué)習(xí)知識和技能,培養(yǎng)能力。在教學(xué)過程中注重細節(jié),注重教與學(xué)的相互配合,注重教師與學(xué)生在學(xué)習(xí)上達成共識,形成合力,從而使行動導(dǎo)向教學(xué)事半功倍。
2.2.4 教學(xué)內(nèi)容、方法、手段更貼近實際工作崗位 通過校企緊密合作,使教學(xué)內(nèi)容貼近工作崗位需求的知識和技能,以解決實際問題為導(dǎo)向、以行動為載體展開學(xué)習(xí),以小組成員的分工合作完成工作任務(wù),以評價總結(jié)和成果展示鞏固知識技能和糾正錯誤。這樣,學(xué)生能夠?qū)W以致用并立竿見影,在短時間內(nèi)體驗到學(xué)習(xí)的成就感,而這種成就感將調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。同時,小組分工合作學(xué)習(xí)的過程也鍛煉了學(xué)生團隊合作精神和人際溝通能力,這在傳統(tǒng)教學(xué)中是很難做到的。
2.2.5 注重學(xué)生成果展示和教學(xué)評價 成果展示是學(xué)生學(xué)習(xí)過程中各自優(yōu)點的展現(xiàn)以及缺點的暴露。在教學(xué)評價中強調(diào)激勵學(xué)生并調(diào)動其學(xué)習(xí)積極性,以激勵代替批評,引導(dǎo)學(xué)生自己發(fā)現(xiàn)錯誤并在改正錯誤的過程中學(xué)習(xí)知識。在評價機制上注重形成性評價、職業(yè)能力的評價、過程的評價。而我國傳統(tǒng)教學(xué)評價多注重終結(jié)性評價,評價的是學(xué)生記住了多少知識,致使學(xué)生動手能力較差。
2.2.6 把行動作為學(xué)習(xí)的載體 在行動導(dǎo)向教學(xué)過程中,強調(diào)“在做中學(xué)、在做中教”“先做后學(xué)、先學(xué)后教”“邊做邊學(xué)、做學(xué)結(jié)合”模式,而傳統(tǒng)教學(xué)中采用“先教后學(xué)、先理論后實踐、先演示后模仿”的教學(xué)模式。
2.2.7 重視知識技能的實用性,強調(diào)人才培養(yǎng)與使用的對接主要體現(xiàn)在:(1)學(xué)校培養(yǎng)的人才與企業(yè)需求對接;(2)課堂知識與崗位技能對接;(3)教學(xué)的內(nèi)容與學(xué)生認知水平對接;(4)技能操作的訓(xùn)練與實際應(yīng)用對接;(5)國家教育制度與企業(yè)用工制度對接。這樣,使學(xué)生真正做到“學(xué)我所能、學(xué)我所好、學(xué)我所用”,大大提高了學(xué)習(xí)動力與效率,減少了人才的浪費,降低了培養(yǎng)成本。
2.2.8 整合課程,打破學(xué)科體系 在行動導(dǎo)向教學(xué)過程中,不注重學(xué)科知識的連續(xù)性和完整性,打破學(xué)科體系,以“學(xué)習(xí)領(lǐng)域”來代替學(xué)科的課程體系;而對于“學(xué)習(xí)領(lǐng)域”所涉及的相關(guān)基礎(chǔ)學(xué)科知識,以“不用不學(xué)、有用才學(xué),夠用即可、學(xué)以致用”為原則,只補充相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí),用于解決實際問題。而在傳統(tǒng)教學(xué)過程中,對基礎(chǔ)學(xué)科要做到打破學(xué)科體系、講授的知識夠用即可是非常困難的。
德國職業(yè)教育具有先進的教育教學(xué)理念和教學(xué)方法、完善的法規(guī)和配套教學(xué)設(shè)施及企業(yè)高度的社會責(zé)任感等,使行動導(dǎo)向教學(xué)的成效卓著。盡管我國與德國的國情不同、教學(xué)條件不同,但仍有許多可以借鑒之處。
作為衛(wèi)生類中職學(xué)校,我校目前的主要專業(yè)是護理,而行動導(dǎo)向教學(xué)所倡導(dǎo)的教學(xué)理念和能力培養(yǎng)也非常適用于護理專業(yè)。合格的護理人才,必須具有以下3種能力:(1)具備護理專業(yè)的崗位知識和技能——護理專業(yè)能力;(2)醫(yī)護協(xié)作治療護理病人,處理好護患關(guān)系——社會能力(團隊協(xié)作精神及溝通能力);(3)因為醫(yī)學(xué)、護理技術(shù)的進步以及藥物的不斷更新,所以必須不斷學(xué)習(xí)——學(xué)習(xí)能力。而德國職業(yè)教育行動導(dǎo)向教學(xué)中的“案例法”“引導(dǎo)文教學(xué)法”等均適合于護理專業(yè)的教學(xué)。正因如此,在深刻理解行動導(dǎo)向教學(xué)的理念內(nèi)涵,認真學(xué)習(xí)德國職業(yè)教育教學(xué)法的基礎(chǔ)上,針對各校的實際情況、專業(yè)特點,在教學(xué)過程中,科學(xué)、合理、靈活地運用德國職業(yè)教育教學(xué)法,必將取得較大的成效,并為職業(yè)教育教學(xué)的改革和發(fā)展作出貢獻。
G420
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