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      工學(xué)結(jié)合教學(xué)模塊探討:中職計(jì)算機(jī)專業(yè)

      2013-12-29 00:00:00龍文
      新課程·上旬 2013年10期

      摘 要:主要探討工學(xué)結(jié)合教學(xué)模塊化,闡述工學(xué)結(jié)合的意義,工學(xué)結(jié)合模塊化的理念、研究思路、設(shè)計(jì)框架和預(yù)期效果,把每個(gè)模塊的內(nèi)容與實(shí)際工程項(xiàng)目結(jié)合,將其理論化,固化成培訓(xùn)教材,作為頂崗學(xué)生實(shí)戰(zhàn)操作教材,相當(dāng)于把教學(xué)課堂搬到企業(yè)中去,讓學(xué)生真正領(lǐng)悟到實(shí)際操作情境,提高操作技能,更能適應(yīng)崗位需求。

      關(guān)鍵詞:工學(xué)結(jié)合;教學(xué)模塊化;頂崗實(shí)習(xí)

      一、工學(xué)結(jié)合的意義

      《國務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》(國發(fā)[2002]16號)已明確指出了職業(yè)教育仍然是我國教育事業(yè)的薄弱環(huán)節(jié),發(fā)展不平衡,投入不足,辦學(xué)條件比較差,辦學(xué)機(jī)制以及人才培養(yǎng)的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量還不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。明確了職業(yè)教育改革發(fā)展的目標(biāo)是與市場需求和勞動(dòng)就業(yè)緊密結(jié)合,校企合作、工學(xué)結(jié)合,結(jié)構(gòu)合理、形式多樣,靈活開放、自主發(fā)展,有中國特色的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。同時(shí),也堅(jiān)持“以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向”的職業(yè)教育辦學(xué)方針,積極推動(dòng)職業(yè)教育從計(jì)劃培養(yǎng)向市場驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變,大力推行工學(xué)結(jié)合、校企合作的培養(yǎng)模式。與企業(yè)緊密聯(lián)系,加強(qiáng)學(xué)生的生產(chǎn)實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐,改革以學(xué)校和課堂為中心的傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式?!秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》中又一次提出職業(yè)教育要圍繞國家戰(zhàn)略需求,充分依靠行業(yè),加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作,密切校企合作、工學(xué)結(jié)合,共同推進(jìn)改革創(chuàng)新,促進(jìn)職業(yè)教育的規(guī)模、專業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng),更加適應(yīng)國家戰(zhàn)略任務(wù)的新要求。

      二、目前中等計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)教學(xué)中存在的問題

      1.畢業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)生不能很快適應(yīng)企業(yè)崗位。

      2.教學(xué)與實(shí)際仍有脫節(jié)。

      3.現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)的突飛猛進(jìn),而教材更新滯后。

      4.兩種極端:重理論而忽視了實(shí)踐,重實(shí)踐而又忽視了理論。

      5.封閉式教學(xué)模式造成在機(jī)房培養(yǎng)“人才”。

      我們計(jì)算機(jī)教研室針對上述問題,就中職計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生,為了適應(yīng)新形勢下的人才培養(yǎng)目標(biāo),正在努力探索一條新的工學(xué)研的教學(xué)模式,與廣州鴻道信息技術(shù)有限公司合作開展了“基于校企深度合作的中職計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)培訓(xùn)教材開發(fā)的研究”研究課題,下面提出我們的研究思路。

      三、工學(xué)結(jié)合教學(xué)模塊的研究思路

      1.以工程項(xiàng)目為模塊,每個(gè)專業(yè)建立頂崗教材體系。

      2.模塊體系必須由企業(yè)計(jì)算機(jī)專業(yè)工程師(技師)和專任教師共同創(chuàng)建。

      3.模塊上升到理論,編寫易讀、易懂、易做、實(shí)用的頂崗教材。

      4.頂崗教材的應(yīng)用具有新時(shí)期代表性、廣泛性、適用性和推廣性。

      四、工學(xué)結(jié)合教學(xué)模塊理念

      (一)教學(xué)模塊設(shè)計(jì)

