增強“三力”促發(fā)展凸顯作為強保障

王宏

新形勢下，把黨建思想政治工作與企業(yè)科學發(fā)展的重點、難點和關鍵點無縫對接，這是企業(yè)生產經營工作的生命線，也是對企業(yè)各級黨組織“融入中心、服務大局”的根本要求。為此，遼河熱采機械公司黨委積極創(chuàng)新工作思路，以“增強‘三力促發(fā)展、凸顯優(yōu)勢展作為”為抓手，團結和帶領各級黨組織和廣大黨員群眾，為保證企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供了堅強保障。

增強職工隊伍的凝聚力，為企業(yè)發(fā)展提供思想保障

黨委緊跟企業(yè)面臨的新形勢、新任務和職工隊伍出現的新情況、新需求，堅持以人為本，用深入細致地思想政治工作凝心聚力。一是堅持正面引導，突出思想上解惑。面對復雜多變的生產經營形勢，職工隊伍中產生的困惑和疑慮會不斷增多，如果不能及時化解和消除這些困惑和疑慮，就會引起職工的思想波動，影響企業(yè)的生產經營工作。為此，公司黨委把開展好形勢任務教育作為統(tǒng)一干部職工思想的有力抓手，著重在解惑答疑、凝心聚力上下功夫，使教育活動真正成為“集中答疑”的大講堂。同時，為了增強教育活動的針對性，黨委還就職工關注的熱點和難點問題，完善“廠務公開、黨務公開”制度，開通書記信箱、信訪信箱，設立領導干部接待日，開展“領導給我講形勢，我給領導講心事”活動等，全面了解職工的所想所需，及時解答職工的各種問題，消除思想顧慮，這種雙向互動的方式使“重點答疑”更加有的放矢。二是關注重點群體，突出心理上解壓。作為產品型企業(yè)，面對激烈的市場競爭和繁重的研發(fā)任務，企業(yè)管理人員、外闖市場人員、科技人員的心理壓力也隨之加大。為了幫助他們緩解壓力、調節(jié)情緒，黨委以“打造陽光健康心態(tài)、培養(yǎng)快樂工作情緒”為主題，舉辦了“壓力與情緒管理”講座、全員心理健康咨詢、思想政治工作經驗分享、“追求卓越、銷售為王”銷售團隊壯行會等活動，引導大家快樂學習、快樂工作、快樂奉獻、快樂運動、快樂生活。

增強基層黨組織和黨員隊伍的戰(zhàn)斗力，為企業(yè)發(fā)展提供組織保障

黨委以“創(chuàng)先爭優(yōu)”常態(tài)化、長效化為目標，把推動企業(yè)發(fā)展的重點作為工作的落腳點和著力點，切實發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一是搭建活動陣地。把學習型黨組織建設作為加強黨建工作的切入點，以“我學習我進步”為主題，構建黨員活動三級陣地，即黨委的“黨員教育基地”、基層黨支部的“黨員活動中心”、黨小組的“黨員服務點”，分別賦予不同功能，保證支部和黨員學習有場所、活動有陣地。二是創(chuàng)新活動內容。黨委把黨小組作為加強基層黨建的重要支點，提出了“學習有自制力、工作有執(zhí)行力、服務有親和力、活動有團結力、評價有說服力”的“五有力”黨小組創(chuàng)建目標，大力開展比學習、創(chuàng)一流素質，比工作、創(chuàng)一流品質，比服務、創(chuàng)一流水平，比團結、創(chuàng)一流團隊，比貢獻、創(chuàng)一流業(yè)績的“五比五創(chuàng)”活動，有效地促進黨組織服務生產經營的作用發(fā)揮。三是激活活動主體。針對廣大黨員黨委設定了“溫、聽、寫、讀、談、展”六條教育路徑，通過開展“十百千”重溫入黨誓詞、“唱紅歌、誦紅詩、贈紅書”、“我身邊的故事”優(yōu)秀共產黨員事跡報告會、黨員義務獻工、共產黨員工程等活動，進一步激發(fā)廣大黨員當表率作示范、攻堅克難的工作熱情。

增強企業(yè)軟實力，為企業(yè)發(fā)展提供文化保障

軟實力是企業(yè)核心競爭力的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的重要推動力量。黨委立足于企業(yè)現狀，多措并舉，使企業(yè)擁有良好的社會聲譽和形象。一是以不同群體為目標，提升職工隊伍素質。針對不同的群體黨委因人施法，不斷加大職工隊伍建設力度。對科技人員實行“四激勵”，激發(fā)了科技人員的熱情；對銷售人員實行“四關愛”，鼓舞了銷售人員的士氣；對管理人員體現“四增強”，精細管理成效顯著；對操作人員強化“四種意識”，不斷提升員工的技術技能素質。二是以特色文化為引領，發(fā)揮企業(yè)文化優(yōu)勢。經過多年的建設和提煉升華，企業(yè)形成了以“五色”廉潔文化、“5S”現場管理文化為引領的企業(yè)文化建設體系，“五色”廉潔文化曾獲得“全國企業(yè)文化優(yōu)秀案例”獎，與此同時，英模文化、執(zhí)行力文化等基層文化百花齊放，共同推進了企業(yè)發(fā)展，擴大了企業(yè)的美譽度和知名度。三是以和諧為基礎，打造企業(yè)良好形象。在千方百計促發(fā)展的前提下，黨委從職工群眾最關心、最直接、最迫切、最現實的需要入手，在辦實事、做好事、解難事的過程中體現以人文本的本質要求。堅持在第一時間，做好困難職工、困難家庭、弱勢群體的幫扶工作，開展經?；乃蜏嘏顒?，切實解決他們在衣食住行、子女就業(yè)、就醫(yī)看病等實際困難，使困難、弱勢群體無一遺漏地得到了幫扶，職工群眾各種思想問題和合理訴求得到了妥善解決。目前的遼河熱采機械公司對內樹立了團結進取、互幫互助、純樸實在、平安和諧的良好風貌，對外更加展示了管理規(guī)范、誠實守信、環(huán)境怡人、安居樂業(yè)的良好形象。endprint