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    胡圣德:“創(chuàng)一代”電商轉(zhuǎn)型

    2014-03-14 05:00:26徐中瀏
    東方企業(yè)家 2014年3期
    關(guān)鍵詞:產(chǎn)業(yè)園跨境園區(qū)

    徐中瀏

    “我是真正的第一代自己創(chuàng)業(yè)的,其他的我認為都是假的。”胡圣德26歲開始創(chuàng)業(yè),到今天整整20年時間。在他看來,真正的創(chuàng)業(yè)第一代都是自己這個年齡,再年長一些的,多數(shù)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、國有企業(yè)改制而來,原本就有基礎(chǔ),不算真正的“白手起家”。

    與上世紀(jì)90年代下海的創(chuàng)業(yè)者一樣,從事傳統(tǒng)制造業(yè)的胡圣德感受到了越來越大的壓力。憑借著為Hello Kitty、迪士尼代工制作梳刷產(chǎn)品成長起來的他,計劃將自己1萬多平米的廠區(qū)改造成針對跨境電子商務(wù)的產(chǎn)業(yè)園區(qū),向第三方服務(wù)機構(gòu)轉(zhuǎn)型。

    電商情結(jié)

    胡圣德最開始對電子商務(wù)產(chǎn)生興趣,源于幾次出國時的消費經(jīng)歷。

    在國外,經(jīng)常能看到非常實用、精致而且不貴的生活用品。這些東西其實都是中國制造的,但在國內(nèi),卻反而很難買到。這其中固然有消費習(xí)慣的因素,但更重要的是,在銷售環(huán)節(jié)中的一些障礙限制了外貿(mào)制造企業(yè)對國內(nèi)消費者的供應(yīng)。

    胡圣德的一個朋友,如果在國內(nèi)的家樂福開直營店,每年預(yù)計有兩千萬的收益,但思索再三后還是放棄了這個機會,便是因為中間環(huán)節(jié)費用不可控等問題。

    而電子商務(wù)則給外貿(mào)企業(yè)產(chǎn)品內(nèi)銷提供了新的機會,這是許多外貿(mào)企業(yè)開始紛紛轉(zhuǎn)型的原因,也是胡圣德電子商務(wù)感興趣的契機。

    因此,得知有兩家電子商務(wù)企業(yè)想要租場地的時候,原本不太愿意出租廠房的他欣然將兩人請進辦公室,并在其后經(jīng)常找這兩位電商企業(yè)家聊天,以增加自己對電子商務(wù)的了解。當(dāng)時的胡圣德只是想自己做電商,讓自己企業(yè)生產(chǎn)的梳刷產(chǎn)品能夠直接到達國內(nèi)消費者的手中。

    而去年“雙十一”電子商務(wù)的巨大斬獲,讓他沉思了一個月。最后他想明白了,電子商務(wù)是轉(zhuǎn)型的必然方向,任何企業(yè)都無法逃避。

    在和圈子里的老板們交流的時候,胡圣德發(fā)現(xiàn)如今傳統(tǒng)企業(yè)的老總大多都意識到了電子商務(wù)的重要性,但是如何轉(zhuǎn)型,很多人并不清楚。針對電子商務(wù)的培訓(xùn)則是良莠不齊,傳統(tǒng)企業(yè)的老總往往無法在培訓(xùn)中學(xué)到真正需要的東西。

    因此,他興起了轉(zhuǎn)型做電子商務(wù)服務(wù)平臺的念頭:“這種時候,打造一個電子商務(wù)的集聚地,引入成功的模式,讓企業(yè)家們看到更多成功的案例,這很重要?!?/p>

    打造電商樣板區(qū)

    胡圣德做了一個三期的計劃,第一期項目的體量三萬多平方米,預(yù)計五月份開園。第二期在2014年年底,第三期則會在三到五年之后啟動。

    他計劃將一期打造成一個精品工程,并且重點以跨境電商作為園區(qū)的定位。一方面,針對轉(zhuǎn)型的傳統(tǒng)外貿(mào)企業(yè),引導(dǎo)他們做電子商務(wù);另一方面,引進一些創(chuàng)新型的電商企業(yè),做出一些樣板項目,來吸引潛在的客戶。上海飛馬旅的“星駒企業(yè)”之一的大嘴外教網(wǎng),在了解了胡圣德的規(guī)劃后,已經(jīng)決定將總部設(shè)在跨境電商園區(qū)里。

