楊波
最近,學校發(fā)生的一件學生間的沖突事件引起了我的深深思考。
事情的經(jīng)過很簡單,我校學生劉某看到有人在墻上寫中學生趙某的壞話,就把這件事告訴了趙某,趙某推斷這是我校因調(diào)皮而著稱的臧某所為,接連四天中午在上學路上攔截臧某,終于在第四天中午把臧某打了一頓??墒菈ι系淖植⒎顷澳乘鶎懀澳吃诟械轿?,準備聯(lián)合一幫和他要好的小朋友,向趙某報仇。最終這次沖突因老師的介入而終止,避免了事態(tài)的進一步擴大。
在這件事中,我發(fā)現(xiàn)學生自行處理學生間矛盾的方法存在一些問題。首先,當矛盾產(chǎn)生時,學生習慣性地借用武力解決問題。甚至讓其他與這件事無關(guān)的學生參與其中,使問題不但沒有得到解決,事態(tài)反而向惡化的方向發(fā)展。
其次,學生第一時間求助或傾訴的對象仍然是學生,而非老師,作為未成年人本身,處理問題時難免會存在一定的偏差與片面。不僅如此,案例中的臧某是受害者,遭受侵害時,他第一時間選擇了向他的好朋友求助。而他的好朋友們在為他鳴不平的同時,都要為他“報仇”。事情發(fā)生后,學生認錯態(tài)度較差,互相遮遮掩掩,找到受侵害學生臧某談話時,臧某一口否認受侵害,只是一點小矛盾。學生對老師缺乏足夠信任,自我保護意識和法律維權(quán)意識也很薄弱。甚至臧某的同班同學,在已經(jīng)得知趙某要打臧某的情況下,只是把消息透露給臧某,并沒有向老師匯報,導(dǎo)致老師沒能及時控制事態(tài),致使臧某被打。老師在學校的德育功能在此次學生沖突事件中完全被學生忽略掉了。
為什么學生解決矛盾和沖突時,第一時間想到的不是老師,甚至對老師隱瞞事實,希望老師不要介入,我想這需要老師們認真反省與思考。
一、老師需要重新定位角色,贏得學生的信任
作為未成年人,學生之間產(chǎn)生矛盾和分歧是十分正常的事情。當矛盾與沖突產(chǎn)生時,他們有許多途徑可以解決問題,可以向家長尋求幫助,也可以向社會尋求幫助。但在學校,最具優(yōu)勢的資源應(yīng)該是老師。
我想,產(chǎn)生這種結(jié)果的責任應(yīng)該在于老師。一方面,老師們過多地注重具體知識的傳授,而忽略了學生道德方面的教育,學生一旦犯錯,就認為這不是好學生干的。不是訓斥,就是各打五十大板或向家長告狀,處理問題過于簡單草率,導(dǎo)致學生漸漸疏遠老師;另一方面,很多老師仍然固守著“師道尊嚴”的訓條,很少與學生進行必要的情感交流,除了上課,很少俯下身去了解學生們想的、感興趣的。久而久之,師生之間存在一道鴻溝,產(chǎn)生了信任危機。學生間產(chǎn)生矛盾,認為告訴老師也是多余的,只會給自己帶來更多麻煩。
怎樣使學生“親其師,信其道”呢?首先,要使學生親其師,師必先愛其生。熱愛學生不僅是教師的職業(yè)責任,也是教師教育智慧的一種體現(xiàn)。蘇霍姆林斯基說:“教育技巧的全部奧妙就在于如何愛護兒童?!崩蠋熞獙崿F(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換,應(yīng)主動地走到學生中間去,通過各種方式重塑在學生心目中的形象。如和他們一起運動,一起跳繩,課間和他們一起打球、踢毽子,共同開展一些活動,展現(xiàn)課堂之外的形象,使學生們感覺到老師其實和他們一樣,并非高高在上的。
老師還可以通過一些“手段”,拉近師生之間的心理距離,走進他們的世界。老師可以嘗試一些新的溝通方法,比如借助電腦可以開微博、加微博群、開通QQ和微信等,拓寬和學生溝通的渠道。事實上,學生還是渴望理解的。當下學生的學習壓力普遍比較重,而且有較強的孤獨感。老師如果走進學生就能發(fā)現(xiàn)他們有多種心理需求。在溝通時,老師需要掌握一定的方法,學會說話,學會傾聽,學會表達關(guān)心和鼓勵,這樣才有助于建立良好的師生關(guān)系,更好地實現(xiàn)教師角色的轉(zhuǎn)變,爭取早日走進學生的心中,成為學生心目中最貼心的朋友,重新贏得學生們的信任與尊重。學生只有理解老師、信任老師、尊重老師,才會向老師敞開心靈的大門。
