淺談復(fù)合型財(cái)務(wù)人員的多樣化就業(yè)選擇

【摘 要】隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整及經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度逐漸回升，金融經(jīng)濟(jì)類人才的就業(yè)形勢(shì)也一改往日的低迷，逐漸呈現(xiàn)出良性發(fā)展的趨勢(shì)。但是，由于我國(guó)目前的整個(gè)就業(yè)群體呈現(xiàn)出一個(gè)“金字塔”的形態(tài)，待就業(yè)人口眾多，而企業(yè)真正需求的高素質(zhì)復(fù)合型人才卻少之又少；加之財(cái)務(wù)類專業(yè)的畢業(yè)生在逐年增多，各企事業(yè)單位財(cái)務(wù)崗位的人才需求量又很少，所以在這種“多”與“少”的局面之下，財(cái)務(wù)類畢業(yè)生就業(yè)與單位招聘之間的矛盾日漸突出。對(duì)于如何緩解這個(gè)矛盾，打破財(cái)務(wù)類畢業(yè)生就業(yè)困難的僵局，這篇文章將簡(jiǎn)單闡述一下財(cái)務(wù)專業(yè)的畢業(yè)生如何做一個(gè)復(fù)合型的財(cái)務(wù)人員以及在就業(yè)中多樣化選擇的問(wèn)題。

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)畢業(yè)生；復(fù)合型人員；多樣化就業(yè)

近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，各類企業(yè)都在朝著多元化的方向前進(jìn)，在這種大背景之下，對(duì)我們財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)要求也越來(lái)越高，單純的記賬會(huì)計(jì)已經(jīng)不能再滿足人才市場(chǎng)的需求了?！稌?huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2010-2020）》中指出：當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我國(guó)會(huì)計(jì)人才發(fā)展的指導(dǎo)方針是：服務(wù)發(fā)展，以用為本；健全制度，創(chuàng)新機(jī)制；高端引領(lǐng)，整體開發(fā)。為了實(shí)現(xiàn)這一重要的指導(dǎo)方針，作為一名財(cái)務(wù)專業(yè)的學(xué)生，我們要努力培養(yǎng)自身多方面的職業(yè)技能，在學(xué)好本專業(yè)知識(shí)的前提下，對(duì)其他專業(yè)領(lǐng)域也要有所涉獵和掌握，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，爭(zhēng)取讓自己成為一名適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，滿足人才市場(chǎng)需求的復(fù)合型財(cái)務(wù)人員。在面對(duì)就業(yè)時(shí)，也會(huì)有多樣化的選擇，無(wú)論是自主創(chuàng)業(yè)還是在其他行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的各種企業(yè)中都能夠顯得游刃有余。

一、復(fù)合型財(cái)務(wù)人員

1.復(fù)合型財(cái)務(wù)人員的定義。復(fù)合型財(cái)務(wù)人員從廣義的角度來(lái)理解，就是具備多元化的工作能力，這種人才滿足企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益最大化的發(fā)展需求，可以為企業(yè)持續(xù)化經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航，并且還能夠在復(fù)雜的人際交往中，具有靈活多變的能力，恰當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)好各種關(guān)系。從深層次角度來(lái)理解，復(fù)合型人財(cái)務(wù)人員的實(shí)質(zhì)就是突破專業(yè)界限，不僅具有經(jīng)營(yíng)管理的學(xué)識(shí)背景，同時(shí)可以將這些內(nèi)容互相融合，達(dá)到融會(huì)貫通的地步。最重要的一點(diǎn)是針對(duì)財(cái)務(wù)管理這樣一門實(shí)踐大于理論的學(xué)科來(lái)說(shuō)，復(fù)合型財(cái)務(wù)人員一定要有豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，才不會(huì)成為“紙上談兵”的庸才。

2.復(fù)合型財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng)方式。財(cái)務(wù)人員是我國(guó)人才隊(duì)伍的重要組成部分，是維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧的力量，著力培養(yǎng)復(fù)合型財(cái)務(wù)人員已經(jīng)成為財(cái)務(wù)管理工作和從業(yè)人員自身發(fā)展的必然要求，更是企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)的迫切需求。培養(yǎng)一名復(fù)合型財(cái)務(wù)人員主要從三個(gè)方面出發(fā)：

