我與《走過60年》

■ 王 莉

我與《走過60年》

■ 王 莉

回顧歷史要對今天有用，并服務于未來。所謂溫故而知新，讀史以明智。這次采訪，不僅僅是對公司60年發(fā)展史的闡述，更是對公司60年精神的頌揚。

時間過得真快，一晃大半年過去了。這半年可謂是忙忙碌碌?；仡櫚肽陙淼墓ぷ鳎瑲w納為一句話：累，并快樂著！

今年是內(nèi)蒙古一機集團成立60周年，為了慶祝這一盛事，公司組織了形式多樣的建廠60周年主題文化活動，而拍攝制作電視系列專題片《走過60年》成為主要活動之一，電視片主要展示集團公司60年的發(fā)展史。既然是對60年的紀念，就該有認真作史的態(tài)度，要用真本事、花大心血、才能把事情做好。

首先面對的就是怎么能夠全面展示公司60年的發(fā)展變化，以什么樣的形式、主題再現(xiàn)歷史，怎樣突出重點……為了全面了解公司發(fā)展的歷史，我從檔案中心借來廠史、年鑒，從一些老同志手中借閱大量資料進行研究，春節(jié)就是這樣在讀書中度過的。面對紛繁的資料，經(jīng)過與主管領導商討，反復溝通，主要創(chuàng)作脈絡形成，決定拍攝9集電視系列專題片。

片子主要客觀回顧記述60年的發(fā)展史，緊緊圍繞公司核心產(chǎn)品的科研、制造、更新?lián)Q代、調(diào)整改進和公司的經(jīng)營改革發(fā)展這條主線，以講故事的情景，重點突出，客觀記錄，生動描述新中國第一個主戰(zhàn)坦克廠的發(fā)展過程，及各個歷史階段有影響力的重點事件，展現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展變化歷程，體現(xiàn)公司自力更生、艱苦奮斗、頑強拼搏、無私奉獻的軍工精神，再現(xiàn)公司60年的發(fā)展成就。

有關領導一再要求，要挖掘那些普通的、有故事的目標人群，但故事一定要引起關注與肯定，使他們說出自己的故事會更充滿激情，首先要感動你們，然后感動觀眾。主題確定后，我們選取了在60年發(fā)展過程中，不同時期、不同崗位，戰(zhàn)斗在各條戰(zhàn)線、親歷公司發(fā)展變化的老領導、創(chuàng)業(yè)者、老專家、老工人和年青的科技人員，用他們的親身經(jīng)歷和感受，講述一機60年來的艱難與輝煌，優(yōu)越和自豪。3月份，我們攝制組開始了實地采訪。在采訪過程中，被訪者大都是耄耋老人，我們非常擔心他們的身體狀況，然而，當他們聽說我們的來意后，非常愉快接受了采訪。

93歲高齡的原工廠黨委書記兼革委會主任韓懷志，回憶起在工廠生活戰(zhàn)斗過的日子記憶猶新，他幾度淚水在眼眶里打轉(zhuǎn)。為了照顧他的情緒和身體，我們幾次提議休息一下再錄，他都拒絕了。雖然身體不便，但是在采訪過程中，跟我們一聊就是兩個多小時。

原工廠廠長劉作會，已84歲了，我們曾三次到呼市家中采訪他，他都熱情地接待我們，還打來電話，與我們溝通交流，把他寫的自傳《流光碎影》贈送給我們，為的就是幫助我們把這個片子做好。

原公司總經(jīng)理焦開河聽說我們來采訪，早早做好了準備，他在百忙中先后兩次約見我們，與我們共同研究探討如何表述公司在改革發(fā)展過程中的關鍵時刻，以怎樣的精神狀態(tài)、超乎尋常的發(fā)展速度、推動公司向前發(fā)展的，為的就是把片子拍得更好，更能體現(xiàn)出一機的精神所在。

采訪白曉光董事長、黨委書記時，正值包頭最熱的季節(jié)。在等待過程中，我們已是滿頭大汗，但當我們進入白總辦公室時，詫異地發(fā)現(xiàn)辦公室的溫度竟然還要高出3、4度，白總雖然汗水濕了衣襟，但恍若不覺，使我們采訪一氣呵成。

榮獲“兵器工業(yè)功勛獎”的科技工作者方慰先，是大家熟知的人物，他嚴謹?shù)目茖W態(tài)度贏得眾人尊重。他向來不愿接受媒體的采訪，做人非常低調(diào)，但聽說是為公司成立60年做片子，他欣然接受。為了采訪，他準備了大量資料，親自撰寫了二代坦克和輪式戰(zhàn)車研制過程，一些專業(yè)術語講解得非常清晰明了。他不善言談，卻接受了我們連續(xù)作戰(zhàn)式的五個小時采訪，他講起科研成果來仍然神采奕奕。在回憶過去研制過程中的失敗與成功，艱辛與困苦，他幾度哽咽。

原工廠廠長張俊九在百忙中為我們寫來一封《為“共和國長子”喝彩》的信。他在信中寫到：60年來，作為“共和國的長子”、中國兵器工業(yè)的骨干企業(yè)，一機集團從無到有、從小到大、從弱到強，走出了一條艱苦創(chuàng)業(yè)之路、改革創(chuàng)新之路、跨越式發(fā)展之路。60年的發(fā)展，幾代人的艱苦奮斗，幾代人的智慧和汗水，才使公司幾經(jīng)困境而不倒，歷盡沉浮而重生，在風雨洗禮中走向成功。

