紅日阿康重獎(jiǎng)“金點(diǎn)子”

本報(bào)訊日前，紅日阿康公司將17600元獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金發(fā)放給來自生產(chǎn)、營銷及機(jī)關(guān)后勤的50名干部員工手中，他們所提出的70條合理化建議得到了公司的一致認(rèn)可。

2014年是公司管理效益年，為盡快實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，該公司于2013年9月底便下發(fā)了《合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，目的在于鼓勵(lì)廣大干部員工為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，進(jìn)一步擴(kuò)大廠商農(nóng)三者贏利空間。該辦法實(shí)施后，10-12月份，三個(gè)月的時(shí)間共收到了來自各系統(tǒng)干部、員工提出的115條建議，涉及大家所關(guān)心的民生福利、工藝改造與優(yōu)化、產(chǎn)品創(chuàng)新、節(jié)能降耗和提高工作效率等。通過對(duì)各建議嚴(yán)格論證后，該公司對(duì)優(yōu)秀建議進(jìn)行了每條50至3000元不等的5大級(jí)別共8種獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)?！敖瘘c(diǎn)子”的征集，為公司向管理要效益，實(shí)現(xiàn)效益的最大化邁出了重要一步。