日本大企業(yè)6年來首次加薪

本報駐日本特派記者 田 泓據(jù)日本多家媒體13日報道，12日是日本春季勞資談判（春斗）各大企業(yè)的集中答復日。據(jù)日本工會總聯(lián)合會統(tǒng)計，當天統(tǒng)計的43個工會組織基本工資平均每月增加1950日元（約合人民幣117元），創(chuàng)2001年以來新高。 日本企業(yè)員工收入主要分每月基本工資和獎金兩塊。由于業(yè)績復蘇，豐田汽車、本田、日產(chǎn)汽車等全額滿足了工會提出的獎金要求?；竟べY方面，豐田每月增加2700日元，日產(chǎn)汽車增加3500日元，本田增加2200日元；日立、松下、東芝等6大消費類電子巨頭增加2000日元。這些企業(yè)均是近6年來首次提高基本工資。雖然未全額滿足工會的要求，但談判妥協(xié)額度創(chuàng)下新高。 隨著大企業(yè)“春斗”結(jié)束，中小企業(yè)和非正規(guī)就業(yè)員工的工資談判即將開始。據(jù)日本商工會議所調(diào)查，約40%的中小企業(yè)將根據(jù)員工的年齡和工齡漲工資。但由于中小企業(yè)的業(yè)績恢復速度遲于大企業(yè)，因此加薪幅度不容樂觀。 在今年年初施政演說中，日本首相安倍提出要“實現(xiàn)經(jīng)濟的良性循環(huán)”，即“企業(yè)經(jīng)營改善——帶動工資提升——刺激消費增長——推動物價上漲”，擺脫困擾日本十多年的通縮。今年4月，日本消費稅率將從5%提高到8%。因此，安倍自去年秋天以來，在多個場合強烈呼吁企業(yè)加薪。 日本厚生勞動省統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2013年包括獎金在內(nèi)的日本員工月均現(xiàn)金工資收入為31.415萬日元（約合人民幣1.88萬元），為歷史最低水平。此次豐田工資漲幅約0.78%，已屬較高水平。加上獎金等收入，日本企業(yè)預計今年加薪幅度在2.78%左右。日本央行預計，受貨幣寬松和消費稅增稅影響，今年CPI上漲幅度將在3%左右。《朝日新聞》認為，工資增加趕不上物價上漲?！?/p>