當親情遭遇法律

今年的“重陽節(jié)”是新修訂的《老年人權益保障法》正式出臺后的首個法定“老年節(jié)”，法律規(guī)范下的親情是否能走得更遠，再次成為我們共同關心的問題。

還記得“不?；丶铱纯淳褪沁`法”，是新老年法頒布后人們的第一認知印象。當本應暖暖的親情遭遇到冰冷法律的規(guī)范的時候，很多人的心理產生了種種不適應，看法褒貶不一，其中有兩種說法最具代表性“多久不回家看父母算違法？”“回家看父母，老板不批假怎么辦？扣薪開除怎么辦？”

第一種聲音反映了人們對法律執(zhí)行尺度的迷惘和疑惑。而第二種聲音提醒我們給老人們提供一個更多溫情的晚年是全社會一起要做的事情。

我國的養(yǎng)老形勢嚴峻已是眾所周知的問題，預計2013年全國60歲及以上老年人口將突破2億，其中失能老年人口將增長到3750萬人，慢性病患病老年人數(shù)和空巢老年人口數(shù)量也將突破1億人大關，占全國老年人總數(shù)量的68.8%，如何為生命的末端增添更多親情的溫暖的確應該成為忙于生活奔波的中青年們不容忽視的問題。

一方面，其實很多年輕人反思，其實不是不想回家看父母，是忽略了，或者被工作加班擠掉了“?；丶铱纯础钡臅r間，兩者并不存在對立的矛盾。另一方面，礙于顏面顧慮和思想認識的限制很少有老人因為子女不回家看望而訴諸于法律維護。

所以，我們應該著手解決兩個問題，如何建立完備的法律保障體系，和如何培養(yǎng)起老人對于“精神贍養(yǎng)”也是一種贍養(yǎng)的共識。

“?；丶铱纯础狈闪x務的實現(xiàn)非一法之力可以做到，更需要多個司法環(huán)節(jié)、社會管理環(huán)節(jié)的暢通和配合，例如，將“回家探望老人休假制度”納入勞動保護法制體系，根據(jù)地域行業(yè)離家距離不同，各地出臺相應的回家探望間隔時限的統(tǒng)一標準，不光是不承擔探望義務的子女，還要對那些不肯尊重員工權益的經營者做出相應的處罰，這些都是通過司法過程可以做到的。同時，逐步鼓勵幫助老人建立起要求“被看望”也是一種自身權利的意識，同時，子女也應當端正認識，立法也是為了引導、暗示孩子應該抽時間多陪陪爸媽。

在此，我們完全可以借鑒國外的優(yōu)秀做法。美國在兒童保護方面有著強大的公民意識，法律制度和國家機器做支撐。2001年那部在全球引起強烈反響的電影《刮痧》就為我們充分展示了這一點。當?shù)つ崴挂驗槭軅仨氄誜光的時候，女護士脫下了他的衣服，看到他背上觸目驚心的三條刮痧所留下的傷痕時，并沒有漠視丹尼斯的傷痕，而是第一時間打電話報了警。于是第二天警察和兒童福利局的工作人員就來到了醫(yī)院，宣布丹尼斯暫時由兒童福利局監(jiān)護。在美國當一個兒童權利受到侵害時，一個普通公民、社會福利機構、司法機關都會快速高效地運轉起來，為這個孩子的權利奔走呼喊，對兒童的保護已經成為了美國社會以及每一個美國公民所自覺遵守的行為規(guī)則。如果我們可以結合國情實際，借鑒此種方式用于保障老人“精神贍養(yǎng)”的維護，那么我們肯定可以看到法律保障下，我們就能有更多時間來陪父母，兩代人的關系應該會更緊密，中國人獨特的溫暖親情也一定能夠在生活壓力巨大的環(huán)境下走得更遠。