● 杭州市編辦行政體制改革處
精簡(jiǎn)審批摸機(jī)清構(gòu)審 批 厘依清據(jù)職責(zé)界限
——杭州市深化行政審批制度改革實(shí)踐
● 杭州市編辦行政體制改革處
將職能相近的行政審批事項(xiàng)歸并到一個(gè)部門辦理是行政審批制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容,也是優(yōu)化政務(wù)環(huán)境、實(shí)現(xiàn)行政審批增速提效的一項(xiàng)重要舉措。在改革中,杭州市精簡(jiǎn)了審批機(jī)構(gòu)和從事審批工作的人員,厘清了職責(zé)界限。目前,杭州市36個(gè)部門中有31個(gè)部門的全部審批事項(xiàng)由行政審批處(科)承擔(dān),歸并率達(dá)到100%,其他5家單位的歸并率也達(dá)到了90%~96%。
實(shí)施部門行政審批職能向一個(gè)處室集中歸并之前,部門審批職責(zé)分散在各個(gè)內(nèi)設(shè)處室,有的部門甚至出現(xiàn)了處處都是“行政審批處”的現(xiàn)象,辦一件事需要向多個(gè)處室提交材料,辦事環(huán)節(jié)多,辦事周期長(zhǎng),辦事效率低。實(shí)施行政審批職能歸并后,有22個(gè)部門實(shí)現(xiàn)了由局機(jī)關(guān)統(tǒng)一設(shè)置行政審批處集中辦理審批事項(xiàng);有9個(gè)部門由局機(jī)關(guān)設(shè)置行政審批處,并根據(jù)法律法規(guī)授權(quán)或委托,在相關(guān)下屬單位設(shè)置行政審批處(科)集中辦理審批事項(xiàng);5個(gè)職能歸并沒有到位的部門,承擔(dān)行政審批職責(zé)的處室個(gè)數(shù)也壓縮到了3個(gè)左右。36個(gè)部門承擔(dān)行政審批職責(zé)的處室從原有的198個(gè)減少到51個(gè),精簡(jiǎn)了74.2%。
在梳理部門現(xiàn)有審批事項(xiàng)時(shí)發(fā)現(xiàn),有的部門把日常管理內(nèi)容確定為審批事項(xiàng),把服務(wù)管理變成了前置審批,這無疑增加了許多沒有法律依據(jù)的審批環(huán)節(jié)和審批事項(xiàng),也是造成目前審批事項(xiàng)多的原因之一。在審批職能歸并實(shí)施過程中,市編辦積極指導(dǎo)部門對(duì)原有審批事項(xiàng)進(jìn)行職能鑒定,將不該設(shè)置成審批事項(xiàng)的管理職責(zé)歸位、正位,將該下放的審批事項(xiàng)放到底、放到位,共梳理出不再由市級(jí)部門審批的事項(xiàng)215項(xiàng)。
在推進(jìn)職能歸并工作中,要求部門對(duì)照“權(quán)力陽(yáng)光”對(duì)向社會(huì)公布的行政審批事項(xiàng)逐條梳理,并找出每一條行政審批事項(xiàng)當(dāng)時(shí)設(shè)立的法律法規(guī)或政策文件依據(jù);對(duì)部門提出暫不歸并的事項(xiàng),同樣也要求提供不歸并的政策依據(jù)或理由,同時(shí)對(duì)照梳理出國(guó)家和省、市已經(jīng)公布取消的審批事項(xiàng),為下一步清理規(guī)范工作提供基礎(chǔ)。通過審批職能歸并,摸清了全市859項(xiàng)行政審批許可和非許可的設(shè)立依據(jù)和由來。在推進(jìn)過程中,通過政策宣傳、對(duì)照分析、典型示范等,促使部門從不主動(dòng)、不接受、不配合到更積極、更配合、更徹底,有效地提高了職能歸并的質(zhì)量和效率。
隨著行政審批職責(zé)逐步向行政審批處集中歸并到位,原承擔(dān)行政審批職責(zé)的處室人員,除一部分“人隨事走”充實(shí)到行政審批處外,其余人員可騰出精力加強(qiáng)監(jiān)管,實(shí)現(xiàn)了行政管理從“重審批”向“重監(jiān)管”的轉(zhuǎn)變。以市國(guó)土資源局為例,實(shí)施審批職能歸并前,共有10個(gè)處室(單位)、60余名工作