    而一些缺乏長期打算和品牌意識的電商企業(yè),則被胡圣德?lián)踉诹碎T外。比如有一家做電商卻不打算去工商局注冊的企業(yè)。“第一期還是需要讓別人看到榜樣作用的。”他如此解釋道。

    一期的園區(qū)預(yù)計入駐五十到七十家企業(yè),在沒有任何招商和推廣的情況下,已有十二家以上的企業(yè)確定入駐。

    隨著去年9月寧波成為全國第四個跨境貿(mào)易電子商務(wù)服務(wù)試點城市,寧波的電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展路線愈發(fā)清晰起來。一系列針對電子商務(wù)的優(yōu)惠政策也非常誘人,這使得寧波的電商氛圍變得愈發(fā)濃厚。

    一方面,政府希望能夠更加有針對性地出臺政策支持,打造良好的投資環(huán)境;另一方面,電商企業(yè)需要第三方服務(wù)與良好的氛圍,形成聚合效應(yīng)。許多以電子商務(wù)為主題的產(chǎn)業(yè)園應(yīng)運而生,成為孵化電子商務(wù)企業(yè)的重要推動力。

    以跨境電子商務(wù)為主題的產(chǎn)業(yè)園并不鮮見。在杭州建立的首個跨境貿(mào)易電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園擁有一體化的便捷服務(wù),園內(nèi)的企業(yè)可以享受貫穿于海關(guān)、國檢、國稅、外管、電商企業(yè)、物流企業(yè)等之間的一整套服務(wù)。

    相比于這些政府主導(dǎo)的大項目,胡圣德的產(chǎn)業(yè)園則更偏重于服務(wù)平臺的建設(shè)。在爭取政策優(yōu)惠的同時,通過引進專業(yè)的服務(wù)機構(gòu),來為園區(qū)內(nèi)的電商企業(yè)提供良好的發(fā)展環(huán)境。

    “我是高新區(qū)第一個提出要做跨境電商產(chǎn)業(yè)園區(qū)的,當(dāng)時也有很多人跟我競爭,但領(lǐng)導(dǎo)聽了他們的想法后說:不對呀,你的想法跟胡總差遠了!”在胡圣德看來,自己做電子商務(wù)的服務(wù)平臺,優(yōu)勢就在于已經(jīng)完全把這個問題想清楚了,因此,平臺和起點會比其他人更高。

    相比政府主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)園,“創(chuàng)一代”出身的胡圣德更了解企業(yè)家真實的需求,能夠把服務(wù)做到極致。對于自己對電商的認識,他充滿了自信。

    做李開復(fù)、袁岳的事

    而服務(wù)機構(gòu)的引進,胡圣德主要通過與一些專業(yè)的電商服務(wù)供應(yīng)者的合作來實現(xiàn)。比如即將入園的曹歡,便擁有電商一體化的服務(wù)團隊,在培訓(xùn)及投資方面有著豐富的經(jīng)驗。一方面,在園區(qū)落地的企業(yè)可以交給曹歡來代運營、培訓(xùn)和咨詢;另一方面,后者也可以通過在電商培訓(xùn)業(yè)務(wù)中的推廣,將自己的學(xué)員介紹到跨境電商園區(qū)內(nèi)。

    此外,胡圣德多次來到上海的E3131電子商務(wù)創(chuàng)意園區(qū)“取經(jīng)”,并與飛馬旅等機構(gòu)進行了深度的交流,希望將上海已經(jīng)較為成熟的一套服務(wù)模式引入到寧波,為傳統(tǒng)外貿(mào)企業(yè)轉(zhuǎn)型提供良好的支持。

    “即使你沒有什么經(jīng)驗,到這里來創(chuàng)業(yè),我也會提供配套的服務(wù),讓你能夠把電商做起來。”在胡圣德看來,他最大的優(yōu)勢在于20年創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。這些長期積累的經(jīng)驗,使得他做出的跨境產(chǎn)業(yè)園區(qū)絕不只是一個辦公的地點。