      1.以“工學(xué)結(jié)合”為切入點(diǎn)

      (1)以崗位需要的職業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)為教學(xué)目標(biāo),設(shè)計(jì)教學(xué)模塊。

      (2)以實(shí)際工作需要的必備技能為重點(diǎn)教學(xué)內(nèi)容,明確學(xué)習(xí)任務(wù)。

      (3)以企業(yè)為教學(xué)基地,建立實(shí)質(zhì)性的“第二課堂”。

      (4)以企業(yè)具有實(shí)際操作技能的人員為指導(dǎo)教師,切實(shí)優(yōu)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。

      2.“校企”一體化

      (1)學(xué)校課堂與企業(yè)崗位相結(jié)合。

      (2)理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合。

      (3)基礎(chǔ)知識與實(shí)用技能相結(jié)合。

      (4)專業(yè)教師與企業(yè)技師相結(jié)合。

      3“教、學(xué)、說、做”一體化

      教:(1)體驗(yàn)教學(xué)法:體驗(yàn)企業(yè)環(huán)境和企業(yè)文化,體驗(yàn)工作規(guī)范,體驗(yàn)技能要求。

      (2)情景教學(xué)法:頂崗實(shí)習(xí),現(xiàn)場學(xué)習(xí)。

      (3)案例教學(xué)法:把企業(yè)實(shí)際項(xiàng)目成功案例作為頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的培訓(xùn)內(nèi)容。

      學(xué):(1)任務(wù)導(dǎo)入:以必要的技能為學(xué)習(xí)任務(wù),明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。

      (2)崗位體驗(yàn):走進(jìn)企業(yè),以企業(yè)為課堂,觀察模仿,促進(jìn)自主思考,小組探究。

      (3)角色模擬:體驗(yàn)職業(yè)角色,培養(yǎng)專業(yè)興趣。

      說:(1)學(xué)生說出自己的操作任務(wù)和達(dá)到的目標(biāo)。

      (2)學(xué)生講解自己的操作思路、準(zhǔn)備階段、實(shí)操過程。

      (3)學(xué)生能對自己做出正確的評價(jià)。

      做:(1)實(shí)踐工作體驗(yàn):學(xué)生與師傅一起完成工程項(xiàng)目。

      (2)深化學(xué)習(xí)要求:運(yùn)用理論與實(shí)踐相結(jié)合的辯證關(guān)系,理論指導(dǎo)實(shí)踐又服務(wù)實(shí)踐,從中提高技能,提高學(xué)生對企業(yè)的適應(yīng)能力。

      (二)教學(xué)模塊特點(diǎn)與創(chuàng)新

      1.教學(xué)模塊突出“工學(xué)結(jié)合”

      (1)任務(wù)驅(qū)動(dòng):根據(jù)企業(yè)實(shí)際崗位工作需要設(shè)計(jì)教學(xué)任務(wù)。

      (2)以工導(dǎo)學(xué):企業(yè)人員直接參與教學(xué)。

      (3)工學(xué)交替:學(xué)中做,做中學(xué),課堂教學(xué)與實(shí)操交替安排,“教、學(xué)、做”融為一體。

      2.教學(xué)內(nèi)容強(qiáng)調(diào)模塊重組

      (1)重組教學(xué)內(nèi)容,并以培訓(xùn)教材的形式固化。將原教材內(nèi)容,結(jié)合學(xué)生就業(yè)后應(yīng)具備的職業(yè)行為規(guī)范和實(shí)用技能(成功項(xiàng)目)進(jìn)行融合,精心設(shè)計(jì)形成。從“行為規(guī)范與職業(yè)要求”“基本理論知識”和“實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練”三個(gè)方面對頂崗學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo)與培訓(xùn)。

      (2)技能模塊任務(wù)化。以實(shí)際工作需要的必要技能為重點(diǎn)教學(xué)內(nèi)容,形成總的“實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)”模塊。以“任務(wù)驅(qū)動(dòng)”的模式,直接明確教學(xué)任務(wù),通過“任務(wù)導(dǎo)入—理論學(xué)習(xí)—實(shí)踐感知/影像觀摩—模擬演練”分專題實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。

