易才TMO管理你的「移動」人才

當(dāng)移動終端成為每個人辦公的必需品時，它還會被賦予一個新的功能——“追蹤器”。也許，這樣的工具會招致員工們的反感，但是實現(xiàn)移動辦公后的便捷，則會讓員工更容易接受。

“當(dāng)員工到達(dá)崗位之后，他可以用手機(jī)簽到。然后進(jìn)入工作環(huán)節(jié)，在這個環(huán)節(jié)中他有可能離崗，但是發(fā)生的這些時間都必須在手機(jī)上輸入，回崗的時候再次用手機(jī)簽到，如此可以把員工當(dāng)天有效工作的時間準(zhǔn)確記錄下來。”易才TMO總經(jīng)理王立剛表示，手機(jī)是跟GPS系統(tǒng)連接的，這樣后臺會非常清楚員工是否在他應(yīng)該在的地方完成簽到。

這一切的實現(xiàn)都要依賴易才集團(tuán)基于SAP企業(yè)移動平臺（SAP Mobile Platform）建立的ITAS系統(tǒng)（銷售終端管理云平臺），幫助客戶對銷售終端人員進(jìn)行體系化管理?！拔覀兝迷破脚_使客戶管理層能夠?qū)崟r掌控業(yè)務(wù)運營的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)節(jié)約成本、優(yōu)化配置、提高效率等。通過移動技術(shù)把日常的工作、目標(biāo)績效以及行為管理，全部通過移動互聯(lián)的手段管理起來?！蓖趿偙硎尽?/p>

據(jù)了解，2013年6月26日在上海召開的GSMA亞洲移動通信博覽會上，中國的通信運營商正在為ITAS系統(tǒng)提供網(wǎng)絡(luò)流量和手持終端的支持，將ITAS系統(tǒng)推廣至運營商客戶乃至更廣泛的用戶群體。

“當(dāng)今時代，銷售終端正在成為企業(yè)間競爭最激烈的戰(zhàn)場，但眾多本土企業(yè)對銷售終端依然缺乏體系化的實時管理和掌控?！蓖趿偙硎荆撞欧浅ＵJ(rèn)可SAP功能優(yōu)越的系統(tǒng)軟件、廣泛的客戶認(rèn)知基礎(chǔ)和強(qiáng)大的技術(shù)支持能力?！耙撞臫MO與通信運營商聯(lián)手拓展的首批客戶已經(jīng)給予我們積極反饋，激勵我們將這一創(chuàng)新平臺推廣至更多行業(yè)、更多類型的客戶。”

在王立剛看來，在基于云計算和移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為系統(tǒng)提供強(qiáng)大支撐下，人力資源管理正在從基礎(chǔ)業(yè)務(wù)逐步上升到將企業(yè)戰(zhàn)略和人才開發(fā)管理相結(jié)合的模式。王立剛給這個階段定義為人力資源管理3.0。

“與SAP的合作就是要實現(xiàn)人力資源管理3.0?！蓖趿偨忉?，一方面利用云平臺做企業(yè)的人才開發(fā)管理，另一方面利用移動技術(shù)把員工每天的績效、目標(biāo)、行為、工作等，基于位置信息的實時反饋，真正做到隨時隨地掌握業(yè)務(wù)的每個細(xì)節(jié)?！叭肆Y源管理3.0在移動互聯(lián)技術(shù)和云平臺的基礎(chǔ)上真正實現(xiàn)了業(yè)務(wù)的精細(xì)化管理，通過這樣的服務(wù)理念幫助企業(yè)在管理上實現(xiàn)提升，支持企業(yè)的發(fā)展?！?/p>

王立剛認(rèn)為，未來人力資源管理壓力較大的是招聘、績效提升和業(yè)務(wù)配合三個方面，如果企業(yè)想要進(jìn)一步發(fā)展，一定要向3.0階段轉(zhuǎn)型。