職工因單位拖欠工資而辭職，能否領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金？

職工因單位拖欠工資而辭職，能否領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金？

編輯同志：

我曾是一家公司的職工，公司為我辦理過(guò)2年的失業(yè)保險(xiǎn)。半年前，因公司發(fā)生經(jīng)營(yíng)困難，出現(xiàn)入不敷出，連續(xù)4個(gè)月沒(méi)有向我發(fā)放工資。我迫于生計(jì)，不得不決心辭職另找單位。不料，事后我卻始終無(wú)法找到合適工作，并導(dǎo)致一直失業(yè)至今。盡管我已經(jīng)辦理失業(yè)登記，但有關(guān)部門(mén)面對(duì)我領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的請(qǐng)求，卻以我屬于自己辭職導(dǎo)致失業(yè)，不符合領(lǐng)取條件為由拒絕。請(qǐng)問(wèn)：我究竟能否領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金？

讀者：韓 某

韓某：

雖然你屬于主動(dòng)辭職導(dǎo)致失業(yè)，但仍可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定：“具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇?！惫疽褳槟憷U納兩年的失業(yè)保險(xiǎn)，你也已經(jīng)辦理失業(yè)登記，表明你明顯具備了上述（一）、（三）項(xiàng)之規(guī)定要件，那么，你能否獲取失業(yè)保險(xiǎn)金的關(guān)鍵，在于你是否屬于“非因本人意愿中斷就業(yè)”，答案應(yīng)當(dāng)是肯定的。因?yàn)椤妒I(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第4條中規(guī)定：“非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：（一）終止勞動(dòng)合同的；（二）被用人單位解除勞動(dòng)合同的；（三）被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的；（四）根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第2、3項(xiàng)與用人單位解除勞動(dòng)合同的；（五）法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的?！倍秳趧?dòng)法》第32條第二、三項(xiàng)分別是指“用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的”、“用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的”。你主動(dòng)辭職，恰恰是由于公司拖欠了你的4個(gè)月工資，迫于生計(jì)而為之。如果公司能夠按時(shí)發(fā)放工資，使你的生活得到保障，你自然不會(huì)提出選擇辭職，即你的辭職屬于“非因本人意愿”。

顏東岳 江西省興國(guó)縣人民法院 342400