二、根據(jù)學生心理特征,建立和諧師生關(guān)系
小學高年級孩子,一方面,認為自己已經(jīng)長大了,完全能夠自己作決定了,希望盡快擺脫對父母和老師的依賴,所以在著裝或言行上不像以前那樣聽父母和老師的話了。案例中,學生發(fā)生矛盾和沖突,他們認為自己已經(jīng)有能力解決問題,即使受侵害的臧某也存在這方面的想法,認為告訴老師是件不光彩的事情;另一方面,心理上的脆弱,使得小學生在面對具體問題和狀況時又束手無策,無力應(yīng)對突發(fā)局面,也無力承擔相應(yīng)的責任。當老師突然介入學生沖突時,他們一下子不知所措,只能是極力隱瞞,甚至產(chǎn)生矛盾和沖突的雙方達成一種默契。只要不讓家長和老師知道就行了,雙方就互不追究了。實際上并沒有那么簡單,矛盾雙方問題沒有得到解決,為日后學生的和諧相處埋下了隱患。
小學生渴望獨立、渴望成人,卻又不完全具備承擔相應(yīng)責任的能力。這需要老師的進一步指導(dǎo),在培養(yǎng)學生的責任意識和負責任的精神方面,教師發(fā)揮著重要的作用。
首先,教師必須尊重每個學生的尊嚴。學生渴望獨立,希望逐漸擺脫對父母和老師的依賴,開始能獨立地處理學生間的一些矛盾,這一行為值得鼓勵,但需要有合理而又充滿智慧的解決方法。我們要讓學生張揚自己的個性,逐漸擺脫依賴,培養(yǎng)他們勇于為自己行為負責的精神。這種尊重不僅表現(xiàn)在對學生獨特個性的接納和對其特殊需要的滿足,而且表現(xiàn)在創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境和條件,讓學生自由充分認識自己,意識到自己的存在,體驗到自己作為人的一種尊嚴感和幸福感。
其次,激勵是激發(fā)學生潛能的有效途徑。教師要真心對待每一位學生,關(guān)心愛護學生,公平地對待學生,不厚此薄彼,尤其是對于學習成績不夠理想的學生,要多激勵,多關(guān)心,相信他們的潛力,切實幫助他們。教師為人師表,秉持公平公正,是最直觀的最有教益的模范。
最后,創(chuàng)造輕松、愉快的學習環(huán)境。在平時的課堂教學中,教師要根據(jù)新課改的要求,采用靈活多變的教學方法,讓學生做中學,學中用,激發(fā)興趣,培養(yǎng)愛好,使學生學得更主動,從而建立和諧的師生關(guān)系。
三、校園要積極營造正義氛圍,聚集正能量
校園暴力導(dǎo)致學生受侵害的行為時有發(fā)生,校園日常常規(guī)違紀現(xiàn)象更是普遍存在。校園需要正義氛圍,校園呼喚正能量。
校園正能量的缺失,到底是誰的責任?有社會的因素,也有家庭的原因,當然學校也要承擔相應(yīng)的教育責任。案例中,在事發(fā)現(xiàn)場,有多名同學圍觀,很多都是臧某的同班同學,事件過程中,既沒有同學勸阻,也沒有同學及時報告老師,更多的同學抱著看熱鬧的想法和心態(tài),表現(xiàn)極其冷漠,與小學生的身份不符。因此,校園亟需營造正義的氛圍,讓學生樹立校園主人翁的意識,敢于向校園不良行為說“不”,同校園違紀行為做斗爭。
學校是育人的場所,應(yīng)培養(yǎng)學生的正義感,讓每位學生努力樹立積極的心態(tài),摒棄負面思想,持之以恒,堅持正能量。一方面,學??梢酝ㄟ^多種途徑來營造校園文化氛圍,培養(yǎng)學生積極向上的情緒。另一方面,加強校風建設(shè),良好的校風帶給學校新的風貌,整潔、有序的校園新風貌,有利于激發(fā)學生的參與和責任意識,使得誠信、自律、向上的正能量洋溢在校園的每個角落,有利于構(gòu)建煥然一新的校園新文化。
小學生是未成年人,校園是學生邁出人際交往的第一步,這一步尤為重要。學校應(yīng)該積極為學生創(chuàng)設(shè)文明、和諧、溫馨、向上的校園環(huán)境與氛圍。老師要努力成為學生心目中最貼心的朋友,孩子有困難,第一個想到的就是老師,讓學生在校園里健康、快樂地成長,讓孩子在老師的指點下和生活歷練中學會與人相處,學會與人交往,學會與人為善,學會寬容別人的錯誤,這本身也是學生應(yīng)該具備的一種美德。endprint