基于人本視角下的思想政治工作發(fā)展途徑淺析

【摘 要】思想政治工作的起點(diǎn)是人，終點(diǎn)也是人。人本理念就是指在社會(huì)與人的關(guān)系上，人既是主體，也是目標(biāo)?？梢哉f(shuō)，以人為本是思想政治教育工作的基本指導(dǎo)原則。因此，在思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中，思想政治工作者必須不斷尋求新的發(fā)展途徑，突出人本理念，才能真真正正的把思想政治工作做到受教育者的心坎里。

【關(guān)鍵詞】人本；思想政治；發(fā)展途徑

堅(jiān)持以人為本是開(kāi)展思想政治工作的前提。盡管每個(gè)人的能力，知識(shí)與思想存在諸多差異，但是終究都處于主體地位。因此，每個(gè)人在接受教育、引導(dǎo)的同時(shí)，更應(yīng)該得到充分的尊重、與理解。除此之外，思想政治工作就是做人的工作，必須保持與員工的密切聯(lián)系，腳踏實(shí)地地向員工學(xué)習(xí)，不斷從員工中挖掘豐富的教育資源。以人為本的思想政治工作就是在尊重人的前提下，凝聚人的作用，達(dá)到教育人的目的。具體而言，在人本視角下，思想政治工作的發(fā)展途徑主要包括：

一、提升思想政治教育工作者的素質(zhì)

思想政治教育工作者的修養(yǎng)高低決定著思想教育工作開(kāi)展的程度，以及開(kāi)展的成功與否。思想政治教育工作者必須堅(jiān)持人本的理念，虛心向員工學(xué)習(xí)，關(guān)心員工，心系員工，成為員工的貼心人。思想政治教育工作者還必須成為學(xué)習(xí)的帶頭人，努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的文化與技術(shù)，用自身的行動(dòng)帶動(dòng)員工學(xué)習(xí)的積極性。建立并堅(jiān)持多層參與制度，完善創(chuàng)新思想政治工作。必須堅(jiān)持在企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行企業(yè)思想政治工作的改革與創(chuàng)新。不但要努力提高職工干部素質(zhì)，同時(shí)要培養(yǎng)管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)管理能力的高水平、高效率。也必須完善監(jiān)督機(jī)制，廣開(kāi)言路，對(duì)于思想政治工作死角和空白點(diǎn)，接受大家提出的好的建議和意見(jiàn)，達(dá)到思想政治工作全覆蓋并完善其創(chuàng)新。

二、思想政治工作與人力資源管理相結(jié)合

人力資源管理是重要的管理環(huán)節(jié)。人力資源管理以發(fā)展與利益為目標(biāo)，而思想政治工作則具有一定的政治色彩，但是兩者都是以人為中心，都是服務(wù)于一定的核心價(jià)值觀。因此，兩者具有一定的相互補(bǔ)充作用，樹(shù)立“以人為本”的管理理念，將思想政治工作與提升人力資源管理相結(jié)合，能夠提升思想政治工作開(kāi)展的有效性。若想調(diào)整整體員工的積極性，發(fā)揮個(gè)人的最大價(jià)值，激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)新精神，具體的實(shí)施起來(lái)會(huì)是一件比較困難的事情。根據(jù)以下三方面進(jìn)行合理規(guī)劃：第一，組織進(jìn)行規(guī)劃：遵循組織計(jì)劃目標(biāo)的設(shè)定，科學(xué)的建立組織機(jī)構(gòu)，滲透到管理階層的建設(shè)，根據(jù)工作性質(zhì)分配工作，明確各階層及其工作人員的只能所在，對(duì)于各階層的工作人員隨行進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，不僅能掌握員工對(duì)組織公司的滿意度，同時(shí)能夠合理正確的分配員工職責(zé)；第二，員工計(jì)劃和工作崗位分析：要了解組織的需求，近幾年員工的需求，員工是否需要進(jìn)行崗位的調(diào)換。掌握與崗位有關(guān)的信息是分析工作崗位的根本，例如，崗位內(nèi)容，員工素質(zhì)等。要讓員工有盡其所能之地。招聘、績(jī)效、分配資源以及報(bào)酬補(bǔ)助等因素均有著很密切的關(guān)系；第三，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：組織有沒(méi)有發(fā)展？個(gè)人有沒(méi)有發(fā)展？這肯定是員工思考的問(wèn)題。組織要幫助他們實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生的理想，必須使組織的目標(biāo)與員工的目標(biāo)結(jié)合起來(lái)。促進(jìn)員工的職業(yè)潛能達(dá)到最大化是組織整個(gè)發(fā)展戰(zhàn)略的一個(gè)重要組成部分。

三、實(shí)現(xiàn)理論教育與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合

以人為本的思想政治教育工作應(yīng)該強(qiáng)調(diào)理論教育與社會(huì)實(shí)踐的統(tǒng)一。因?yàn)?，思想品德的形成除了能夠在學(xué)習(xí)過(guò)程中塑造之外，更多的是在其生活過(guò)程中形成。通過(guò)社會(huì)實(shí)踐能夠使得受教育者將正確的思想內(nèi)化為自身價(jià)值追求與道德信念。將受教育者的內(nèi)在認(rèn)知外化為實(shí)踐活動(dòng)，做到知行合一，自然能夠提升受教育者的思想道德素質(zhì)。受教育者通過(guò)各種方式獲得的思想認(rèn)識(shí)是否正確，是否與客觀實(shí)際相符合，只能靠相應(yīng)的社會(huì)實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)。在具體實(shí)施中，完善思想政治工作機(jī)制，首先要統(tǒng)一企業(yè)內(nèi)部思想，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)制。形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管局面，把自身體系建設(shè)推向縱深。其次完善思想政治工作體制要積極鼓勵(lì)廣大職工參與，做到各層面共同參與管理，對(duì)于員工思想政治出現(xiàn)問(wèn)題要在改革過(guò)程中要及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決，思想政治工作機(jī)制得到建立和完善，實(shí)現(xiàn)思想政治工作機(jī)制的創(chuàng)新，推動(dòng)改革的成功實(shí)施。