    一個商談入園事宜的年輕創(chuàng)業(yè)者已經(jīng)得到了胡圣德的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。在與這位創(chuàng)業(yè)者交流后,胡圣德迅速發(fā)現(xiàn)了這個創(chuàng)業(yè)計劃中的問題——給工程師和銷售的股份太少(分別是20%與5%),從長遠看來存在著不穩(wěn)定的隱患。

    “交流之后,他很認可我的觀點。幫他解決了問題,那么這事兒一定會成。”胡圣德自信地說道。

    另外一個案例是一位老板替自己兒子尋找創(chuàng)業(yè)的地方。胡圣德向這位來訪者承諾,自己可以幫助他兒子做大。憑借這個,他順利談下了這位客戶。

    “我覺得,李開復(fù)能做的事情,袁岳能做的事情,一部分我也能做。而且有些事情我做起來,會比他們更有經(jīng)驗?!?胡圣德的信心來自于他二十多年工廠的經(jīng)驗。在他看來,做過工廠的人,經(jīng)歷過各式各樣的考驗,只要有了決心和思路,做什么都是不怕的。

    他經(jīng)常參加一些年輕的創(chuàng)業(yè)者組織的創(chuàng)業(yè)聚,分享自己在創(chuàng)業(yè)過程中的經(jīng)驗,一方面擴大了園區(qū)的影響力,另一方面也幫助了創(chuàng)業(yè)道路上的后來者。

    另一個吸引胡圣德參與這類活動的原因是,他希望多跟年輕人在一起?!盎ヂ?lián)網(wǎng)的思維是年輕人才有的,因此,這次做園區(qū)的團隊,幾乎全是年輕人?!?/p>

    保持年輕的秘訣

    “年輕人取代老一代的人是必然的,自己的經(jīng)驗藏著掖著不和年輕人交流,他們也一樣會超過你?!焙サ抡J為,自己有的一些好的東西,一定要和年輕人分享與交流,通過交流,別人進步了,自己會進步得更快。

    他也清楚地認識到,現(xiàn)在的年輕人不會僅僅因為你的閱歷而尊敬你。要想保持對年輕人的吸引力,自己就必須不斷學(xué)習(xí)新的東西,才能分享給別人。

    他認為,許多成功企業(yè)家的通病就是形成了固有的生活模式,平時就聊聊天,打打牌,吃吃飯,搓搓麻將,最多鍛煉鍛煉身體。日子過著挺好,就不怎么有動力去學(xué)習(xí),也不想去吸收新的東西。

    胡圣德相信稻盛和夫的話:一個企業(yè)家從始到終一直保持創(chuàng)業(yè)階段的工作激情,保持這種積極的態(tài)度,企業(yè)一定會做強。

    在他看來,自己年紀(jì)還算輕,和國外打交道也比較多,生活態(tài)度和習(xí)慣都比較好。

    嘗試新的事物,帶領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型,其實對他來說也是一次學(xué)習(xí)的過程。創(chuàng)新自然會有困難,但在胡圣德看來,困難本來就是不斷出現(xiàn)的,指望解決了某個大困難,之后一帆風(fēng)順是不可能的。困難是一定可以解決的,面對困難的態(tài)度,才是最重要的。

    某種意義上講,這種敢拼、愛拼的甬商精神是傳承在胡圣德的血脈之中的。胡圣德的父親13歲時,拿著家里給的1塊錢出去做生意,第一件事就是分出其中2毛,先買了些東西吃了個飽,剩下的用來做生意。

    而胡圣德的外公在他還在讀書的時候就對他說,不用怕競爭,一條街上都賣和你一樣的,你也照樣做就好了。

    胡圣德喜歡開車,一輛奔馳開得又快又穩(wěn)。偶爾坐司機開的車,也常常“越俎代庖”,指點和批評司機的車技。前幾年創(chuàng)業(yè)的時候,胡圣德經(jīng)常對朋友說,就算創(chuàng)業(yè)失敗,大不了去開出租車:“哪怕我現(xiàn)在什么都沒了,去開一輩子出租,生活也會很開心?!?/p>

