把市場活水引入企業(yè)管理
對企業(yè)設(shè)置的限制越多、管得越多,企業(yè)成功的可能性就越小。企業(yè)的成功,在一定程度上就是市場配置資源的成功。
在進(jìn)一步厘清了市場和政府的定位以后,關(guān)鍵是要用市場對資源進(jìn)行配置。
倘若市場和政府的邊界沒有區(qū)分好,就會(huì)影響經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。比如改造一個(gè)經(jīng)濟(jì)型酒店,從開始改造到正式開業(yè),要蓋100多個(gè)圖章,政府這只“無形的手”對市場的資源配置在一定程度上起到了遏制作用。
有人說,錦江之星作為一個(gè)國有企業(yè),不是很成功嗎?其實(shí)回過頭來看,正是因?yàn)楫?dāng)初集團(tuán)沒過多干預(yù),完全按照市場化的運(yùn)作培養(yǎng)了很多人,才有了今天。
錦江之星十幾年的發(fā)展剛好證明了對企業(yè)設(shè)置的限制越多、管得越多,企業(yè)成功的可能性就越小,因?yàn)槠髽I(yè)無法讓市場來自由配置。企業(yè)的成功,在一定程度上其實(shí)就是市場配置資源的成功。
很多國有企業(yè)其實(shí)都不缺人才,也不缺資金,而且很多機(jī)制也比民企要好,比如貸款的優(yōu)勢是與生俱來的。但同時(shí)要對它進(jìn)行監(jiān)管,而且這些監(jiān)管又跟市場資源相悖的,從而導(dǎo)致了很多國企發(fā)展受挫。
我認(rèn)為,政府如何在新一輪的改革當(dāng)中,把中央政府的政策貫徹下去,其關(guān)鍵不在中央,更多的是在政府的終端服務(wù)部門,這些部門觀念的轉(zhuǎn)變會(huì)對中央政府的施政起著重大的作用。就像酒店一樣,酒店要提倡好的服務(wù),關(guān)鍵不在于領(lǐng)導(dǎo)層,而在于每個(gè)門店的服務(wù)員,他們把每個(gè)顧客都服務(wù)好了,消費(fèi)者就會(huì)覺得這個(gè)品牌是好品牌。政府的末端應(yīng)該是這一輪改革的關(guān)鍵。
但是末端的利益被打破,能讓受益人接受嗎?
據(jù)說現(xiàn)在報(bào)考公務(wù)員的人數(shù)已經(jīng)在減少了,因?yàn)榇蠹覍λ钠谕呀?jīng)降低。但我們完全可以參照周邊的韓國、新加坡,這些國家的政府部門在很多領(lǐng)域,都是靠“無形之手”進(jìn)行著管理。
在企業(yè)的宏觀監(jiān)管上、在法制的建設(shè)上,這些政府是有為的,但是在市場配置資源上他們完全是無為的,并且本來也不需要做更多的有為。
那么,國企改革到底該怎么做?
“錦江國際”完全是一個(gè)國有控股的公司,哪怕現(xiàn)在在香港、在上海上市,其實(shí)都還是國資控股。隨著國家改革的深入,上海的國企國資改革20條的出臺(tái),我們這類企業(yè)已經(jīng)放入了完全競爭性的行業(yè),這些行業(yè)都面臨著被市場資源配置做重新分配的前途。這些資源的配置將在最近或者未來兩三年當(dāng)中,發(fā)揮至關(guān)重要的作用。
中國的酒店業(yè)其實(shí)還處在一個(gè)起步發(fā)展階段,投資和回報(bào)是完全背離的,好在正在朝著很好的方向發(fā)展。
最近幾年,錦江之星的凈利潤以25%至30%的幅度在增長,這完全是市場給企業(yè)帶來的效益,同時(shí)也為社會(huì)解決了就業(yè)問題,為國企開創(chuàng)了一條嶄新的路子。所以我相信這一輪的國企國資改革以及政府與市場關(guān)系的處理,隨著更多更好政策的出臺(tái),會(huì)一起走向更為良性的發(fā)展。
市場在資源配置中發(fā)揮越來越重大的作用,是企業(yè)要發(fā)展的保障,也是中國穩(wěn)定發(fā)展的一個(gè)保障,相信未來一定會(huì)迎來一個(gè)比較好的環(huán)境。