主動“空杯”方可輕裝上陣

○文/李 揚

一本由享有“中國創(chuàng)新培訓第一人”美譽的吳甘霖老師著成、名為《空杯心態(tài)》的書讓“空”走出佛學的教義，不僅以與時俱進的眼光聚焦當代人的所需和所思，而且在涵蓋古今中外的案例舉證中將“不斷放下、勇于超越”的“空杯”智慧與充滿激烈競爭的現(xiàn)代社會聯(lián)系起來。

閱讀節(jié)奏緊跟作者的論證力度，思維在書中提到的不同人物的人生經歷中穿行，在書頁的翻動間體會其各自命運的跌宕起伏，無形中也對“及時歸零”和“動態(tài)空杯”的觀點增添了時代和現(xiàn)實色彩的認知。

沒有把陰影甩進“太平洋”的勇氣，喬布斯就不會在早年被蘋果公司董事會“炒魷魚”之后再度奮起，最終成為“蘋果教父”；沒有徹底將失敗“壓箱底”的頑強，史玉柱就不可能填平從“首富”到“首負”的巨大“溝壑”，后又成功經營在美國上市規(guī)模最大的中國民營企業(yè)；沒有敢于挑戰(zhàn)、大膽“空杯”的決然，比爾·蓋茨就不會在DOS系統(tǒng)賣的最火的時候將其淘汰，促使更具革命性的WINDOWS的出現(xiàn)……

將心靈的指針撥回最初的起點，不管曾經是成功的輝煌，還是失敗的頹然，“空杯”總是能夠還內心一份不驕不躁的定力，也是基于心態(tài)和行動層面的雙重起航。盡管這并非一個與和風細雨相伴的過程，其中往往意味著突破和顛覆，甚至會引發(fā)心靈的“地震”。但從長遠來看，心靈碎裂的時候恰恰是重生的開始。因為只有“拉開窗簾，陽光才能照進來”，也只有將心“倒空”，才會做到真正的放下，才會重拾那份整裝待發(fā)的輕快和釋然。

天津教育出版社出版的這本書告訴我們：主動“空杯”方可“輕裝上陣”。作為一部以“打造永不滿足的一流員工和團隊”為寫作目的的著作，除了對于企業(yè)員工個體成長和團隊建設具有啟發(fā)意義之外，在對整個企業(yè)實現(xiàn)良性、長遠發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃上也有著十分顯著的現(xiàn)實意義。