關(guān)于神經(jīng)內(nèi)科患者實施人性化護(hù)理分析

胡珊珊曲 潔 陳翠青

1青島市中心醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科一病區(qū)，山東 青島 266042；2青島市中心醫(yī)院門診服務(wù)臺，山東 青島 266042

關(guān)于神經(jīng)內(nèi)科患者實施人性化護(hù)理分析

胡珊珊1曲 潔2陳翠青1

1青島市中心醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科一病區(qū)，山東 青島 266042；2青島市中心醫(yī)院門診服務(wù)臺，山東 青島 266042

目的探討人性化護(hù)理模式在神經(jīng)內(nèi)科中的應(yīng)用價值。方法選取我院神經(jīng)內(nèi)科2013年1月～2014年1月80例患者作為研究對象，隨機(jī)分為觀察組和對照組，每組40例。結(jié)果兩組患者患者對臨床護(hù)理工作的滿意度比較差異明顯，P＜0.05，具有統(tǒng)計學(xué)意義。結(jié)論在神經(jīng)內(nèi)科患者日常護(hù)理工作中，運用人性化護(hù)理模式，能夠提升護(hù)士理論及實踐相結(jié)合的綜合能力，值得進(jìn)一步研究和臨床推廣。

神經(jīng)內(nèi)科；人性化護(hù)理；臨床價值

隨著社會進(jìn)步和醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，臨床護(hù)理水品及服務(wù)體制不斷得到提升和轉(zhuǎn)變，臨床護(hù)理工作越來越多的想人性化理念靠攏。人性化護(hù)理服務(wù)的本質(zhì)與核心，是一種創(chuàng)造性、個性化的護(hù)理模式，其關(guān)鍵在于為患者提供舒適的醫(yī)療環(huán)境和滿意的就醫(yī)過程［1］。為了提升神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理人員的整體素質(zhì)及臨床護(hù)理質(zhì)量，本研究將人性化護(hù)理模式運用于日常護(hù)理工作中，取得了顯著效果，現(xiàn)將相關(guān)臨床資料報道如下。

1 對象和方法

1.1 一般資料

選取我院神經(jīng)內(nèi)科2013年1月～2014年1月80例患者作為研究對象，其中男性51例，女性39例，年齡47～78歲，平均年齡56.7±10.2歲，其中腦出血患者47例，腦梗死患者33例，隨機(jī)將80例患者分為觀察組和對照組，每組各40例，兩組患者在性別、年齡等一般資料方面無顯著差異（P＞0.05），無統(tǒng)計學(xué)意義。

1.2 方法

觀察組40例給予人性化臨床護(hù)理模式，包括加強(qiáng)護(hù)理工作管理職能、提升護(hù)理人員綜合素質(zhì)、規(guī)范護(hù)理激勵機(jī)制、加強(qiáng)科室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、完善臨床溝通技巧；對照組給予常規(guī)臨床護(hù)理，比較兩組患者實施治療患者對臨床護(hù)理工作的滿意度，采用統(tǒng)計學(xué)軟件對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

2 結(jié)果

觀察組40例患者中對臨床護(hù)理工作表示滿意的患者共40例，患者臨床滿意度100%；對照組40例患者中對臨床護(hù)理工作表示滿意的患者共31例，患者臨床滿意度77.5%；兩組患者臨床護(hù)理滿意度比較差異明顯（P＜0.05）。

3 討論

在神經(jīng)內(nèi)科臨床護(hù)理工作中為患者提供人性化的護(hù)理服務(wù)首先要在護(hù)理管理方面實現(xiàn)人性化［3］。臨床護(hù)理管理中較為重要的方面是護(hù)理質(zhì)量與護(hù)理安全，神經(jīng)內(nèi)科患者疾病發(fā)展迅速，患者多經(jīng)急救治療后暫時脫離危險，因此神經(jīng)內(nèi)科臨床護(hù)理工作不同于其他科室，具有一定特殊性［2］。在日常護(hù)理中保障護(hù)理質(zhì)量及安全，控制護(hù)理風(fēng)險，對于增進(jìn)患者臨床治療信息有很大的幫助。神經(jīng)內(nèi)科部分患者病情一日三變，家屬在不了解疾病信息與臨床治療方案的前提下往往手足無措，這時護(hù)理人員應(yīng)細(xì)致、耐心的向患者及家屬進(jìn)行病情介紹，正確處理患者及家屬的不良情緒，協(xié)助臨床醫(yī)師開展對癥治療。

與此同時，醫(yī)院方面應(yīng)該建立完善的護(hù)理激勵制度，對于護(hù)理人員的工作業(yè)績給予及時妥善的肯定和褒獎，通過實行獎懲制度和待遇的提高增強(qiáng)護(hù)理人員的工作積極性和自信心，以實現(xiàn)人性化的護(hù)理管理。神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理人員之間應(yīng)掌握良好的溝通技巧，以身作則營造融洽的工作氛圍，護(hù)士長作為護(hù)理人員的管理者應(yīng)兼?zhèn)鋴故斓淖o(hù)理操作技能和良好的品德及素質(zhì)，親自師范指導(dǎo)，做好神經(jīng)內(nèi)科患者的日?；A(chǔ)護(hù)理工作。神經(jīng)內(nèi)科人性化護(hù)理服務(wù)模式的開展，離不開綜合素質(zhì)高的護(hù)理人員，護(hù)理人員業(yè)務(wù)水品和職業(yè)素養(yǎng)直接決定了人性化護(hù)理模式的開展。在牢固掌握理論知識與實踐技巧的基礎(chǔ)上，臨床護(hù)理人員還應(yīng)全面的掌握醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、社會學(xué)、人文學(xué)等不同學(xué)科的相關(guān)知識。

人性化護(hù)理模式適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)療的發(fā)展，符合以患者為中心的臨床護(hù)理理念，通過人性化護(hù)理的實施與開展，患者的人格及自身價格得到了極大尊重，改善了神經(jīng)內(nèi)科患者的醫(yī)療環(huán)境，其本質(zhì)在于護(hù)患溝通中的人文關(guān)懷，是現(xiàn)階段提高護(hù)理質(zhì)量，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的有效途徑。

［1］李婭． 淺談優(yōu)質(zhì)護(hù)理在神經(jīng)內(nèi)科的應(yīng)用［J］． 中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)，2012，11（4）：51．

［2］肖敏． 人性化護(hù)理在神經(jīng)內(nèi)科監(jiān)護(hù)室的應(yīng)用［J］． 齊魯護(hù)理雜志，2010，16（25）:76-77．

Carrying out the Humanized Nursing Analysis about Neurology Patients

HU Shanshan1QU Jie2CHEN Cuiqing11 Qingdao centeral hospital neurology ward ，Qingdao Shandong 266042，China
2 Qingdao centeral hospital outpatient service desk，Qingdao Shandong 266042，China

ObjectiveTo study the humanized nursing mode application value in neurology.MethodsDepartment of neurology in January 2013～January 2014 as the research object，80 patients were randomly divided into observation group and control group， 40 cases in each group.ResultsThe patients in both groups of clinical nursing work satisfaction obvious compare difference， P＜0.05， with statistical significance.ConclusionIn patients with nerve internal medicine with the model of humanization nursing in nursing daily， to improve the nurse combined theory and practice of comprehensive ability，deserves further research and clinical promotion.

Neurology，Humanized nursing，Clinical value

R473.74

B

1674-9316（2014）19-0138-02

10.3969/J.ISSN.1674-9316.2014.19.086