    將欲取之,必先予之

    胡圣德這二十多年的經(jīng)驗帶來最核心的東西是什么呢?他自己認為,別的什么都沒有,就是悟透了一些道理。在他看來,把道理悟透,把事情想清楚了,就一定能做好。

    這個道理說出來很簡單,那就是重視口碑,著眼于長期的利益。

    “進了產(chǎn)業(yè)園,我先讓別人賺錢,別人賺了錢我再賺,我賺多少他們說了算?!睋?jù)胡圣德所說,以目前的租金,園區(qū)是沒有盈利的,只能做到收支打平。他的想法是,如果園區(qū)內(nèi)的客戶享受到了政府的優(yōu)惠政策,那么園區(qū)方再向客戶額外收取一筆費用,保證入園的電商企業(yè)能夠有所收獲。

    再過半年,園區(qū)附近的地鐵一號線將會開通,步行至地鐵站需要20分鐘左右。胡圣德計劃買個面包車作為穿梭巴士,在園區(qū)和地鐵站間來回運人。算上司機的薪水和折舊的費用,這樣的服務(wù)每年大約花費十萬元左右。是否通過收費坐車來打平一些成本,胡圣德還沒有想好,他更傾向于將這項服務(wù)免費提供給園區(qū)內(nèi)的企業(yè)。

    “有些園區(qū),快遞公司到園區(qū)做生意,也要問別人收錢。我覺得這樣不好,雖然快遞公司會愿意出錢,但這樣園區(qū)的口碑就壞了,這對園區(qū)內(nèi)的企業(yè)并不是什么好事?!彼J為, 自己這樣做短期雖然看不到利益,但長遠的利益是驚人的。所以,首要的是把服務(wù)做好,服務(wù)做到位了,利益自然會上門來。

    這種想法,與“將產(chǎn)品做到極致,之后再考慮盈利模式”的互聯(lián)網(wǎng)思維如出一轍。而胡圣德表示,他在悟透這個道理前,并沒有去看馬云、看那些互聯(lián)網(wǎng)巨頭的觀點。這些關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)的道理,他完全是自己琢磨出來的。

    “互聯(lián)網(wǎng)里的商業(yè)可能性是個無底洞。因為它不是一個產(chǎn)業(yè),而是對人整個生活習(xí)慣的顛覆和改變?!?/p>

    這些“服務(wù)”,不僅僅是針對客戶的,員工同樣也需要“服務(wù)”好。

    胡圣德在做制造業(yè)的時候,經(jīng)常與員工進行交流。在他看來,帶團隊最好的方法,就是一定要經(jīng)常聚在一起。聚在一起吃飯,喝咖啡,聊聊天,就能發(fā)現(xiàn)問題解決問題。與核心人員則要一個月單獨進行一次深入的交流,借此可以了解到這些核心成員目前的狀態(tài)。

    “如果手下人能力很強,到了可以自立門戶的時候,你不讓他看到希望,那就違背了人性,他是一定會走的。”胡圣德表示,他對團隊的承諾是,只要手下人能夠獨當(dāng)一面了,就出錢開公司讓他來當(dāng)老總,而且把主要的股權(quán)讓給對方。

    在胡圣德的規(guī)劃中,他的園區(qū)將會有綠化、健身、餐廳、公共會議室、咖啡吧,還會有電商非常需要的攝影取景地。這將是一個連接政府、電商企業(yè)與第三方服務(wù)機構(gòu)的平臺,能夠在寧波電商轉(zhuǎn)型過程中扮演重要的角色。

    因此,胡圣德將原有中發(fā)制刷有限公司的傳統(tǒng)制造業(yè)務(wù)統(tǒng)統(tǒng)交給了弟弟打理,全力投入到園區(qū)的建設(shè)當(dāng)中。

    “電商的問題,我已經(jīng)想得非常清楚。做不好,是不可能的事?!北M管園區(qū)還只有雛形,但胡圣德對于未來的前景,非常樂觀。

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