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    偷不走的機會

    2014-02-18 06:15:00張軍霞
    公務員文萃 2014年1期
    關鍵詞:人事主管推銷產品西奧多

    張軍霞

    西奧多是英國一家百貨公司的人事主管。一次,公司招聘業(yè)務員,最終杰克和約翰入選。可這個崗位只能招聘一人,該如何取舍,西奧多想了個辦法。他對這兩個人說:“從現在起,我每天會給你們10位客戶資料,你們分別去向其中的5人推銷產品,看最后誰的業(yè)績更好。”

    剛開始,西奧多準備好客戶名單時,兩人都隨機拿走5份就離開了。幾天后,情況有了變化,杰克總是提前5分鐘來挑走5份,把剩下的留給約翰。半個月后,杰克再來找西奧多領資料時,卻被告知:“我已經決定錄用約翰了,你不用再來了?!苯芸擞行┎环獾貑枺骸拔业臉I(yè)績比約翰多好幾倍,可為什么留下的是他?”西奧多搖搖頭回答說:“我給你們的資料都是精心準備的,有一半客戶就在公司附近的寫字樓上班,這些人薪水高,購買力強,而另一半客戶多在郊區(qū),收入較低,購買力也弱一些。你很聰明,很快就發(fā)現了規(guī)律,于是每天悄悄挑選出購買力強的客戶,而把難題留給約翰。這樣一來,你不僅節(jié)省了時間和交通費,業(yè)績也自然更好。你的這些小動作,我和約翰早就發(fā)覺了,可他卻從沒怨言……”杰克聽完,只好悻悻地離開。

    投機取巧只能賺取一時風光,卻無法偷走真正的機會,只有腳踏實地去拼搏的人,才能夠笑到最后。

    (摘自《環(huán)球人物》)

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