那些“奇葩”的企業(yè)文化

現(xiàn)在全球擁有眾多成功的科技企業(yè)，這些企業(yè)之所以能夠獲得用戶(hù)的追捧是因?yàn)樗哂械奶厥馄髽I(yè)文化。但是其中也有一些令外人很難理解的文化內(nèi)容，比如Facebook員工工作時(shí)間抽大麻提神、谷歌的“死亡福利”以及英特爾的員工蹦極等等。下面我們就來(lái)看一看這些巨頭們都還有哪些不為人知的一面。

微軟將比爾·蓋茨辦公室

作為“靈感地”

微軟將比爾·蓋茨之前的辦公室打造成一個(gè)“車(chē)庫(kù)”，能想象到的高科技玩具應(yīng)有盡有。員工可以在這里完成他們有趣的科技項(xiàng)目。微軟每年舉辦兩次“科學(xué)集市”，全公司上下包括高級(jí)副總裁在內(nèi)都會(huì)參加這一活動(dòng)，贏家可以點(diǎn)燃名為“圣奧瑟姆山”的自制火山。

谷歌“死亡福利”

谷歌不久前公布了一項(xiàng)“死亡福利”：如員工在雇用期內(nèi)過(guò)世，未來(lái)10年，其未亡配偶或同居伴侶每年將獲得一張金額相當(dāng)于該過(guò)世員工年薪50%的支票。一位谷歌發(fā)言人證實(shí)，這項(xiàng)福利沒(méi)有“員工任職年限要求”，谷歌3.4萬(wàn)名員工都有資格享受這項(xiàng)待遇——秒殺所有科技企業(yè)。

英特爾員工“效仿”富士康

玩跳樓？

英特爾羅馬尼亞公司的人組織了一次‘集體跳樓’活動(dòng)，這當(dāng)然不是在學(xué)富士康。對(duì)于這次古怪的活動(dòng)，英特爾希望通過(guò)這次活動(dòng)來(lái)激發(fā)員工的勇氣、創(chuàng)意，促進(jìn)員工和諧。

支付寶“裸奔計(jì)劃”

當(dāng)一個(gè)項(xiàng)目按期或超額完成，為了向員工表示慶祝，該項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人會(huì)只穿一條短褲鉆桌子、在公司樓內(nèi)跑上一圈。公司管理層把“裸奔”當(dāng)成一劑團(tuán)隊(duì)融合的良藥，下屬員工把完成項(xiàng)目后可以正大光明、開(kāi)開(kāi)心心地驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人“裸奔”當(dāng)成對(duì)自己的犒勞。

入職的員工要為

下一位入職者準(zhǔn)備一份小驚喜

Commerce Sciences公司的工程師歐倫 艾倫伯格說(shuō)：他們公司有一個(gè)極具特色的傳統(tǒng)，每個(gè)最新入職的雇員第一天上班時(shí)，都要為下一位入職者制作一份“小禮物”。這份禮物要獨(dú)具匠心、個(gè)性十足，可以是笑話(huà)、有趣的書(shū)籍、咖啡膠囊等等。

Round公司星期三上午不準(zhǔn)說(shuō)話(huà)

Round公司設(shè)立了“安靜星期三”（Quiet Wednesdays），這意味著周三上午禁止任何交談。如果確實(shí)有問(wèn)題需要溝通，只能通過(guò)電子郵件或者即時(shí)通訊軟件完成。

Buffer員工之間不能有任何秘密

這家舊金山的創(chuàng)業(yè)公司Buffer擁有11名雇員，但是企業(yè)文化也很古怪，倡導(dǎo)大家分享一切。比如公司給每個(gè)員工配備一個(gè)Jawbone UP腕表，它可以自動(dòng)記錄雇員的睡眠、日常運(yùn)動(dòng)量、飲食營(yíng)養(yǎng)等等，并將這些信息分享給公司其他同事。

該公司認(rèn)為：此舉意在幫助員工改善睡眠質(zhì)量，讓他們更加快樂(lè)高效地工作。

帶著爸媽來(lái)給其他員工做午飯

OZ公司的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官古德·馬古德森表示：他希望公司的員工們邀請(qǐng)自己的爸爸或媽媽來(lái)為員工們準(zhǔn)備午餐。他認(rèn)為這是一個(gè)能夠提升公司文化、甚至提高團(tuán)隊(duì)工作效率的絕佳創(chuàng)意。

員工談戀愛(ài)要匯報(bào)

未經(jīng)同意離婚會(huì)被開(kāi)除

在號(hào)稱(chēng)要打造世界第一高樓“天空城市”的遠(yuǎn)大科技集團(tuán)，小超市無(wú)人值守、購(gòu)物自取，員工宿舍房門(mén)夜不閉戶(hù)，員工食堂三餐免費(fèi)，食材基本來(lái)自于遠(yuǎn)大農(nóng)場(chǎng)自種的有機(jī)食品。既不接受同行業(yè)的員工跳槽到遠(yuǎn)大，離職的員工也永遠(yuǎn)別想再回來(lái)。公司甚至還要求，員工談戀愛(ài)要向公司匯報(bào)；員工如果未經(jīng)公司同意就離婚，會(huì)被開(kāi)除。

網(wǎng)友評(píng)論：

@福泉：中國(guó)企業(yè)文化什么時(shí)候跟國(guó)際接軌呢？

@小_莞莞：死了才知道. 死亡福利是死亡之后享受的。

@上善若水：看完國(guó)外公司的再看國(guó)內(nèi)公司的，一股鄉(xiāng)土氣息撲面而來(lái)，企業(yè)文化的巨大差異。

@柯南醬Spy：有些蠻人性的。

@空白格：谷歌和支付寶還有遠(yuǎn)大科技的創(chuàng)意很特別也很激進(jìn)。

（編輯：唐羽）