      3.教學(xué)過程重視實(shí)踐環(huán)節(jié)

      (1)制訂課程實(shí)踐教學(xué)方案。

      (2)明確實(shí)踐教學(xué)任務(wù)。

      (3)提前與企業(yè)實(shí)踐指導(dǎo)教師溝通。

      (4)嚴(yán)格落實(shí)每一個(gè)環(huán)節(jié)。

      (5)帶隊(duì)教師(課程責(zé)任教師)隨行輔導(dǎo)與指導(dǎo)。

      4.教學(xué)效果影音重現(xiàn)

      (1)教學(xué)內(nèi)容被制作成分模塊、分任務(wù)的教學(xué)短片。教學(xué)視頻與電子教案相對應(yīng),形成文字與影像同步的一體化教學(xué)課件。

      (2)影音重現(xiàn)的效果。視頻文件最為直觀:教學(xué)課件直接上傳到學(xué)校網(wǎng)站,供教師共享、學(xué)生課余時(shí)間自主學(xué)習(xí),以達(dá)到資源共享。

      五、工學(xué)結(jié)合教學(xué)模塊的設(shè)計(jì)框架

      模塊是指不同專業(yè)建立自身的核心課程教學(xué)內(nèi)容,模塊的建立須進(jìn)行專業(yè)市場調(diào)研(專任教師、畢業(yè)生共同調(diào)研、企業(yè)崗位分析),然后寫出調(diào)研分析報(bào)告,最終確定每個(gè)核心課程(模塊)。這些課程必須是“校企合作”的,或者學(xué)生憑借這些課程可以取得崗位或行業(yè)的職業(yè)資格證書的。

      每一個(gè)專業(yè)模塊個(gè)體內(nèi)容分為:

      1.企業(yè)文化(行業(yè)動(dòng)態(tài))介紹。

      2.職業(yè)行為規(guī)范與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)方案。

      3.專業(yè)方向人才培養(yǎng)目標(biāo)。

      4.案例分析、理論研究、歸納和總結(jié)。

      5.實(shí)戰(zhàn)演練課題(項(xiàng)目式、任務(wù)式)、評價(jià)策略與方案。

      6.現(xiàn)場操作視頻錄制和后期制作教學(xué)片(刻錄光盤)。

      六、工學(xué)結(jié)合教學(xué)模塊的預(yù)期效果

      我們按照國務(wù)院對職業(yè)教育的人才培養(yǎng)目標(biāo),參照加拿大職業(yè)教育對職業(yè)能力培養(yǎng)的一種叫CBE教學(xué)理念,CBE譯為“以能力為基礎(chǔ)的教育”或“能力本位教育”,它是一種強(qiáng)調(diào)能力的培養(yǎng)、能力訓(xùn)練的教育系統(tǒng)。這些能力是指從業(yè)者適應(yīng)給定的職業(yè)、職責(zé)或任務(wù)而言的綜合能力,換言之就是適應(yīng)就業(yè)的能力,因此,CBE有時(shí)又稱OBE(Outcome Based Education以擇業(yè)為基礎(chǔ)的教育)或PBE(Performance-based Education以表現(xiàn)為基礎(chǔ)的教育)。采用我們的研究思路、方法、手段,以就業(yè)為導(dǎo)向,以實(shí)際的工程項(xiàng)目為切入點(diǎn),任務(wù)驅(qū)動(dòng)著學(xué)生學(xué)以致用,完成并能勝任崗位要求,我們的出發(fā)點(diǎn)是頂崗實(shí)習(xí)就是崗前培養(yǎng),達(dá)到人才培養(yǎng)目標(biāo)。同時(shí),我們與企業(yè)達(dá)成共識,固化的培訓(xùn)教材也可以作為企業(yè)工人崗前培訓(xùn)教材,達(dá)到學(xué)校與企業(yè)雙贏的目的。

      (作者單位 廣東省廣州市增城市廣播電視大學(xué))

      編輯 謝尾合

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