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    你和老板的潛意識關(guān)系是什么

    2013-12-31 00:00:00FlaviaMazelinSalvi
    公務(wù)員文萃 2013年8期

    你對老板撒過嬌嗎?你有過同老板暢談人生和理想的沖動嗎?還是你始終對老板唯唯諾諾,從不敢持有與他相左的意見?抑或是你早已和老板在工作之余因共同的興趣愛好打成一片了呢?

    對于以下問題,你是怎樣選擇的?

    1.你的上司好像無視你一段時間了,你會怎么想?

    ■他有自己的煩心事

    ▲我也以牙還牙

    ●我做了什么讓他不開心的事嗎?

    2.在你看來,一個無能的領(lǐng)導(dǎo)主要是缺乏哪種能力?

    ■創(chuàng)新能力

    ▲讓下屬安心的能力

    ●決斷能力

    3.你要在休假高峰期請個特殊的假:

    ■你向老板說明請假的具體原因和如果被拒絕會產(chǎn)生的后果

    ▲你讓老板覺得無論如何你就是要請這個假

    ●你提出請求,然后提出幾個能彌補那幾天你工作崗位空缺的具體辦法

    4.你傾入大量精力的工作項目最終沒有被老板接受:

    ■你以后不會再這么賣力了

    ▲你要求他說明具體原因,從而更好地理解他的決定并從中吸取教訓(xùn)

    ●你直接向他表達你的失落

    5.你認為合理的權(quán)威應(yīng)該是:

    ■公正、尊重

    ▲溫柔、堅決

    ●透明、理解

    6.上司批評了你的工作總結(jié),看起來他對你的辯解非常惱火:

    ■你指責他的態(tài)度

    ▲你無視這些并繼續(xù)解釋

    ●你反駁說,他的工作要求交代得非常不明確

    7.在午餐時,你所尊重的老板成為其他同事猛烈攻擊的目標,你會怎么想?

    ■你至少會當面告訴老板

    ▲野心和挫敗感讓他們都變得斤斤計較

    ●他們說的不無道理,但是你絕不會站在他們那邊

    8.老板請你幫忙在周末修改方案,你會怎么想?

    ■公司的利益也是員工的利益

    ▲你會推脫,已經(jīng)好久沒有好好過周末了

    ●這也算是私下幫忙了,為什么要拒絕呢?

    9.你想要加薪,你會如何組織開場白?

    ■“上一次提出加薪,我遭到了拒絕,我很難受,但是我不會放棄……”

    ▲“我熱愛我的工作,非常喜歡這家公司”

    ●“我達到了所有工作目標,沒出任何問題”

    10.你無法在每天的工作中找到快樂:

    ■你抱怨上司不懂得用人

    ▲你要求做一份工作評估,從中了解現(xiàn)狀

    ●你只做好分內(nèi)的事,然后試著找別的工作

    11.你從同事嘴中聽說老板的私人生活很混亂:

    ■這些謠言對你造成困擾

    ▲這些謠言給你帶來樂趣

    ●這些謠言讓你對老板感到失望

    12.上司們最近開始打朋友牌,對你們非常親切,你對這種舉動的第一反應(yīng)是:

    ■基本是在蠱惑人心

    ▲總是有益的

    ●還挺不錯的

    13.挑戰(zhàn)上司需要:

    ■強大的自信心

    ▲充分的證據(jù)

    ●堅強的性格

    14.遭遇怎樣的老板會讓你決定離開公司?

    ■專制的

    ▲膽小怕事的

    ●異常冷漠的

    15.你會經(jīng)常想象自己處于老板的角色中嗎?

    ■有時

    ▲總是

    ●不會

    現(xiàn)在,計算你的結(jié)果(表1)。

    選A最多:老板是你的母親

    你不得不將職場關(guān)系進行親情化處理。你在關(guān)系中需要親密、熱情,尤其是長久感和穩(wěn)定感。這些在你的言辭中尤為突出,你說話多將自我?guī)?,重在穩(wěn)固親密關(guān)系。在工作中,如果不是老板要求或者告知的任務(wù),你不會采取行動或是作出決定。你的潛意識動機就是:取悅別人。有時你會覺得這種關(guān)系讓人窒息或無法發(fā)展下去,想要從中逃脫,但是你最終無法做到拉開距離或是打破關(guān)系。

    適當?shù)木嚯x:同事的評價和議論也許能夠讓你意識到這個問題,也有可能上司會主動開始與你保持距離或是在關(guān)系中減少個人元素。你可以問自己兩個問題:如何在工作以外的時間滿足自己的情感需求?如何在日常工作中讓自己變得快樂,而不是試圖取悅他人?

    選B最多:老板是你的父親

    和老板在一起,你總是沉浸在仰慕或反抗之中,有時候兩者并存。從他身上,你期待得到反饋——肯定也好,否定也好——以幫助你在職場上得到成長。你的潛意識動機是通過自己的能力和強項來吸引他的目光,從眾人中脫穎而出。平時在工作中,你的動力由各種目標和挑戰(zhàn)組成,因為你將職場視為戰(zhàn)場。你不排斥關(guān)系中存在精神或肉體上的吸引。你對加班毫無怨言,主動要求承擔困難的工作。只要你感覺自己被重用或是個人價值得到認可,你就會在工作中盡心盡力。

    適當?shù)木嚯x:反復(fù)感到沮喪可能意味著你為工作付出得太多,對自己照顧得太少。如果你覺得停滯不前,無法徹底發(fā)揮自己的能力或是被困在上司的評價中,也許是時候作一下工作評估,并聽取職業(yè)培訓(xùn)師的意見。

    選C最多:老板是你的兄妹

    你平等地看待老板。根據(jù)不同的情況,你會將自己與他定位在真誠的伙伴關(guān)系或是敵對關(guān)系上。“為什么他是老板而我不是?”這個問題折磨著你的潛意識,促使你經(jīng)常向他發(fā)出挑戰(zhàn)。你也可能需要對老板產(chǎn)生敬佩之情,從而使他提升自己,成為一位真正的領(lǐng)導(dǎo)者或管理者。你的位置——既不屬于管理層又沒有完全融入團隊中——有時讓你覺得很不舒服,因為它會讓你遭到兩方的評判。

    適當?shù)木嚯x:重新看一遍自己的工作職責和工作合同,堅決履行上面的條例,不要想著越界。如果你需要滿足自己的職業(yè)野心,那么就拿出做老板的能力和態(tài)度來。

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