首先，要成為一名復(fù)合型的財(cái)務(wù)人員不但要加強(qiáng)自己的專業(yè)技術(shù)水平，提高自己的綜合素質(zhì)能力，而且還要讓自己不斷適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的潮流，開拓創(chuàng)新的精神也是必不可缺的。會(huì)計(jì)是一門不斷革新的學(xué)科，以《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》以及各類經(jīng)濟(jì)法稅法為例，我們可以看到，這些制度準(zhǔn)則和法律法規(guī)，每三至五年就會(huì)有有新的變動(dòng)，所以繼續(xù)教育對(duì)財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)是極其重要的。因此，及時(shí)的參加財(cái)政部門組織的各類繼續(xù)教育活動(dòng)對(duì)與培養(yǎng)復(fù)合型財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)是必須的。其次，作為財(cái)務(wù)類的從業(yè)人員，要始終堅(jiān)持終身教育的理念。財(cái)務(wù)人員要具備較高的文化素質(zhì)和一定的新技術(shù)知識(shí)，較嫻熟的業(yè)務(wù)操作能力，以及今后的職稱晉升，考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師的資格，都需要我們不斷努力學(xué)習(xí)，接受新知識(shí)，涉獵新領(lǐng)域，提升財(cái)務(wù)人員的綜合素養(yǎng)，這就要求我們一定要有“活到老，學(xué)到老”的覺悟。最后，高等院校的財(cái)務(wù)人員的主要機(jī)構(gòu)，在培養(yǎng)復(fù)合型財(cái)務(wù)人員的過(guò)程中，這些院校承擔(dān)著非常重要的責(zé)任。但是由于近些年高等學(xué)院的不斷擴(kuò)招，大部分院校的教學(xué)硬件水平無(wú)法及時(shí)跟進(jìn)，所以造成了財(cái)務(wù)類專業(yè)教學(xué)內(nèi)容單一，人才培養(yǎng)不夠全面，出現(xiàn)了高學(xué)歷、低能力的現(xiàn)狀。針對(duì)這種局面，我認(rèn)為高等院校在財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)的過(guò)程中，要注重多方面、多層次、高水平的教育，對(duì)于學(xué)生的培養(yǎng)應(yīng)有針對(duì)性，不能一概而論。教學(xué)地點(diǎn)不能只局限在課堂，更多的讓學(xué)生走進(jìn)企業(yè)，實(shí)地進(jìn)行學(xué)習(xí)，才是掌握財(cái)務(wù)管理工作的重要途徑。

二、多樣化的就業(yè)選擇

就業(yè)是所有學(xué)生都不得不面臨的一個(gè)難題，由于財(cái)務(wù)行業(yè)具有特殊性，資金的管理涉及到了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈，會(huì)直接影響到企業(yè)的正常運(yùn)行，所以財(cái)務(wù)人員相對(duì)其他行業(yè)來(lái)說(shuō)就業(yè)就顯得尤為困難。但是我們作為一名復(fù)合型的財(cái)務(wù)人員在擇業(yè)時(shí)一定不能將目光僅局限與財(cái)務(wù)行業(yè)這一個(gè)領(lǐng)域，要做到開闊眼界，要有敢于嘗試任何行業(yè)的精神。

