文/北群
促干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變寧波江北建重大決策監(jiān)察平臺
文/北群
寧波市江北區(qū)借鑒企業(yè)管理模式,推出重大決策執(zhí)行監(jiān)察平臺,通過全過程監(jiān)督、職責(zé)細(xì)化到人及實時監(jiān)控督查機(jī)制,有效提升干部的責(zé)任心和進(jìn)取心,促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,深化了群眾路線教育實踐活動。
“重大決策、重大項目的執(zhí)行落實,歷來是基層工作的一個難點。2010年下半年,江北引進(jìn)了大型購物中心‘萬達(dá)廣場’,業(yè)主采取項目分解法,不到一年時間就順利開業(yè),被稱為‘萬達(dá)奇跡’,這個標(biāo)桿工程給了我們很大啟示?!苯眳^(qū)委書記俞雷說。
通過借鑒引入萬達(dá)等企業(yè)的先進(jìn)理念和做法,在浙江財經(jīng)學(xué)院、寧波大學(xué)專家的幫助指導(dǎo)下,江北設(shè)計推出了重大決策執(zhí)行監(jiān)察平臺(以下簡稱為監(jiān)察平臺),將區(qū)委區(qū)政府的重大決策部署,細(xì)化分解為城市建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生改善等7大類24小類464個項目,由區(qū)委區(qū)政府督查室和區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)日常監(jiān)察督辦。截至去年年底,完成和提前完成的各類項目達(dá)94%,重大項目的推進(jìn)比往年加快了15%以上。
監(jiān)察平臺能夠高效運作的關(guān)鍵在于明確責(zé)任制,職責(zé)落實到人。通過將重大決策部署細(xì)化分解為任務(wù)目標(biāo)、時間節(jié)點、責(zé)任單位、責(zé)任人和聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo),圍繞“立項、執(zhí)行、審核、監(jiān)督、評價”五個環(huán)節(jié),設(shè)置電子化主頁,利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù),實行跟蹤監(jiān)管。實時動態(tài)公布各責(zé)任單位,牽頭單位承辦推進(jìn)的基本情況,使項目責(zé)任人、經(jīng)辦人、審核人以及全區(qū)相關(guān)部門都能及時了解掌握重大項目的最新進(jìn)展。同時,對推進(jìn)緩慢、亮紅燈的項目開展集中掛牌攻堅,超期未辦結(jié)的項目實行“主任約談”,對督辦事項拖延不辦、落實不力等情況,則按規(guī)定啟動問責(zé)程序?!?011年初,接手了總面積達(dá)42.2萬平方米的寶慶寺地塊安置房建設(shè)任務(wù),并將其納入監(jiān)察平臺,隨時接受督促監(jiān)察。”江北區(qū)安置房建設(shè)辦公室副主任丁國雄說,2012年四五月間雨水較多,監(jiān)察平臺顯示施工進(jìn)度滯后了20余天,他們找到施工隊,一起商議彌補(bǔ)措施,很快將工期趕上來了。至2012年12月初,整個工程已完成了外墻裝飾,建設(shè)效率比以往提高了60%多。
在平臺運行中,提出了“塊抓條?!钡墓ぷ骼砟?,即作為項目牽頭主抓的各街道(鎮(zhèn))遇到困難或阻力時,可在監(jiān)察平臺上向具體分管部門請求配合支持,有關(guān)部門應(yīng)合力協(xié)調(diào)解決。這不僅有利于形成合力,破解難點,也增進(jìn)了干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、為基層排憂解難的意識。
2012年初起,江北區(qū)開展了征地“清零”行動,清除一些釘子戶、尾巴戶,“主抓街道”希望有關(guān)部門進(jìn)行配合。于是統(tǒng)戰(zhàn)部成立了“和諧拆遷促進(jìn)會”,團(tuán)區(qū)委在青年中開展“青春助拆主題志愿者服務(wù)活動”,區(qū)婦聯(lián)則組建了娘子軍拆遷隊、巾幗義工拆遷隊。各部門由主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊,深入一線,與群眾零距離接觸,做好思想工作,較好地促進(jìn)了“清零”行動的順利開展。
“以前街道往往沖在第一線,孤軍奮戰(zhàn),現(xiàn)在監(jiān)察平臺把‘條塊’責(zé)任捆綁,大大減輕了街道(鎮(zhèn))的壓力?!焙樘两值傈h工委書記盛悠說,寧波躍進(jìn)汽車前轎有限公司搬遷是市重點工程,項目落戶前,區(qū)領(lǐng)導(dǎo)專門召開協(xié)調(diào)會,明確規(guī)劃、土管、發(fā)改、環(huán)保等部門的相關(guān)職責(zé),在監(jiān)察平臺上張榜公布,接受監(jiān)督。有關(guān)部門都把項目順利落戶當(dāng)作了“分內(nèi)事”,主動轉(zhuǎn)變角色,提供上門服務(wù)。