找到你的工作好拍檔

●李若瑜

找到你的工作好拍檔

●李若瑜

遇到問題，該找誰(shuí)幫忙？團(tuán)隊(duì)合作，跟誰(shuí)組成“特別行動(dòng)小分隊(duì)”？透過(guò)辦公室里的蛛絲馬跡，全方位考察身邊同事，你一定能發(fā)現(xiàn)特別合拍的工作好拍檔，說(shuō)不定，你們還能升級(jí)做閨蜜。

逛街“血拼”建立戰(zhàn)斗友誼

工作之余，不妨拉上同事出去逛街，面對(duì)大賣場(chǎng)里的服裝、飾品，相信每個(gè)人都會(huì)瞬間本能地顯現(xiàn)出個(gè)人的喜好。如果發(fā)現(xiàn)有和自己喜歡同樣顏色、款式的同事，可以在心里默默為她加10分。尤其對(duì)于設(shè)計(jì)、策劃等與審美有一定關(guān)聯(lián)的工作，相似的品位是順利合作的重要前提。一個(gè)人的審美偏好從側(cè)面反映出她內(nèi)心對(duì)“舒適、美好”的向往，相似度越高，你們的主觀分歧就越少，同時(shí)，審美還能折射出你們?cè)跐撘庾R(shí)中的默契程度。

細(xì)枝末節(jié)見真章

責(zé)任感是團(tuán)隊(duì)合作中不可或缺的特質(zhì)，大風(fēng)浪不常有，我們可以通過(guò)日常事件，觀察拍檔的責(zé)任感。比如，若需要向客戶發(fā)送重要郵件，她發(fā)送后是否會(huì)打電話，通知對(duì)方注意查收？快遞單、郵件、傳真這類文件，寫完后，她是否反復(fù)確認(rèn)無(wú)誤才發(fā)出？拿到客戶的新需求，她會(huì)不會(huì)跟各部門協(xié)商，再下達(dá)新的議程，以確保整個(gè)團(tuán)隊(duì)工作流程無(wú)誤？如果她在這類事件中體現(xiàn)出精準(zhǔn)的責(zé)任感，以及顧全大局的思維方式，相信你們?cè)诤献髦杏性俅箫L(fēng)浪，她也不會(huì)逃之夭夭。

“初來(lái)乍到”考察適應(yīng)力

一個(gè)人初到公司的表現(xiàn)，可以反映她面對(duì)新項(xiàng)目或者新環(huán)境時(shí)，是否有快速適應(yīng)力。任何一家公司、組織都有自己的傳統(tǒng)、習(xí)慣、假設(shè)和不成文的規(guī)矩，說(shuō)白了就是“我們這里都這么做，你來(lái)了也必須要遵從”。這些長(zhǎng)期積累下來(lái)的傳統(tǒng)習(xí)慣，未必全都正面積極，如果一個(gè)人進(jìn)入新環(huán)境，能很快熟悉并應(yīng)付，至少說(shuō)明她做事時(shí)，可以快速屏蔽外在干擾，迅速進(jìn)入狀態(tài)。

一個(gè)人應(yīng)付得了初來(lái)乍到的陌生感，面對(duì)其他新挑戰(zhàn)多半也不是問題。當(dāng)然如果既能成功融入新環(huán)境，還能給公司陳舊的陋習(xí)帶來(lái)一絲改觀，那么平日和她合作，肯定會(huì)比較愉快。

認(rèn)錯(cuò)態(tài)度體現(xiàn)成長(zhǎng)空間

一個(gè)人犯錯(cuò)之后的態(tài)度，可以準(zhǔn)確地體現(xiàn)出他將來(lái)有多大上升空間和作為。如果出現(xiàn)失誤，無(wú)論是客觀原因還是她自己的問題，都能積極反思，認(rèn)真總結(jié)：若是客觀原因?qū)е?，想辦法下次回避；若是自己的問題，敢于大膽承擔(dān)，不怕被嘲笑和付出代價(jià)，就說(shuō)明她的智慧和胸懷過(guò)人，在合作中也一定敢于承擔(dān)，不會(huì)斤斤計(jì)較。

減肥有成效，合作錯(cuò)不了

辦公室里，總有喊著“哎呀，我太胖啦，要減肥”的姑娘，可真正變苗條的總是寥寥。因?yàn)橄霌碛型昝郎聿?，不僅要餓肚子，還要長(zhǎng)期有效地鍛煉，這是一項(xiàng)很考驗(yàn)人的工程。有些人三天打魚兩天曬網(wǎng)，瘦下一點(diǎn)兒馬上反彈，周而復(fù)始又回到原點(diǎn)；有的人猛攻十幾天瘦了不少，但被壓抑的食欲和萎靡的精神都預(yù)兆了之后的大幅反彈；只有勻速控制食量并堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)的姑娘，才能在幾個(gè)月時(shí)間里逐漸把身材控制到滿意水平，而且還能長(zhǎng)期保持。顯然，只有最后一種同事有明確的目標(biāo)，可以有效管理私人欲望，并且做事有計(jì)劃，善于堅(jiān)持，一定是你完美的合作伙伴。

聊社會(huì)新聞，發(fā)現(xiàn)她的平常心

同事午餐，經(jīng)常聊到社會(huì)新聞，觀察她對(duì)待大大小小新聞事件的態(tài)度，可以推知她對(duì)待團(tuán)隊(duì)成員的態(tài)度。盡管生活中有不盡如人意之處，你的修為決定了你的生活軌跡，那些總喜歡抱怨、發(fā)泄不滿的人，顯然并不明白這個(gè)道理，在團(tuán)隊(duì)合作當(dāng)中，她也很可能把精力用來(lái)表達(dá)不滿、挑剔同伴，而不是注重自己的成長(zhǎng)和反思；一旦工作出現(xiàn)問題，還喜歡把責(zé)任推到別人身上，做出成績(jī)，卻會(huì)大肆邀功。相反，那些對(duì)待新聞時(shí)事保留觀點(diǎn)或持客觀態(tài)度的人，一定更沉著穩(wěn)重，心思縝密。一個(gè)既不激進(jìn)，也不會(huì)過(guò)于情緒化的同事，更務(wù)實(shí)，你們的合作絕對(duì)很愉快。

（摘自《悅己》2014年8期）