1.選擇自主創(chuàng)業(yè)。隨著改革開放，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展良好的勢(shì)頭以及國(guó)家相關(guān)政策的鼓勵(lì)，越來(lái)越多財(cái)務(wù)專業(yè)的畢業(yè)生走上了自主創(chuàng)業(yè)的道路。尤其是復(fù)合型財(cái)務(wù)人員在自創(chuàng)業(yè)中更是有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的好壞最終都要反映到財(cái)務(wù)成果上來(lái)，通過(guò)財(cái)務(wù)管理可以分析企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的執(zhí)行情況，并且能夠?qū)ふ移渲写嬖诘膯?wèn)題和解決問(wèn)題的辦法。創(chuàng)業(yè)活動(dòng)決策是否正確，經(jīng)營(yíng)是否合理，風(fēng)險(xiǎn)是否可控，產(chǎn)品是否暢銷，員工和客戶是否滿意，這些都能在企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)中體現(xiàn)出來(lái)。財(cái)務(wù)專業(yè)的學(xué)生可以將自身的會(huì)計(jì)技能和學(xué)科知識(shí)完美運(yùn)用到創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中來(lái)，這樣就可以在自主創(chuàng)業(yè)初期讓企業(yè)的成長(zhǎng)得到一個(gè)充分的保障，為今后的快速發(fā)展打下一個(gè)夯實(shí)的基礎(chǔ)。

2.選擇營(yíng)銷行業(yè)?，F(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)工作內(nèi)容已經(jīng)不再是單獨(dú)與企業(yè)的資金管理，更多的是要目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，投向市場(chǎng)，而把握市場(chǎng)最重要的環(huán)節(jié)就是營(yíng)銷。企業(yè)的盈利狀況和發(fā)展前景主要還是集中在銷售業(yè)績(jī)上面。所以將財(cái)務(wù)與營(yíng)銷兩個(gè)行業(yè)相結(jié)合是企業(yè)發(fā)展的新思路。企業(yè)的財(cái)務(wù)部門與營(yíng)銷部門的目的都是相同的，都是以企業(yè)能夠盈利為目標(biāo)。營(yíng)銷部門在制作企業(yè)產(chǎn)品銷售方案時(shí)，要以財(cái)務(wù)規(guī)劃為基礎(chǔ)，這樣的營(yíng)銷策劃方案才是最合理的，也是最容易實(shí)現(xiàn)的。復(fù)合型財(cái)務(wù)人員就是要拋棄將自己作為記賬工具的傳統(tǒng)觀念，將營(yíng)銷知識(shí)融入自己的本質(zhì)工作，為企業(yè)的銷售適時(shí)的提供合理的意見或是建議，甚至我們還可以親身參與到營(yíng)銷環(huán)節(jié)中來(lái)。營(yíng)銷人員對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況不甚了解，也不會(huì)重視這個(gè)方面。而我們則會(huì)兼顧銷售與財(cái)務(wù)兩個(gè)方面與綜合考慮營(yíng)銷戰(zhàn)略的側(cè)重點(diǎn)，合理的將資金安排的營(yíng)銷活動(dòng)中，用最少的錢把營(yíng)銷活動(dòng)的效果做到最大化，降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)的盈利指標(biāo)，從而不斷推進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息傳遞流程圖

3.選擇電商行業(yè)。電子商務(wù)是近些年來(lái)興起的一個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，它是利用不斷革新的計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)而形成的一種全新的商品交易活動(dòng)、金融活動(dòng)及相關(guān)綜合服務(wù)活動(dòng)的全新商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，真正實(shí)現(xiàn)了商業(yè)活動(dòng)的全球化，同步化，便捷化。在電子商務(wù)飛速崛起的大環(huán)境之下，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也在悄然變革著，作為新時(shí)代的財(cái)務(wù)人員，我們也要及時(shí)跟上時(shí)代的步伐參與參與其中。電子商務(wù)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是緊密聯(lián)系，相輔相成的兩個(gè)行業(yè)。電子商務(wù)的新型交易方式也帶動(dòng)了一個(gè)新職業(yè)的誕生——網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)。同時(shí)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)這個(gè)新職業(yè)也儼然成為了電子商務(wù)的一個(gè)重要組成部分。與普通的財(cái)務(wù)工作相比，網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的無(wú)紙化工作使財(cái)務(wù)從業(yè)人員從過(guò)去的繁重復(fù)雜的工作中解放出來(lái)，也為企業(yè)節(jié)約了大量的人力和物力資源。網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)也讓企業(yè)的財(cái)務(wù)信息的披露以及會(huì)計(jì)活動(dòng)的確認(rèn)變的更加快捷準(zhǔn)確。同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)在整個(gè)企業(yè)各部門信息傳遞中占據(jù)著主導(dǎo)地位，把企業(yè)所有者、股東、相關(guān)的職能部門以及消費(fèi)者這些主體的原本單向溝通方式變?yōu)榛?dòng)交流的溝通方式，由線狀變?yōu)榫W(wǎng)狀。真正達(dá)到了信息交流的互通有無(wú)，使財(cái)務(wù)信息充分滿足使用者的需求。

