易建強(qiáng)海外人才引進(jìn)忌魚目混珠

易建強(qiáng)海外人才引進(jìn)忌魚目混珠

海外高層次人才引進(jìn)計劃實施多年，發(fā)生過若干次學(xué)歷造假事件，不僅嚴(yán)重影響這一計劃的聲譽(yù)，也打擊人才的參與熱情。

本土科研人才隊伍壯大固然是國家科技創(chuàng)新能力的直接體現(xiàn)，但當(dāng)今國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流日益頻繁，海外人才引進(jìn)也是必不可少。對于北京建設(shè)科技創(chuàng)新中心，海外人才引進(jìn)顯得尤為重要。如何在引進(jìn)海外人才時，將濫竽充數(shù)者“堵”在門外？全國政協(xié)委員、中國科學(xué)院自動化研究所綜合信息系統(tǒng)研究中心副主任易建強(qiáng)曾為此專門提案。

“海外高層次人才引進(jìn)計劃”（簡稱 “千人計劃”），主要是圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，從2008年開始，在國家重點創(chuàng)新項目、學(xué)科、實驗室以及中央企業(yè)和國有商業(yè)金融機(jī)構(gòu)、以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)為主的各類園區(qū)等，引進(jìn)2000名左右人才并有重點地支持一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學(xué)科的戰(zhàn)略科學(xué)家和領(lǐng)軍人才來華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。同時，各省(區(qū)、市)也結(jié)合本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，有針對性地引進(jìn)一批海外高層次人才，即地方“百人計劃”。在“千人計劃”基礎(chǔ)上，2010年12月，中央人才工作協(xié)調(diào)小組批準(zhǔn)通過了《青年海外高層次人才引進(jìn)工作細(xì)則》，“青年千人計劃”正式啟動。

海外人才的引進(jìn)，對于創(chuàng)新型國家建設(shè)、北京市科技創(chuàng)新中心建設(shè)無疑都會發(fā)揮舉足輕重的作用。“不管是‘千人計劃’、‘青年千人計劃’，還是‘百人計劃’，都是為人才強(qiáng)國戰(zhàn)略提供支撐?！比欢Ｍ馊瞬乓M(jìn)過程中學(xué)歷造假事件時有發(fā)生，易建強(qiáng)對此深感憂慮。“雖然造假者是極少數(shù)，但這是影響國家聲譽(yù)的大事。做學(xué)問不造假應(yīng)成為教授道德底線之一。守住這條底線，不僅要靠自律，更要有多方面的他律。不能讓制度上的紕漏成就魚目混珠者的僥幸。”

多年的海外留學(xué)工作經(jīng)歷以及歸國后的所見所聞使得易建強(qiáng)對此看得很透?！昂Ｍ飧邔哟稳瞬乓M(jìn)計劃實施多年，發(fā)生過若干次學(xué)歷造假事件，不僅嚴(yán)重影響這一計劃的聲譽(yù)，也打擊人才的參與熱情。對這些‘業(yè)內(nèi)’問題，代表委員要有‘不隱惡、不避嫌’的勇氣，越是熟悉領(lǐng)域發(fā)生的問題，越要抓準(zhǔn)說透。”他認(rèn)為，由于存在國內(nèi)外信息不對稱、人才引進(jìn)單位對于引進(jìn)人才的強(qiáng)烈渴望等諸多因素，海外人才引進(jìn)審核、把關(guān)不可避免地存在一些漏洞。部分海外歸國人員也就有可乘之機(jī)，學(xué)歷造假也就在所難免。

此外，被引進(jìn)的海外人才能否在引進(jìn)單位完成規(guī)定時間的研究工作也存在問題。對此，易建強(qiáng)提出了解決方案。他認(rèn)為，在引進(jìn)人才之前，應(yīng)通過被引進(jìn)人才所在地使領(lǐng)館教育參贊，向其所在的學(xué)校、研究機(jī)構(gòu)或企業(yè)核實情況，通過第三方核實，來驗證其經(jīng)歷和研究成果的真實可靠性。而對于那些已經(jīng)作為“千人計劃”等相關(guān)人才戰(zhàn)略引進(jìn)，卻并不能如約在國內(nèi)做規(guī)定時長研究，并有海外教職或兼職的，應(yīng)盡量將其歸入短期項目。