因傷無法上班，企業(yè)要求停薪留職合理嗎

主持人：

本人下班后回家途中出車禍，可企業(yè)只給一個月的工傷假，我因傷無法上班，企業(yè)就讓我停薪留職，這樣處理合理嗎？我應(yīng)怎么討回公道？

易安網(wǎng)友 陽光梁

易安網(wǎng)友：

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應(yīng)該認定為工傷。所以，你下班后回家途中出車禍，如果被交警部門認定為非主要責任，就可以要求企業(yè)申請工傷，也可以自己直接申請工傷。一旦被認定工傷，就依法享有對應(yīng)于傷殘等級的工傷待遇，企業(yè)應(yīng)該依法履行保護職工職業(yè)安全健康的職責。

施倚