在采訪中，我時常想，是什么力量讓這些創(chuàng)業(yè)者堅定執(zhí)著，又是什么力量讓繼承者鍥而不舍，我頓悟了……正如白曉光董事長、黨委書記所總結的那樣：“公司60年來取得如此輝煌的成就，就是因為有支撐企業(yè)發(fā)展的這種責任、文化、形象的所包含的文化底蘊。60年來，公司切實承擔起了黨和國家賦予的職責，較好地履行了強軍報國的政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任。經(jīng)過60年的積淀和傳承，也培育出了忠誠敬業(yè)、艱苦奮斗、無私奉獻、務實創(chuàng)新的具有一機特色的、優(yōu)秀兵工文化和企業(yè)精神，這種文化和精神，激勵著我們克服一個又一個困難、取得一個又一個成功。多年來，公司在國內(nèi)外樹立起了非常好的形象，使第一機械品牌享譽國內(nèi)外?！?/p>

經(jīng)過兩個月的采訪，我們從包頭、呼市到北京，共計采訪了近40人，他們在百忙中抽出時間接受我們的采訪，為的就是表達他們對公司的這份熱愛，他們惦記公司的未來和與他們并肩作戰(zhàn)的“戰(zhàn)友”。

沒想到采訪會這么成功，使我們分享到這么多的感人故事。每一次采訪，心情隨著故事情節(jié)跌宕起伏；每一次采訪，都受到一次洗禮；每一次采訪，都讓我感動；這不僅僅是感動，更是欽佩。欽佩他們那種不等不靠不要、發(fā)奮圖強的精神，欽佩他們那種百折不饒、愈挫愈勇的信念，欽佩他們那種敢于擔當、勇于創(chuàng)新的責任，欽佩他們那種……

我內(nèi)心不時引起一種沖動，這種沖動已激發(fā)了我的創(chuàng)作欲望。

我們在采訪過程中，得到方方面面的支持和幫助。在北京，維科賓館的同志們，不僅在吃住行上給予了方便，還幫助我們聯(lián)系被采訪對象。由于大多數(shù)都是領導，工作非常繁忙，時間上定不下來。他們就早早與各位領導溝通協(xié)調(diào)，使我們到北京后能馬上投入到工作中，還派專人開車陪同，節(jié)省了大量時間，出色完成了采訪任務。

檔案中心的同志，不管是星期天還是節(jié)假日，只要我們需要，就派人配合我們工作，幫助查閱了大量檔案資料，提供了照片原始資料，被采訪對象的單位也給予我們幫助和支持，使我們能夠順利完成采訪任務。

在后期制作過程中，編導們夜以繼日的工作，他們到內(nèi)蒙古檔案局、包頭檔案館、公司檔案中心查閱所需資料，就是為了每個鏡頭的真實感。他們觀看了大量紀錄片吸取其精華，6、7月份這是包頭最熱的季節(jié)，編導們在編輯室里一呆就是幾個小時、十幾個小時、甚至是通宵。

郭宗老師都是已經(jīng)快要退休的人了，為了片子的制作，騰出自己的機器為我們上傳保存大量的資料，而此時的他，也正在加班加點為廠慶的文藝晚會和展廳制作片子，卻先人后己、無怨無悔。

邵偉不僅承擔著全部采訪中的攝像工作，而且還負責兩集軍品的編導工作。正當工作進入白熱化程度的時候，由于工作需要，他被調(diào)入科研所。我擔心，他的任務怎么辦？他只說了一句：“你放心，不管在哪工作，我都會把這個任務完成好?！?/p>

劉國文承擔著五集的編導工作和最后的合成工作，經(jīng)常一干就是一個通宵。連續(xù)的熬夜使他精神疲憊，從不喝咖啡的他，困了就喝咖啡提提神，有時還要搭上一盒煙。

特別是高溫假期間，編導們不僅一天都沒有休息，而且是白天晚上連軸轉(zhuǎn)，主管領導天天和我們一起工作，才確保了8月1日的正式播出。

還有我的同事和朋友們，給我們提出許多好的建議，幫助查找資料，有的同事將自己保存的資料無私奉獻出來，正是有了他們的幫助，才有了我們今天的成果。

經(jīng)過半年緊張的采訪、拍攝、制作，九集電視系列專題片終于與廣大職工家屬見面了，這部片子受到了大家的肯定，我感到非常欣慰，也非常慶幸我當時的選擇。通過這次拍攝，讓我心存感激。我有這么好的領導的信任和支持，有這么好的團隊的合作，使我真切感受到一機集團獨特的精神氣質(zhì)和文化內(nèi)涵。

此時，我突然明白了這次創(chuàng)作的意義——回顧歷史要對今天有用，并服務于未來。所謂溫故而知新，讀史以明智。這次采訪，不僅僅是對公司60年發(fā)展史的闡述，更是對公司60年精神的頌揚。

（作者單位：內(nèi)蒙古一機集團工人報社）