4.選擇物流行業(yè)。同電子商務(wù)一樣，物流行業(yè)也是近期在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域興起的一個(gè)全新產(chǎn)業(yè)。由于商業(yè)貿(mào)易活動(dòng)在地域上的不斷擴(kuò)大化，甚至已經(jīng)達(dá)到了全球化，再加上交通等基礎(chǔ)設(shè)施的不斷完善，所以物流行業(yè)在如今的現(xiàn)代商業(yè)活動(dòng)中扮演的重要的角色。物流行業(yè)誕生的同時(shí)也造就了許多現(xiàn)代物流企業(yè)，這些企業(yè)不單是承擔(dān)著貨物的運(yùn)輸和配送，還有倉(cāng)儲(chǔ)、批發(fā)、采購(gòu)等環(huán)節(jié)。在這些環(huán)節(jié)當(dāng)中，最關(guān)鍵的就是成本核算，這直接關(guān)系的企業(yè)的盈利和持續(xù)經(jīng)營(yíng)。負(fù)責(zé)成本核算的自然是企業(yè)中從事財(cái)務(wù)的人員。物流成本會(huì)計(jì)也是應(yīng)用于物流企業(yè)的專業(yè)會(huì)計(jì)。它以貨幣為主要計(jì)量單位對(duì)企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)系統(tǒng)，進(jìn)行全面的反應(yīng)和監(jiān)督，并且還針對(duì)與物流這特殊行業(yè)進(jìn)行最為詳細(xì)的成本核算及費(fèi)用控制，最終為與企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益有關(guān)的各個(gè)方面提供一套完整、準(zhǔn)確、翔實(shí)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。使企業(yè)的所有者能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況充分了解，并快速做出科學(xué)合理的決策。

當(dāng)今世界，經(jīng)濟(jì)全球化已經(jīng)深入發(fā)展，企業(yè)的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)，資本的跨境流動(dòng)日益頻繁，科技進(jìn)步日新月異，知識(shí)經(jīng)濟(jì)方興未艾。營(yíng)銷、物流、電子商務(wù)這三個(gè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的新興產(chǎn)業(yè)已經(jīng)逐步在向相互融合的趨勢(shì)邁進(jìn)。行業(yè)與行業(yè)之間，企業(yè)與企業(yè)直接的溝通也變得越來(lái)重要，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在這三個(gè)行業(yè)之間起到了一個(gè)恰到好處的紐帶作用，不但可以將行業(yè)與企業(yè)之間的信息進(jìn)行整合，而且還可以將信息進(jìn)行廣泛的傳遞。

三、結(jié)語(yǔ)

“一招鮮，吃遍天”的時(shí)代已經(jīng)結(jié)束了，復(fù)合型財(cái)務(wù)人員在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、關(guān)鍵性作用更加凸顯，已成為現(xiàn)代人才市場(chǎng)的主流人員。所以，作為一名財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，我們已經(jīng)不能在拘泥與傳統(tǒng)的觀念，而是要把自己打造成一名復(fù)合新時(shí)代需要的復(fù)合型人才。只有這樣，我們才能在茫茫人海戰(zhàn)中脫穎而出，成為最閃亮的那顆明星，才不會(huì)被企業(yè)拋棄，不會(huì)被時(shí)代拋棄，在今后的從業(yè)道路上走得更遠(yuǎn)，飛得更高！

參 考 文 獻(xiàn)

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[2]王慶華.財(cái)務(wù)管理在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的重要性分析[J].商業(yè)會(huì)計(jì).

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[3]史豪慧.高職院校營(yíng)銷和財(cái)務(wù)專業(yè)相互融合的必要性[J].高教研究.

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