四、實(shí)現(xiàn)思想政治工作的不斷創(chuàng)新

毛主席曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“政策和策略是黨的生命”。要想提升電力企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性，將以人為本落到實(shí)處，更好的服務(wù)“工作體系建設(shè)的大局，就必須根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，干部職工的思想政治實(shí)際，積極探索新形勢(shì)下為客戶服務(wù)的的工作方法，為推進(jìn)企業(yè)的改革與發(fā)展，提升客戶的市場(chǎng)滿意度與認(rèn)可度奠定基礎(chǔ)。結(jié)合企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)，思想政治工作的創(chuàng)新包括思想政治工作的理念、方法、機(jī)制、作用和管理等方面的創(chuàng)新，推動(dòng)思想政治工作從單一化向多元化發(fā)展，拓寬路徑，建設(shè)和諧文化，實(shí)現(xiàn)“軟治理”。思想政治工作從機(jī)械化向電子化方向轉(zhuǎn)變，完善思想政治工作的監(jiān)督評(píng)估機(jī)制，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的科學(xué)管理。多層次激發(fā)思想政治工作的活力，在“軟治理”方面不斷探索，通過(guò)思想政治工作的創(chuàng)新，調(diào)節(jié)和優(yōu)化人的價(jià)值觀念與行為方式，以此實(shí)現(xiàn)思想政治工作開(kāi)展的初衷。

五、加強(qiáng)對(duì)于人的激勵(lì)

激勵(lì)是堅(jiān)持以人為本的思想政治工作開(kāi)展的催化劑。在思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中，有效的激勵(lì)必須具備多個(gè)條件。例如，思想政治工作所使用的激勵(lì)方案必須具有一定的針對(duì)性，能夠激勵(lì)對(duì)象的客觀需要，能夠創(chuàng)造積極的客觀條件，為完善進(jìn)一步激勵(lì)提供相對(duì)的導(dǎo)向作用。除此之外，思想政治工作必須保證激勵(lì)方案對(duì)于每個(gè)人的機(jī)會(huì)均等，保持其的公正性與客觀性。思想政治工作應(yīng)把握好激勵(lì)時(shí)間和強(qiáng)度。隨著思想政治工作核心的改變，激勵(lì)制度在不同時(shí)期有必要進(jìn)行不同調(diào)整，以便能夠隨時(shí)調(diào)整人員的最佳狀態(tài)，發(fā)揮出個(gè)人最大價(jià)值，加快達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的效力。由于它們之間存在著正比關(guān)系，因此長(zhǎng)期有效的實(shí)施激勵(lì)制度需要提升激勵(lì)的期限和強(qiáng)度。因此，思想政治工作應(yīng)當(dāng)順應(yīng)人的獨(dú)特性心理，用更多激勵(lì)鼓勵(lì)人，使其保持一種積極向上的態(tài)度。

六、加強(qiáng)思想政治工作開(kāi)展的信息化程度

思想政治工作的開(kāi)展必須依賴(lài)先進(jìn)的載體。信息化時(shí)代，先進(jìn)的載體必須具備的條件包括：第一，能夠承載思想政治教育信息，能夠被思想政治工作者所使用。第二，是聯(lián)系主客體的形式，能夠使工作者與工作對(duì)象形成互動(dòng)，最終達(dá)到教育目的。思想必須借助載體，即利用物化形式承載與表現(xiàn)，才能得到反映。思想政治工作的信息化開(kāi)展可以通過(guò)以下途徑：首先，有效利用大眾傳媒的輿論宣傳開(kāi)展思想政治工作。大眾傳媒載體既包括傳統(tǒng)媒體，如報(bào)紙、廣播、影視、電視傳媒等，還包括新型媒體，即互聯(lián)網(wǎng)，尤其是互聯(lián)網(wǎng)自媒體；其次，充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)的信息平臺(tái)開(kāi)展思想政治工作?；ヂ?lián)網(wǎng)集多種功能于一身，使用方便、傳播快捷、交流寬松、信息豐富，能夠滿足人對(duì)信息的需求。第三，在文化建設(shè)和活動(dòng)舉行中開(kāi)展思想政治工作。文化是思想政治工作的重要載體。文化本身就蘊(yùn)含著豐富的思想政治教育內(nèi)容，進(jìn)而不斷影響著人們的思想與行為。

總之，思想政治工作應(yīng)當(dāng)順應(yīng)人的獨(dú)特性心理，用更多激勵(lì)鼓勵(lì)人，使其保持一種積極向上的態(tài)度。隨著改革開(kāi)放的不斷深化，人們的思想與行為隨之出現(xiàn)了許多新的變化與特點(diǎn)。在當(dāng)前社會(huì)環(huán)境中，思想政治工作必須實(shí)現(xiàn)以人為本的教育管理理念。思想政治工作就是使得人性不斷提升的工作。人的全面發(fā)展既是人的價(jià)值的最充分體現(xiàn)，又是思想政治工作終極目標(biāo)價(jià)值的追求。

參 考 文 獻(xiàn)

[1]夏建林.人本管理與思想政治工作的結(jié)合途徑[J].南京大學(xué)學(xué)報(bào).2007（1）

[2]孫秀麗.論以人為本分層次的思想政治教育訴求[J].齊齊哈爾大學(xué)學(xué)報(bào)：哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版.2007（6）