浙江省國土資源廳人事處
省廳部署開展公務員日志式管理考核工作
浙江省國土資源廳人事處
9月25日上午,省廳召開推行“日志式”管理平時考核工作動員部署大會,廳黨組副書記、副廳長馬奇主持會議并作動員講話,廳人事處操作演示“日志式”管理平時考核系統(tǒng)。廳機關處級及以下全體干部(含上掛、借調(diào)人員)、省國土資源執(zhí)法監(jiān)察總隊全體工作人員及其他廳直屬事業(yè)單位主要負責人參加會議。
馬奇副廳長指出,公務員平時考核是加強公務員日常管理、提高公務員隊伍整體素質(zhì)、加強公務員隊伍建設的重要措施,也是強化干部管理監(jiān)督、改進機關工作作風、提高服務群眾效能、樹立機關良好形象的有效手段。每一位公務員都要思想上重視,行動上負責,做到在其位、謀其政、盡其責,認真客觀地記錄工作日志,以自我革命的精神轉作風、正作風,勤政廉政、依法行政、為民施政,改進機關工作作風,提高服務群眾效能,樹立機關良好形象。
此次“日志式”考核工作的實施范圍為廳機關(含參照公務員法管理單位)公務員,平時考核對象為廳機關處級及以下公務員。廳直屬有關事業(yè)單位參照執(zhí)行。10月8日-12 月31日,廳機關“日志式”管理平時考核系統(tǒng)上線試運行,2015 年 1 月1日起正式上線運行。